新形勢下如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

楊新明

摘要：企業(yè)黨建和加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)今時(shí)代下，企業(yè)必須要面對(duì)的現(xiàn)狀，本文主要探討了煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想工作的必要性、企業(yè)黨建當(dāng)前所面對(duì)的問題以及不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作的措施，讓企業(yè)在新的經(jīng)營環(huán)境下更加健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治

隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷的發(fā)展，在改革開放的推動(dòng)下，許多煤礦企業(yè)面對(duì)著許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的黨建思想政治工作也是必須應(yīng)對(duì)的。這能使企業(yè)在新環(huán)境下，不斷地調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢，延長企業(yè)的生命線，不斷推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、新形勢下煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想工作的必要性

（一）增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，黨是我們經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要指揮者，當(dāng)下許多國有企業(yè)黨建思想工作已經(jīng)融入進(jìn)去，引領(lǐng)著國有及民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以順應(yīng)時(shí)代的潮流，煤礦企業(yè)必須調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，解決在發(fā)展過程中遇到的新挑戰(zhàn)，而加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作，有利于保障企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與國家的政治方針一致，更好地為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，不斷地向前發(fā)展。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理

一個(gè)企業(yè)如果想要持續(xù)性不斷地發(fā)展，其內(nèi)部的經(jīng)營管理起著決定性作用，而企業(yè)的內(nèi)部核心是員工，所以加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作，有利于員工增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛業(yè)敬崗的精神，在新的形勢下，讓企業(yè)的員工學(xué)習(xí)黨內(nèi)的思想，可以幫助企業(yè)員工更加了解國家的發(fā)展現(xiàn)狀一些新的政策[1]，提高企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任心和積極性，從而使得企業(yè)具有更加的競爭力，不斷地向前發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展

在新的環(huán)境之下，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能只停留在短暫的發(fā)展趨勢下，而應(yīng)該制定長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，樹立強(qiáng)有力的競爭力，不斷創(chuàng)新理念，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作的教育則有利于實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，一些傳統(tǒng)的企業(yè)由于自身的缺陷，沒有及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，在國家制定的發(fā)展紅線下，沒有注重環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等問題[1]，最終只有面對(duì)失敗的結(jié)果。

二、新形勢下煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想工作出現(xiàn)的問題

（一）只停留在形式方面

煤礦企業(yè)屬于我國的傳統(tǒng)企業(yè)，發(fā)展固有化，雖然適應(yīng)國家的發(fā)展，提出要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建思想工作，但始終停留在表面上，還沒有達(dá)到加深企業(yè)職工思想政治教育的水平。

日常的工作也是只注意形式，黨內(nèi)組織的紀(jì)律不夠嚴(yán)格，沒有真正的深入頭腦，同時(shí)受當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，一些員工沒有倡導(dǎo)節(jié)約，刻苦地生活，而是及時(shí)行樂、奉獻(xiàn)精神完全不夠[2]。

（二）思想政治工作流程需要重視

一些煤礦管理者對(duì)黨建思想政治教育的重視不夠，甚至有一些只停留在與黨組織的合作上，主要為了應(yīng)付需要完成的工作，還是對(duì)追求經(jīng)濟(jì)效益比較重視，忽略了企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任，忽略了員工的思想問題，不配合思想政治教育，這必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能長期持續(xù)的發(fā)展，因?yàn)辄h的工作得不到大多數(shù)企業(yè)的支持，所以黨的對(duì)應(yīng)政策也難以實(shí)施。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想教育工作的措施

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建思想工作的觀念

煤礦企業(yè)作為我國的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)支柱，首先必須要改變的就是企業(yè)自身的觀念，強(qiáng)化企業(yè)投入到黨建思想政治教育工作的潮流當(dāng)中，企業(yè)的管理層應(yīng)該為員工以身作則，積極投入到黨建思想工作當(dāng)中，與黨加強(qiáng)合作，為基層黨的建設(shè)起到模范作用，同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)黨的國家政策和研究大政方針，樹立新發(fā)展理念，提升對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。傾聽黨員對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用[3]，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，員工才能落到實(shí)處。

（二）順應(yīng)時(shí)代，創(chuàng)新黨建思想工作教育

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，傳統(tǒng)的黨建思想工作則以不符合新時(shí)代的發(fā)展，所以對(duì)于煤礦企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作教育來說，必須要改變傳統(tǒng)的方式，創(chuàng)新教育方式，在企業(yè)與黨內(nèi)部配合的同時(shí)，要多加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)式思想政治教育，讓企業(yè)內(nèi)部員工在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，也不斷地聽取員工的建議，調(diào)整企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，不斷地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，這樣企業(yè)才能爭取更好的競爭力，在時(shí)代的潮流當(dāng)中屹立不倒[4-5]。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)內(nèi)部黨建思想教育是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是新形勢下企業(yè)健康發(fā)展的保證。在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展過程中，我們必須始終解放思想，堅(jiān)持從實(shí)事求是。創(chuàng)新黨建思想工作教育的方法，擺正態(tài)度，才能更加有利于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]杭修勇.新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，19（02）：81-83.

[3]熊靜.探究新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].智庫時(shí)代，2019（21）：18+20.

[4]文婷.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].文化創(chuàng)新比較研究，2019，3（11）：11-12.

[5]郭斌孝，苗詠麗，孫曉普.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（22）：212.