對做好基層黨建工作的幾點認識

唐琴

【摘要】抓好基層黨的建設，首先要抓好班子的學習和班子的民主集中制建設。要在立足自身建設的基礎上，提高職工隊伍的凝聚力。同時，要高度重視文化建設，注重共青團和工會工作，不斷提高基層黨組織的向心力和影響力。

【關鍵詞】基層黨建;黨支部;戰(zhàn)斗保壘作用;認識

面對日益激烈的市場競爭，作為執(zhí)政黨的一級基層黨組織，如何充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，搞好基層黨建工作，推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，成為我們基層黨務工作者必須認真面對和需要不斷創(chuàng)新實踐的一個重要政治課題。

一、建設團結有力的領導班子

領導班子建設至關重要，關系到企業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。實踐證明，加強學習是提高班子成員綜合素質的關鍵。從油田基層單位的實際來看，黨委（支部）書記要帶頭重視黨建工作，重視黨組織自身建設。在這方面，基層黨組織的領導成員要注重六點要求：一要注重自我修養(yǎng)。平時要多學習，勤思考，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上牢固筑起道德防線、紀律防線;二要注意自身形象。在工作、生活特別是日常與親朋好友的交往中，要維護好自身的形象，堅持高標準，嚴要求，確立服務觀念，盡心盡責做好本職工作;三要相互幫助提高。成員之間要多交流，互相取長補短。對一些苗頭性傾向性問題，相互之間要及時善意提醒;四要增強大局觀念。班子成員要了解油田及本單位的工作大局，克服本位觀念;要講政治，自覺維護工作大局;五要增強自律意識。面對外界各種誘惑，一定要潔身自好，慎獨慎微，管住自己;六要遵守保密規(guī)定，做到不該傳的不傳，不該說的不說;要少做“評論員”，個人重大事項要及時向組織報告。

堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設?；鶎又Р繒?，如何彈好“鋼琴”，正確處理好“民主”與“集中”的關系，至關重要。在實際工作中，要完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確，各負其責，相互支持，密切配合;要制定好議事規(guī)則，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定重大事項。無論是干部聘用、入黨提干、評先樹優(yōu)，還是內(nèi)部改革方案、重大項目投資、生產(chǎn)經(jīng)營目標的確定等，都要堅持做到班子集體研究、不搞個人說了算和暗箱操作。團結出戰(zhàn)斗力，團結能干成大事業(yè)。不管在什么地點和場合，堅決做到不利于團結的話和事不說、不做;黨政正職之間，正職與副職之間都能自覺做到工作上相互支持，事業(yè)上相互鼓勵，生活上互相關照，一門心思干事業(yè)，心一意謀發(fā)展，不因團結問題而影響工作和個人感情。

二、立足自身建設，做好激勵人的文章，不斷提高黨支部的向心力

古人云，國之興在于政，政之得在于人。在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，對企業(yè)來說，人才就是財富。能否大膽啟用優(yōu)秀人才，對一個企業(yè)來說舉足輕重。要把人才資源開發(fā)工作當成發(fā)展和振興企業(yè)的一項重要任務來抓。充分認識人才投入是企業(yè)各生產(chǎn)要素投資回報率中最具效益的一著要舍得下本錢，舍得大投入。

作為一個基層黨組織，關鍵在于加強自身建設。只有加強了自身建設，做到一個黨員就是一面旗幟，黨組織才能真正成為戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)的政治核心。日常工作中，一是要堅持“三會一課”制度，始想終把抓好黨員的政治學習擺在重要地位，深入學習業(yè)領會新時代中國特色社會主義思想，把黨性教育落到實處;二是嚴格按程序和條件發(fā)展黨員，確保質量。黨員隊伍的發(fā)展壯大，關鍵在于黨員的質量。首先，要嚴把黨員發(fā)展“入口”關，加強培養(yǎng)。其次，嚴格標準，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，確保成熟一個，發(fā)展一個;發(fā)展一個，合格一個。三是選樹典型，發(fā)揮典型的模范帶頭作用，使整個隊伍形成一種團結向上的風氣，為隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力的提高打下一個好的基礎。

三、培育現(xiàn)代企業(yè)文化，做好凝聚人的文章，不斷增強黨組織的凝聚力

文化就是力量。企業(yè)文化是持久競爭優(yōu)勢的來源，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅動力。具有時代特征的企業(yè)文化，對促進企業(yè)續(xù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的促進作用。企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚力，增強產(chǎn)品的競爭力。企業(yè)文化的核心是思想觀念，決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，所帶來是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。實踐使我們體會到，企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中要保持快速發(fā)展，重要的一條就是要搞好企業(yè)文化建設，用企業(yè)文化凝聚全體員工，形成合力。為此，基層黨組織要從實際出發(fā)，注重企業(yè)文化建設，自覺把培育企業(yè)文化定位在促進企業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的高度上，并以此為出發(fā)點，做好員工思想穩(wěn)定、企業(yè)精神塑造和企業(yè)內(nèi)部管理工作：一是在保證員工思想穩(wěn)定工作方面，要建立黨員責任區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系制度。設立黨員先鋒崗，及時了解員工的實際困難、思想情緒，積極營造一個凝聚人的良好氛圍;二是在企業(yè)精神塑造方面，要以提高職工集體榮譽感和加強管理為目的，強化勞動紀律，同時要在工作之余，經(jīng)常組織員工參加各種文體活動。通過寓教于樂的方式，豐富和滿足員工的業(yè)余文化生活，達到很好的凝聚人作用，增強員工的榮譽感和集體團隊觀念;三是在內(nèi)部管理方面，要注意關注成功的現(xiàn)代企業(yè)運行機制，不斷吸收一些與企業(yè)相適應的成功管理經(jīng)驗，通過各種形式且富有成效的企業(yè)文化建設，進一步強化黨組織在基層的地位和作用，更好地樹立黨員在職工中的形象，從而進一步增強廣大職工的責任感和使命感。

四、注重抓好工團共建，做好溫暖人的文章，不斷擴大黨支部的影響力

促進企業(yè)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的力量，進一步擴大黨組織的影響力?；鶎狱h組織要在探索黨建工作新路子的同時，根據(jù)企業(yè)職工文化程度較高，青年和女職工較多的特點，結合工會、共青團工作的特點，把工會、共青團工作納入黨組織的工作范疇之中，積極做好深入細致的思想政治工作。群眾利益無小事。多為群眾辦實事，辦好事，才能不斷增強廠大干部、職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。要實行特殊群體重大節(jié)日慰問制度，重點對公司的家屬、協(xié)議解除勞動合同的職工等，實行進家入戶的走訪慰間，使整個隊伍出現(xiàn)心齊、氣順、勁足的好局面。以上措施的實施，不僅能體現(xiàn)組織的溫暖，同時也是思想政治工作的內(nèi)容和體現(xiàn)，能進一步擴大黨組織的影響力。

總之，在新的形勢下，基層黨組織要繼續(xù)認真踐行新時代中國特色社會主義思想，堅持從嚴管黨治黨，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷開創(chuàng)黨建工作的新思路、新途徑、新局面。