試析企業(yè)會計成本核算的問題及其解決策略

蘭琴海

摘? ? 要：決定企業(yè)發(fā)展好壞的因素很多，但是企業(yè)會計成本核算是其中的一個重要的元素，本文圍繞現(xiàn)代企業(yè)會計成本核算中存在的問題和相關(guān)對策展開論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計成本核算;問題;策略

企業(yè)如果想在發(fā)展過程中穩(wěn)中有進，提升自身的競爭力，就必須重視企業(yè)自身的會計成本核算工作，優(yōu)化相關(guān)的工作流程，規(guī)范相關(guān)的工作內(nèi)容，會對企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的效果。

一、成本核算的內(nèi)容

在企業(yè)中所有參與生產(chǎn)的有形的無形的資產(chǎn)都應(yīng)該作為成本核算對象。成本核算內(nèi)容覆蓋全面，成本核算結(jié)果才會精確，才能為企業(yè)決策者提供有效的數(shù)據(jù)支撐，促進企業(yè)的發(fā)展。大體可以分為三類：第一類是材料采購成本，在企業(yè)中，材料采購工作屬于最基礎(chǔ)的工作，也是所有生產(chǎn)過程得以開展的根基所在，所以它是成本核算的重要一類，它一般分為半成品和包裝材料，它們構(gòu)成了整個采購成本的全部，而在這中間原材料又是它的一個重要組成部分，它的價格往往對產(chǎn)品最終定價起著決定性的作用。第二類是人工成本。它是企業(yè)成本的重要組成部分，也是影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。在核算這類成本時要做到精準(zhǔn)，將其控制在一個合理的區(qū)間范圍內(nèi)。這樣才能有助于企業(yè)的發(fā)展。員工工成成本主要包括工人工資福利等，對于企業(yè)來說，是一筆不小的支出，但是也是一筆投入回報率最大的成本指標(biāo)。隨著科技的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)線的自動化水平提高，現(xiàn)在的人工成本之前有所降低，但它仍然是企業(yè)發(fā)展重要的生產(chǎn)成本之一。對于很多小企業(yè)來說人工成本占到了生產(chǎn)成本百分之七八十，成為企業(yè)重要的生產(chǎn)支出。第三類就是制造費用的成本，在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中，化工產(chǎn)品的制造費包括折舊費、材料費以及車間損耗等等。

二、企業(yè)會計成本核算存在的問題

問題一：企業(yè)會計管理理念落后的問題，時代在進步，社會在發(fā)展，在中間企業(yè)會計成本核算也發(fā)生翻天覆地的變化，但是在深入企業(yè)之后仍然發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)管理觀念落后，制約企業(yè)會計成本核算工作的發(fā)展;問題二：相關(guān)的制度不健全，很多企業(yè)雖然開展企業(yè)會計成本核算這項工作，但是相關(guān)的管理制度、操作制度基本沒有，有的企業(yè)有也只是掛在墻上的擺設(shè)，實際工作中不安制度執(zhí)行，最為突出的問題還是企業(yè)相關(guān)制度根本就不完善，沒辦法知道企業(yè)會計成本核算工作，造成很多工作中的問題;問題三：企業(yè)會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)不高，這個問題在中小企業(yè)中十分普遍，很多沒有相關(guān)人員沒有基本的會計從業(yè)證書，這足以證明他們相關(guān)基礎(chǔ)知識的儲備就存在問題，在深入企業(yè)了解中，其中一部分企業(yè)會計從業(yè)者難以解釋到底什么是企業(yè)會計成本核算，它應(yīng)該包含那些基本內(nèi)容，這樣基礎(chǔ)性問題，很多從業(yè)人員答不出來;問題四：企業(yè)成本核算范圍窄，內(nèi)容不豐富，覆蓋面不強。企業(yè)成本核算工作關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)過程中的方方面面，上述我們有詳細的介紹，但企業(yè)在成本核算的實際操作中卻存在很多生產(chǎn)環(huán)節(jié)被剔除在外的情況，致使成本核算有著局限性，不能很好發(fā)揮其自身的作用。

三、優(yōu)化企業(yè)會計成本核算的方法

（一）提升相關(guān)理念

企業(yè)的發(fā)展是必須依靠企業(yè)的會計成本核算的，處理會計核算中目前存在的問題，提升會計管理理念是現(xiàn)代企業(yè)重要的任務(wù)之一。首先，企業(yè)應(yīng)該做的就是轉(zhuǎn)變會計管理理念，通過培訓(xùn)等方法提升企業(yè)會計從業(yè)人員對會計核算成本的認識，讓他們摒棄思想中的偏見，以全新的視角，全面的理念認識會計成本核算工作，為他們開展企業(yè)的會計成本核算工作打牢思想基礎(chǔ)，提升他們職業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)轉(zhuǎn)變提升管理理念的過程中，應(yīng)該緊跟時代的潮流，緊抓時代的脈搏，樹立與時俱進的管理核算理念。在實際操作過程中，企業(yè)應(yīng)該加強對相關(guān)工作的宣傳力度，讓每一個企業(yè)員工，特別是企業(yè)的會計人員，都認識到企業(yè)會計成本核算的重要性，認識到它將對企業(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，同時鼓勵或者激勵企業(yè)的會計人員深入一線，深入基層了解企業(yè)的實際情況，為開展企業(yè)的會計成本核算數(shù)據(jù)的來源打牢基礎(chǔ)，而且還應(yīng)該讓他們走入市場，了解市場，進而吸收新的會計成本核算方法和思想，為今后的工作提供參考。

（二）完善相關(guān)制度

會計成本核算工作的重要性不言而喻，怎樣提高企業(yè)會計成本核算工作，完善相關(guān)的成本核算制度是必不可少的一環(huán)。完善的企業(yè)會計成本核算制度是保證企業(yè)科學(xué)、有序、高效開展核算工作的依據(jù)，也是讓核算工作發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的保障。正因如此，企業(yè)應(yīng)該高度重視建立和完善相關(guān)制度，既要符合相關(guān)的行業(yè)規(guī)定，又要結(jié)合自身發(fā)展實際，在建立完善過程中，將重點放在核算的監(jiān)督和相應(yīng)的懲獎制度上來，通過制度管理和鞭策企業(yè)的會計人員，提高企業(yè)會計人員的積極性，讓企業(yè)成本核算工作更加規(guī)范。

（三）提高從業(yè)人員的素質(zhì)

核算工作是一種專業(yè)性很強的工作，而且對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也比較高，從業(yè)人員素質(zhì)的高低決定著企業(yè)成本核算工作的好壞，企業(yè)會計成本核算從業(yè)人員從某種意義上來說可以決定企業(yè)發(fā)展。因此企業(yè)有必要就提高企業(yè)相關(guān)人員的素質(zhì)，開展專門的活動，制定專門的制度，做好相關(guān)人員的關(guān)懷工作，提升他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地投入到企業(yè)的發(fā)展中來。企業(yè)可以通過在職培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的工作技能，引進相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場授課，讓企業(yè)相關(guān)人員走出去學(xué)習(xí)先進的核算方法和思維;還可以通過舉辦活動或以關(guān)懷服務(wù)的形式，提升企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)對會計人員的號召力，讓他們感受到來自企業(yè)的溫暖，進而提升自己干好工作的思想和能力。同時，企業(yè)應(yīng)該注重會計人員的薪資待遇的問題，這樣才能留住相應(yīng)的人才為企業(yè)效力。

（四）豐富成本核算的內(nèi)容

會計成本核算內(nèi)容決定核算質(zhì)量，內(nèi)容越是豐富，覆蓋面越是寬廣，成本核算結(jié)果越有參考性，負責(zé)的成本核算結(jié)果，不過是一個數(shù)據(jù)而已，而且對企業(yè)發(fā)展起不到任何督促作用的數(shù)據(jù)。當(dāng)今企業(yè)中就存在企業(yè)會計核算內(nèi)容少、覆蓋面有限的問題，企業(yè)需要從自身發(fā)展的角度，認真剖析中間存在的問題和原因，同時根據(jù)問題制定相應(yīng)的措施，提升企業(yè)會計成本核算的覆蓋面，讓核算結(jié)果更加有說服力，參考價值。企業(yè)應(yīng)該借鑒同行業(yè)的核算內(nèi)容，根據(jù)自己的實際豐富自身的核算項目，優(yōu)化自身的核算方法，提升自身的核算效率，全面提升企業(yè)核算效力。

結(jié)論：

總之，企業(yè)會計成本核算是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要高度重視，針對企業(yè)核算中的不足，采取措施補足短板，提高自身的會計核算能力，讓其為企業(yè)發(fā)展助力。

參考文獻：

[1]王軍. 探討企業(yè)會計成本核算問題及其應(yīng)對策略[J]. 財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版， 2015（14）：230-231.