關(guān)于加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略研究

張濤

黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)非常重要，應(yīng)該全面開展黨政干部的隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)階段，黨務(wù)政工干部建設(shè)過程中還存在著一些問題，應(yīng)該采取積極有效的措施，制定完善的規(guī)章制度，保證黨政干部建設(shè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。

一、黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）基礎(chǔ)建設(shè)不夠完善。當(dāng)前，我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段，很多制度還在建設(shè)階段，不夠完善，這也使得人才的培養(yǎng)存在著很大的缺點(diǎn)，在黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中仍然存在著很大不足，人才經(jīng)常出現(xiàn)不足，導(dǎo)致很多工作都難以進(jìn)行下去。不僅如此，在政工隊(duì)伍中還存在年齡結(jié)構(gòu)偏大，政工隊(duì)伍人員文化水平普遍不高的情況，尤其是在一些基層地區(qū)，工作人員自身思想水平不強(qiáng)，導(dǎo)致在開展思想政治教育工作過程中不能發(fā)揮出真正的效果，出現(xiàn)工作作風(fēng)的不適應(yīng)與工作方法的不適應(yīng)。而相關(guān)部門也在積極的采取各種措施來進(jìn)行人才的培養(yǎng)，但是效果不明顯，主要原因在還是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)的機(jī)制存在問題，相關(guān)制度不夠健全，沒有完善的考核機(jī)制，對(duì)于人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，這都會(huì)導(dǎo)致人才培養(yǎng)過程中效果不明顯。

（二）干部選拔機(jī)制不完善。干部選拔機(jī)制存在不完善，主要有兩個(gè)方面的原因，其一是很多企業(yè)對(duì)于政工人員的建設(shè)不夠重視，很多企業(yè)認(rèn)為政工隊(duì)伍可有可無，對(duì)于企業(yè)不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。而且政工隊(duì)伍中一些人素質(zhì)不高，沒有專業(yè)的理論知識(shí)，不能有效的指導(dǎo)其進(jìn)行正確的思想政治工作的開展。其二，在政工干部人才選拔過程中，沒有重視人才思想性，對(duì)于干部的思想教育不夠重視，這也會(huì)導(dǎo)致黨政干部在工作過程中存在問題，影響了黨政干部隊(duì)伍的建設(shè)。

二、加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）積極提升干部整體素質(zhì)。在黨務(wù)政工干部選拔中，需要制定一定的選拔機(jī)制，并制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)黨務(wù)政工人員的選拔。在實(shí)際工作中應(yīng)該積極促進(jìn)政工干部素質(zhì)的提升，使得政工隊(duì)伍整體素質(zhì)與能力可以得到提升，這就需要合理的選拔機(jī)制，保證每個(gè)政工干部都是通過高標(biāo)準(zhǔn)的選拔機(jī)制選拔出來的人才。黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，應(yīng)該將思想道德作風(fēng)作為重點(diǎn)來抓，以馬克思主義世界觀為指導(dǎo)，政工干部要努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，要不斷的聯(lián)系群眾、深入群眾中，對(duì)自己嚴(yán)格要求，開展批評(píng)與自我批評(píng)，學(xué)習(xí)科學(xué)的理論知識(shí)，豐富自己的頭腦。

（二）完善相應(yīng)的考核機(jī)制。首先，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)狀，對(duì)于政工對(duì)于建設(shè)過程中應(yīng)該制定完善的考核機(jī)制，從各個(gè)環(huán)節(jié)入手將員工的各種表現(xiàn)都納入到考核中，提升干部的思想道德與綜合素質(zhì)。其次，考核機(jī)制建設(shè)后要保證落實(shí)到位，在實(shí)際執(zhí)行過程中應(yīng)該嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度開展工作，使得考核工作可以做到公開公正，防止出現(xiàn)不公平的事情發(fā)生。而黨務(wù)干部在也應(yīng)該積極的學(xué)習(xí)，提升自己的實(shí)力，自覺遵守規(guī)章制度，保證黨務(wù)工作可以高質(zhì)量的完成。

（三）嚴(yán)格加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)。在當(dāng)黨務(wù)工作中，政工干部的素質(zhì)與水平直接影響著黨務(wù)工作的質(zhì)量，因此應(yīng)該重視黨務(wù)政工干部的知識(shí)水平的提升，在實(shí)際工作中應(yīng)該加強(qiáng)干部培訓(xùn)。當(dāng)前，在思想政工工作中，黨務(wù)政工干部應(yīng)該提高專業(yè)化水平，不斷的學(xué)習(xí)各種黨務(wù)知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和新的技能，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的知識(shí)技術(shù)，武裝政工干部隊(duì)伍。在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，不僅要學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，包括社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)，還應(yīng)該學(xué)習(xí)各種管理知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、人才管理知識(shí)等。企業(yè)政工干部應(yīng)該學(xué)會(huì)使用微信、QQ等現(xiàn)代化的通訊手段，從而更新工作模式，在實(shí)際工作中不斷的創(chuàng)新，加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的互動(dòng)與溝通，利用現(xiàn)代化的手段。利用網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)進(jìn)行宣傳工作的開展。在實(shí)際工作中，還應(yīng)該進(jìn)行深入調(diào)研，了解群眾的心聲、傾聽他們的需求，在工作中不能脫離群眾來開展工作，這樣會(huì)逐漸失去群眾的支持。因此，要不斷的深入到群眾中，利用各種教育手段，進(jìn)行思想政治教育工作的開展。在提升政工干部素質(zhì)，建設(shè)干部隊(duì)伍中可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：首先，應(yīng)該設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)對(duì)政工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，使得政工干部可以學(xué)習(xí)到最新的知識(shí)，學(xué)習(xí)到更多的信息化知識(shí)，提升政工人員在素質(zhì)，這樣在開展工作中才會(huì)更有創(chuàng)造性。通過不斷的學(xué)習(xí)，在企業(yè)中開展讀書日等多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)之后還應(yīng)該積極的進(jìn)行考核，使得學(xué)習(xí)的效果可以得到驗(yàn)證，培養(yǎng)出專業(yè)的人才隊(duì)伍。其次，不僅要重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，還應(yīng)該在實(shí)踐中提高自己，因此，黨務(wù)政工干部應(yīng)該積極培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使得自身的學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)能力可以得到提升，從而不斷推動(dòng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

（四）完善考核機(jī)制，提高工作效率。在黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中，需要不斷的完善考核機(jī)制。首先，應(yīng)該不斷修訂與完善考核機(jī)制，根據(jù)日常干部的工作修訂和完善，并細(xì)化考核機(jī)制，將工作落實(shí)到細(xì)節(jié)中，對(duì)于政工干部的日常工作進(jìn)行考核，重視考核內(nèi)容、考核時(shí)間以及考核方式等設(shè)置，在考核機(jī)制設(shè)計(jì)中應(yīng)該靈活多變，重視人性化考核方式的設(shè)計(jì)，加大考核的力度和公平性。最后，在政工干部隊(duì)伍培養(yǎng)過程中，考核機(jī)制應(yīng)該重視樹立一定的威信和力度，對(duì)于在工作中表現(xiàn)積極的人員進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，使得干部的工作積極性和動(dòng)力可以被調(diào)動(dòng)起來，使其可以做好自己的工作，為人民服務(wù)。對(duì)于在工作中效益懈怠不負(fù)責(zé)任的人員應(yīng)該進(jìn)行懲罰，對(duì)于其在工作中一些違法違章的事情應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督并加大懲罰力度，從而保證隊(duì)伍的純潔性，使得整個(gè)政工隊(duì)伍在工作中的質(zhì)量和效率可以得到提升。因此，只有做好激勵(lì)的方式和方法，才能從正面和反面促進(jìn)政工干部的成長(zhǎng)，對(duì)于提升政工隊(duì)伍有著非常大的幫助。

三、結(jié)束語(yǔ)

黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常重要，新時(shí)期隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，更加應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的重要性，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并采取多元化的方法，制定并完善相關(guān)制度，處理政工團(tuán)隊(duì)中的各種問題，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保證政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提升，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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