論創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動的方式方法

李帥

隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)容、方式面臨著許多新課題、新問題，尤其是企業(yè)黨組織的活動方式，值得企業(yè)各級黨組織和黨政干部很好研究與思考。

一、新形勢下企業(yè)黨組織活動融入中心、進入管理面臨的挑戰(zhàn)

隨著中國市場經(jīng)濟的逐步完善和企業(yè)自身不斷發(fā)展變化，如何通過黨組織的活動，有效發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，面臨著一些亟待解決的現(xiàn)實問題和新的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）對企業(yè)黨組織活動認識層面上的挑戰(zhàn)

近年來，由于受社會大環(huán)境的影響，一些人對企業(yè)黨組織活動的認識不到位，片面地理解黨組織活動，將黨組織活動簡單化、庸俗化，認為企業(yè)黨組織活動就是開開會、過過組織生活、搞搞文娛活動;甚至極少數(shù)人認為企業(yè)是經(jīng)濟組織，抓好經(jīng)濟效益就行了，黨組織活動抓不抓都可以。

（二）適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展的需要，黨員隊伍素質(zhì)面臨挑戰(zhàn)

黨員是黨組織的細胞，黨組織的一切活動都需要廣大黨員去落實，黨組織活動的成效，在很大程度上取決于黨員隊伍的素質(zhì)。黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨組織活動效果就將得到有效的保障，素質(zhì)低，活動的效果必然會打折扣。

（三）黨組織活動的創(chuàng)新性、適應(yīng)性、超前性面臨挑戰(zhàn)

隨著人們物質(zhì)生活水平提高和精神文化生活的豐富，黨員對黨組織活動的心理需求不斷提升，傳統(tǒng)的黨組織活動已經(jīng)很難滿足黨員與日俱增的活動需求，黨組織活動必須與時俱進，從形式到內(nèi)容不斷創(chuàng)新，讓黨員能夠在活動中受到教育，從活動中得到鍛煉、學(xué)到知識，使黨員樂于參加。

二、“融入中心、進入管理”是創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動方式的一種優(yōu)先選擇

（一）推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，需要企業(yè)黨組織有效融入中心、進入管理

推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，需要企業(yè)黨組織融入中心做工作，進入管理起作用。通過黨組織的活動進一步增強干部職工的機遇意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，推動企業(yè)的運行效率、自我創(chuàng)新能力、人力競爭能力、資源環(huán)境安全保障能力的提高，妥善處理好企業(yè)和職工、環(huán)境、資源等各種關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)，最終落實到推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）發(fā)揮政治核心作用，需要企業(yè)黨組織融入中心，進入管理

企業(yè)黨組織的政治核心作用是中國企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢和鮮明特征。企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在堅持正確的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向，促進和保證企業(yè)健康發(fā)展，正確處理國家，企業(yè)和職工的利益，正確執(zhí)行 黨的干部人事政策，確保員工的民主權(quán)利，依法監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營。發(fā)揮政治核心作用要求企業(yè)黨組織參與融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，將保證和監(jiān)督有機結(jié)合，發(fā)揮好導(dǎo)向作用;立足于企業(yè)改革發(fā)展，積極參與重大問題決策，提建議、想辦法、把方向，發(fā)揮好參謀作用;著眼于企業(yè)的管理、生產(chǎn)組織、營銷、人才培養(yǎng)等具體工作，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮好對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的推進作用。

（三）保持黨員先進性，需要企業(yè)黨組織融入中心，進入管理

保持企業(yè)黨員隊伍的先進性，要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定黨員理想信念，引導(dǎo)黨員解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，立足企業(yè)改革發(fā)展和自身崗位實際，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，以過硬的業(yè)務(wù)技能、一流的工作業(yè)績，集中展示黨員的先進性。企業(yè)黨組織的活動必須堅持融入中心、進入管理的思路，結(jié)合單位生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能降耗、降本增效和改革創(chuàng)新等重點工作，找準(zhǔn)切入點，開展各具特色的實踐活動，為黨員發(fā)揮模范作用提供條件、搭建舞臺，使黨員的先進性具體化、有形化、以工作定位為導(dǎo)向，贏得員工的認可和支持，進一步增強黨組織的凝聚力和吸引力，凝聚和領(lǐng)導(dǎo)員工，為促進企業(yè)的和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

三、堅持“五個參與”，創(chuàng)新參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方法

（一）堅持調(diào)研參與。黨組織的參與決策不能代替行政領(lǐng)導(dǎo)的直接決策。為了在沒有干預(yù)的情況下掌握參與級別，必須將管理工作納入企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，避免職責(zé)分工，并且避免在同一工作級別上發(fā)生沖突。因此，在實際操作中，兩級黨組織要加大對企業(yè)重大事項決策的參與，將其運用到調(diào)查研究中，指導(dǎo)決策和影響決策，堅持對重大事項進行研究。企業(yè)改革發(fā)展，并形成預(yù)測意見，提出建議，將被動控制改為主動參與控制。

（二）堅持會議參與。黨政聯(lián)席會是其中最有效的形式，黨組織負責(zé)人參與會議，有效保證了黨組織的意見和建議能夠及時傳遞到企業(yè)最高決策層。

（三）堅持溝通參與。黨組織參與企業(yè)重大事項決策是企業(yè)黨政關(guān)系中的一個敏感問題。處理黨政關(guān)系，是黨組織參與重大問題決策，充分發(fā)揮政治核心作用，確保監(jiān)督作用的重要條件。思想和情感是否能夠交流和諧，是黨與政府密切合作的基礎(chǔ)。加強溝通，使黨和政府之間的意見在日常交流中隨時隨地自然地交流，并有機地融入決策思想中，使黨組織盡力而為地參與重大問題的決策。因此，處理黨政關(guān)系是黨組織參與重大問題決策，充分發(fā)揮政治核心作用，確保監(jiān)督作用的重要條件。

（四）堅持集體參與。黨組織參與企業(yè)重大事項決策是基層組織的參與，提出的意見和建議應(yīng)該是黨組織的集體意志，不能停留在黨組織領(lǐng)導(dǎo)者個人參與的水平上。我們必須堅持集體參與企業(yè)重大事項決策的原則，重視委員會成員的作用。重大問題召開黨委會（總支、支部委員會）集體討論，形成黨組織的意見，尤其是對涉及職工切身利益的決策，黨組織更是深入調(diào)研，仔細研究，較好地兼顧了企業(yè)利益和職工個人利益，實現(xiàn)了員工與企業(yè)一起成長。

（五）堅持列席參與。黨組織參與企業(yè)重大問題的決策應(yīng)當(dāng)是全方位的參與，對企業(yè)方方面面的情況必須全面掌握，才能參與到點子上。列席企業(yè)的各類會議，是黨組織了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的捷徑，是全面把握企業(yè)各方面情況，提出有針對性的意見建議的先決條件。