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    600 MW超臨界機組深度調(diào)峰技術(shù)的實踐與應(yīng)用

    2020-06-29 12:34姜杉
    機電信息 2020年15期

    摘 要:燃煤火電機組開展深度調(diào)峰有利于提高電網(wǎng)調(diào)峰和新能源消納能力?,F(xiàn)分析了600 MW發(fā)電機組低于安全負荷進行深度調(diào)峰時存在的風險,并以某電廠超臨界600 MW機組為例,通過分析以及實踐,結(jié)合對深度調(diào)峰過程中關(guān)鍵參數(shù)的約束,在無設(shè)備改造的前提下,實現(xiàn)了在無助燃方式下調(diào)峰至220 MW負荷的目標,為同類深度調(diào)峰機組提供了借鑒。

    關(guān)鍵詞:超臨界鍋爐;深度調(diào)峰;低負荷穩(wěn)燃;汽溫

    0? ? 引言

    “十三五”以來,風電、太陽能等新能源的裝機容量呈迅速增長態(tài)勢,國家不斷加大在新能源發(fā)電方面的投入,使得風力、太陽能發(fā)電和核電的占比不斷提高,而風能、太陽能是間歇性能源,核電受安全限制調(diào)峰能力弱,導(dǎo)致電網(wǎng)接納和電網(wǎng)安全等問題日益突出,迫切需要通過火電機組超常規(guī)深度低谷調(diào)峰來解決這些問題[1]。隨著電力市場改革日益深入,調(diào)峰補貼不斷提高,這也鼓勵了火電機組進一步深挖機組調(diào)峰能力,實現(xiàn)深度調(diào)峰。

    機組深度調(diào)峰過程中存在諸多因素制約機組的安全運行,如低負荷時燃燒的穩(wěn)定、汽溫的穩(wěn)定、汽輪機末級葉片的安全、輔助設(shè)備調(diào)峰能力的限制等等。為避免深度調(diào)峰影響機組安全運行,需要深入分析可能出現(xiàn)的風險,并通過合適的運行調(diào)節(jié)方法或必要的設(shè)備改造解決調(diào)峰難題。

    1? ? 機組概述

    茂名熱電廠#7機組于2012年建成投入商業(yè)運行,該機組采用東方汽輪機廠生產(chǎn)制造的超臨界壓力、一次中間再熱、沖動式、單軸、三缸四排汽、雙背壓、抽汽凝汽式汽輪機,型號為CC600/523-24.2/4.2/1.0/566/566,額定出力為600 MW;鍋爐型號為DG1920/25.4-Ⅱ6,是國產(chǎn)600 MW超臨界參數(shù)變壓直流本生鍋爐,一次再熱、單爐膛、尾部雙煙道結(jié)構(gòu),采用煙氣擋板調(diào)節(jié)再熱汽溫,前后墻對沖燃燒[2]。鍋爐共配置6臺磨煤機,底層為E層和F層燃燒器,E層燃燒器配置有等離子助燃,F(xiàn)層燃燒器配置有微油助燃,其他層燃燒器投產(chǎn)之初配置有大油槍,隨后經(jīng)過改造已全部取消。根據(jù)鍋爐、汽輪機及控制系統(tǒng)的設(shè)計參數(shù),該機組在投AGC模式下調(diào)峰負荷范圍為300~600 MW,投等離子情況下最低穩(wěn)燃負荷為240 MW,投AGC情況下負荷增減速率為9 MW/min。

    2? ? 深度調(diào)峰面臨問題和風險分析

    制約機組深度調(diào)峰的因素主要有:

    2.1? ? 鍋爐調(diào)峰運行最低負荷限制

    鍋爐的深度調(diào)峰最低負荷受鍋爐不投等離子(油)穩(wěn)燃、水動力特性及鍋爐干濕態(tài)運行等方面的限制[3]。為了降低燃料成本,該機組加大了印尼煤摻燒比例,平時摻燒比例為50%~80%,印尼煤發(fā)熱量較低、水分含量較高,低負荷時爐膛燃燒抗干擾能力差,有可能燃燒不穩(wěn),發(fā)生滅火等惡性事故。低負荷運行時,汽水分離器內(nèi)經(jīng)常會出現(xiàn)水位,如果調(diào)整不好,可能由干態(tài)運行轉(zhuǎn)為濕態(tài)運行,造成溫度突降、壁溫越限等后果。

    2.2? ? 汽輪機調(diào)峰運行最低負荷限制

    與鍋爐的安全運行相同,汽輪機在低負荷運行期間也會出現(xiàn)蒸汽流量低引起的末級葉片過熱、汽輪機振動、末級葉片汽蝕以及輔助系統(tǒng)抽汽量不足等問題。

    2.3? ? 環(huán)保系統(tǒng)調(diào)峰限制

    當機組負荷過低時,脫硝入口煙氣溫度將低于305 ℃,此時必須采取相應(yīng)的運行或改造措施提高煙溫,否則煙氣溫度低于最低投運溫度后反應(yīng)效率無法達到最優(yōu),就會縮短催化劑使用壽命;同時未反應(yīng)的氨蒸汽會和三氧化硫發(fā)生反應(yīng)生成硫酸氫氨,堵塞空預(yù)器、電除塵器,給機組安全穩(wěn)定運行帶來威脅。

    2.4? ? 主要輔助系統(tǒng)調(diào)峰能力限制

    (1)機組負荷低至40%以下時,單臺給水泵流量降至350 t/h以下,給水泵進入不穩(wěn)定工作區(qū)域,而且接近給水流量低低跳閘值(310 t/h),且低于330 t/h會導(dǎo)致再循環(huán)門全開,使給水泵退出運行,造成給水流量波動,極端情況下甚至會導(dǎo)致給水流量低低跳機。

    (2)機組處于低負荷工況,主蒸汽壓力較低,會導(dǎo)致小機低壓汽源壓力不足,易導(dǎo)致給水泵小機停運,給機組安全運行帶來很大隱患[3]。

    2.5? ? 協(xié)調(diào)及控制系統(tǒng)調(diào)峰限制

    機組原控制系統(tǒng)的INFIT-CCS投運低限負荷為260 MW,負荷下限的降低,會導(dǎo)致INFIT-CCS系統(tǒng)自動退出,可能造成機組由干態(tài)轉(zhuǎn)為濕態(tài)運行,汽溫出現(xiàn)大幅度波動,因此必須對控制系統(tǒng)進行更完整的升級,使INFIT-CCS系統(tǒng)滿足深度調(diào)峰負荷下的控制需求。

    3? ? 針對深度調(diào)峰的實踐及措施

    面對日益嚴格的深度調(diào)峰要求,根據(jù)低負荷運行時的安全風險,茂名熱電廠通過實踐,有針對性地制定了一系列措施來控制風險,并成功實現(xiàn)了220 MW負荷下不投等離子(油)助燃安全穩(wěn)定運行,實現(xiàn)了深度調(diào)峰負荷下限的突破,并通過AGC儲能項目的實施提高了調(diào)峰過程中的中標率,增加了調(diào)峰調(diào)頻收益。

    3.1? ? 汽溫控制

    為了防止受熱面超溫,在220 MW負荷時應(yīng)適當降低汽溫運行。機組負荷220 MW時,主/再熱汽溫不宜大于565/560 ℃。任何情況下都不應(yīng)有過熱器/再熱器局部超溫情況,否則應(yīng)降低汽溫運行直至不超溫為止。

    3.2? ? 負荷速率控制

    低負荷下變負荷速率過大會導(dǎo)致煤量過調(diào)引起不穩(wěn)定,造成汽溫波動過大,且蒸汽參數(shù)降低,接近布萊登汽封不穩(wěn)定運行區(qū)間180 MW,可能引起汽流激振或局部動靜碰磨,導(dǎo)致#1、#2軸振升高,設(shè)備異常磨損。因此,低負荷運行區(qū)間(220~300 MW)應(yīng)降低負荷變化速率,嚴格控制蒸汽溫度、壓力變化速率在規(guī)程限值范圍內(nèi)。通過實踐可知,不同負荷段的變負荷速率控制不應(yīng)大于表1數(shù)值。

    3.3? ? 給水控制

    根據(jù)給水泵運行情況及時調(diào)整再循環(huán)門開度,兩臺汽泵運行,負荷降至250 MW時需要全開再循環(huán)門。減負荷過程中給水泵不應(yīng)長時間達到最低轉(zhuǎn)速3 000 r/min,最低負荷時仍需有100 r/min左右的調(diào)節(jié)余量,否則應(yīng)開大再循環(huán)門或提高主汽壓力。INFIT系統(tǒng)退出后,調(diào)整給水時應(yīng)根據(jù)水煤比適當微調(diào),根據(jù)過熱度和低過入口汽溫變化及時調(diào)整,做到勤調(diào)、細調(diào),避免大幅調(diào)整給水,以免水煤比長時間偏離正常值。

    3.4? ? 燃燒調(diào)整

    投、切磨煤機過程中應(yīng)及時調(diào)整相應(yīng)的二次風門和燃盡風門。機組減負荷過程中降至280 MW以下,開始投入等離子助燃,250 MW以下投入不少于3支等離子助燃。負荷穩(wěn)定后,在負壓以及燃燒穩(wěn)定情況下間隔30 min逐個退出等離子直至全部退出,爐膛負壓波動超過300 Pa時及時投入等離子穩(wěn)燃。應(yīng)盡量提高磨煤機入口風溫和出口溫度,在磨煤機排渣量正常和出口溫度允許的情況下適當減少一次風量。INFIT系統(tǒng)退出運行時儲水罐水位不宜長時間高于15 m,否則應(yīng)通過強化燃燒、水冷壁吹灰、適當提高主汽溫度等措施及時降低該水位。

    3.5? ? 脫硝控制

    減負荷過程中及時預(yù)先降低NOx排放定值,避免排放超標。低負荷運行時注意脫硝反應(yīng)器入口煙溫是否滿足條件,否則應(yīng)適當調(diào)節(jié)煙氣擋板偏再熱器側(cè),盡量滿足最低煙溫要求。

    在鍋爐屏過不超溫、屏過出口汽溫合理的情況下,盡量開大燃盡風門開度,降低脫硝反應(yīng)器入口NOx濃度。

    3.6? ? 小機汽源

    保持小機低壓汽源備用汽源(輔汽至小機汽源)以及高壓汽源在暖管備用狀態(tài),小機低壓汽源壓力低于0.3 MPa或者低壓調(diào)門全開時及時進行轉(zhuǎn)換汽源操作,負荷在220 MW時可適當設(shè)高主汽壓力,確保四段抽汽壓力不低于0.3 MPa。

    3.7? ? 進行INFIT-CCS升級改造

    #7機組原DCS協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)由于控制策略不完善,整體調(diào)節(jié)性能較差。2018年5月份,對原有協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)進行完善,增加INFIT-CCS控制,更有利于調(diào)整汽溫、汽壓及脫硝穩(wěn)定。INFIT-CCS系統(tǒng)投入原最低負荷為260 MW,通過升級改造,將投入該系統(tǒng)負荷下限改為240 MW,更利于低負荷情況下系統(tǒng)調(diào)整穩(wěn)定,今后還可再進一步降低投入最低負荷。

    3.8? ? 實施AGC儲能項目

    為了提高AGC調(diào)節(jié)性能,增加AGC調(diào)頻中標率,茂名熱電廠實施了儲能系統(tǒng)應(yīng)用項目。配置一套公用電儲能系統(tǒng),同時接入5、6、7號機組6 kV母線段,并實現(xiàn)儲能系統(tǒng)與5、6、7號機組接入的互鎖和切換功能,以提高AGC調(diào)頻性能。

    4? ? 深度調(diào)峰收益估算

    2019年10月份,#7機組開始進行深度調(diào)峰試驗,在保證機組安全穩(wěn)定運行基礎(chǔ)上,通過不斷總結(jié)經(jīng)驗,目前基本可以保證220 MW負荷下無助燃方式的穩(wěn)定運行,多次順利完成了調(diào)峰任務(wù),同時創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

    根據(jù)南方電網(wǎng)《關(guān)于調(diào)整廣東部分輔助服務(wù)補償標準的通知》規(guī)定,燃煤機組、生物質(zhì)機組深度調(diào)峰出力在額定容量40%~50%的,按照3×R4的標準補償;深度調(diào)峰出力在額定容量40%以下的,按照6×R4的標準補償[4]。之前最低調(diào)峰負荷為240 MW(額定負荷40%),可以補償?shù)臉藴蕿?6元/MWh;現(xiàn)在通過多方面采取措施,將最低負荷調(diào)整至220 MW(額定負荷36.7%),可以補償?shù)臉藴蕿?32元/MWh。按照以往經(jīng)驗,深度調(diào)峰多發(fā)生在01:00—06:00,按照每月深度調(diào)峰100 h估算,深度調(diào)峰到220 MW每月可比之前增加補償收益為(240-220)×132×100=264 000元,深度調(diào)峰收益顯著。

    5? ? 結(jié)語

    本文以茂名熱電廠#7機組為例,對深度調(diào)峰面臨的問題和風險進行了分析,通過不斷實踐完善,制定了一系列針對性措施和調(diào)整方法,實現(xiàn)了220 MW負荷下無助燃方式的穩(wěn)定運行,多次順利完成調(diào)峰任務(wù),滿足了電網(wǎng)深度調(diào)峰需求,同時創(chuàng)造了良好的收益,初步估算,每月可以增加調(diào)峰補償26.4萬元。今后還可在給水泵控制邏輯完善、增加小機低壓汽源自動切換、增加低負荷下穩(wěn)燃自動投入、完善INFIT-CCS功能、空預(yù)器在線沖洗技術(shù)以及燃燒器風粉均衡調(diào)整等方面進行技術(shù)嘗試,進一步深入挖掘機組深度調(diào)峰的能力,結(jié)合電網(wǎng)的深度調(diào)峰補貼政策,完善出一個與機組設(shè)備、煤質(zhì)、運行狀況相匹配的最佳方案,從而實現(xiàn)收益最大化。

    [參考文獻]

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    08)[2020-04-05].http://www.chinapower.com.cn/focus/

    20161108/64097.html.

    [2] 600 MW機組集控運行規(guī)程主機部分:Q/MZN-103.501—2016[S].

    [3] 劉向治.淺談600 MW超臨界機組深度調(diào)峰技術(shù)[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)(學(xué)術(shù)版),2014,33(11):44-45.

    [4] 南方區(qū)域并網(wǎng)發(fā)電廠輔助服務(wù)管理實施細則(2017版)[Z].

    收稿日期:2020-04-08

    作者簡介:姜杉(1981—),男,浙江江山人,高級政工師,研究方向:火力發(fā)電、熱能與動力、集控運行技術(shù)、人力資源管理。

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