論關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)的工作

薩日娜

摘要：就馬克思主義原理來看，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，而國有企業(yè)是國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，中國夢(mèng)的主要力量。因此我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中應(yīng)特別注意國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作中面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策。加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，提高工作效率、建立健全國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，創(chuàng)新宣傳主流意識(shí)形態(tài)工作形式，把國有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作發(fā)揮到最高點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);意識(shí)形態(tài);對(duì)策

習(xí)近平總書記在2013年的全國宣傳工作會(huì)議上指出：“意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作，能否做好意識(shí)形態(tài)工作是意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)、國家長治久安，民族凝聚力和向心力?！蔽覀兛梢钥吹揭庾R(shí)形態(tài)工作不但關(guān)系到國家命運(yùn)，還關(guān)系到單位和個(gè)人。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，理應(yīng)更加加強(qiáng)重視意識(shí)形態(tài)工作。

一、當(dāng)前國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨的問題

對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足：

一些國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用相對(duì)較弱。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)口頭上強(qiáng)調(diào)“兩手抓”，但實(shí)際上是“一手軟”意識(shí)形態(tài)工作嚴(yán)重被邊緣化。甚至有些管理者都不愿意去做意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)為太虛、管與不管沒有多大區(qū)別。他們只重視宣講，不重視實(shí)效，只務(wù)虛，不務(wù)實(shí)。在工作中缺少處理問題的辦法、思想跟不上形勢。主要原因在于缺乏理論學(xué)習(xí)、不懂不知道。其實(shí)意識(shí)形態(tài)工作就是管理人的工作、管理人的思想的工作。

一些國有企業(yè)黨員的黨性意識(shí)淡薄、理想信念有所缺失。我們黨唯一宗旨是全心全意為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨人的理想信念是馬克思主義和共產(chǎn)主義信念。作為一名企業(yè)的黨員，我們有堅(jiān)定的理想信念。這種理想信念就是全心全意為人民的服務(wù)，為職工服務(wù)。而現(xiàn)在面臨的問題，遇到問題和困難面前不敢面對(duì)。碰到錯(cuò)極端的言論和行為時(shí)不敢制止，原因是不想得罪人，更不敢主動(dòng)說服和批評(píng)。

這些問題歸根結(jié)底就是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不重視，弱化意識(shí)形態(tài)工作，造成了黨員干部在思想上有了問題就在工作中表現(xiàn)出來。

1.專向負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作人員短缺

長期以來受重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作思想，國有企業(yè)中從事意識(shí)形態(tài)工作的員工隊(duì)伍逐漸減少，不但缺少高素質(zhì)的專業(yè)人才，而且有老齡化、低齡化的趨勢。不僅專職政工人員少，而且還身兼數(shù)職。這就直接影響了工作效率。負(fù)責(zé)政工人員專業(yè)素質(zhì)不夠強(qiáng)，對(duì)黨建方面研究深度不夠，沒有創(chuàng)新精神。

2.在網(wǎng)絡(luò)媒體環(huán)境下錯(cuò)誤思潮的傳播

隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)輿論觀點(diǎn)也多了起來。各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)表的個(gè)人觀點(diǎn)和輿論直接影響了企業(yè)職工的思想。一少部分職工的人生觀、價(jià)值觀有些歪曲甚至出現(xiàn)有拜金主義和享樂主義的現(xiàn)象。也影響了國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策建議

（一）國有企業(yè)黨委要掌管企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)

國有企業(yè)黨員干部要正確認(rèn)識(shí)和把握單位意識(shí)形態(tài)工作面臨的主要問題，要深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重要性。建立健全國有企業(yè)黨委、黨組織及黨支部，始終堅(jiān)持馬克思主義思想。

（二）建設(shè)高素質(zhì)的國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍

加強(qiáng)建設(shè)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。在新形勢下，國有企業(yè)應(yīng)高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的人才培養(yǎng)力度，把意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)成為一種紀(jì)律嚴(yán)、懂政治、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、善創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而且需培養(yǎng)還敢做、敢管、敢抓、敢與錯(cuò)誤作斗爭，善做意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)秀干部來充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。給想做事，能做事，做成事的人建立舞臺(tái)，充分發(fā)揮政工人員的創(chuàng)新熱情。鼓勵(lì)意識(shí)形態(tài)工作人員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活的態(tài)度、精神的追求和拓展視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及創(chuàng)新能力，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作干部的教育培訓(xùn)工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、學(xué)習(xí)馬克思經(jīng)典著、學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作提出的新觀點(diǎn)、新要求、新思想及18大以來關(guān)于意識(shí)形態(tài)重要論述。認(rèn)真準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)中央對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署。加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想政治理論，提高政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。切實(shí)提升政治意識(shí)、看齊意識(shí)和大局意識(shí)。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（四）建立健全國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

堅(jiān)決落實(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任制。精確細(xì)分各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任實(shí)施到年度黨建工作目標(biāo)的考核內(nèi)容中去。黨委（黨支部）對(duì)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主要責(zé)任，任何時(shí)候都把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和管理權(quán)掌握在手中。建立健全國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作管理制度。定期分析和研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的情況，指定報(bào)告、督查、追責(zé)、問責(zé)，應(yīng)急管理等等制度。把意識(shí)形態(tài)工作放到領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的年度述職報(bào)告及民主生活會(huì)當(dāng)中，接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)。

（五）加強(qiáng)宣傳工作

在國有企業(yè)發(fā)展歷程中。發(fā)生過許許多多的吃苦耐勞、創(chuàng)新勵(lì)志、無私奉獻(xiàn)的有血有肉的傳奇人物。這些職工正是我們學(xué)習(xí)的榜樣。這些先進(jìn)事跡也正是體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)職工的人生觀和價(jià)值觀起到一定的引導(dǎo)和引領(lǐng)作用。國有企業(yè)要做好對(duì)先進(jìn)事跡的宣傳，弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)，奮斗的工作精神。創(chuàng)建愛學(xué)習(xí)，勇創(chuàng)新、爭先進(jìn)的企業(yè)文化。

在宣傳途徑方面，國有企業(yè)原有的意識(shí)形態(tài)工作方式、學(xué)習(xí)方式、宣傳傳播途徑要適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。正確利用數(shù)字媒體。原有的灌輸式的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橛H民、大眾的語言文字及學(xué)習(xí)內(nèi)容。把大家不易懂的專業(yè)文字及被動(dòng)的宣傳模式改為生動(dòng)活躍的動(dòng)畫或趣味活動(dòng)中影響職工的思想。

三、結(jié)論

綜上所述，我們可以了解到國有企業(yè)是當(dāng)黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)的主心骨。國有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)變化和走勢直接影響著黨、國家和人民的發(fā)展，所以應(yīng)重視高度國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，把國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作做到真正的為國為民，服務(wù)群眾的起點(diǎn)上。對(duì)一些極端言論，錯(cuò)誤的思潮勇敢的做出回應(yīng)，并積極的引導(dǎo)職工的思想，把工作做到關(guān)心職工關(guān)心的問題，解決職工真正的難題。提高意識(shí)形態(tài)工作者的工作能力和加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)輿情的分析和判斷能力。從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)牢牢把握在自己的手中。

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