蔣強(qiáng)
摘要:企業(yè)職工思想政治研究工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容,是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。本文以大港油田公司為例,闡述了進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索,具有一定借鑒意義。
關(guān)鍵詞:職工;思想政治研究;大港
近年來(lái),大港油田公司政研會(huì)緊密圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)服從改革發(fā)展穩(wěn)定大局,強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè),堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的原則,認(rèn)真踐行“三有”標(biāo)準(zhǔn),以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng),扎實(shí)開(kāi)展職工思想政治研究工作,為公司原油上產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐。
一、課題確立充分體現(xiàn)出“有的放矢”
一是圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)定課題。將企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)難點(diǎn)作為職工思想政治工作研究的中心任務(wù),堅(jiān)持在選題上充分考慮研究課題與中心工作結(jié)合是否緊密、是否能解決思想政治工作中的相關(guān)問(wèn)題這一工作定位,秉持問(wèn)題導(dǎo)向、問(wèn)題思維,一切從實(shí)際出發(fā),每年初認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神、分析公司面臨的實(shí)現(xiàn)困難,精心選定研究課題。
二是落實(shí)上級(jí)要求定課題。貫徹上級(jí)黨建思想政治工作研究會(huì)部署,瞄準(zhǔn)公司黨建重點(diǎn),注重黨群部門全覆蓋和激發(fā)研究熱情,2019年公司政研會(huì)研究確定了6個(gè)課題,實(shí)現(xiàn)了各負(fù)其責(zé)、多點(diǎn)開(kāi)花。
三是突出企業(yè)特點(diǎn)定課題。圍繞公司面臨的形勢(shì)任務(wù)和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際,公司政研會(huì)深入研究并征求基層建議,確定了10個(gè)公司兩級(jí)政研會(huì)年度重點(diǎn)研究課題,并指導(dǎo)各單位將課題研究納入年度工作部署,切實(shí)體現(xiàn)公司政研工作特點(diǎn)。
二、課題研究充分體現(xiàn)出“有聲有色”
一是以全面督導(dǎo)推進(jìn)課題研究。注重課題攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)性,組織建立以相同性質(zhì)單位為單元的課題研究小組,明確各個(gè)小組分工,實(shí)現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。突出課題研究的系統(tǒng)性,把其作為一項(xiàng)工程扎實(shí)推進(jìn),明確政研工作階段目標(biāo)、運(yùn)行安排、責(zé)任人和完成時(shí)限,助力工作任務(wù)有序推進(jìn)。增強(qiáng)研究工作的時(shí)效性,排定計(jì)劃運(yùn)行表,把每項(xiàng)工作細(xì)化量化,由專人實(shí)施跟蹤督辦,定期召開(kāi)會(huì)議通報(bào)工作進(jìn)展情況,確保整體工作高質(zhì)量完成。
二是以深入調(diào)研推動(dòng)課題研究?!罢{(diào)查研究是謀事之基,成事之道,沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán),更沒(méi)有決策權(quán)?!睘楸WC研究的效果,公司政研會(huì)每年組織政研工作人員深入基層,采取訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式進(jìn)行工作調(diào)研,并在總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上,形成課題的初步構(gòu)架。
三是以交流評(píng)比推動(dòng)課題研究。將交流評(píng)比作為思想碰撞、學(xué)習(xí)借鑒、激勵(lì)前行的重要方式。公司政研會(huì)每年組織力量,對(duì)各單位政研成果進(jìn)行打分評(píng)定,以文件形式通報(bào)政研成果評(píng)選情況,并推選優(yōu)秀政研成果進(jìn)行會(huì)議交流、網(wǎng)站刊載交流,有效調(diào)動(dòng)了政研工作人員的研究積極性。
三、政研成果充分體現(xiàn)出“有所裨益”
一是把“有用”作為衡量課題的重要標(biāo)尺。研究的目的在于應(yīng)用。公司政研會(huì)全力推進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化,努力將研究成果為領(lǐng)導(dǎo)決策所用、為公司各級(jí)黨群組織所用、為上級(jí)研究機(jī)構(gòu)或權(quán)威媒體所用。近年來(lái),《如何提高形勢(shì)任務(wù)教育的有效性的研究》等為決策提供了重要依據(jù),《如何營(yíng)造班車上的課堂文化氛圍》等方法在部分基層單位深入推行,有效改進(jìn)了思想政治工作中的溝通和教育方式。
二是把“有用”作為指導(dǎo)實(shí)踐的重要依據(jù)。在政研成果轉(zhuǎn)化中,我們強(qiáng)化“有用”這一原則,一方面突出“邊研究邊實(shí)踐”思路,用研究指導(dǎo)實(shí)踐,另一方面,對(duì)于總結(jié)出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用。其中,通過(guò)強(qiáng)化理論研究,提煉出了把基層打造成學(xué)習(xí)的校園、溫馨的家園、工作的樂(lè)園、美麗的花園的文化,并在基層單位實(shí)踐中得到積極響應(yīng)。
三是把“有用”作為成果推廣的重要基石。將更好宣傳推廣評(píng)選出的年度優(yōu)秀政研成果當(dāng)做重要任務(wù)來(lái)抓,采取在公司門戶網(wǎng)站、報(bào)紙、微信微博開(kāi)設(shè)專欄等方式進(jìn)行大力宣傳,并通過(guò)制作電子圖書、編印成果集的形式,全力將優(yōu)秀政研成果送到基層,指導(dǎo)基層實(shí)踐工作。
四、開(kāi)展政研工作的幾點(diǎn)實(shí)踐思考
一是政研工作的根本任務(wù)在于組織研究。指導(dǎo)、推動(dòng)研究活動(dòng)是政研會(huì)的基本職能,開(kāi)展研究活動(dòng)是政研會(huì)展現(xiàn)作為的前提和基礎(chǔ)。因此,要把指導(dǎo)、推動(dòng)研究活動(dòng)作為政研會(huì)重中之重的工作來(lái)對(duì)待,把研究成果及其轉(zhuǎn)化作為政研會(huì)工作成效的主要尺度,在“研”字上下功夫,在“效”字上見(jiàn)成果。
二是政研工作的生機(jī)活力在于務(wù)實(shí)求效。研究工作不能為研究而研究,而應(yīng)為實(shí)際工作服務(wù)去研究。面對(duì)職工隊(duì)伍思想觀念新特點(diǎn),要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,把加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)作為研究工作的切入點(diǎn)和突破口,深入實(shí)際調(diào)查研究,為決策提供理論支撐,為解決實(shí)際問(wèn)題提供對(duì)策建議。
三是政研工作的有效開(kāi)展在于保障有力。開(kāi)展政研工作,離不開(kāi)堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。我們持續(xù)深化組織保障,進(jìn)一步健全政研機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò);持續(xù)深化制度保障,明確政研會(huì)的指導(dǎo)思想、工作思路、工作職責(zé),使政研會(huì)工作進(jìn)一步規(guī)范化;持續(xù)深化激勵(lì)保障,充分調(diào)動(dòng)員工參與思想政治研究工作的熱情,努力為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。