企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新思考嘗試

吳曉旭

摘要：現(xiàn)今企業(yè)的都已經(jīng)開始著手展開黨政建設(shè)，在這一建設(shè)過程中需要依靠一些好的平臺進行結(jié)合，文化創(chuàng)新是一種好的方式能夠與企業(yè)黨建合理融合，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新主要從思想理論和工作開展方式兩方面同時進行。當(dāng)今的企業(yè)在發(fā)展過程無論是黨建還是文化創(chuàng)新都存在一些顯著的問題，這就需要企業(yè)積極的尋找解決方法，解決這些問題，保證這兩者之間有所關(guān)聯(lián)。本文主要對企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間如何相互結(jié)合，并且對企業(yè)文化的創(chuàng)新展開討論，最后針對企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新提出相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;文化創(chuàng)新;創(chuàng)新;思考;策略

現(xiàn)代的企業(yè)制度開始實施，實施以后企業(yè)活力得到了大幅度的提高，并且企業(yè)的規(guī)模也有所加大，企業(yè)的經(jīng)濟收益也有了增長。但是，企業(yè)在實施現(xiàn)代企業(yè)制度時黨建工作的開展出現(xiàn)了一些小問題，因此就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管齊心協(xié)力尋找應(yīng)對的策略，企業(yè)黨建要想順利開展實施就需要積極尋找企業(yè)文化創(chuàng)新方式，讓兩者能夠保持一致性，這樣可以促進黨建工作的順利展開，并且能夠使企業(yè)服務(wù)更加優(yōu)良，企業(yè)員工更能凝聚力量，齊心協(xié)力共同推動企業(yè)黨建和企業(yè)改革工作的順利實施，同時，促進企業(yè)內(nèi)部蘊含的力量可以得到充分發(fā)揮。

1 企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新間的共生關(guān)系

1.1企業(yè)文化創(chuàng)新的根本特質(zhì)

企業(yè)的文化是一個企業(yè)發(fā)展過程中所形成的一種經(jīng)營里面，這種理念文化是一種可以推動企業(yè)更好發(fā)展的一種文化建設(shè)，并且現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都秉承著以人為本的發(fā)展理念，通過以人為核心開展企業(yè)黨建也是一種好的方法。企業(yè)文化創(chuàng)新的根本是為了將企業(yè)更好的建設(shè)成為一個成熟的為人服務(wù)的企業(yè)，企業(yè)對內(nèi)要將企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展相互結(jié)合，通過以一個良好的企業(yè)服務(wù)得到人們的認可，讓人們得到一個更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對內(nèi)來說，企業(yè)要將文化創(chuàng)新思想觀念貫穿給每一個企業(yè)員工，讓員工從內(nèi)心開始關(guān)注企業(yè)文化的創(chuàng)新型建設(shè)發(fā)展。企業(yè)是由員工組成的一個工作場所，員工的文化創(chuàng)新意識得到提高就能夠很好的促進企業(yè)文化本質(zhì)上得到提高。

1.2企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新間的共生關(guān)系

企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新之間存在許多必要性的聯(lián)系，以及在實踐過程中也有所關(guān)聯(lián)。從理論知識方面的分析中可以看出，在指導(dǎo)思想這一點當(dāng)中，企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新之間存在著一種十分引導(dǎo)作用，企業(yè)黨建可以引導(dǎo)文化的創(chuàng)新發(fā)展，并且可以為文化創(chuàng)新注入新意。在組織結(jié)構(gòu)這一點中，企業(yè)黨建和企業(yè)文化應(yīng)該是交叉展開的，通過這兩者的交叉從而促進企業(yè)上下全體員工都融入到企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新當(dāng)中。從實踐方面來說，通過實踐可以找出企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新之間存在的一些小問題，然后再針對這些問題展開，尋找新的解決方法，再次展開文化創(chuàng)新。把企業(yè)的文化創(chuàng)新作為企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，文化創(chuàng)新能夠得到大的進步，企業(yè)黨建就能夠有效的開展工作，同時文化在創(chuàng)新過程中要注意結(jié)合黨政文化，完善企業(yè)管理方法，促進企業(yè)的黨政建設(shè)越來越成熟，并且可以十分取得明顯的效果。

2實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生的具體策略

2.1價值觀念的培養(yǎng)

企業(yè)文化的創(chuàng)新應(yīng)該注意對企業(yè)員工的價值觀念進行培養(yǎng)，要保證企業(yè)文化和企業(yè)員工的價值觀念能夠符合國家的國情，并且有一個正確的價值觀念，讓企業(yè)文化具有中國文化的特色風(fēng)格。企業(yè)文化創(chuàng)新要緊緊的跟著時代的步伐前進，并且在時代文化發(fā)展的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新想結(jié)合的過程中要努力查找既符合時代特色又滿足國家國情的需要的方法，能夠完善理論文化的創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)工作要努力貼合毛澤東思想和中國特色社會主義的要求來作為企業(yè)建設(shè)方針，企業(yè)開展黨建工作要注重積極配合國家的各項工作，這樣可以更好的管理企業(yè)，促進企業(yè)經(jīng)濟的有效增長。同時企業(yè)在開展黨建和文化創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展時要均衡各方的利益，將企業(yè)的文化創(chuàng)新運用到企業(yè)的日常經(jīng)營當(dāng)中，可以促進企業(yè)各種文化的進一步增強。價值觀念的培養(yǎng)可以幫助企業(yè)總結(jié)自身的工作，找出更好的經(jīng)營方法，從而改善和豐富自身的經(jīng)營理念，促進企業(yè)建設(shè)的進一步提升。

2.2將黨建與民主管理有機結(jié)合，推動民主參與體系的制度化運行

民主管理也是一種有效的手段促進企業(yè)黨建的開展，民主管理主要意味著企業(yè)要充分尊重企業(yè)員工的主體地位，在實施方法上，企業(yè)可以將民主協(xié)調(diào)到各個利益主體之間進行調(diào)和，來促進企業(yè)員工的共同觀點被企業(yè)所接納。企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新都要充分尊重企業(yè)員工的主體地位，并且應(yīng)該注意以人為本的基礎(chǔ)經(jīng)營理念，通過開展黨建來促進企業(yè)內(nèi)部民主和通過利用文化創(chuàng)新來拓展企業(yè)的民主，同時，企業(yè)要充分保證這兩者能夠很好的結(jié)合在一起。企業(yè)要做到這些其實可以通過各種規(guī)章制度來管理員工并且協(xié)調(diào)兩者之間的各種關(guān)系，促進企業(yè)管理越來越具體，幫助企業(yè)獲得更加好的經(jīng)濟效益和企業(yè)口碑。

2.3在企業(yè)組織的基礎(chǔ)上開展企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作

企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新之間存在著必要的聯(lián)系和共性，要想這兩種之間的聯(lián)系更好的實現(xiàn)，可以將企業(yè)黨建深入到企業(yè)的每一位員工身上，從而擴大黨建在企業(yè)當(dāng)中的影響力，并且，企業(yè)的文化創(chuàng)新可以形成一個積極主動的建設(shè)氛圍，保證文化創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)部的高度開展和實施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門也要在心中樹立黨建意識，一切跟黨走，聽黨指揮，依據(jù)黨建的各種要求來促進企業(yè)開展進一步的建設(shè)。黨建可以幫助企業(yè)凝聚企業(yè)力量，讓員工全身心的投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，從而讓企業(yè)收獲更加有力的支持獲得更高的經(jīng)濟收益。

3 結(jié)束語

總而言之，企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新兩者是相輔相成，互相影響，共同存在的，黨建有利于促進企業(yè)內(nèi)的組織文化建設(shè)，文化創(chuàng)新也會因為黨建而有所提高，黨建能夠促進企業(yè)文化的更好發(fā)展，企業(yè)服務(wù)得到大眾的進一步認可，經(jīng)濟收益也能夠得到更高的收獲，文化創(chuàng)新和企業(yè)黨建要能夠互相交叉進行，合取所需，從而幫助企業(yè)建設(shè)一個良好的價值觀念來經(jīng)營。

參考文獻：

[1]楊立強.推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].理論學(xué)刊，2010.（8）：27—30.

[2]許沫華.黨建文化與企業(yè)文化核心內(nèi)涵探微[J].上海黨史與黨建，2013年01期.

[3]周波，楊鵬飛，徐國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新研究[J].經(jīng)營管理者，2012（11）.