淺談企業(yè)文化如何在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中守正創(chuàng)新

周生強

摘要：文化作為經(jīng)濟的載體，對企業(yè)的生存和發(fā)展越來越顯示出極端的重要性和不可缺性。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟與文化一體化;守正創(chuàng)新

隨著時代的進步、社會的發(fā)展，經(jīng)濟與文化一體化的趨勢不斷加快，文化作為經(jīng)濟的載體，對企業(yè)的生存和發(fā)展越來越顯示出極端的重要性和不可缺性。真正影響企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，不是技術(shù)和資金，而是企業(yè)文化，它將成為未來企業(yè)發(fā)展的第一要素。宣傳思想文化戰(zhàn)線作為新時代的開路先鋒，要以此為契機，繼往開來、守正創(chuàng)新，為推進企業(yè)在時代的大潮中準(zhǔn)確定位提供不竭的精神動力和文化養(yǎng)分。

準(zhǔn)確定位，推動文化自信攀升新高度。發(fā)展社會主義先進文化、廣泛凝聚職工精神力量，是新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深厚支撐。企業(yè)文化是一項全局性的工作，是企業(yè)的靈魂，為企業(yè)的健康發(fā)展提供思想和行動指南。是企業(yè)員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中提煉出來的能為企業(yè)全員所共識的一種文化、一種風(fēng)貌、一種精神，是促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的深層推動力，是凝聚干部職工智慧和力量的載體。必須堅定文化自信，它是企業(yè)職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一套觀念、信念、價值和行為規(guī)則以及由此導(dǎo)致的行為模式。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，注重借鑒與創(chuàng)新、自主與引導(dǎo)、內(nèi)容與形式的有機統(tǒng)一，錘煉和塑造企業(yè)精神、管理理念，始終做到初心如磐、使命在肩。一方面，使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的愿望、意見和要求，推進理論武裝工作深入開展，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，另一方面，使職工了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展前景深入人心、決策落地生根，提高職工參與管理的積極性和主動性。管理層和員工相互理解，上下融通，滿足職工精神文化需要和全面提高自身素質(zhì)的需求，更好地體現(xiàn)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，開展好黨的基本理論、基本路線、基本方針教育，辯證唯物主義的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀教育，社會公德、職業(yè)道德和家庭美德、個人品德教育，愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、法律知識教育，愛國效企、愛崗敬業(yè)教育，不斷提高職工政治思想素質(zhì)，努力建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，最大限度地調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競爭力。

立足實際，推動文化體制改革實現(xiàn)新突破。企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀、企業(yè)形象的母體。近年來，我國文化體制改革更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，文化領(lǐng)域具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革主體框架基本確立。但是，文化建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展還存在一定落差，文化市場體系培育和完善還相對遲緩。必須加強頂層設(shè)計，緊密結(jié)合新時代、新形勢、新要求，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，聯(lián)系思想和工作實際，切實研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題、職工群眾反映的突出問題，增進文化發(fā)展動能，在破解重點難點問題中增強能力，真正把文化力轉(zhuǎn)化為推進高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。必須進一步完善文化相關(guān)理念系統(tǒng)，圍繞繁榮發(fā)展社會主義先進文化，建立起科學(xué)完備的制度體系，以文化力激活生產(chǎn)力，推動企業(yè)高速穩(wěn)健發(fā)展。把企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在提高職工綜合素質(zhì)，必須進一步抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，增強職工對改革發(fā)展的信心，大力推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、弘揚勞模精神、工匠精神、首席技師、金藍領(lǐng)，設(shè)立品牌日等，培養(yǎng)知識型員工，催發(fā)人才健康成長，提高企業(yè)核心競爭力，不斷加快培育具備國際影響力的一流品牌。加強理想信念和職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的教育，增強在大是大非面前的政治立場、敏銳的政治眼光和辨別是非的能力，保持職工昂揚向上的精神狀態(tài)。

企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的外在表現(xiàn)，它所反映的是企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展的總體評價與信任程度。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生深刻變化，文化消費井噴式增長，文化需求正成為人民幸福生活的新指標(biāo)。相比之下，我國文化供給水平還不高，與人民群眾的新期待尚有差距，可以說，文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)是少數(shù)幾個總供給還不能滿足總需求的朝陽產(chǎn)業(yè)之一。我們必須站在做強做優(yōu)做大國有資本的新高度上，對增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，以及文化惠民作出系統(tǒng)性謀劃和建設(shè)性布局，著力構(gòu)建多元參與的合作型文化生產(chǎn)關(guān)系。在塑造企業(yè)形象工作中，要牢固樹立“一盤棋、“一個整體”的思想，全面提高政治站位，牢牢扛起政治責(zé)任，經(jīng)常開展有益健康、豐富多彩的群眾性活動，做到有靈氣、有活力，使員工受到啟迪、受到教育、受到感染，堅定奮發(fā)向上信心和決心，用豐富多彩的活動陶冶職工情操，鼓舞職工干勁，努力創(chuàng)造團結(jié)奮斗、開拓進取、健康向上的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的深度融合。同時，著力完善“文化+”大格局，著力提升文化產(chǎn)品供給的能力、質(zhì)量與效率，進一步提高文化惠民水平，使其真正起到推動文化交流，促進協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)化資源配置的特殊作用，使文化真正成為助推企業(yè)發(fā)展的加速器、凝聚人心的大熔爐。

時與勢如此有利，因時而動、乘勢而上，堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命，就一定能夠不斷開辟中國特色社會主義文化守正創(chuàng)新的新境界，真正為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的文化強大動力。