黃石 讓外出務(wù)工人員感受到法治溫暖

文_廖巧玲 柯友柱

跑企業(yè)、搞調(diào)研；提供咨詢，扶弱維權(quán)……

僅最近兩個月時間，就接到1800多個失業(yè)下崗?fù)l(xiāng)打來的求助電話。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者，黃石、陽新兩級總工會駐溫州維權(quán)工作站負(fù)責(zé)人柯亨薦一直很忙。他要維護(hù)同鄉(xiāng)的合法權(quán)益，傳遞工會組織對職工的關(guān)心關(guān)愛。

黃石市、陽新縣兩級總工會駐溫州維權(quán)工作站（以下簡稱“駐溫維權(quán)站”），是維護(hù)在溫湖北籍同鄉(xiāng)合法權(quán)益的平臺，多年來以“情”書寫責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，務(wù)工人員工作生活哪里有不便，幫扶的勁就往哪里使；難題在哪里，幫扶的手就往哪里伸。該站負(fù)責(zé)人柯亨薦更是被廣大同鄉(xiāng)譽(yù)為“柯維權(quán)”。

據(jù)了解，疫情暴發(fā)前，湖北籍在溫務(wù)工者高達(dá)34萬余人，其中黃石籍逾8萬人。而早在2007年，在溫州和湖北兩地司法行政部門的共同領(lǐng)導(dǎo)下，溫州市湖北商會設(shè)立了全國首個商會法律援助工作站，集湖北、溫州、黃石、陽新三級法律援助部門于一體，吸納了駐溫維權(quán)站，融合多個部門職能和人員，集中管理、集中維權(quán)，形成極富特色的“六大職能一套人馬”工作模式。

紓困保就業(yè)

陽新人柯海軍，今年41歲，在溫州市鹿城區(qū)某物業(yè)公司做水電工多年。

3月初，柯海軍身體不適向公司請假，公司上報后，柯海軍被社區(qū)防疫工作人員送往酒店集中隔離，爾后又在單位隔離，前后共計(jì)28天。

3月10日，柯海軍在隔離點(diǎn)病情加重被送往溫州市中心醫(yī)院救治。經(jīng)檢查，排除新冠肺炎感染，確診為嚴(yán)重肝病。幾天之內(nèi)支付醫(yī)療費(fèi)13萬余元，不僅花光了家里的所有積蓄，還借了外債。其妻患有精神疾病，無勞動能力，尚有3個未成年子女。為節(jié)省開支，10天后柯海軍轉(zhuǎn)院到黃石市中心醫(yī)院繼續(xù)治療。

3月28日，得知此事的柯亨薦迅速介入，前往柯海軍的供職公司，與公司負(fù)責(zé)人見面商談。通過詳細(xì)調(diào)查，柯亨薦代表駐溫維權(quán)站決定提供法律援助，同時發(fā)起獻(xiàn)愛心活動，3天內(nèi)收到愛心捐款13500元。4月2日，駐溫維權(quán)站安排專人赴黃石市中心醫(yī)院，向柯海軍轉(zhuǎn)交了這筆善款。

無獨(dú)有偶。黃岡籍務(wù)工人員張國林、張桂梅，夫妻倆都已年過50，在溫州雙嶼某五金公司工作近20年，丈夫從事五金拋光，妻子是倉庫管理員，兩人忠誠勤懇深得老板信任。

1月5日公司放假，張國林夫妻回武穴過年。春節(jié)過后，公司林老板將經(jīng)營權(quán)交給了兒子打理。4月8日，張國林夫妻倆返廠上班，孰料，報到之日即是下崗失業(yè)之時，他們被新上任老板直接裁員了。突如其來的變故讓夫妻二人感到非常震驚和委屈。思前想后，他們向駐溫維權(quán)站求助。

經(jīng)過交談了解，柯亨薦找到了突破口：新老板的父親還不知道此事。如果父親出面調(diào)解，應(yīng)該還有一線希望。果然，當(dāng)林老板知道兒子的做法后很生氣，畢竟是跟著自己打拼了20年的老員工……

在駐溫維權(quán)站的幫助下，幾經(jīng)調(diào)解，張國林和妻子于4月30日回到公司上班。

調(diào)處勞動關(guān)系矛盾

駐溫維權(quán)站發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，將勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

陽新人徐梅花等12名同鄉(xiāng)，在溫州甌海區(qū)潘橋某皮鞋廠打工。他們中工齡最長的有22年，最短的也在1年以上。4月初，徐梅花一行被集體裁員。與此同時，在相距不遠(yuǎn)的另一家皮鞋廠，鄧燕容等6名陽新人，遭受了同樣的命運(yùn)。

駐溫維權(quán)站接待法律咨詢

陽新組織專列輸送打工者返溫復(fù)工

4月8日，徐梅花、鄧燕容等人來到駐溫維權(quán)站反映訴求。律師黃丹丹接待了她們，并立即啟動辦理程序。黃丹丹一邊仔細(xì)聽取傾訴，一邊逐一做好登記。

看到她們因委屈而情緒激動，黃丹丹又做起了心理疏導(dǎo)工作，請她們相信駐溫維權(quán)站的力量，會切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。待整理歸類、網(wǎng)上查找涉事企業(yè)信息、向企業(yè)法人代表發(fā)出調(diào)解函之后，夜幕早已降臨……

5月3日，黃丹丹接到徐梅花打來的電話，她和同鄉(xiāng)們得到了合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

維權(quán)是手段，化解矛盾才是目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近兩個月的助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)共克時艱工作中，溫州維權(quán)站受理維權(quán)訴求158件，向涉事企業(yè)發(fā)出調(diào)處函128件，已收到42個企業(yè)愿意協(xié)商解決的回復(fù)，幫助35名外出務(wù)工者返廠上班。同時，提供服務(wù)指導(dǎo)719人（次），在務(wù)工人員集聚區(qū)組織開展了兩次現(xiàn)場咨詢答疑活動。

這只是黃石工會維權(quán)工作的一個縮影。

自2005年黃石市將5月18日設(shè)為“依法維護(hù)職工合法權(quán)益日”以來，一年一度的維權(quán)日活動已在該市連續(xù)開展了15年。它與“潘蘭英熱線”一道常年全天候?yàn)槁毠そ鈶n幫困，成為家喻戶曉的職工維權(quán)品牌。

當(dāng)年，黃石市亦被確定為國家和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)，作為中部地區(qū)唯一入選城市，為全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系探路。

十多年過去，黃石工會維權(quán)工作一如既往，不斷升級；疫情期間，更是主動出擊、積極作為，對求助者施以援手，提供服務(wù)，使其感受到溫暖、看到希望。

【業(yè)內(nèi)人語】

黃石市總工會黨組成員、經(jīng)審會主任劉春燕——

在外務(wù)工，最怕產(chǎn)生勞動糾紛。疫情期間，異地維權(quán)更是難上加難。

工會是職工的“娘家”，理所應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工依法維權(quán)提供便利。哪里有勞動爭議，維權(quán)服務(wù)就跟到哪里。針對新生代農(nóng)民工訴求表達(dá)方式的網(wǎng)絡(luò)化，黃石的維權(quán)幫扶平臺也相應(yīng)地開通了網(wǎng)上渠道。

目前，黃石與溫州方面對于務(wù)工者的異地維權(quán)，已經(jīng)變成雙向。不僅在溫州務(wù)工的黃石人能得到維權(quán)、就業(yè)等服務(wù)，在黃石經(jīng)商務(wù)工的溫州人同樣能得到相應(yīng)的服務(wù)。