以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思政工作創(chuàng)新的思路和方法

魏博

摘要：在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在，對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，國(guó)有企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，不僅要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力等硬實(shí)力的發(fā)展，還要加強(qiáng)思想政治工作等軟實(shí)力的建設(shè)。在思想政治工作中，國(guó)有企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的軟實(shí)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，本文分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設(shè)的作用，并提出了創(chuàng)新的思路和方法，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思政工作創(chuàng)新;企業(yè)文化建設(shè);思路;方法

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設(shè)的作用

（一）豐富思想政治工作

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深入引導(dǎo)員工的道德意識(shí)與思想內(nèi)涵，這樣一來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，在對(duì)員工開(kāi)展思政工作時(shí)，會(huì)使思政工作更加全面、具體、豐富、有趣且多樣化，在提高員工思想覺(jué)悟的同時(shí)調(diào)動(dòng)其工作積極性。此外，因?yàn)槠髽I(yè)員工眾多，整體呈年輕化的發(fā)展趨勢(shì)，所以通過(guò)思想工作還可以有效提高員工的創(chuàng)造力，提高員工的積極性，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)及新的思想，進(jìn)一步提升自身的工作能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思政工作形式

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中深入落實(shí)文化建設(shè)工作，不僅可以全面完善企業(yè)的溝通機(jī)制，還可以為員工營(yíng)造出一個(gè)更加積極、健康、向上、和諧的企業(yè)環(huán)境，為思政工作的順利開(kāi)展提供良好的條件，為思政工作形式的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。創(chuàng)新企業(yè)文化，不僅給思政工作的開(kāi)展提供了更多的思路，還豐富了思政工作的形式，使得原本陳舊、單一的工作形式更加靈活，這樣一來(lái)，員工的思政興趣被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)思想政治工作有更加積極的參與，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與黨的方針政策也有更好的了解，從而在無(wú)形中激發(fā)員工的斗志，更好的投入到企業(yè)工作中。

二、企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思政工作創(chuàng)新的思路和方法

（一）增強(qiáng)人本理念，豐富文化元素

一方面是思想政治工作對(duì)員工的在思想上的促進(jìn)作用，調(diào)動(dòng)員工工作的熱情。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)需要掌握員工的思想動(dòng)向和內(nèi)心訴求，這時(shí)候可以通過(guò)思想政治建設(shè)工作的基本方法，比如談話、心得交流等等，了解到員工的需求;強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)保持強(qiáng)烈的責(zé)任心;按照一定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工的工作積極性;對(duì)于所有員工保持信任，對(duì)于表現(xiàn)欠佳的員工更要加以關(guān)心，在工作和心理上提供幫助，展現(xiàn)人本理念的國(guó)有企業(yè)管理模式。另一方面是思想政治建設(shè)工作對(duì)人的行為具有規(guī)范和引導(dǎo)作用，一定程度上激發(fā)員發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。思想政治工作屬于意識(shí)形態(tài)，哲學(xué)上說(shuō)意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)的反作用，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，意識(shí)心態(tài)可以影響員工的行為選擇。思想政治建設(shè)工作其實(shí)就是加強(qiáng)員工的精神力量，不僅能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，更加注重個(gè)人能力的提升。在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，運(yùn)用思想政治建設(shè)培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，肩負(fù)起國(guó)有企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感，才能全身心的投入到國(guó)有企業(yè)建設(shè)中的浪潮中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。最后，思想政治工作具有協(xié)調(diào)的功能，對(duì)于改善國(guó)有企業(yè)工作環(huán)境和工作氛圍有著良好的效果，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。在日常工作中，員工之間、部門(mén)之間經(jīng)常出現(xiàn)摩擦，并造成員工情緒化，影響工作效率。思想政治建設(shè)工作在員工心態(tài)調(diào)整上發(fā)揮著重要作用?？梢詭椭鷨T工排解情緒，調(diào)整心態(tài);正確認(rèn)識(shí)工作中的摩擦，并且根據(jù)利害關(guān)系調(diào)整工作方法，引導(dǎo)員工正確處理職場(chǎng)關(guān)系。

（二）開(kāi)展民主管理，尊重員工意見(jiàn)

國(guó)有企業(yè)文化的形成，不僅需要管理者高瞻遠(yuǎn)矚進(jìn)行長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，也需要國(guó)有企業(yè)員工參與管理，貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到，國(guó)有企業(yè)文化的形成，起決定性作用的是員工。開(kāi)展民主化管理，是積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工參與國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)工作，幫助國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的目標(biāo)，并通過(guò)了解員工的訴求豐富國(guó)有企業(yè)文化內(nèi)涵，尊重國(guó)有企業(yè)員工的意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工參與國(guó)有企業(yè)建設(shè)的積極性。員工在參與國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中也可以提升自己的思想道德水平，積極了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作開(kāi)展提供便利。

（三）重視思政工作，傳承國(guó)有企業(yè)精神

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)工作上各具特色，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中應(yīng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，重視思想政治工作對(duì)員工的促進(jìn)作用，也要重視思政工作對(duì)于傳承國(guó)有企業(yè)精神的積極影響。比如在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部尋找工作模范，引導(dǎo)全體員工向模范學(xué)習(xí)，并且做好相應(yīng)的國(guó)有企業(yè)宣傳，在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中不斷的豐富國(guó)有企業(yè)精神。再者是從機(jī)制上保證，在實(shí)際工作中，想要得到良好的工作效果，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)信思想政治工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作之間的關(guān)系，在相關(guān)工作部署方面給予重視和關(guān)注。國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該將員工思想政治建設(shè)納入工作考評(píng)體系，建立完善的工作規(guī)章制度，為思想政治建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的保證。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作有著重要的推動(dòng)作用，因此，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視，將兩者緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

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