女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭情感因素探析

關(guān)鍵詞 女性 領(lǐng)導(dǎo)干部 腐敗 家庭情感

基金項(xiàng)目：2019年湖南省研究生創(chuàng)新項(xiàng)目“我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象審視及防治對(duì)策研究—基于2000年以來(lái)女性領(lǐng)導(dǎo)干部典型腐敗案件分析”，主持人：彭迎慶，編號(hào)：CX20190823。

作者簡(jiǎn)介：彭迎慶，湖南科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院，碩士研究生，研究方向：馬克思主義中國(guó)化研究。

中圖分類號(hào)：D630.9 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.05.118

隨著我國(guó)男女平等基本國(guó)策的實(shí)施，許多女性同志被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中彰顯“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采。但是，近些年來(lái)，關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象的報(bào)道也時(shí)有出現(xiàn)，從“中國(guó)第一女巨貪”楊秀珠的出逃海外、“三湘第一女巨貪”蔣艷萍的臭名昭著到“三最女貪”羅亞平的引人關(guān)注，再到“十佳市長(zhǎng)”李啟紅突然落馬和“深圳權(quán)色女局長(zhǎng)”安惠君收監(jiān)，等等，這一樁樁觸目驚心的女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件令人唏噓不已、瞠目結(jié)舌。盡管這些腐敗案件只是發(fā)生在少數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重?fù)p害了女性領(lǐng)導(dǎo)干部的整體形象，削弱了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力?？v觀部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的原因，既與主觀因素、社會(huì)因素緊密相關(guān)，但也與家庭情感因素密切相連，權(quán)力濫用的背后藏著家庭情感的作祟，因此，加強(qiáng)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位教育管理勢(shì)在必行。

一、女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭情感因素的產(chǎn)生源泉

家庭是遮風(fēng)避雨的港灣，是人們情感最柔軟和集中的一部分。正因如此，家庭更容易讓原則和情感被突破。

（一）對(duì)家庭情感缺失的彌補(bǔ)

中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“男主內(nèi)、女主外”的家庭分工觀念作為兩千多年封建文化發(fā)展的產(chǎn)物，影響著女性在社會(huì)生活中的角色地位。在第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查中，認(rèn)同“男人應(yīng)該以社會(huì)為主，女人應(yīng)該以家庭為主”的男女比例分別為61.6%和54.8%。[1]這一思想觀念對(duì)當(dāng)下女性角色分工的影響仍然存在。翻看女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案例記錄發(fā)現(xiàn)，部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部受這一角色定位的影響，容易產(chǎn)生角色失范而進(jìn)行腐敗。所謂角色失范，是指女性領(lǐng)導(dǎo)干部在工作角色和家庭角色的轉(zhuǎn)換不到位，導(dǎo)致其混淆工作與家庭角色的界限，從而利用公權(quán)力為家庭謀取不正當(dāng)利益。

女性領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生角色失范的原因最主要的是對(duì)家庭情感缺失的彌補(bǔ)。一方面，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要扮演好領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的工作角色，完成組織分配的工作任務(wù);另一方面，也要扮演好女兒、妻子、母親等家庭角色，承擔(dān)家庭建設(shè)的責(zé)任。在“工作-家庭”的持續(xù)沖突中，隨著女性領(lǐng)導(dǎo)干部工作角色比重的擴(kuò)大，會(huì)逐漸減少對(duì)家庭角色建設(shè)的投入。女性領(lǐng)導(dǎo)干部在這一過(guò)程中極易產(chǎn)生對(duì)家庭成員尤其是其丈夫和子女的虧欠心理，發(fā)生腐敗。四川省蓬安縣縣委原書記袁菱、重慶市檢察院原副檢察長(zhǎng)郭寶云等女性領(lǐng)導(dǎo)干部在其腐敗道路中，對(duì)丈夫、子女的“幫助”最終成為了葬送其政治生涯的“利器”。

（二）受傳統(tǒng)家庭教育的束縛

中國(guó)社會(huì)是以血緣、姻緣關(guān)系為紐帶形成的“親人社會(huì)”[2]，是重視血緣關(guān)系、講究尊卑有序的倫理社會(huì)，在此背景下形成的家族是相對(duì)穩(wěn)固的利益共同體。所謂“夫妻店”“父子兵”“兄弟連”“叔侄坊”等就是利益共同體的生動(dòng)表現(xiàn)。受傳統(tǒng)家庭教育的影響，女性后天性格的養(yǎng)成的部分特質(zhì)使得部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部容易受到家庭情感的影響，而發(fā)生腐敗。

女性多被以“賢妻良母”式的培養(yǎng)理念和模式教育成長(zhǎng)，女性的成功與否的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往是以能否經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家庭，所謂“母憑子貴”“妻以夫榮”。這在一定程度上，使得部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部的行事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)常被家庭所影響，先“小家”后“大家”，罔顧集體利益而重視家族利益。除此之外，長(zhǎng)期以來(lái)受“女子無(wú)才便是德”“干得好不如嫁得好”等迂腐思想的影響，女性領(lǐng)導(dǎo)干部想要獲得更好的發(fā)展離不開(kāi)家人的支持和幫助，這使得女性領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭的感恩之心更是深厚。被判處有期徒刑十四年的四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社原黨委委員、主任李永真“為兒子的公司辦貸款、為弟弟協(xié)調(diào)貸款、為侄兒招攬裝修工程、為丈夫調(diào)動(dòng)工作等等”，就是受家庭情感影響的鮮活案例。

誠(chéng)然，女性領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭情感因素不是其腐敗的必要條件，腐敗的產(chǎn)生還伴隨著監(jiān)督機(jī)制的不到位、權(quán)力的過(guò)度集中、部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的缺失等等，但加強(qiáng)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位管理，對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭情感因素也要高度重視，及時(shí)防范。

二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭情感因素的防治對(duì)策

“古之欲明明德于天下者，先治其國(guó);欲治其國(guó)者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身”，女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭情感因素的防治對(duì)策同樣可以從“修身”“齊家”“治國(guó)”著手，層層緊扣，最后“明德于天下”。

（一）“修身”：找準(zhǔn)定位，堅(jiān)定自我

“修身”是基礎(chǔ)。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要消除女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭因素滋生，先要從女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身出發(fā)。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要端正權(quán)力心態(tài)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守拒腐防變的“自我防線”。

1.端正心態(tài)，尋求恰當(dāng)?shù)慕巧ㄎ?/p>

因家庭情感缺失產(chǎn)生的角色失范是女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗滋生的重要原因。要解決這一問(wèn)題，關(guān)鍵是女性領(lǐng)導(dǎo)干部要克服傳統(tǒng)的角色壓力，找到恰當(dāng)?shù)慕巧ㄎ?。正所謂“打鐵還需自身硬”。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定“四自意識(shí)”，及時(shí)更新思想價(jià)值觀念，摒棄對(duì)“干得好不如嫁得好”“男尊女卑”等不良思想的潛在認(rèn)同，逐步擺脫傳統(tǒng)性別角色分工的羈絆;女性領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化主體意識(shí)，提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)信自身可以勝任領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù);女性領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自身能承擔(dān)的家庭角色，懂得權(quán)衡工作角色和家庭角色的分量，合理分配工作和家庭時(shí)間;女性領(lǐng)導(dǎo)干部角色沖突壓力過(guò)大時(shí)，要及時(shí)尋找專業(yè)的心理幫助，疏通壓力，找到正確的宣泄方式。同時(shí)，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要明白，傳統(tǒng)思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一定的時(shí)間，要循序漸進(jìn)的調(diào)整和引導(dǎo)家庭成員思想的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)尋求家人的幫助和理解，讓家庭成員共同分擔(dān)角色沖突帶來(lái)的壓力。只有女性領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)得以端正，女性領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)“工作-家庭”角色沖突產(chǎn)生的角色失范才能得到緩解，抑制女性領(lǐng)導(dǎo)干部不正當(dāng)?shù)挠脵?quán)心理。

2.堅(jiān)定信念，明確公私權(quán)力的界限

理想信念不堅(jiān)定是導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)干部混淆“公”“私”權(quán)力界限的內(nèi)在原因。女性領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)定自身理想信念和政治擔(dān)當(dāng)，有正確的權(quán)力觀，才不會(huì)讓親情替代公權(quán)。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治底線;女性領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)法律制度學(xué)習(xí)，按照法律、制度辦事，依法用權(quán)、嚴(yán)格用權(quán)，堅(jiān)守法律底線;女性領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想道德教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，遠(yuǎn)離腐化墮落的不良思想，堅(jiān)守思想底線。女性領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)定政治、法律、思想底線，樹(shù)立正確的“權(quán)力觀”，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，不讓親情變成腐敗的砝碼。

更重要的是，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要明白“一個(gè)好干部，也應(yīng)該是一個(gè)好子女、好妻子、好母親”。當(dāng)一個(gè)好干部，要督導(dǎo)家庭成員戒掉特權(quán)思想，堅(jiān)決約束家人的越權(quán)行為;當(dāng)一個(gè)好子女、好妻子、好母親，要孝敬父母、體諒丈夫、關(guān)愛(ài)子女。

（二）“齊家”：群策群力，以德治家

“齊家”是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在會(huì)見(jiàn)第一屆全國(guó)文明家庭代表時(shí)多次強(qiáng)調(diào)家庭建設(shè)的重要性，“家庭的生活依托都不可替代，家庭的社會(huì)功能都不可替代，家庭的文明作用都不可替代?！盵3]預(yù)防女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭因素產(chǎn)生，關(guān)鍵要從家庭出發(fā)，群策群力，以德治家，發(fā)揮良好家風(fēng)潛移默化和深遠(yuǎn)持久的影響，扎牢拒腐防變的“家庭防線”。

1.各司其職，營(yíng)造良好家庭氛圍

支撐起一個(gè)家庭不能單靠某一個(gè)人的努力，需要全家的支持和配合。女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成功離不開(kāi)家人的支持和幫助，女性領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落也與家人的縱容和庇護(hù)密不可分。為了緩解女性領(lǐng)導(dǎo)干部的“工作-家庭”角色沖突的壓力，家庭成員應(yīng)當(dāng)互幫互助，各司其職，幫助女性領(lǐng)導(dǎo)干部分擔(dān)“家庭角色”壓力。最關(guān)鍵的人物是丈夫，丈夫要主動(dòng)分擔(dān)女性的家庭建設(shè)任務(wù)，及時(shí)調(diào)適“傳統(tǒng)職業(yè)錯(cuò)位”帶來(lái)的心理失衡，理解和支持妻子的工作，為妻子事業(yè)發(fā)展解決后顧之憂;子女要學(xué)會(huì)理解母親工作壓力，認(rèn)真完成本職工作，主動(dòng)幫助父母分擔(dān)家務(wù)活，讓父母少操心;長(zhǎng)輩要起好帶頭作用，支持女性領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)發(fā)展，分擔(dān)照顧子女的壓力，及時(shí)調(diào)節(jié)男女事業(yè)發(fā)展矛盾。

2.推陳出新，涵養(yǎng)新時(shí)代好家風(fēng)

“家風(fēng)好，就能家道興盛、和順美滿;家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會(huì)?！睂?duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)干部而言，新時(shí)代好家風(fēng)的內(nèi)涵廣泛，最重要的是要摒棄“男尊女卑”“男主內(nèi)女主外”“干得好不如嫁得好”等傳統(tǒng)評(píng)價(jià)思維的影響，充分尊重和肯定女性領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)生活中所做出的貢獻(xiàn)。同時(shí)，要學(xué)習(xí)老一輩革命家的家風(fēng)建設(shè)思想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的紅色家風(fēng)文明，把紅色家風(fēng)中的勤儉持家、淡泊名利、忠于人民、嚴(yán)以用權(quán)等優(yōu)秀品質(zhì)運(yùn)用到家風(fēng)建設(shè)中來(lái)，讓“廉潔齊家”成為家庭的主風(fēng)向，營(yíng)造家庭反腐倡廉的好風(fēng)氣，扎牢家庭腐敗產(chǎn)生的“第一道防線”。

（三）“治國(guó)”：營(yíng)造氛圍，優(yōu)化機(jī)制

“治國(guó)”是保障。防止腐敗的家庭因素的產(chǎn)生，靠女性領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭的建設(shè)和發(fā)展是不夠的，還要制度約束、法律管理、多方監(jiān)督。除了要完善和落實(shí)防治家庭腐敗的相關(guān)制度，如重大事項(xiàng)報(bào)告制度、家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度、親屬回避制度和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制等，消除女性領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的家庭因素還要堅(jiān)持完善女性領(lǐng)導(dǎo)干部晉升機(jī)制，營(yíng)造女性領(lǐng)導(dǎo)干部從政的良好社會(huì)氛圍。

1.完善女性領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制

目前女性領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔機(jī)制還不夠完善，“三多三少”現(xiàn)象背后反應(yīng)的是女性領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的障礙。第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示“2.2%的在業(yè)女性為國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè) 單位負(fù)責(zé)人，僅為男性相應(yīng)比例的一半?！迸灶I(lǐng)導(dǎo)干部在政治生活中所占比例還相對(duì)較低，具有從政能力和熱情的女性領(lǐng)導(dǎo)干部難以進(jìn)入以男性為主的權(quán)力組織中，女性領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)發(fā)展壓力較大，在一定程度上會(huì)應(yīng)影響其家庭建設(shè)的有序發(fā)展，從而影響部分女性領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)發(fā)展。為了緩解女性領(lǐng)導(dǎo)干部因職業(yè)發(fā)展壓力產(chǎn)生的家庭情感缺失，我們要根據(jù)女性性別特質(zhì)不斷完善女性領(lǐng)導(dǎo)干部晉升機(jī)制，為女性領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展提供更加公平的舞臺(tái)。同時(shí)，按照“適度傾斜、硬性要求、統(tǒng)一調(diào)配、重點(diǎn)保護(hù)”的原則，吸引更多的女性參與到政治生活中來(lái)，讓女性領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)正規(guī)合法的平臺(tái)合理表達(dá)自我訴求，帶動(dòng)社會(huì)女性自我意識(shí)的覺(jué)醒。

2.堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策

傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變光靠女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身的努力是不夠的，政府要努力營(yíng)造男女平等的社會(huì)氛圍，帶頭倡導(dǎo)平等、文明、進(jìn)步的性別文化，逐步引導(dǎo)民眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)性別角色觀念，為女性領(lǐng)導(dǎo)干部的健康發(fā)展?fàn)I造積極向上的社會(huì)氛圍。黨的十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》中寫入“堅(jiān)持和完善促進(jìn)男女平等、婦女全面發(fā)展的制度機(jī)制”，勾畫出了“中國(guó)之治”下男女平等的美好愿景。政府也要在這一美好愿景下，不斷加強(qiáng)男女平等的宣傳配套工作，促進(jìn)民眾思想觀念的進(jìn)一步解放，保證女性領(lǐng)導(dǎo)干部政治生活的平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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