楊瀾 魏麗麗
摘要:開展研究生創(chuàng)業(yè)教育意義重大。文章分析研究生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀和存在問題,從教育課程、實(shí)踐平臺、師資隊(duì)伍、教育理念四個方面提出優(yōu)化建議,以期促進(jìn)研究生創(chuàng)業(yè)教育更科學(xué)、高效地發(fā)展。
關(guān)鍵詞:研究生;創(chuàng)業(yè)教育;對策
中圖分類號:G643 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-9324(2020)21-0107-02
研究生是人力資源和科技生產(chǎn)力的結(jié)合點(diǎn),開展研究生創(chuàng)業(yè)教育是適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和深化高等教育改革的現(xiàn)實(shí)選擇。目前,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已上升到國家戰(zhàn)略高度,優(yōu)化研究生創(chuàng)業(yè)教育的重要性、迫切性不言而喻。
一、研究生創(chuàng)業(yè)教育的重要意義
研究生的自身特點(diǎn)和培養(yǎng)模式?jīng)Q定了其創(chuàng)業(yè)教育有不同于本專科生的特殊性。首先,教育對象高層次性。研究生知識儲備豐富,有四年本科學(xué)習(xí)基礎(chǔ),對專業(yè)知識有更深層次研究,其心理素養(yǎng)、科研能力等方面都強(qiáng)于本科生。其次,教育目的多樣性。培養(yǎng)研究生創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的同時提高科研能力,培養(yǎng)其將科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為行動的能力,而不是片面的就業(yè)教育。最后,教育途徑體系化。將創(chuàng)業(yè)教育課程、實(shí)踐活動體系化、制度化地開展,把創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)納入研究生培養(yǎng)體系之中,形成獨(dú)立性、系統(tǒng)性的研究生創(chuàng)業(yè)教育模式??梢姡治龊涂偨Y(jié)我國研究生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀和存在問題,并根據(jù)研究生創(chuàng)業(yè)教育特殊性,提出相應(yīng)的對策建議,對推動高校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才具有重大意義。
二、我國研究生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題
(一)研究生創(chuàng)業(yè)課程體系不健全
研究生教育課程體系是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才的基礎(chǔ)與前提。但目前,課程針對性與融合性相對不足。在課程內(nèi)容上,教材編寫和選用未及時更新,缺乏最新典型案例,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容缺乏針對性和實(shí)效性。與本科生的通識教育不同,研究生更強(qiáng)調(diào)專業(yè)教育,但課程內(nèi)容并未結(jié)合研究生各專業(yè)學(xué)科差異和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制等相關(guān)制度進(jìn)行系統(tǒng)分類與設(shè)計,課程同質(zhì)化嚴(yán)重。在教學(xué)方法上,多數(shù)高校仍沿用傳統(tǒng)的單向灌輸授課模式,相關(guān)活動也僅為講座、參觀等形式。教學(xué)方式單一僵化導(dǎo)致一些國際前沿學(xué)術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)未及時融入課堂教學(xué),難以激發(fā)研究生的創(chuàng)業(yè)靈感和積極性。
(二)研究生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺體系不完善
研究生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺是集導(dǎo)師、資金、場地等資源為一體的平臺,然而,實(shí)踐平臺的運(yùn)營情況不容樂觀,存在項(xiàng)目質(zhì)量參差不齊、孵化成功率低、平臺缺乏管理等問題。一是各高校創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育發(fā)展不均衡。在受到國家資金支持、具有地方優(yōu)勢的高校中,創(chuàng)業(yè)平臺充足,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化基地等一應(yīng)俱全;在地理位置不佳、綜合實(shí)力較弱的高校中,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地幾乎為零,各類資源匱乏,難以滿足研究生創(chuàng)業(yè)需求。二是平臺管理制度不健全,孵化項(xiàng)目的跟蹤管理和服務(wù)不到位,導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中未得到專業(yè)指導(dǎo),花費(fèi)的時間精力巨大但結(jié)果卻不盡人意。
(三)研究生創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱
教師是創(chuàng)業(yè)教育理論的研究者,是課程的構(gòu)建和實(shí)施者,是實(shí)踐活動的組織管理者。但目前,大多數(shù)高校創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)存在滯后性,未形成“專兼結(jié)合”的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。研究生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)第一責(zé)任人,但導(dǎo)師更側(cè)重于學(xué)術(shù)研究方面的培養(yǎng),僅認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)的途徑之一,理念上對創(chuàng)業(yè)教育存在偏見。創(chuàng)業(yè)課程教師大多由學(xué)校輔導(dǎo)員兼任,對創(chuàng)業(yè)真實(shí)情況了解有限,經(jīng)驗(yàn)不足,使得創(chuàng)業(yè)課程流于形式。并且,多方參與的協(xié)同育人機(jī)制不完善,社會資源和國外優(yōu)質(zhì)資源缺乏引入途徑,且校外授課專家更換頻繁導(dǎo)致課程缺乏連續(xù)性,授課質(zhì)量也無法保證,以至于深層次的創(chuàng)業(yè)知識無法完全展現(xiàn)。
(四)研究生創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識不足
我國高校對創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識仍是“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),進(jìn)而緩解就業(yè)壓力”的生存型創(chuàng)業(yè)教育為主,將創(chuàng)業(yè)教育簡單等同于學(xué)生就業(yè)培訓(xùn),常常忽視研究生的創(chuàng)業(yè)教育或片面地將本科生創(chuàng)業(yè)的扶持機(jī)制和培養(yǎng)內(nèi)容復(fù)制到研究生教育中。并且,傳統(tǒng)的生存型創(chuàng)業(yè)教育模式僅片面強(qiáng)調(diào)相關(guān)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),而忽略了對學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的培育。創(chuàng)業(yè)精神可以引導(dǎo)研究生樹立良好的創(chuàng)業(yè)觀念,堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)意志,為社會創(chuàng)造更多價值。但大多高校創(chuàng)業(yè)教育功利化傾向突出,未形成正確有效的創(chuàng)業(yè)教育模式,導(dǎo)致研究生在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏正確認(rèn)知態(tài)度,缺乏社會責(zé)任感,難以實(shí)現(xiàn)自身價值。
三、優(yōu)化研究生創(chuàng)業(yè)教育的建議
(一)設(shè)計系統(tǒng)科學(xué)的研究生創(chuàng)業(yè)課程
課程是創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)核,其設(shè)計應(yīng)遵循創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵,注重能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。首先,學(xué)校應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備、市場機(jī)遇把握、風(fēng)險評估與規(guī)避、注冊程序等創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況開展系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)課程,體現(xiàn)課程的層次性和漸進(jìn)性。其次,在課程選擇方面,加大選修課程比例,拓展學(xué)生自主選擇空間。在彈性學(xué)分制、選課制等機(jī)制的框架內(nèi)輔以現(xiàn)代化教學(xué)手段,通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時更新的優(yōu)勢開設(shè)線上平臺,打破時間和地域的限制,提高課程內(nèi)容的廣泛性與時效性。并且,創(chuàng)業(yè)教育課程的教材不能僅局限于就業(yè)指導(dǎo)類、職業(yè)生涯規(guī)劃類,應(yīng)開發(fā)和采用專業(yè)教材,注重研究生創(chuàng)業(yè)教育與其他學(xué)科的交叉融合,使創(chuàng)業(yè)教育課程得以發(fā)展和延伸。
(二)搭建研究生創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)實(shí)踐平臺
創(chuàng)業(yè)教育提高的關(guān)鍵在實(shí)踐,學(xué)校已有的實(shí)驗(yàn)中心和實(shí)踐基地應(yīng)全部向各專業(yè)學(xué)生開放,并建立研究生創(chuàng)業(yè)社團(tuán),為有創(chuàng)業(yè)想法的研究生提供交流平臺。定期舉辦針對研究生的各類創(chuàng)業(yè)競賽、訓(xùn)練營等活動,鼓勵研究生跨專業(yè)組建專業(yè)性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),共同參與到各類活動的組織與策劃中,共同解決科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等問題,豐富研究生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并且,學(xué)??梢胝⒌墓嫘詣?chuàng)業(yè)平臺、校外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺等,吸納和使用社會資源,加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的合作交流,將其資金、知識、技術(shù)等引入創(chuàng)業(yè)教育中,聯(lián)合建立實(shí)訓(xùn)基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等,讓學(xué)生融入真實(shí)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)境中。并注重與國際資源的對接,搭建多元創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺,為研究生提供充足且高質(zhì)量的實(shí)踐機(jī)會。
(三)建設(shè)高水平研究生創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍
高水平的創(chuàng)業(yè)教育教師,不僅要具備專業(yè)理論知識,還要具有一定的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)高校間的交流合作,改變各高校封閉運(yùn)行的狀態(tài),建立創(chuàng)業(yè)師資資源共享庫,根據(jù)需要互聘互用相關(guān)優(yōu)秀教師,有效解決師資總量不夠、專業(yè)水平不足等問題。重視發(fā)揮研究生導(dǎo)師的作用,促使導(dǎo)師轉(zhuǎn)變思想,更加注重研究生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。其次,學(xué)校應(yīng)營造良好的校企合作關(guān)系,拓寬溝通渠道,鼓勵優(yōu)秀教師到企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐。并且,應(yīng)吸引各行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者充實(shí)創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍。例如,可聘請具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家等來學(xué)校擔(dān)任專業(yè)課、創(chuàng)業(yè)課教師,明確其教學(xué)任務(wù)、考核方法,保證授課質(zhì)量,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)新觀念、新思想相互交流碰撞。
(四)深入認(rèn)識研究生創(chuàng)業(yè)教育
高校應(yīng)該把研究生創(chuàng)業(yè)教育放在全局性位置,走出研究生創(chuàng)業(yè)不入主流的誤區(qū)。用改革的思維、創(chuàng)新的觀念開展研究生創(chuàng)業(yè)教育,明確創(chuàng)業(yè)教育不是為教育而教育,而是在激發(fā)研究生創(chuàng)業(yè)意識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神、提高創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)上,全面提升研究生綜合素質(zhì),使其發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng)造。創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)應(yīng)從生存型轉(zhuǎn)換到發(fā)展型和享受型培養(yǎng)模式上。在研究生思想教育課程中,通過優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者事跡的導(dǎo)引,研究生得以樹立正確的創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。并且,在建設(shè)研究生創(chuàng)業(yè)教育體系時,不能機(jī)械照搬西方國家創(chuàng)業(yè)教育的成功經(jīng)驗(yàn)與方法,而是應(yīng)基于中國研究生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,打造具有中國特色和實(shí)際的教育模式。
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Abstract: It is of great significance to carry out postgraduate entrepreneurship education. In order to promote the development of graduate entrepreneurship education in a more scientific and efficient way, this paper analyzes the current situation and the existing problems of postgraduate entrepreneurship education, and puts forward suggestions on optimization from four aspects: education curriculum, practice platform, teaching staff and educational philosophy.
Key words: postgraduates; entrepreneurship education; countermeasures