青春，奮斗的姿態(tài)最美

田明松 賀綱領(lǐng) 程雯 許光楠

孫金麗是一名扎根基層的普通職工，現(xiàn)任惠金黃河河務(wù)局辦公室副主任。凡是熟悉她的人，對(duì)她的一致評(píng)價(jià)是敬業(yè)。黨齡11年的她干一行愛一行，踏實(shí)勤勉、虛心向?qū)W，以熱情陽光的微笑感染人，以勤勉好學(xué)的行為帶動(dòng)人，是基層治黃工作的青年表率，先后被評(píng)為河南黃河河務(wù)局勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

扛得住辛苦

基層治黃工作任務(wù)繁重、最為辛苦，孫金麗所在的機(jī)關(guān)辦公室工作千頭萬緒，更是忙碌。工作時(shí)間，她需要處理媒體信息、公務(wù)接待、辦公文件、會(huì)議文件以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的急、難、重工作等，而機(jī)關(guān)辦公室中最為辛苦的差事——寫材料，她只能放在工作時(shí)間之外。

“一支禿筆、兩袖清風(fēng)、三餐無味、七（妻）子埋怨、十分無奈”，就是對(duì)像她一樣搞政務(wù)文秘工作者最為形象的反映。

孫金麗平均每年至少要撰寫各類講話、調(diào)研、考核報(bào)告等重要文字材料10篇以上，每篇少則1000字，多則1萬多字。除此之外，還自我加壓，每年要完成50篇以上的稿件，而每篇文章的背后至少要經(jīng)過幾次甚至十幾次的修改，一篇2000字的文章，至少要查閱2萬字的資料，還要經(jīng)過數(shù)小時(shí)的思考才能成型。遇到陌生不太熟悉的材料，則需要花費(fèi)更長的時(shí)間去搜集學(xué)習(xí)。

在6歲兒子的眼中，“媽媽”的代名詞就是“加班”。深夜，孩子早已睡著了她才回家;清晨，孩子還沒醒來，她已經(jīng)在電腦前開始碼字。幾乎沒有正常下班的時(shí)候，也很少休滿過節(jié)假日，常年高負(fù)荷的工作使她的身體開始發(fā)出預(yù)警，她患上了較為嚴(yán)重的頸椎病。

耐得住寂寞

如果做不到“耐得住寂寞、守得住清貧”，肯定是干不好政務(wù)文秘工作的。面對(duì)精彩繽紛的時(shí)代，對(duì)于一名青年干部來說，坐下“冷板凳”，克服浮躁、保持寧靜的確需要?dú)v練，而她一坐就是9年。

晚上加班時(shí)，辦公大樓里靜悄悄，朋友圈里各種曬娃、曬美食、曬聚會(huì)、曬旅行，但她還坐在辦公室里碼字，心里難免有過失落?？吹缴磉叺呐笥炎銎鹆恕靶备堋保钠鹆恕把?，而她還在為孩子不報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班能節(jié)省開支而糾結(jié)，心里難免有過不甘。但比起“斜杠青年”“玩票青年”，既然責(zé)任在肩，與其艷羨，不如靜下心來，腳踏實(shí)地地做個(gè)“匠心青年”。

人民治黃70周年之際，受黃河報(bào)約稿，她需要3天內(nèi)完成單位近10年來治黃發(fā)展歷程的稿件撰寫。時(shí)間緊、任務(wù)重，她索性泡在檔案室，查資料，統(tǒng)計(jì)核對(duì)數(shù)據(jù)，在電腦前一坐就是兩天兩夜，終于如期完成《十年篳路藍(lán)縷 十載玉汝于成》5500字的撰寫任務(wù)。文章在黃河報(bào)人民治黃70年特刊發(fā)表，并榮獲河南黃河河務(wù)局紀(jì)念改革開放40周年征文活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng);黃河主汛期，她主持策劃“黃河，我想對(duì)你說”活動(dòng)，利用半個(gè)月時(shí)間先后深入馬渡下延控導(dǎo)工程、搶險(xiǎn)演練現(xiàn)場(chǎng)、養(yǎng)護(hù)一線等地，出色完成了《不忘初心 共保安瀾》專題策劃，并在黃河報(bào)（網(wǎng)）、河南黃河網(wǎng)選登。

多年來，她正是憑著這種耐得住寂寞的“鉆勁兒”，用心打磨文字，苦鉆業(yè)務(wù)知識(shí)，積累了扎實(shí)的理論和業(yè)務(wù)功底，做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。她在各類媒體發(fā)表稿件380余篇，撰寫各類報(bào)告百余份;榮獲了黃委2017年全河辦公室知識(shí)競賽優(yōu)秀選手、河南黃河河務(wù)局2017年全河辦公室知識(shí)競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、鄭州黃河河務(wù)局2017年辦公室知識(shí)競賽優(yōu)秀個(gè)人、鄭州黃河河務(wù)局2018年黨規(guī)黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)競賽二等獎(jiǎng)。

經(jīng)得起考驗(yàn)

2016年，受領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任，孫金麗開始負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公室內(nèi)業(yè)綜合管理工作。面對(duì)繁重的工作，她更加注重工作方式、方法的創(chuàng)新，工作時(shí)間也是“五加二、白加黑”常態(tài)化，確保內(nèi)業(yè)管理更加規(guī)范高效。

2018年，孫金麗提出并建立了“半月期刊、月度督查、季度培訓(xùn)、示范引領(lǐng)、年終問效”的宣傳工作機(jī)制，組建了以全局各部門優(yōu)秀骨干組成的新聞宣傳通訊隊(duì)伍，治黃宣傳勢(shì)頭明顯提升。同年3月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造了《惠金新訊》和惠金黃河河務(wù)局微信公眾號(hào)“一刊一平臺(tái)”?！痘萁鹦掠崱愤B續(xù)出刊22期，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一線廣大職工的青睞與好評(píng)。

此外，因支部黨務(wù)工作需要，孫金麗還承擔(dān)起了該局工程支部副書記一職，協(xié)助書記全面抓好支部管理工作。該支部較局其他三個(gè)支部，黨員最多（現(xiàn)44人）、組織活動(dòng)難、溝通交流少、學(xué)習(xí)效果不明顯，曾是“攤大、難管、事多”的基層黨支部。

一面是繁忙的業(yè)務(wù)工作，一面是“棘手”的支部建設(shè)。面對(duì)考驗(yàn)，孫金麗潛心鉆研黨務(wù)工作，創(chuàng)新支部工作方法。結(jié)合支部青年黨員多、視野開闊、思想活躍的特點(diǎn)，推行了“3+X”工作方法，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，走出了過好組織生活的新路子，大大提升了“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)的多樣性、豐富性和靈活性。以黨建工作為突破口，將黨建工作有效融入治黃實(shí)踐，與惠濟(jì)區(qū)人社局、黃委機(jī)關(guān)服務(wù)局、黃科院水保所長期建立了聯(lián)學(xué)共建關(guān)系，有力推動(dòng)了惠金黃河河務(wù)局與地方政府部門、上級(jí)與基層之間的溝通融合。支部逐步煥發(fā)出了活力、管理步入規(guī)范化，迅速躍居全局優(yōu)秀支部行列，并率先在全局建成了唯一一個(gè)支部黨員活動(dòng)室。

此外，孫金麗還資助了1名貧困學(xué)生，組織支部黨員為貧困孩子募集助學(xué)金8720元，并建立了長期幫扶關(guān)系;組織青年職工參加“惠風(fēng)河韻·讀書會(huì)”活動(dòng)，協(xié)助建立了讀書共享書屋，創(chuàng)新打造了全新體驗(yàn)的讀書環(huán)境，募集圖書547冊(cè)。2017年，包括孫金麗在內(nèi)的3名河南治黃勞動(dòng)模范均在該局工程支部產(chǎn)生。孫金麗連續(xù)4年被該局直屬機(jī)關(guān)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

付出的收獲

2011年12月，孫金麗從美麗的象牙塔走上了基層治黃工作崗位。因老家距單位太遠(yuǎn)，她索性住在了單位。2013年孩子出生后，為更好地支持她工作，孫金麗家搬遷至單位附近，孩子也就近入學(xué)。任勞任怨、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)也是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)孫金麗最中肯的評(píng)價(jià)，她把最美好的青春奉獻(xiàn)給了熱愛的治黃事業(yè)。

一分耕耘，一分收獲。多年來，孫金麗多次被評(píng)為鄭州黃河河務(wù)局年度宣傳先進(jìn)個(gè)人，2017年被評(píng)為河南黃河河務(wù)局勞動(dòng)模范，2019年獲河南黃河河務(wù)局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。連年被惠金黃河河務(wù)局評(píng)為優(yōu)秀宣傳先進(jìn)個(gè)人，榮獲惠金黃河河務(wù)局年度優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三八紅旗手等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)20余項(xiàng)。多篇論文在河南黃河河務(wù)局、鄭州黃河河務(wù)局論文交流評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

“奮斗是青春最亮的底色”，踏實(shí)苦干、盡心盡責(zé)、匠人心態(tài)、用心打磨，相信，即便是基層一方小天地，青春也能醉成詩、動(dòng)成舞。