新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響及對(duì)策分析

楊志宏

摘 要：在新時(shí)代發(fā)展背景下，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的下發(fā)和實(shí)行在一定程度上能夠有效提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)財(cái)務(wù)工作順利開展，為我國(guó)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。但目前很多企業(yè)管理工作與新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未實(shí)現(xiàn)高度融合，難以根據(jù)時(shí)代發(fā)展需求結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)情況合理運(yùn)用新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)而降低了企業(yè)原有的運(yùn)營(yíng)水平。所以為了最大化發(fā)揮新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用價(jià)值，需要企業(yè)管理人員能夠深入分析和了解新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合相關(guān)發(fā)展要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步制定合理的運(yùn)營(yíng)對(duì)策。本文就新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響作出分析，提出幾點(diǎn)對(duì)策，提供參考。

關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ?企業(yè)管理機(jī)制 ?影響 ?對(duì)策

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)過程中一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高的背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著更大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作既不符合現(xiàn)代化理念和社會(huì)發(fā)展需求，也不利于企業(yè)提高自身的發(fā)展水平，所以如何在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下開展企業(yè)管理工作就顯得尤為重要。需要企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革優(yōu)化，完善相關(guān)工作內(nèi)容及管理制度等，促使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新環(huán)境。

一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)介及特征

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要指用來(lái)規(guī)范、約束會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)報(bào)告的一種文件形式，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)工作更具合理性、全面性和公正性，同時(shí)在不同階段能夠?qū)崿F(xiàn)不同企業(yè)之間的會(huì)計(jì)信息對(duì)比。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在2007年1月1日起實(shí)行于上市企業(yè)，其他類型的企業(yè)可根據(jù)情況選擇性實(shí)行，其包含38條規(guī)則。另外在2012年財(cái)政部又對(duì)準(zhǔn)則進(jìn)行了深入調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)提高對(duì)該準(zhǔn)則的了解程度和認(rèn)知水平，有利于提升財(cái)報(bào)信息質(zhì)量、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展水平。

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。①該準(zhǔn)則重點(diǎn)提出企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的重要意義，是會(huì)計(jì)工作開展過程中的關(guān)鍵內(nèi)容。②該準(zhǔn)則在內(nèi)容及制定標(biāo)準(zhǔn)方面更加趨近于國(guó)際化，提高我國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際會(huì)計(jì)體系發(fā)展的并行目標(biāo)。③該準(zhǔn)則在極大程度上提高了企業(yè)資產(chǎn)報(bào)告及相關(guān)信息數(shù)據(jù)的透明性和公開性，不僅有效解決了原有準(zhǔn)則存在的弊端，還能促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展更具公平合理性。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理的影響

（一）提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確要求會(huì)計(jì)工作在開展過程中應(yīng)如實(shí)反映、計(jì)量和記錄相關(guān)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)工作在開展過程中信息數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。這種情況下不僅能夠嚴(yán)格要求和規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員日常工作行為，還能大幅度提升會(huì)計(jì)工作的效率及信息質(zhì)量水平。

（二）有利于提高企業(yè)管理水平

原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在透明度、公開性、合理性和完整性方面都存在一定的不足和弊端，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在原有準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入優(yōu)化和完善，如應(yīng)收款分析制度、壞賬收取制度等制度內(nèi)容都更具合理性和嚴(yán)謹(jǐn)性。另外，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)行更加符合現(xiàn)代化需求和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，更利于企業(yè)管理人員提高對(duì)企業(yè)各部門各環(huán)節(jié)的管理水平。

（三）有利于提高企業(yè)管理人員的決策能力

企業(yè)想要獲得較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高效率高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)模式、穩(wěn)定自身的發(fā)展水平，這些都需要企業(yè)管理人員能夠制定合理全面的發(fā)展目標(biāo)，擁有較高的決策能力。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下管理人員需要重點(diǎn)考慮財(cái)務(wù)工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)之間的聯(lián)系性，提高預(yù)算工作的開展水平及科學(xué)合理性，這種情況下有利于增強(qiáng)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視度，進(jìn)一步提高自身的決策能力。

（四）提供具有統(tǒng)一性的會(huì)計(jì)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

具有統(tǒng)一性的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)是保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利開展的重要因素，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的制定方面存在較強(qiáng)的片面性，而新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)此預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)作出了更合理的改動(dòng)和調(diào)整，使預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)更具統(tǒng)一性和全面性。這種情況下企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)不僅能有效緩解管理混亂現(xiàn)象，還能避免因預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)存在差異性而給企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的諸多不便問題。

三、提高新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)管理機(jī)制中應(yīng)用價(jià)值的有效對(duì)策

（一）更新企業(yè)管理體制

新時(shí)代發(fā)展背景下企業(yè)想要進(jìn)一步提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)水平，必然需要更新企業(yè)管理體制，按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求及具體內(nèi)容開展相應(yīng)的工作，以更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)。首先企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行全面分析，同時(shí)深入了解新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容及實(shí)施意義，其次再結(jié)合我國(guó)發(fā)展要求及標(biāo)準(zhǔn)制定符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的管理制度。另外，企業(yè)管理人員還應(yīng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略，主要結(jié)合新準(zhǔn)則和企業(yè)自身評(píng)估結(jié)果對(duì)原有的經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，并加強(qiáng)落實(shí)效果。

（二）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作通常包括企業(yè)工作人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)核算工作、固定資產(chǎn)核算工作及企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本核算工作。這些核算工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整。就企業(yè)工作人員薪資標(biāo)準(zhǔn)核算工作來(lái)說，按照新準(zhǔn)則要求需要將工作人員的年終獎(jiǎng)、社保繳納金額、基本工資等多項(xiàng)內(nèi)容均納入核算工作中，這樣的核算內(nèi)容對(duì)于工作人員來(lái)說能夠有效保障其自身的個(gè)人權(quán)益，進(jìn)而提高自身對(duì)工作的積極性和責(zé)任心。但想要真正提高新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)核算工作中的應(yīng)用價(jià)值，還需要管理人員能夠加強(qiáng)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和政策的落實(shí)效果以及對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視度和認(rèn)知度，充分發(fā)揮自身的崗位職能，提高工作執(zhí)行力和監(jiān)管能力，才能有效實(shí)現(xiàn)新準(zhǔn)則的國(guó)際化和全面化。

（三）提升人員專業(yè)能力

原有的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所實(shí)行的時(shí)間較長(zhǎng)，這種情況下會(huì)導(dǎo)致管理人員及工作人員形成較為固定的管理觀念和工作思維，所以為了促進(jìn)企業(yè)所有人員能夠意識(shí)到新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，樹立正確的管理觀念和工作意識(shí)，需要企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，以提高人員專業(yè)能力的方式提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)水平。首先，管理人員可通過組織開會(huì)、座談交流等方式全面分析新準(zhǔn)則的具體內(nèi)容及要求，意識(shí)到新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)而形成正確的發(fā)展觀念。同時(shí)有效評(píng)估在職工作人員的綜合素質(zhì)水平和工作能力，為后續(xù)開展培訓(xùn)工作提供有力參考依據(jù)。其次管理人員需要注意新準(zhǔn)則更強(qiáng)調(diào)企業(yè)日常的運(yùn)營(yíng)狀況和資產(chǎn)負(fù)債狀況，所以在培訓(xùn)過程中需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合新準(zhǔn)則制定培訓(xùn)內(nèi)容，通過財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)交流會(huì)等方式幫助財(cái)務(wù)工作人員能夠的了解企業(yè)情況、理解新準(zhǔn)則要求，才能進(jìn)一步提高對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知程度和運(yùn)用水平。

（四）選擇有效合理的會(huì)計(jì)處理方式

有效合理的會(huì)計(jì)處理方式不僅能夠優(yōu)化會(huì)計(jì)工作整體質(zhì)量及效率，還能直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)管理人員在制定會(huì)計(jì)處理方式時(shí)需要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況作出全面考慮和選擇。①新會(huì)計(jì)方案被制定后應(yīng)取消存貨計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出。②根據(jù)新準(zhǔn)則和企業(yè)實(shí)際情況制定的會(huì)計(jì)方案應(yīng)考慮資產(chǎn)減值能否轉(zhuǎn)回。③在新準(zhǔn)則無(wú)形資產(chǎn)一項(xiàng)中加入了開發(fā)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，在會(huì)計(jì)工作開展過程中需要將其與研究費(fèi)用有效區(qū)分。④公允值計(jì)量選擇時(shí)需根據(jù)具體的資產(chǎn)類型進(jìn)行決定，并根據(jù)其價(jià)值的變動(dòng)情況采取不同類型的處理方式。

（五）加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新工作

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)開發(fā)費(fèi)用和研究費(fèi)用等方面內(nèi)容都作出了相關(guān)規(guī)定和優(yōu)化，一定程度上降低了企業(yè)在創(chuàng)新過程中利潤(rùn)帶給企業(yè)的壓力。另外，新準(zhǔn)則中股份支付、職工薪資等方面內(nèi)容的優(yōu)化和規(guī)定，也大幅度提高了企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，更有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新的目的。所以需要企業(yè)管理人員及財(cái)務(wù)工作人員能夠形成較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作，為企業(yè)整體穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的下發(fā)和實(shí)行對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)方式、提高創(chuàng)新力度和發(fā)展水平有著十分重要的幫助。所以為了有效發(fā)揮新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的積極影響、最大化體現(xiàn)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用價(jià)值，需要企業(yè)相關(guān)人員能夠通過更新管理體制、優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作、提升人員專業(yè)能力、選擇合理會(huì)計(jì)處理方式等方式幫助企業(yè)盡快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]王湘麗.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的 影響及對(duì)策分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2019，（25）：119-120.

[2]王權(quán).新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響及對(duì)策研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2017，（35）：177-178.

[3]余瑞華.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響及對(duì)策研究[J].財(cái)訊，2019，（26）：42.

[4]趙彥宇.淺談新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響[J].青春歲月，2018，（5）：471.

[5]張?chǎng)?新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響及對(duì)策研究[J].中國(guó)管理信息化，2017，20（9）：46-47.

[6]趙潔.從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的視域看如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理[J].經(jīng)濟(jì)師，2019，（11）：86-87.

[7]李光玲.基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)管理問題的探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019，（26）：99-100.