“四項青警計劃”提升服務大局效能

青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。紹興市公安局團工委聚焦新時代共青團組織如何提升服務大局效能這一課題，找準工作切入口，不斷地自我革新，堅持“青春心向黨.建功新時代”總基調，圍繞“一二三四五”團青工作思路，深入實施“四項青警計劃”，做到服務中心更有作為，服務青年更有力度，團結帶領廣大公安團員青年圍繞“五個致力于”“五個表率”的工作目標奮力奔跑，為全力助推紹興公安事業(yè)趕超發(fā)展貢獻青春力量。

“青警領學”計劃，做深思想引領

通過開展主題團日活動、專題組織生活會，開設青警學堂系列課程等形式，大力加強共青團組織和公安青年的政治性和先進性建設，堅定不移聽黨話、跟黨走。

學理論，全面開展“青警大學習”。深入貫徹落實團中央“青年大學習”行動部署要求，組織動員35周歲以下青年民警積極參與“青年大學習”網(wǎng)上主題團課。部署開展“青春心向黨.建功新時代”主題團日活動，繼續(xù)深入推進團干部講團課，通過團干部帶頭學、組織學、督促學，提升全體公安青年的理論知識水平。

學本領，深入推進實戰(zhàn)大練兵。圍繞市局黨委中心工作，特別是圍繞堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，深入推進“掃黑除惡”，防范通訊網(wǎng)絡詐騙等主體內(nèi)容，邀請青年崗位能手開展常態(tài)化“青警大講堂·大咖說”主題沙龍活動，通過沉浸式、實踐式互動交流，提升青年民警業(yè)務水平。

學標桿，廣泛選樹宣傳典型。開展“紹興公安青年五四青年獎章”評選活動，深入挖掘、表彰、宣傳一批在創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”“最多跑一次”改革發(fā)展等領域的優(yōu)秀青年民警。組織“青年標桿·使命擔當”座談會，邀請局主要領導與一線優(yōu)秀青年代表互動交流。市局團工委被授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。

“青警助力”計劃，做優(yōu)服務中心

深入開展“學習總書記講話 做合格共青團員 爭當紹興公安青年鐵軍”“不忘初心跟黨走、青春建功新時代”等系列主題活動，不斷引領廣大公安青年圍繞中心緊張快干，積極營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)、勇立潮頭的良好氛圍。

深入實施戰(zhàn)時共青團工作機制。在新中國成立70周年大慶安保、新冠肺炎疫情防控工作等重要時段，第一時間啟動戰(zhàn)時共青團工作機制，通過成立臨時團組織，以戰(zhàn)時倡議、請戰(zhàn)書、表彰獎勵、走訪慰問等形式，充分發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用。

開展“團走基層”青警結對互助活動。組織青年民警結對基層青年民警開展“團走基層”活動，以“值一天班”“辦一個案”“管控一名重點人員”“調解一起糾紛”深入基層跟班學習，提升機關民警業(yè)務水平。

深化“青年文明號手”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。在全市公安機關范圍內(nèi)開展“踐行三服務、青春顯擔當”共青團項目大賽，切實推動公安青年崗位實踐。以青年文明號和青年崗位能手創(chuàng)建活動為載體，注重挖掘、塑造、宣傳、推介一批理想信念堅定、業(yè)務本領過硬、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗的優(yōu)秀青年集體和個人。

“青警暖心”計劃，做實服務青年

以青年需求為導向，積極貫徹落實從優(yōu)待警9件實事，讓團干部走進青年了解青年、更好地服務青年。

積極籌建“青警之家”。積極籌劃市局機關“青警之家”，設置固定學習交流場所，依托共青團活動室開展月度、季度系列特色活動項目。各級團組織積極拓展共青團活動陣地建設，在暑假開展系列警營開放日，通過安防體驗以及特警、交警等警種風采展示，進一步提升公安機關警察公共關系。

拓展青警外聯(lián)新渠道。協(xié)同做好首屆警察運動會的各項準備工作，組織廣大青年民警積極參與比賽項目，為活動的順利開展提供隊伍保障。積極探索“青年盟”，聯(lián)合市教育局團工委、金融團工委等組織開展足球賽、“越馬警跑團”等活動，深化跨行業(yè)、跨領域的團建合作。

推出親青系列關愛活動。以共青團“親青”平臺為依托，組織青年民警參加“親青戀”聯(lián)誼活動，拓寬交友互動渠道。開展公安青年大調研活動，了解、關心公安青年尤其是新警和原籍外省市公安青年的思想生活和工作狀況，完成公安青年隊伍調研報告，并上報局黨委供領導參考決策。

實施“青警強基”計劃，做強自身建設

以共青團改革為著力點，結合清廉公安建設，不斷夯實共青團的基層基礎，在改革攻堅中激發(fā)組織活力，在從嚴治團中打造公安青年鐵軍。

部署開展共青團組織力大提升行動。制定《紹興公安共青團組織力大提升行動計劃》，通過確定一批示范點創(chuàng)建單位、舉辦基層團建項目競賽等方式，加強規(guī)范化建設，打造公安共青團特色品牌，被團市委評為共青團組織力提升第一批示范點。

深化共青團的運行機制改革。建立共青團工作“清單銷號”制度，每月銷號、季度小結，推動各項工作落地、見效，以團組織的實績帶動青年民警保持緊張快干的工作干勁。完善共青團考核評價制度，探索市局本級團員輔警管理教育模式，在新警培訓期間組建臨時團支部，進一步實現(xiàn)共青團組織的全面覆蓋。

對標全面從嚴治黨治警要求推進從嚴治團。全面加強共青團組織黨的建設，把黨的政治建設擺在首位，做到旗幟鮮明講政治。從嚴團干部隊伍建設，加強團干部跨系統(tǒng)、跨區(qū)域的橫向交流，幫助團干部開眼界、拓思路；深化團干部培訓提升，加強團干部作風建設，打造一支忠誠于黨、勇當青年表率的團干部隊伍。從嚴加強團員青年隊伍管理，通過“智慧團建”平臺進一步厘清青年民警底數(shù)，了解青年民警特長，跟蹤服務青年民警成長；嚴把推優(yōu)入黨關，為黨組織“源頭活水”提供健康優(yōu)質資源。