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    我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思與發(fā)展研究

    2020-06-04 09:50:24吉潔
    法制與社會 2020年13期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化建議

    關(guān)鍵詞 法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行 法律問題 規(guī)范化 建議

    作者簡介:吉潔,上海市浦東新區(qū)人民法院,法官助理,職稱副科級,研究方向:法律。

    中圖分類號:D926.2 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.05.046

    我國的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行對于全面實現(xiàn)案件的集中處理具有重要作用,可以有效的推動我國司法改革工作的進(jìn)一步全面發(fā)展,保證國家司法的長遠(yuǎn)發(fā)展。農(nóng)村企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分,因此必須要完善監(jiān)管方式,推動司法建設(shè)的管理。我國目前的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行工作中存在著法律法規(guī)等不健全的現(xiàn)象,在法治建設(shè)過程中缺乏依據(jù)。同時法官的專業(yè)能力不強,制約了法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行的提高,因此必須要實行規(guī)范化建設(shè)。引進(jìn)爭點整理與失權(quán)制度、實現(xiàn)案件的集中審理,注重法官闡明義務(wù)的行使與心證公開,用公共理性重塑當(dāng)事人的程序主體參與權(quán),以此達(dá)到對庭審制度革新的追求。

    一、進(jìn)行我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思與發(fā)展研究的主要意義

    隨著司法改革的進(jìn)一步推進(jìn),我國在法院創(chuàng)新層面呈現(xiàn)百花齊放的態(tài)勢,法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行就是我國的法治建設(shè)部門在收到國家管理部門的委托之后,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)體系進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作,并且對案件責(zé)任狀況的真實性等進(jìn)行確立的法治建設(shè),可以有效的節(jié)約案件庭審所花費的時間,提升案件庭審工作的開展效率,對案件的整體開展進(jìn)行監(jiān)督,保證法院的庭審工作的穩(wěn)定的運行。通過實行法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行可以實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺的依托下,辦案人員在非審判性事務(wù)上負(fù)擔(dān)的最大限度減輕,從而達(dá)到“借助現(xiàn)代信息技術(shù)助推司法改革”的制度目的,對于我國法治的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

    二、我國互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的反思

    進(jìn)行當(dāng)前我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行的問題的全面研究,主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為法律和制度規(guī)范不完善和法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行的評價體系不規(guī)范以及法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行人員專業(yè)能力仍然有待于提升三點,具體的研究內(nèi)容可以總結(jié)歸納如下:

    (一)法律和制度規(guī)范不完善

    在互聯(lián)網(wǎng)庭審制度的監(jiān)理的過程中,法官需要充分的進(jìn)行義務(wù)的行駛以及心證的公開化,由于法律和制度規(guī)范不完善,導(dǎo)致失權(quán)問題休閑,當(dāng)事人屢次進(jìn)行新的人證物證的提出,對于法官進(jìn)行案件的整體審理造成了極大的干擾性, 當(dāng)事人也無法預(yù)判裁判結(jié)果所依據(jù)的證據(jù)方法到底在哪里,突襲性裁判現(xiàn)象也就必然會頻頻發(fā)生互聯(lián)網(wǎng)法院庭審依然遵循法庭調(diào)查與法庭辯論相分離的審理模式,致使庭審時間被無端拉長,且質(zhì)效低下。法治建設(shè)工作是一項嚴(yán)肅的工作,在法治建設(shè)工作過程中不可以重組奶失誤現(xiàn)象,因此對于法治建設(shè)工作的要求非常高。為了保證法治建設(shè)工作可以高效的開展,相關(guān)的法律法規(guī)必須要不斷的完善和健全。對于現(xiàn)階段我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行工作,雖然加大了重視,但是相關(guān)法律法規(guī)的制定有待完善,對于庭審環(huán)境的變化趨勢不能很好的適應(yīng),導(dǎo)致法治建設(shè)工作缺乏依據(jù),在進(jìn)行法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),影響了法治建設(shè)的準(zhǔn)確性。對于法治建設(shè)也存在著法治建設(shè)效率不高以及法治建設(shè)的效果不明顯等問題。

    (二)法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行的評價體系不規(guī)范

    互聯(lián)網(wǎng)法院庭審未圍繞爭點審理以及審理散漫化問題突出。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行評級體系不規(guī)范是現(xiàn)階段法治建設(shè)問題中的關(guān)鍵問題。我國不同的地區(qū)對于法院庭審制度的確立沒有一個明確的劃分,對于評價的內(nèi)容以及方法等等都存在著明顯的差異性,因此不同地區(qū)的評價體系不統(tǒng)一,影響了評價的正常開展。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行評價體系是保證法治建設(shè)工作真實性的有效保證,如果評價體系沒有形成統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn),就無法將真實的情況反映出來,無法充分發(fā)揮法律責(zé)任管理的價值。

    (三)法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行人員專業(yè)能力仍然有待于提升

    法官的庭審理念沒有隨著互聯(lián)網(wǎng)法院的出現(xiàn)而更新。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行需要高素質(zhì)的隊伍,專業(yè)的人才來保證法治建設(shè)的有效性,但是對于我國目前的法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行工作來看,法官存在許多問題,主要是法官的互聯(lián)網(wǎng)庭審專業(yè)能力不強,對于法治建設(shè)工作缺乏豐富的專業(yè)知識。法治建設(shè)工作是一項復(fù)雜的、專業(yè)的工作,對于法官的要求較高,在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)法院庭審制度的運行后,更需要法官完善自身的庭審體系,進(jìn)而實現(xiàn)各項突發(fā)情況的有效應(yīng)對。法官的職業(yè)素養(yǎng)需要增強,對法官應(yīng)該明確工作職責(zé)和范圍,并且把握自己的工作目的。在“案多人少”的現(xiàn)實情境下,法官再次詢問當(dāng)事人弄清楚案件這一“非正規(guī)”操作也變成奢望,于是在現(xiàn)實情況下,突襲性裁判的比例呈明顯上升趨勢。

    三、我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行規(guī)范化建設(shè)的對策

    進(jìn)行我國法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行規(guī)范化建設(shè)的對策的全面研究,主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為健全相應(yīng)法律法規(guī)、完善法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行評價體系和提高法官的綜合素養(yǎng)三點,具體研究內(nèi)容可以總結(jié)歸納如下:

    (一)健全相應(yīng)法律法規(guī),提升庭審工作整體開展的透明性

    法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行公民做要想取得進(jìn)展就必須要具有完善的法律法規(guī)作為依據(jù)和參考,雖然我國的法律已經(jīng)在法治建設(shè)工作制定相應(yīng)的條例,但是仍然不夠完善。法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行工作是一項復(fù)雜的、綜合性的工作,因此需要對財政財務(wù)、績效等等方面綜合分析,因此必須要對法治建設(shè)部門的工作做內(nèi)容以及工作目標(biāo)進(jìn)行明確劃分,將責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,建立責(zé)任制度,通過責(zé)任制度的建立可以讓法治建設(shè)部門做到權(quán)責(zé)一致,權(quán)責(zé)清晰。發(fā)達(dá)國家對于法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行相關(guān)的法律法規(guī)制定比較完善,并且起到了重要的作用,因此我國在制定相應(yīng)規(guī)章的時候可以根據(jù)我國的實際國情進(jìn)行合理借鑒,制定出具有中國特色的法治建設(shè)制度和規(guī)范。潛力責(zé)任追究制度,責(zé)任追究制度是法治建設(shè)之后的制度形式,如果沒有相應(yīng)的責(zé)任追究,那么法治建設(shè)工作就會失去價值,因此責(zé)任追究制度是一種監(jiān)督管理制度,對違法行為形成震懾。要保持法治建設(shè)工作的獨立性,法治建設(shè)工作如果缺乏獨立性受到其他部門的干擾就會讓法治建設(shè)工作的制約能力降低,因此需要對法治建設(shè)模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新,形成立法型法治建設(shè)模式,并且不隸屬與任何部門,推動法院庭審互聯(lián)網(wǎng)制度運行的有效實施。

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