新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院職工思想政治工作研究

趙立茹

摘要：醫(yī)院是各個(gè)地區(qū)救死扶傷的場所，同時(shí)思政工作的進(jìn)行對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展也是非常重要的。隨著我國科技水平和醫(yī)療體系得到不斷發(fā)展的今天，相應(yīng)的醫(yī)護(hù)人員所具有的思想觀念也發(fā)生著翻天覆地的變化。所以在我國的醫(yī)療體系之中面臨著非常大的困難。因此，怎樣更好的進(jìn)行思政工作，怎么樣提升工作人員的人文關(guān)懷程度，怎么樣可以提升員工的道德素質(zhì)和促進(jìn)醫(yī)院的長久發(fā)展，成為了現(xiàn)在醫(yī)療體系面臨的巨大困難。這些關(guān)于醫(yī)護(hù)人員和病人之間的情感交流以及醫(yī)院長久發(fā)展的問題，成為了目前急需要去解決的問題，本篇文章就針對(duì)這方面的內(nèi)容，將相關(guān)的思政工作和醫(yī)療體系的發(fā)展融合在一起制定了相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;醫(yī)院;思政工作

一、新形勢(shì)下做好醫(yī)院職工思政工作的意義

（一）有助于提供醫(yī)務(wù)人員責(zé)任水平。

醫(yī)生這個(gè)工作本身就是非常累的，不光是醫(yī)生，還有各個(gè)方面的醫(yī)護(hù)人員，都面臨著非常大的壓力和身心考驗(yàn)。因此這項(xiàng)工作的進(jìn)行要求各個(gè)任務(wù)人員都必須要有清醒的意識(shí)，不可以有一絲的馬虎[1]。如果醫(yī)院只是用物質(zhì)這個(gè)方式去激勵(lì)相應(yīng)的工作人員提高態(tài)度，那么，對(duì)于現(xiàn)階段的服務(wù)水平還是不能從根本上得到改變，除去物質(zhì)層面，更重要的是要在思想上對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行加工和包裝，來增大管理力度，同時(shí)也可以確保各項(xiàng)工作可以有序開展，會(huì)讓思政工作的進(jìn)行更快，并更好的適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。

（二）有助于提高醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量。

目前來說，所面臨的一個(gè)問題也是看病難這個(gè)問題，這在社會(huì)各界都受到了廣泛的關(guān)注。雖然醫(yī)療服務(wù)體系得到了提升，但是也有很大一部分病人沒有辦法踏進(jìn)醫(yī)院的門口，不能夠進(jìn)行一系列的治療，所以就要對(duì)員工加強(qiáng)這方面的教育，充分的利用醫(yī)院中心的資源，保障這些病人的醫(yī)護(hù)權(quán)利，提高服務(wù)效率[2]。

（三）有助于提高醫(yī)院人文關(guān)懷質(zhì)量。

雖然醫(yī)院的本職工作就是救死扶傷，但是醫(yī)生在進(jìn)行這項(xiàng)工作的同時(shí)，也必須要提升一下服務(wù)質(zhì)量，要對(duì)病人給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，對(duì)病人的家屬給予適當(dāng)?shù)陌参?，這樣才能真正的實(shí)現(xiàn)人性化的服務(wù)體系，如果醫(yī)院只是將救死扶傷當(dāng)做服務(wù)宗旨，那么就失去了人文關(guān)懷的價(jià)值所在，沒有辦法促進(jìn)醫(yī)療體系進(jìn)一步完善。

二、新形勢(shì)下做好醫(yī)院職工思政工作的有效策略

（一）科學(xué)選擇思政教育內(nèi)容。

正是因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)的競爭不斷增大，因此很多醫(yī)護(hù)人員的壓力都是正常人所想象不到的，他們互相比拼專業(yè)知識(shí)的掌握情況，以及比拼學(xué)術(shù)的研究情況，但是在一定程度上忽略了自己政治水平的提升，而這些問題恰恰是醫(yī)院面臨困難的重大原因。所以對(duì)于這些問題要做到以下幾點(diǎn)：首先，醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在完成自己本職工作的同時(shí)，要充分的將醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)系和總結(jié)，總結(jié)出醫(yī)院所存在問題的現(xiàn)狀，同時(shí)根據(jù)目前證實(shí)的一些實(shí)際情形尋找出解決問題的辦法，同時(shí)對(duì)員工講解相關(guān)的法律法規(guī)，讓職工可以將這項(xiàng)任務(wù)和自己融合在一起，才能真正的將思政工作落實(shí)到實(shí)處[3]。其次，在本醫(yī)院進(jìn)行這項(xiàng)工作的同時(shí)，也要適當(dāng)?shù)募哟笮麄餍Ч?，?shí)現(xiàn)各個(gè)醫(yī)院的聯(lián)動(dòng)作用，才能在最大程度上發(fā)揮思政工作所帶來的影響力，同時(shí)也會(huì)激發(fā)各個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造能力，更高效率的為醫(yī)院工作，將思政工作和本身融為一體，促進(jìn)醫(yī)院的長久發(fā)展，保障病人的權(quán)利。

（二）推陳出新創(chuàng)新思政工作方法。

在目前的情形以及科技發(fā)展之下，要在醫(yī)院中進(jìn)行思政工作，就必須要充分尊重我國的傳統(tǒng)文化，因此要將我國傳統(tǒng)文化有序進(jìn)行彰顯的同時(shí)，也要在實(shí)踐之中不斷改正，以及創(chuàng)新相應(yīng)的方法，才能提升市場工作的吸引性。所以就必須要做到以下幾點(diǎn)：首先，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來說，最重要的就是要理解病人的心理情況，所以要多多加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員和病人之間的交流，更深一層次的了解病人相關(guān)的心理情緒以及精神方面的需求，同時(shí)在了解了之后，要在醫(yī)院的各個(gè)員工之間展開交談，對(duì)病人所出現(xiàn)的生活中以及精神上的問題有效的進(jìn)行解決，讓醫(yī)院變成病人的家，才能從根本上提升整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)水平。其次，開展一定的活動(dòng)，也會(huì)在一定程度上提升思政工作所帶來的積極性，同時(shí)也可以開展一些競賽，比如說評(píng)選優(yōu)秀職工以及優(yōu)秀崗位等等，這些競賽在一定程度上都會(huì)激發(fā)員工的積極性，同時(shí)也會(huì)對(duì)外宣傳為人民服務(wù)的形象，增大醫(yī)院的影響力。最后，向前輩學(xué)習(xí)，在醫(yī)務(wù)工作之中，有很多前輩值得我們尊敬和學(xué)習(xí)，我們要在自己的工作中履行自己的責(zé)任，因此要發(fā)展和繼承他們所帶來的精神。

（三）不斷創(chuàng)新思政工作機(jī)制。

在醫(yī)院的整體水平方面，思政工作所起的作用是獨(dú)一無二的，但是要進(jìn)行思政工作，就不能只要求員工本身或者一些環(huán)節(jié)的某個(gè)部分貫徹思政工作，而是要在整個(gè)醫(yī)院以及治療體系的整個(gè)層次都灌輸進(jìn)去思政工作的精髓，所以要做到以下幾個(gè)步驟：首先。醫(yī)院內(nèi)部的各個(gè)活動(dòng)要井然有序，為思政工作的進(jìn)行創(chuàng)建良好的氛圍。其次，醫(yī)院要開展這項(xiàng)工作，各方面尤其是媒體層面就必須要做到一定力度的支持，并且也要利用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來使工作得到宣傳，得到更大力的進(jìn)行，并且充分地利用網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)性，使市政工作得到進(jìn)一層次的發(fā)展，從整體上擴(kuò)大思政工作所帶來的影響力。

三、結(jié)語

總的來說，要想醫(yī)院在各個(gè)方面都能得到正確的發(fā)展，那么思政工作無疑是最重要的，它可以為醫(yī)院引領(lǐng)正確的方向，并提升員工工作的積極性，激發(fā)員工的思維能力。與此同時(shí)，還要在醫(yī)院內(nèi)部以及外部都建造比較完善的工作環(huán)境來提升員工工作的效率，并且讓員工在相應(yīng)環(huán)境的熏陶之下，更進(jìn)一步的提升自己的綜合素質(zhì)和道德水平。員工的整體水平提升一個(gè)層次，醫(yī)院也會(huì)得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展。所以相對(duì)于各個(gè)醫(yī)院來說，要根據(jù)每個(gè)醫(yī)院不同的特點(diǎn)來開展不同情況的思政工作，從相應(yīng)的方面入手，對(duì)工作的步驟不斷完善，為醫(yī)療的進(jìn)步獻(xiàn)出一份力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀靜.新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（06）：25+33.

[2]陳麗梅.淺析新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院思想政治工作[N].邯鄲日?qǐng)?bào)，2019-10-08（005）.

[3]陳健.新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院職工的思想政治管理教育工作[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2019（07）：7.