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    早晨4點(diǎn)的保溫杯幫我搞定了一億的生意

    2020-06-12 02:18:58范敬國
    大眾投資指南 2020年7期
    關(guān)鍵詞:保溫杯客戶標(biāo)準(zhǔn)

    范敬國

    兩年前,我接觸了一個有生以來見過,最厲害的秘書。

    那一次,公司迎來了一個大客戶,一行十多人。全程,都是當(dāng)時老板的秘書Fiona接待的。

    在我眼里,接待一群人沒什么大不了的,無非都是安排吃吃喝喝,參觀路線,車輛接送而已。這不都是行政工作嗎?我打心底里覺得沒什么技術(shù)難度。然而一天后,我徹底改變了這個看法。

    客戶團(tuán)隊里,突然有一個高管提出要先行回上海。因?yàn)榛厝ヌ幚淼氖虑樘o急,她訂了次日早上6點(diǎn)半的飛機(jī)。

    面對大客戶,老板也不得不畢恭畢敬,他立馬說:

    “我們安排一輛車送您?!?/p>

    然后順手拉過來站在旁邊的我。

    “我們的CFO會陪同您離開。”

    我一個不擅長接待的人,一臉懵逼地就接受了一個凌晨陪同送客的服務(wù),內(nèi)心不斷嘀咕著:哎喲,明天4點(diǎn)就得出門了……

    Fiona聽說這個安排,10分鐘之后就主動來找到我說:“明天我陪你去吧,你放心,所有東西我都會準(zhǔn)備好的!”

    我心里暗暗疑惑:準(zhǔn)備?還要準(zhǔn)備什么?除了一雙4點(diǎn)就要起床的熊貓眼之外。

    第二天4點(diǎn)半,我到了客戶所在的酒店,F(xiàn)iona早就在車?yán)锩娴却恕?/p>

    客戶一上車,F(xiàn)iona變魔法似的掏出了一大袋早餐遞給客戶:“有面包、有三文治、還有熱的漢堡,您看看挑著吃……”

    我還在半夢半醒中想著什么好話題和客戶聊聊,她又像叮當(dāng)一樣,從包里拿出一個保溫杯,還是膳魔師的!

    誠懇地說:“天氣冷,我給您準(zhǔn)備了一杯熱茶,早上剛泡的?!?/p>

    這保溫杯都準(zhǔn)備好了,我干脆不說話了,看看Fiona后面還有什么法寶掏出來。

    客戶連聲道謝之后,F(xiàn)iona果然還有法寶,她又從口袋里掏出好幾個口罩和感冒藥,還很貼心用一個塑料袋子裝著,

    “吳總,昨天聽說您感冒了,我給您準(zhǔn)備了口罩和感冒藥,待會飛機(jī)上吃了正好睡覺,您拿著哈!”

    到這里,我已經(jīng)確信客戶心里感動得一把鼻涕一把淚的了。只是忍住沒給流出來。

    不過我的內(nèi)心更想知道的是,F(xiàn)iona還有什么大招。

    到了機(jī)場,把客戶送下車之后,F(xiàn)iona從車后門拿出幾盒廣州特產(chǎn),一邊提著一邊說:“吳總,這都是廣州的好吃的,我給你送托運(yùn)哈……”

    老實(shí)說,F(xiàn)iona做的一切都是小事。然而每一件小事,都讓我看見這個女生,仿佛在發(fā)光。

    果然,優(yōu)秀是有感染力的。

    兩個星期之后,吳總發(fā)微信跟我說,送機(jī)這么小的事情也能做得這么妥帖的公司,相信做業(yè)務(wù)也一定不會差。

    就這樣,1億的合作就達(dá)成了。

    回頭想想,F(xiàn)iona的確是這件事的功臣。我相信,哪怕離開了這個公司,離開了老板秘書這個普通而繁瑣的崗位,她也一定會發(fā)展得很好。

    因?yàn)樗砩嫌幸粋€閃閃發(fā)光的亮點(diǎn),都是優(yōu)秀的人的共性:

    用極致作為工作標(biāo)準(zhǔn),并且以此作為分內(nèi)事。

    我以前做投資的時候,碰著兩個鮮明對比的創(chuàng)業(yè)者。

    第一個,開一個連鎖網(wǎng)吧,一見面就跟我忙不迭地介紹:“我們的網(wǎng)吧最近先進(jìn)了,加了服務(wù)……”

    我問,加了什么特別先進(jìn)的地方?

    他說:“你看,以前入門沒人理你,現(xiàn)在入門,我的員工必須喊歡迎光臨了?!?/p>

    好吧,我認(rèn)為這不過是一件從落后到正常水平的事情,在他眼里已經(jīng)是可以上臺領(lǐng)獎的標(biāo)兵了。

    事實(shí)上,這么松懈的標(biāo)準(zhǔn)下,他的業(yè)績連年虧損,聽說最近都要關(guān)門了。

    另外一個,開了一個情感咨詢平臺。每一次去跟她聊天,平臺業(yè)績都向前邁出一大步,然而她從不跟我亮什么成績,每次都顯得焦慮和憂心:

    你有什么資源可以介紹一下,我還想增加xx部門的實(shí)力。

    競品又出了一個新功能,最近兩個月我得加把勁了……

    雖然收入上升了,但是平臺活躍度還在瓶頸,我們下一步還要策劃一些活動。

    每一次跟她交流,我的感受是,無論已經(jīng)跨過多少座山,她眼里只有前面更高的那一座。

    正因?yàn)檫@樣,這個平臺的活躍用戶指數(shù)式增加,現(xiàn)在B輪融資已經(jīng)指日可待了。

    這兩個老板,其實(shí)都在按他們概念內(nèi)的“努力”辦事,相信網(wǎng)吧老板也從不覺得自己有什么松懈。

    問題是,他所有的思考都聚焦在和落后的差距,而不是和領(lǐng)先者的差異。

    美國作家泰勒·科文在《自滿階級》中說,

    “美國的上層階級、中層階級不思改變,這沒什么;

    可怕的是,底層也十分老實(shí),總是看著身邊的底層,不愿意發(fā)生改變?!?/p>

    在完全沒資格自滿的階段自滿,可以說是人生最大的笑話。

    真的應(yīng)了那句話:

    仰望星空,自然有機(jī)會成為星星;

    俯視腳下,最終就成為那坨泥。

    經(jīng)常有一些師弟師妹來問我:剛畢業(yè),我該去大公司還是小公司呢?

    說得好像大公司小公司都是唾手可得似的。

    我一般都會回答:

    去那個對你招聘標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的公司。

    大公司是個巨大的機(jī)器,你在里面,如果想混,也可以混成一顆每個月撒謊請兩天病假也沒人理你的螺絲釘。

    大公司也是個大染缸,全公司都是出類拔萃的人,你要是真給力跟著混,一定能混出個嚴(yán)格認(rèn)真的標(biāo)準(zhǔn)。

    以這個非常嚴(yán)厲的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,你才算是爬到過巔峰,見過了世面。

    最近網(wǎng)上流傳一個段子,我印象非常深刻:

    為什么姑娘會對前任念念不忘?肯定是現(xiàn)任不夠好!

    用過了法拉利,誰還會想念馬自達(dá)呢?

    雖然犀利,但是卻非常真實(shí)。一個頂級的標(biāo)準(zhǔn),完全可以拴住一個人一生的眼界。

    北大女作家王令凱,同時也是拿到了徐小平投資的沙律連鎖店女王。

    她之所以開始做沙律,是因?yàn)樵缭?013年的時候,就在泰國一家沙律專門店吃過一頓“只有沙律”的正餐。

    作為一個沒見過沙律做主食的“土鱉”,她被五花八門的新鮮沙律給驚艷到了!

    正是因?yàn)檫@個契機(jī),她決心做一家中國最好吃的沙律店。

    此后,她跑了7個國家,從摩洛哥、意大利、法國,再到美國、泰國、土耳其……到處拜師,學(xué)習(xí)做最正宗的沙律醬料。

    細(xì)致到什么程度呢?

    蛋黃醬的蛋黃必須是在傳統(tǒng)古銅盆里面搗鼓夠100下,油醋汁必須用土耳其最新鮮的橄欖油來調(diào)制,不同的醬料不能隨便搭配食材,牛肉和雞肉需要分別采用不同新鮮度的醬汁……

    用最高標(biāo)準(zhǔn)做出來的沙律店,現(xiàn)在已經(jīng)開到第五家。融資走到了A輪。

    我相信,在7個國家制作標(biāo)準(zhǔn)中誕生的食品,能走得比較遠(yuǎn)。

    人性都是天生懶惰的。通常走到80分,都會以為自己已經(jīng)登上珠穆朗瑪峰。

    然而,所謂競爭是什么?

    就是:當(dāng)你的對手比你高1分,你已經(jīng)泯然眾人了。

    只有天知道,那些比你多1分的人,比你早起了多少個小時,想深了多少步驟,多拜了幾個老師。

    最后,講一下Fiona后來的遭遇。

    她一年前離開了原公司,跑到美國去了。因?yàn)橛⒄Z特別好,嫁給了當(dāng)?shù)氐男』镒樱€找到了硅谷一家創(chuàng)業(yè)公司的市場工作。

    現(xiàn)在活得有聲有色,年薪超過8萬美金(超過50萬人民幣),早就是妥妥的美國中產(chǎn)。

    我當(dāng)初的看法完全沒錯。

    像她這樣,主動用優(yōu)秀來要求自己的人,從來不會離開優(yōu)秀太遠(yuǎn)。

    我想起,美國名將巴頓將軍治軍有一條規(guī)矩:早餐遲到1秒就沒飯吃。

    正是這條相當(dāng)嚴(yán)厲的規(guī)矩,讓被德軍打得一敗涂地的美軍重振旗鼓。

    當(dāng)時我相當(dāng)不解,為什么非要1秒?是不是太不人性化了?后來在一篇巴頓的傳記中看到了答案:子彈射過來,也只有1秒,甚至沒有。1秒只差,生死之別。

    敵人手下沒有余地,你就要用敵人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

    那些凡事希望寬松要求,向下比較的人,通常只不過是,還沒吃過被競爭和死亡淘汰的虧。

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