服務(wù)職工，工會(huì)永遠(yuǎn)在路上
——訪遠(yuǎn)安縣總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席張明忠

本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_羅麗華

張明忠

遠(yuǎn)安縣總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席

近年來(lái)，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)秉持“為職工辦事沒(méi)有盡頭，為職工服務(wù)沒(méi)有終點(diǎn)”工作精神，把服務(wù)職工工作做深、做細(xì)，把工會(huì)服務(wù)送到職工家門(mén)上、心坎上，“零距離”服務(wù)職工。

記者：關(guān)于遠(yuǎn)安縣總工會(huì)開(kāi)展的“四個(gè)遍訪”活動(dòng)，請(qǐng)談?wù)劯艣r。

張明忠：2019年，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)開(kāi)展“遍訪省市縣級(jí)勞動(dòng)模范、遍訪建檔困難職工、遍訪幫扶村貧困戶(hù)、遍訪工會(huì)干部職工家屬”四個(gè)遍訪活動(dòng)。

此活動(dòng)以遠(yuǎn)安縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)、包戶(hù)責(zé)任制，零距離接觸困難家庭、困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部家屬，廣泛征求職工意見(jiàn)建議，切實(shí)解決服務(wù)對(duì)象實(shí)際困難，切身感受職工生產(chǎn)生活，推動(dòng)服務(wù)職工工作聚人心、暖人心。

記者：該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)？

張明忠：我曾讀過(guò)一名記者走基層感言：“坐在一條板凳上，才縮短了心與心的距離。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你、讀懂你、為了你、依靠你。”

“四個(gè)遍訪”讓我們真正跟職工“零距離”，方知我們服務(wù)職工永遠(yuǎn)在路上，最大的收獲是根除了思想中的“一根筋”。以前對(duì)待職工我們以“我們想”、“我們以為”理解職工，缺少換位思考，通過(guò)“四個(gè)遍訪”我們的工會(huì)干部匯報(bào)工作時(shí)多了“職工反饋”、“職工最想”，只有從心靈深處讀懂職工，我們服務(wù)職工才能更精準(zhǔn)。

我總結(jié)其特色及亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解到職工、工會(huì)干部、勞動(dòng)模范的情況；二是認(rèn)真聽(tīng)取了職工、工會(huì)干部、勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和建議，拿出切實(shí)可行的解決措施，統(tǒng)籌各方力量、因人施策，及時(shí)解決落實(shí)，共為職工辦實(shí)事68件，落實(shí)幫扶資金27.35萬(wàn)元；三是我們縣總工會(huì)干部思想上受到了洗禮；四是服務(wù)職工的舉措更加精準(zhǔn)，使服務(wù)職工工作邁上新臺(tái)階。

記者：該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何？

張明忠：遍訪省市縣級(jí)勞動(dòng)模范過(guò)程中，我們共走訪98名勞動(dòng)模范。在金橋村部級(jí)勞模羅禮德家中，羅禮德的孫子羅信林跟我們的工會(huì)干部提到了一個(gè)“小心愿”：他想將爺爺同華國(guó)鋒、葉劍英、鄧小平、李先念、汪東興等五位中央領(lǐng)導(dǎo)人集體接見(jiàn)的合影翻拍。2018年羅信林曾找到香港的一家修復(fù)照片的公司以5000元的價(jià)格修復(fù)照片，最后對(duì)方看到現(xiàn)存的照片后，因修復(fù)難度太大而放棄，羅信林想把這張珍貴的照片在家族傳承，抱著試試看的想法，他請(qǐng)走訪的工會(huì)干部幫忙?？h總工會(huì)通過(guò)縣檔案館尋求國(guó)家檔案局同志的幫助，幾經(jīng)周折，最終尋得底片，聯(lián)系加洗，使這張珍貴的照片重回勞模手中……我們常說(shuō)一個(gè)勞模就是一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)于縣總工會(huì)來(lái)說(shuō)，加大對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，不僅僅是一句口號(hào)，落到實(shí)處的服務(wù)，才能掀起營(yíng)造尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。

去年，遠(yuǎn)安縣有一家企業(yè)申報(bào)了6名困難職工，該企業(yè)兼職工會(huì)干部積極為6名困難職工提供相關(guān)申報(bào)資料，后來(lái)得知，該工會(huì)干部父親患有大病，家里僅靠她一個(gè)人的工資支撐……如果沒(méi)有遍訪活動(dòng)我們不可能知道她的情況，她的無(wú)私讓我發(fā)自?xún)?nèi)心地感動(dòng)，同時(shí)也反映出，我們關(guān)心工會(huì)干部做得還不夠，我們的工會(huì)干部也需要關(guān)心關(guān)愛(ài)，2019年我們及時(shí)將該工會(huì)干部納入全國(guó)級(jí)困難職工名單進(jìn)行幫扶。

記者：從目前來(lái)看，此項(xiàng)工作存在什么問(wèn)題，還有哪些需要改進(jìn)的地方？

張明忠：通過(guò)“四個(gè)遍訪”活動(dòng)，暴露出我們工作中的短板、存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方。我認(rèn)為有兩點(diǎn)：一是新時(shí)期面對(duì)職工的新需求，部分基層工會(huì)干部工作還有待進(jìn)一步深入，對(duì)一線職工的家庭生活情況還不能做到“一口清”，不了解職工的需求，這會(huì)讓我們的工作有偏差，服務(wù)也就談不上精準(zhǔn)；二是部分工會(huì)干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)和能力。

記者：您如何看待該項(xiàng)工作？或者說(shuō)該項(xiàng)工作給您帶來(lái)的啟示與思考。

張明忠：“四個(gè)遍訪”讓我們對(duì)基層工會(huì)、一線職工有了一定的了解，總體來(lái)說(shuō)“四個(gè)遍訪”還待進(jìn)一步深入，要擴(kuò)大一線職工走訪面，深入到一線多聽(tīng)、多看、多想，真實(shí)客觀地反映一線職工的需求及建議。工會(huì)工作提升的空間很大，工會(huì)干部要有敢于揭“短”的勇氣，要釋放能量敢于補(bǔ)“短”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)勇于作為，提升縣總工會(huì)整體工作水平。

2020年，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)將聚焦聚力“有事找工會(huì)·服務(wù)職工年”行動(dòng)，從三個(gè)方面來(lái)抓：一是強(qiáng)基固本，提質(zhì)增效。俗語(yǔ)說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖”，我們將凝聚遠(yuǎn)安縣總工會(huì)全會(huì)之力，強(qiáng)基固本勇?lián)?dāng)，提質(zhì)增效比作為，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，促進(jìn)工會(huì)干部不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)、開(kāi)拓工作思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，培養(yǎng)一批適應(yīng)遠(yuǎn)安縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，助力企業(yè)發(fā)展壯大；進(jìn)一步發(fā)揮組織建設(shè)的作用，建設(shè)一批“六型六好”模范職工之家，讓一線職工感受“家的溫暖”；通過(guò)多項(xiàng)貼心服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感，讓他們真切感到工會(huì)就在職工身邊，工會(huì)干部是職工的“娘家人”。二是緊貼中心，突出重點(diǎn)。我們將緊緊圍繞中心工作，關(guān)口前移、力量下沉，結(jié)合實(shí)際選擇重點(diǎn)，抓實(shí)、抓深、抓透工會(huì)工作，做到突破性工作抓創(chuàng)新，整體性工作抓典型，打造遠(yuǎn)安工會(huì)工作品牌。三是目標(biāo)引領(lǐng)、爭(zhēng)先進(jìn)位。“無(wú)目標(biāo)的努力，猶如在黑暗中遠(yuǎn)征”，職工們滿意是工會(huì)工作的目標(biāo)，我們將鼓足“跳起來(lái)摘桃子”的勇氣，敢于同高手比拼，自我加壓，提升社會(huì)認(rèn)知度、職工歸屬感和滿意度，使遠(yuǎn)安工會(huì)工作在市總有位置、省總有影響。