• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)研究

    2020-06-15 06:31:23劉秀勤
    理財(cái)·財(cái)經(jīng)版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:信息化建設(shè)新時(shí)代

    劉秀勤

    摘 要:在新時(shí)代的引領(lǐng)下,高校內(nèi)部審計(jì)迎來了改革和發(fā)展的新方向,應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展思路和規(guī)劃提升到高校綜合發(fā)展戰(zhàn)略的新高度,緊扣內(nèi)部審計(jì)行業(yè)政策,使高校內(nèi)部審計(jì)工作取得切實(shí)成效。本文以高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀為突破口,系統(tǒng)分析高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中存在的瓶頸和問題,探討新時(shí)代背景下高校內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的思路和策略。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;高校審計(jì);信息化建設(shè)

    近年來,全國審計(jì)部門將信息化建設(shè)視為審計(jì)改革的首要重點(diǎn)和提升審計(jì)實(shí)效的關(guān)鍵手段。2014年,國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》(國發(fā)〔2014〕48號(hào)),其中第十九條“加快推進(jìn)審計(jì)信息化”中指出:推進(jìn)有關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)和國有企事業(yè)單位等與審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)信息共享,加大數(shù)據(jù)集中力度,構(gòu)建國家審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng);2015年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及《關(guān)于實(shí)行審計(jì)全覆蓋的實(shí)施意見》等相關(guān)配套文件,強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法,構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式,提高審計(jì)能力、質(zhì)量和效率,擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度,適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)需要,構(gòu)建國家審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計(jì)平臺(tái);2018年5月,習(xí)近平同志在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào):要堅(jiān)持科技強(qiáng)審,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)。這些都充分體現(xiàn)出政府對審計(jì)信息化建設(shè)的高度重視。在新時(shí)代下,高校亟待加快信息化建設(shè)步伐,創(chuàng)新內(nèi)審模式和思路,實(shí)現(xiàn)審計(jì)高效發(fā)展和改革。

    一、高校內(nèi)部審計(jì)信息化概述

    (一)審計(jì)信息化概念及發(fā)展歷程

    審計(jì)信息化是指在審計(jì)中充分利用信息技術(shù)并深入應(yīng)用信息系統(tǒng),起源于20世紀(jì)90年代,隨著信息技術(shù)的發(fā)展和會(huì)計(jì)電算化的普及而誕生,之后覆蓋了國家、行業(yè)、企業(yè)組織以及審計(jì)工作者等不同維度以及國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、信息安全審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。其發(fā)展流程如圖1所示。

    (二)高校內(nèi)部審計(jì)信息化內(nèi)涵

    根據(jù)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南,高校內(nèi)部審計(jì)是高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員通過對學(xué)校與資源利用有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)及其內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性的審查,進(jìn)行確認(rèn)、評價(jià)、咨詢等活動(dòng),旨在完善管理控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造效益,從而促進(jìn)學(xué)校目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    二、高校內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀及問題

    高校審計(jì)信息化的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)得益于當(dāng)前信息化的飛速發(fā)展和管理的創(chuàng)新需求。目前,國內(nèi)大部分高校審計(jì)處已廣泛進(jìn)行審計(jì)軟件的安裝與應(yīng)用,并在一定程度上通過信息化及大數(shù)據(jù)運(yùn)用等技術(shù)改善了審計(jì)方法,提高了審計(jì)實(shí)效,拓寬了審計(jì)在高校內(nèi)部控制及管理中應(yīng)用的領(lǐng)域,這對高校內(nèi)部控制及管理、內(nèi)審工作的思路方法、審計(jì)內(nèi)容和手段、職工的專業(yè)素質(zhì)等諸多方面產(chǎn)生了較大的積極影響,帶來了極大的便利和突破。但高校在審計(jì)信息化發(fā)展的同時(shí)也存在諸多問題,主要集中在以下方面。

    (一)對審計(jì)信息化認(rèn)識(shí)不夠

    目前,國內(nèi)高校審計(jì)處還停留在傳統(tǒng)的審計(jì)思維方式和模式上,對審計(jì)信息化技術(shù)應(yīng)用存在思想上的障礙和顧慮,沒有真正認(rèn)識(shí)到審計(jì)信息化將帶來思維方式、組織形式及管理內(nèi)控方式的變革,對開展審計(jì)信息化工作的意識(shí)不足,缺乏較為清晰可觀的突破口及思路,導(dǎo)致審計(jì)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施、工作人員配備等方面都出現(xiàn)了短板和不足,成為困擾和阻礙審計(jì)信息化開展的首要問題。

    (二)審計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    高校內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)往往缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),缺乏實(shí)用性信息化工作步驟和指導(dǎo)性方法,且多數(shù)高校沒有制定審計(jì)信息化工作考核的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致在審計(jì)信息采集、使用上呈現(xiàn)出盲目而無重點(diǎn)等問題,也難以規(guī)避審計(jì)過程中的操作風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)審計(jì)信息化人才建設(shè)較薄弱

    高校審計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺乏是當(dāng)前內(nèi)審信息化發(fā)展的主要阻力。高校審計(jì)處審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)單一,所學(xué)專業(yè)主要集中于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等,雖有豐富的財(cái)會(huì)、審計(jì)方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),但信息化知識(shí)和運(yùn)用信息工具的水平普遍較低,很難較快適應(yīng)傳統(tǒng)審計(jì)到信息化審計(jì)的轉(zhuǎn)變,且市場上同時(shí)具有財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型人才較少,很難推動(dòng)審計(jì)信息化建設(shè)工作發(fā)展。

    (四)信息化審計(jì)系統(tǒng)使用效率不高

    國內(nèi)高校已逐步根據(jù)審計(jì)改革要求完善了審計(jì)軟硬件設(shè)施的購置和更新,審計(jì)人員通過審計(jì)信息化平臺(tái)在審前和審中采集了大量財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù),但往往只局限于信息收集和檢索的審計(jì)初期層面,在數(shù)據(jù)整理歸納、抽樣分析、報(bào)告生成、評價(jià)反饋等方面效率不高,與審計(jì)信息化工作的預(yù)期存在一定偏差,浪費(fèi)了大量的人力和財(cái)力。

    (五)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)更加多變與復(fù)雜

    高校審計(jì)引入和應(yīng)用信息技術(shù)手段在一定程度上能夠加大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度、提升管理效益,但也伴隨著不可忽視的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。電子信息數(shù)據(jù)的保密性和易改性、信息系統(tǒng)的漏洞和傳輸障礙、審計(jì)管理軟件的穩(wěn)定性和安全保障問題以及專業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、人為操作的失誤等將嚴(yán)重影響審計(jì)工作質(zhì)量。

    三、高校內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展策略

    (一)重視審計(jì)信息化工作,拓寬審計(jì)信息服務(wù)范圍

    高校應(yīng)把握時(shí)代機(jī)遇,將審計(jì)信息化發(fā)展納入綜合發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略。一方面,高校內(nèi)審人員應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到審計(jì)信息化建設(shè)的重要性和緊迫性,盡快向當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)提出審計(jì)信息化建設(shè)所需資金和人員的申請,保障軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另一方面,高校應(yīng)多措并舉補(bǔ)齊信息化審計(jì)工作短板,拓寬審計(jì)信息服務(wù)范圍,借助信息化建設(shè)這一契機(jī),通過校園審計(jì)網(wǎng)站公開有關(guān)機(jī)構(gòu)職能、新聞發(fā)布、廉政建設(shè)、審計(jì)動(dòng)態(tài)等方面的內(nèi)容,樹立審計(jì)權(quán)威,加強(qiáng)校內(nèi)審計(jì)信息化宣傳教育,督促廣大干部加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),交流部門財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高高校其他部門對審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。

    (二)明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善審計(jì)信息化制度

    高校應(yīng)結(jié)合審計(jì)信息化發(fā)展和自身辦公特點(diǎn),制定一系列針對性強(qiáng)且詳細(xì)具體的審計(jì)信息化建設(shè)、實(shí)施及操作的規(guī)范和制度,包括內(nèi)審信息化工作標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)評估、審計(jì)信息技術(shù)應(yīng)用評價(jià)、信息系統(tǒng)安全管理等方面,以指導(dǎo)對高校財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、薪酬績效等方面數(shù)據(jù)的采集,為審計(jì)信息化工作明確方向,做好制度保障,使其步入正軌,有序開展。

    (三)優(yōu)化專業(yè)團(tuán)隊(duì),提高審計(jì)工作能力

    1.明確審計(jì)人才制度

    制定審計(jì)處信息化建設(shè)、審計(jì)專業(yè)人才管理等實(shí)施方案與細(xì)則,明確人才建設(shè)思路,優(yōu)化審計(jì)工作規(guī)程,積極運(yùn)用審計(jì)信息化分析技術(shù)。

    2.建立多種審計(jì)人才培養(yǎng)方式

    推出多樣化人才培養(yǎng)體系,突出重點(diǎn),培養(yǎng)骨干,以點(diǎn)帶面,提高工作人員的計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)專業(yè)綜合技能,定期組織審計(jì)處職工參與審計(jì)信息化和審計(jì)大數(shù)據(jù)方向的培訓(xùn)與測試??蓢L試聘請當(dāng)?shù)貙徲?jì)行業(yè)的權(quán)威專家和高等院校的審計(jì)教師進(jìn)行現(xiàn)場講解與指導(dǎo),鼓勵(lì)審計(jì)人員到專業(yè)審計(jì)院校參加審計(jì)信息化專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高信息技術(shù)運(yùn)用能力。

    (四)強(qiáng)化分析運(yùn)用,挖掘信息化優(yōu)勢

    高校審計(jì)處應(yīng)集中人力物力積極學(xué)習(xí)與探索利用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)事中和事后審計(jì)的數(shù)據(jù)整理、匯總、財(cái)務(wù)分析等關(guān)鍵步驟,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)好審計(jì)思路,以數(shù)據(jù)分析為先導(dǎo),加大審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、單位數(shù)據(jù)與行業(yè)數(shù)據(jù)以及跨行業(yè)、跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)的綜合比對和關(guān)聯(lián)分析力度,包括科研審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、基建項(xiàng)目審計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查審計(jì)等。同時(shí),要著力提高審計(jì)人員學(xué)以致用的能力,其參加審計(jì)信息化培訓(xùn)后應(yīng)不斷實(shí)踐,強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作能力,勇于試錯(cuò),提高運(yùn)用信息化技術(shù)查核問題、評價(jià)判斷、宏觀分析的能力,確保精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)針對性問題,提高管理效率。

    (五)防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系

    首先,高校領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人應(yīng)更新思想觀念,樹立信息化意識(shí),做好引領(lǐng),強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對,督促信息安全中心加強(qiáng)對校園信息化建設(shè)過程中風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防控。其次,高校應(yīng)鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng)以增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的敏銳性。另外,應(yīng)在審計(jì)信息化建設(shè)初期,結(jié)合學(xué)校內(nèi)控健全性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)信息系統(tǒng)的檢測及評價(jià),將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中。最后,高校應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)信息化系統(tǒng)和內(nèi)部控制系統(tǒng)的安全性監(jiān)視,尤其是涉及數(shù)據(jù)的生成、修改、加工、分析、整合、備份、傳播過程及防火墻和密鑰等諸多可能形成內(nèi)部控制漏洞的風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)提升內(nèi)部控制審計(jì)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

    四、結(jié)語

    高校進(jìn)行審計(jì)信息化建設(shè)順應(yīng)了新時(shí)代審計(jì)改革的需要,也是內(nèi)審走向規(guī)范化、高效性的必然選擇。本文認(rèn)為,當(dāng)前高校應(yīng)把握時(shí)代大勢,以自身審計(jì)信息化的發(fā)展短板為突破口,明確審計(jì)信息化發(fā)展思路,完善管理制度,加大人才培養(yǎng),提高信息化使用實(shí)效,嚴(yán)格防控信息化風(fēng)險(xiǎn),循序漸進(jìn)、有條不紊地保證審計(jì)信息化工作穩(wěn)中求進(jìn),這樣才能更好地服務(wù)于高?,F(xiàn)代化建設(shè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓蕾.新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)工作淺析[J].新會(huì)計(jì),2019(9):45-46.

    [2]郭靜.新常態(tài)下高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)初探[J].中國管理信息化,2017,20(21):39-41.

    [3]葉浩.高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀與對策探討[J].納稅,2019,13(7):218.

    [4]祝令娥.淺談高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)[J].教育教學(xué)論壇,2019(15):82-84.

    [5]洪如松.新形勢下如何開展高校內(nèi)部審計(jì)工作[J].中國內(nèi)部審計(jì),2019(6):68-69.

    [6]李玖玲.高校開展內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的問題研究[J].錦州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,17(4):88-90.

    [7]張阿維.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2019(27):26-27.

    [8]林慧.信息化背景下高校內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新與變革[J].中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2019(8):32-34.

    [9]范曄,孫岱琪.審計(jì)信息化在高校內(nèi)部控制評價(jià)工作中的應(yīng)用[J].商訊,2019(32):146-147.

    [10]鄒伶俐,李明明,錢春玲.新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展研究[J].中國管理信息化,2020,23(2):45-46.

    [11]李哲.淺析新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)信息化[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(24):158,160.

    猜你喜歡
    信息化建設(shè)新時(shí)代
    擱淺的“新時(shí)代”,“樸氏外交”因何三鼓而竭
    新媒體時(shí)代下的編輯工作研究
    關(guān)于新時(shí)期高校檔案管理信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
    數(shù)字化校園的整體構(gòu)架及技術(shù)分析
    事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)策略研究
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    關(guān)于現(xiàn)階段工程造價(jià)管理信息化建設(shè)的思考
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    新時(shí)代下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育研究
    新時(shí)代特點(diǎn)下的大學(xué)生安全管理工作淺析
    少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天天添夜夜摸| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人欧美| 国产午夜精品久久久久久| 久久性视频一级片| 国产精品永久免费网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男人舔女人的私密视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色片一级片一级黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇的丰满在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品国产高清国产av| 国产午夜福利久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美免费精品| 桃红色精品国产亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av在哪里看| 视频区欧美日本亚洲| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品在线美女| 99国产精品免费福利视频| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品乱码久久久久久99久播| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产免费男女视频| 国产成人系列免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品国产清高在天天线| 久久香蕉激情| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人的私密视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 91麻豆av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 久久国产精品男人的天堂亚洲| а√天堂www在线а√下载| 欧美中文日本在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 搡老岳熟女国产| av视频在线观看入口| 午夜福利成人在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产精品成人综合色| 校园春色视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久性视频一级片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 久久中文字幕一级| 色尼玛亚洲综合影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 91大片在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品,欧美在线| 91国产中文字幕| 91大片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 日本欧美视频一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜免费鲁丝| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新免费中文字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又紧又爽又黄一区二区| av有码第一页| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 岛国视频午夜一区免费看| 一区在线观看完整版| 麻豆一二三区av精品| 免费看a级黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜福利视频1000在线观看 | 黄色 视频免费看| 美女高潮到喷水免费观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利欧美成人| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av熟女| 欧美中文日本在线观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费不卡黄色视频| 天天一区二区日本电影三级 | 中文字幕av电影在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美免费精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最好的美女福利视频网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 制服丝袜大香蕉在线| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲久久久国产精品| 无人区码免费观看不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最近最新免费中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美大码av| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久伊人香网站| 国产一区二区三区视频了| 国产成人精品在线电影| 黄色丝袜av网址大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av熟女| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 日韩高清综合在线| 丝袜美足系列| 久热这里只有精品99| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| avwww免费| 久久久久九九精品影院| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久午夜电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品第一国产精品| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美乱妇无乱码| 美国免费a级毛片| 两个人免费观看高清视频| 欧美色视频一区免费| 香蕉久久夜色| 国产私拍福利视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 老汉色∧v一级毛片| 日本免费a在线| 91大片在线观看| 日本五十路高清| 久久精品91无色码中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av美国av| 日韩欧美在线二视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 搡老妇女老女人老熟妇| 99精品在免费线老司机午夜| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品国产区一区二| 中亚洲国语对白在线视频| 国产1区2区3区精品| av欧美777| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品影院6| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产色视频综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 88av欧美| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产av又大| 欧美日本视频| 美女免费视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人免费观看视频高清| 制服人妻中文乱码| 美女午夜性视频免费| 麻豆国产av国片精品| 757午夜福利合集在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成人三级做爰电影| 村上凉子中文字幕在线| 国产av又大| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频区欧美日本亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日日夜夜操网爽| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲第一电影网av| 免费少妇av软件| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美激情在线| 满18在线观看网站| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文看片网| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 99国产精品免费福利视频| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费av毛片视频| 国产精品 国内视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲激情在线av| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 91成人精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品91蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丝袜美腿诱惑在线| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲激情在线av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人欧美| 午夜免费激情av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区激情视频| 最近最新免费中文字幕在线| 手机成人av网站| 亚洲人成77777在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| av网站免费在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久大精品| 波多野结衣巨乳人妻| 在线免费观看的www视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美在线黄色| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美乱妇无乱码| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日本中文国产一区发布| 脱女人内裤的视频| 岛国视频午夜一区免费看| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产又爽黄色视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本五十路高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看人在逋| 日日爽夜夜爽网站| 免费高清视频大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人澡人人看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美乱妇无乱码| 欧美成人午夜精品| 免费看十八禁软件| 色老头精品视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日本视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁国产床啪视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产真人三级小视频在线观看| 成人国语在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 中国美女看黄片| 国产精品国产高清国产av| 精品免费久久久久久久清纯| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美免费精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美成人性av电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品 国内视频| 曰老女人黄片| 亚洲精华国产精华精| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品成人综合色| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 麻豆成人av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 中亚洲国语对白在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩av在线大香蕉| 久久国产精品影院| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| a在线观看视频网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩高清综合在线| 国产一区二区三区视频了| 香蕉国产在线看| 欧美日韩黄片免| 成人手机av| 一区二区三区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 老司机靠b影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 97碰自拍视频| 国产97色在线日韩免费| 日本欧美视频一区| 久久伊人香网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精华国产精华精| 我的亚洲天堂| 在线永久观看黄色视频| 成人国语在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人精品无人区| av电影中文网址| videosex国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美久久黑人一区二区| 日本欧美视频一区| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品成人免费网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| videosex国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清videossex| 国产精品免费一区二区三区在线| 我的亚洲天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 一本大道久久a久久精品| 两个人视频免费观看高清| 国产精品国产高清国产av| 电影成人av| 国产免费男女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国内视频| 欧美激情高清一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲片人在线观看| 男人操女人黄网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品免费视频内射| av视频在线观看入口| 在线国产一区二区在线| 久热这里只有精品99| e午夜精品久久久久久久| 黄色 视频免费看| www.www免费av| 国产熟女xx| 亚洲第一青青草原| 成人欧美大片| 91av网站免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲五月婷婷丁香| 韩国精品一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 91精品国产国语对白视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 一区二区三区激情视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文字幕久久专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品成人免费网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 热re99久久国产66热| 免费观看人在逋| 久热爱精品视频在线9| 波多野结衣一区麻豆| av天堂在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产熟女xx| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产亚洲欧美精品永久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 亚洲黑人精品在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久亚洲真实| ponron亚洲| 中出人妻视频一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区高清视频在线| 中出人妻视频一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 香蕉久久夜色| a在线观看视频网站| 自线自在国产av| 91麻豆av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲全国av大片| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美三级三区| 9191精品国产免费久久| 久久精品成人免费网站| 波多野结衣高清无吗| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av成人av| 搞女人的毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图av天堂| 一区在线观看完整版| 国产成人系列免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 制服丝袜大香蕉在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 性少妇av在线| 国产91精品成人一区二区三区| 热re99久久国产66热| 电影成人av| 亚洲全国av大片| www.精华液| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品福利观看| 日本一区二区免费在线视频| 午夜a级毛片| 可以在线观看毛片的网站| 国产高清有码在线观看视频 | 中文字幕高清在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 禁无遮挡网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲电影在线观看av| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品二区激情视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丁香欧美五月| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 狠狠狠狠99中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产极品粉嫩免费观看在线| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美一级毛片孕妇| 久久香蕉国产精品| 97人妻天天添夜夜摸| 国产麻豆69| 他把我摸到了高潮在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精华一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 一级片免费观看大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 正在播放国产对白刺激| 久久中文字幕一级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人午夜精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 激情在线观看视频在线高清| x7x7x7水蜜桃| 久久精品影院6| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 无人区码免费观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲最大成人中文| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日本视频| 欧美色视频一区免费| 久热这里只有精品99| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费看十八禁软件| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利,免费看| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 日日夜夜操网爽| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 丁香六月欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久香蕉精品热| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产不卡一卡二| 黄色a级毛片大全视频| 大陆偷拍与自拍| 国语自产精品视频在线第100页| 一区在线观看完整版| 国产男靠女视频免费网站|