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    國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合研究

    2020-06-19 07:45:13陳思思
    企業(yè)文化 2020年14期
    關(guān)鍵詞:思政融合建設(shè)

    陳思思

    當(dāng)前,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,思政工作是非常重要的保障,企業(yè)員工樹立正確三觀,便于員工有效參與企業(yè)活動。而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,文化建設(shè)旨在整合建設(shè)此過程中所形成的管理思想、模式與行為規(guī)范,充分展示企業(yè)核心價(jià)值觀與生產(chǎn)經(jīng)營理念。國企發(fā)展中,有機(jī)融合企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供重要推動力。

    一、國企文化建設(shè)與思政工作融合的必要性分析

    (一)利于發(fā)揮企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢。國企運(yùn)營管理中,企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合利于發(fā)揮企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢,將其變?yōu)槠髽I(yè)核心競爭力,企業(yè)培育并形成更好的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新思政工作,便于員工將自身利益與企業(yè)利益結(jié)合起來,以此提高企業(yè)聲譽(yù)創(chuàng)建良好品牌形象,為企業(yè)文化建設(shè)開辟新的思路與途徑。企業(yè)文化建設(shè)中,可借鑒思政工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢,深化文化理論內(nèi)涵,豐富文化建設(shè)內(nèi)容,增強(qiáng)其個(gè)性與特色,為企業(yè)思政工作開創(chuàng)新局面。

    (二)體現(xiàn)了新常態(tài)下國企實(shí)際發(fā)展需求。企業(yè)文化間接反映了企業(yè)思政工作成果。實(shí)際工作中,要經(jīng)過長期積累與觀察才會體驗(yàn)到思政工作效果,長此以往企業(yè)文化內(nèi)容就會逐步完善與更新,企業(yè)精神面貌發(fā)生改變,對企業(yè)長效利益帶來了決定性影響。所以為了滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會利益需求,提高社會價(jià)值實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展,深入融合企業(yè)文化建設(shè)與思政工作,是國企發(fā)展的必然修,也是直接而有效的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與鼓舞士氣的一種手段。

    二、國企文化建設(shè)與思政工作間的關(guān)系

    (一)國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)對象一致。企業(yè)思政工作或文化建設(shè),都堅(jiān)持“以人為本”為本的理念,充分尊重與理解員工內(nèi)心感受,加強(qiáng)人文關(guān)懷性,通過精神激勵法便于員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。國企發(fā)展中思政工作與企業(yè)文化建設(shè)都是以員工集體意識、文化理念與思想道德素養(yǎng)培養(yǎng)為主,希望借助該“思想”具有的內(nèi)在精神力量激發(fā)員工工作主動性與熱情。因而現(xiàn)代國企管理工作中,開展思政工作與文化建設(shè)都可提高員工思想意識,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識并完善自己,培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好思想品質(zhì),加強(qiáng)品格素養(yǎng)。

    (二)國企思政工作與文化建設(shè)目標(biāo)一致。國企內(nèi)部文化建設(shè)旨在通過滲透文化理念,對員工工作態(tài)度與行為帶來影響,便于員工更加熱愛崗位工作,全身心投入崗位工作保障工作效率,以此為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。國企內(nèi)部思政工作中,利用馬列主義、毛澤東思想、鄧論、科學(xué)發(fā)展觀與社會主義核心價(jià)值觀等為員工開展社會主義、愛國主義與集體主義方面的教育,激發(fā)員工工作熱情,提高自身工作積極性。

    (三)國企思政工作與文化建設(shè)內(nèi)容一致。企業(yè)文化建設(shè)中重視人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)文化建設(shè)中還要重視企業(yè)精神的培育,加強(qiáng)員工職業(yè)道德素養(yǎng)與服務(wù)態(tài)度的培養(yǎng),滲透文化理念與應(yīng)用激勵方式基礎(chǔ)上規(guī)范員工行為,激發(fā)員工工作積極性。這與思政工作內(nèi)容有一定相似性,因國企思政工作中,企業(yè)加強(qiáng)培養(yǎng)員工思想道德素養(yǎng),希望員工會兢兢業(yè)業(yè)的做好崗位工作,因而兩者內(nèi)容都具有一定現(xiàn)實(shí)性。

    三、國企思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的建議

    (一)全面落實(shí)以人為本的工作理念。國企思政工作及文化建設(shè)中,企業(yè)員工是根本工作目標(biāo),兩者融合過程中,要明確員工主體作用,細(xì)致考慮員工需求,秉承以人為本的理念開展實(shí)際工作。國企思政工作與文化建設(shè)兩者的融合,離不開組織機(jī)制保障的完善,設(shè)置專門機(jī)構(gòu)與人員開展工作。明確各部門與人員崗位職責(zé),規(guī)范工作流程以此有序開展兩者間的融合。另外,兩者融合過程中要靈活應(yīng)用人力資源專業(yè)知識與技能,有效分析企業(yè)人力資源情況,企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮員工的主體作用。

    (二)基于文化建設(shè)為思政工作提供支撐。國企文化建設(shè)與思政工作之間是相輔相成,協(xié)調(diào)發(fā)展的,且兩者之間還可相互借鑒與學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)對員工有很大的吸引力,能夠?yàn)槠髽I(yè)思政工作提供重要的人力資源保障。企業(yè)文化一般是積極樂觀且充滿正能量的,培養(yǎng)員工養(yǎng)成更好的開拓精神,以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致與積極進(jìn)取的凝聚力。此種背景下,順利開展思政工作。其次,企業(yè)文化具有整合力與導(dǎo)向作用,一定程度上可統(tǒng)一員工價(jià)值觀與發(fā)展,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因而充分發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向與整合作用,將生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換成軟實(shí)力,可改善企業(yè)思政工作的效果。此外,企業(yè)思政工作中,通過企業(yè)文化創(chuàng)新活動與多元化教育方法創(chuàng)新思政工作方式,保障工作內(nèi)容與形式的多樣化與豐富性,獲得員工更多的認(rèn)可。

    (三)注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力。要嚴(yán)格建立相關(guān)規(guī)章制度,上到領(lǐng)導(dǎo)下到基層員工都要嚴(yán)格遵守這一制度,以此創(chuàng)造良好黨風(fēng)廉政氛圍。同時(shí)國企紀(jì)檢部門或機(jī)構(gòu),監(jiān)督監(jiān)察工作是十分必要的,嚴(yán)格依照相關(guān)紀(jì)律預(yù)防企業(yè)內(nèi)部發(fā)生貪腐行為。另一方面,企業(yè)運(yùn)營管理中要積極發(fā)揮企業(yè)員工主人翁精神,鼓勵員工敢于舉報(bào)并揭發(fā)各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象,發(fā)動員工力量調(diào)查并制裁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面出現(xiàn)的貪腐問題,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。同時(shí),還可利用反面教材為員工開展正面教育,引導(dǎo)員工敢于講真話,敢于維護(hù)企業(yè)與自身利益,以此增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力,企業(yè)文化建設(shè)與黨政工作建設(shè)中充分發(fā)揮員工的作用。

    (四)企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合過程中明確工作性質(zhì)與方向。現(xiàn)階段,國有企業(yè)改革過程中,國企思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展是必然趨勢,所以實(shí)際工作中必須要明確思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)融合性質(zhì)及方向。國企思政工作及文化建設(shè)融合要符合黨與國家戰(zhàn)略發(fā)展需求,開展工作的過程中還要加強(qiáng)政治政策宣傳,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與管理目標(biāo)的融合,充分體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展為企業(yè)管理帶來的好處。此外,國企思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)融合性質(zhì)要充分彰顯國企發(fā)展的形態(tài),將企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力、精神動力及核心競爭力等作為最終目標(biāo),促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有序的發(fā)展目標(biāo),從根本上提高國有企業(yè)精神文化。

    四、結(jié)束語

    國有企業(yè)思政工作與內(nèi)部文化建設(shè)的融合發(fā)展具有長期挑戰(zhàn)性,國有企業(yè)要追求所有員工共同擁有的企業(yè)精神,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新變革。國企員工要積極配合企業(yè)積極開展思政工作與文化建設(shè)工作,提升自身工作效率的同時(shí),推動國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

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