林業(yè)技術創(chuàng)新中存在的問題及其對策探索

裴曉亮

摘 要 創(chuàng)新是國家富強以及民族發(fā)展的不竭動力，是當前時代發(fā)展的主題。在新形勢下，林業(yè)技術創(chuàng)新有助于強化林業(yè)發(fā)展效率，優(yōu)化林業(yè)結構;有利于保護環(huán)境，提升經(jīng)濟效益以及生態(tài)效益，促進可持續(xù)發(fā)展?；诖耍骄苛四壳霸诹謽I(yè)技術創(chuàng)新中存在的問題，并提出了林業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展的對策，以便提升林業(yè)發(fā)展的專業(yè)水平和質(zhì)量。

關鍵詞 林業(yè)技術;林業(yè)發(fā)展;創(chuàng)新;對策

中圖分類號：F326.2 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.02.029

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境與生態(tài)問題日益突出。為有效保護環(huán)境，不能走先發(fā)展后治理的老路，要將生態(tài)文明、社會文明以及經(jīng)濟文明相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而作為保護生態(tài)的重要工程，林業(yè)需要發(fā)揮最大的價值與作用，其中林業(yè)技術的推廣與應用對構建生態(tài)林業(yè)具有十分重要的作用。林業(yè)技術能夠加強我國的生態(tài)環(huán)境建設，促進我國經(jīng)濟實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展[1]。目前，我國對林業(yè)建設的重視程度越來越高，但是在生態(tài)林業(yè)建設中仍然存在一定的問題，需要相關部門及時解決。

1 林業(yè)技術創(chuàng)新中存在的問題

1.1 創(chuàng)新意識缺乏，投入不足

近年來，我國的林業(yè)技術得到了進一步發(fā)展和提升，社會各界對林業(yè)技術創(chuàng)新的關注度也逐漸提高，但是仍然有部分地區(qū)缺乏林業(yè)技術創(chuàng)新的意識，特別是經(jīng)濟比較落后的地區(qū)，林業(yè)工作人員的經(jīng)營管理思路和模式比較陳舊，對林業(yè)技術創(chuàng)新和實踐的積極性不高。此外，雖然部分地區(qū)認識到了林業(yè)技術創(chuàng)新的重要性和必要性，但是在實際工作中，林業(yè)技術創(chuàng)新缺少資金、人才以及設備等方面的支持。一些地區(qū)由于資金短缺，林業(yè)技術創(chuàng)新難以實施，在很大程度上影響了林業(yè)的建設和管理。

1.2 創(chuàng)新能力弱，后勁不足

就目前我國的林業(yè)技術創(chuàng)新成果來看，我國的農(nóng)業(yè)科技獲獎僅占20%。同時，我國林業(yè)技術領域的專業(yè)人才比較匱乏，林業(yè)院校也較少，進行林業(yè)技術創(chuàng)新的人才不足，在林業(yè)創(chuàng)新的過程中，由于缺少高端人才，使得高新技術的研發(fā)成果十分稀少，林業(yè)技術創(chuàng)新的后勁不足。此外，我國部分地區(qū)對于現(xiàn)有林業(yè)管理人員的教育和培訓方面有所忽視，為林業(yè)工作人員提供的學習以及創(chuàng)新的機會比較少，使得林業(yè)人員的創(chuàng)新性不高，因而影響了林業(yè)技術創(chuàng)新的進一步發(fā)展。

1.3 目標不明確，科研成果的轉換效率低

林業(yè)技術創(chuàng)新需要與我國的國情以及林業(yè)發(fā)展的實際情況相結合。在林業(yè)技術創(chuàng)新的過程中，應該制定清晰的計劃和目標，讓林業(yè)技術創(chuàng)新有序進行。但是目前，部分地區(qū)林業(yè)創(chuàng)新的目標不明確。此外，當前林業(yè)技術創(chuàng)新的轉換效率也不高。相關數(shù)據(jù)表明，我國的林業(yè)技術成果的轉換率為34%，但是國外的平均轉換率為70%左右。因此，我國的林業(yè)技術受到了創(chuàng)新成果轉換的限制，需要加強對林業(yè)技術創(chuàng)新成果的轉換力度。

2 林業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展的對策

2.1 加強創(chuàng)新人才隊伍建設

在林業(yè)技術創(chuàng)新中，人才發(fā)揮了重要的作用，有效結合人才和科技才能保證我國林業(yè)技術的創(chuàng)新效率，促進我國林業(yè)的發(fā)展。1）從高校林業(yè)技術人才培養(yǎng)方面來講，我國的林業(yè)技術起步比較晚，高校的人才儲備也存在不足的情況，因此要加強高校對林業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，為我國提供具有高素質(zhì)以及更加專業(yè)的林業(yè)人才。2）就已有的林業(yè)人才隊伍來說，林業(yè)部門要定期組織并開展相關的學習或者研討會議，提升林業(yè)工作者的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)，分析目前在林業(yè)技術科研成果轉化方面遇到的難題，集思廣益，進行解決;同時，還要有效結合目前我國林業(yè)技術發(fā)展的實際情況，完善人才培養(yǎng)機制。3）林業(yè)部門還應該加大宣傳和示范力度，對新的技術或者林業(yè)設備等，及時進行示范和推廣，讓群眾能夠對林業(yè)技術有全面的了解和學習，進而提升林業(yè)技術的使用效率[2]。

2.2 完善林業(yè)技術創(chuàng)新的投入機制

林業(yè)技術創(chuàng)新需要完善的投入機制作為保障。1）政府部門要在資金方面加大投入，有效發(fā)揮職能部門的作用;要構建專門的林業(yè)技術創(chuàng)新領導小組，監(jiān)督日常的林業(yè)工作;同時還要完善林業(yè)技術創(chuàng)新方面的法律、法規(guī)，為技術的創(chuàng)新和推廣提供保障。2）林業(yè)創(chuàng)新需要大量的資金支持，因此要將資金合理使用，避免資金的浪費，比如設置專項資金，用于林業(yè)技術創(chuàng)新;對技術創(chuàng)新能力突出或者有巨大貢獻的人員進行獎勵，以便調(diào)動工作人員的積極性。3）林業(yè)工作人員還應該在日常工作中加強學習，借助互聯(lián)網(wǎng)等，拓展自己的視野，學習先進的林業(yè)管理思路和模式，提升林業(yè)管理的效率。4）在林業(yè)技術創(chuàng)新方面，還應該加強對林業(yè)監(jiān)控方面的技術研究，保證能夠對林區(qū)進行全方位、實時監(jiān)測，并設置預警系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)超過正常的指標，立即發(fā)出預警提示，以便實現(xiàn)精準化管理。

2.3 有效借助新技術，強化創(chuàng)新能力

在林業(yè)工作中，借助新的技術，促進了林業(yè)的發(fā)展，比如使用GPS系統(tǒng)準確定位有害生物，極大地提升了林業(yè)工作的效率。在林業(yè)技術創(chuàng)新的過程中，應該構建一套系統(tǒng)并且完備的網(wǎng)絡體系，如在林區(qū)的周圍組建科研基地，建立林業(yè)技術創(chuàng)新平臺。此外，還應該在林業(yè)技術創(chuàng)新中加強監(jiān)管，對工作職責不明確、工作目標不清晰或者造成嚴重失誤的人員，及時糾正錯誤，必要的時候還可以對其實施處罰。

在林業(yè)技術創(chuàng)新中，病蟲害的防治工作十分重要，有助于促進樹木健康生長，比如在林木種植時就可以使用靜電噴霧技術或者TIT技術。靜電噴霧技術的主要工作原理就是把藥液霧化，使其產(chǎn)生霧滴之后再基于充電電極使霧滴帶電，最后借助氣流的作用進行二次霧化。而利用TIT技術的病蟲害防治比傳統(tǒng)的病蟲防治技術更加先進，其具有一定的能動性，能夠根據(jù)林木的實際需求，將農(nóng)藥的劑量控制在合理范圍內(nèi)，并讓藥效最大化，將污染最小化。此外，使用TIT技術還應該按照病蟲害生存的環(huán)境，針對性地投放出微生物，降低病蟲的繁殖能力，合理控制病蟲的蔓延。

3 結語

林業(yè)技術創(chuàng)新對促進林業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，林業(yè)部門一定要加以重視。1）應該全面探究目前在林業(yè)技術創(chuàng)新方面存在的問題和不足，根據(jù)當?shù)氐牧謪^(qū)情況，制定適宜的解決方案;同時還應該加大對資金、人員以及設備等方面的投入力度，保證林業(yè)技術創(chuàng)新能夠有序進行。2）高校也應該加大對人才的培訓力度，增強對科研成果的轉換效率;同時，還應該有效地將新技術應用到林業(yè)管理中。

參考文獻：

[1] 劉雅萍，趙志剛，宋大勇.林業(yè)技術創(chuàng)新存在的問題及對策[J].鄉(xiāng)村科技，2019（14）：81-82.

[2] 陶積紅，柴曉東.關于林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的促進作用探析[J].農(nóng)業(yè)與技術，2019，39（22）：84-85.

（責任編輯：劉昀）