企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式方法的創(chuàng)新

錢成

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展情況也隨之出現(xiàn)了比較大的變化，這種情況也給紀檢監(jiān)察工作的展開帶去了新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，企業(yè)紀檢人員要想更加高效的完成監(jiān)察工作，必須要跟上時代發(fā)展的腳步，轉(zhuǎn)變自身的工作理念，明確認識到目前自身工作展開存在的問題，然后以此為基礎(chǔ)展開對自身的工作方法進行更新優(yōu)化，這樣才可以使自身的工作質(zhì)量得到有效提升，切實完成監(jiān)察工作，進而為企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀檢監(jiān)察;創(chuàng)新

一、新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察的意義和作用

紀檢監(jiān)察是黨內(nèi)紀檢機構(gòu)和監(jiān)察部門履行的兩種職能，企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察部門是為了保證企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的順利實現(xiàn)。其主要任務(wù)有6大方面：一是認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及上級決議決定，并負責(zé)監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況;二是協(xié)助黨組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，監(jiān)督檢查實際開展情況，對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重點工作進行全程監(jiān)督;三是配合有關(guān)部門做好黨規(guī)黨紀和廉潔自律規(guī)定的宣傳工作，負責(zé)對黨員干部開展廉潔教育和紀律教育;四是受理和處置關(guān)于反映管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨組織、黨員的問題線索，做出維護黨紀的處理意見或處分決定，受理黨組織和黨員的申訴;五是調(diào)查、處理監(jiān)察對象違法違紀案件與其他重大問題，按照規(guī)定提出建議，受理監(jiān)察對象不服政務(wù)處分的申訴;六是調(diào)查研究紀檢監(jiān)察工作中普遍性、傾向性的問題，及時上報等。

二、新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察存在的問題

（一）對紀檢監(jiān)察認識不到位、重視程度不足

企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度的存在重經(jīng)營、輕黨建的問題。將精力主要放在生產(chǎn)經(jīng)營管理，把從嚴管黨治黨和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展沒有完全的有機緊密結(jié)合，有時會出現(xiàn)“兩層皮”的現(xiàn)象。認為紀檢監(jiān)察工作不僅不會產(chǎn)生什么實績，反而會得罪人，影響廣大干部職工的工作積極性，從而對紀檢監(jiān)察工作不僅不夠重視和支持，甚至?xí)霈F(xiàn)排斥的情況，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察部門設(shè)置不合理、不健全，紀檢監(jiān)察干部配備不齊全、不強大，實際工作僅限于應(yīng)付上級檢查，很少主動深入開展，無法發(fā)揮或者不能完全發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。

（二）紀檢監(jiān)察制度不完善、執(zhí)行不到位

企業(yè)大多紀檢監(jiān)察制度體系還不夠健全，現(xiàn)行的制度往往針對性不高、操作性不強、專業(yè)度不夠，沒有及時對已經(jīng)不符合黨中央要求和不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的制度及時進行修訂，制度建設(shè)往往流于形式。在制度執(zhí)行上跟蹤落實、監(jiān)督檢查還不夠，存在盲區(qū)和留有空白。

（三）“一崗雙責(zé)”缺失、缺位

企業(yè)班子成員對分管工作和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作強調(diào)部署多，督促檢查不夠，對分管單位和部門負責(zé)人經(jīng)常性的廉政談話、警示談話還不多。沒有完全實現(xiàn)由被動履職到主動擔(dān)責(zé)的轉(zhuǎn)變、由原則部署到具體協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變，分管之責(zé)、指導(dǎo)之責(zé)、監(jiān)管之責(zé)和表率之責(zé)履行的不到位，對分管領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題多認為是紀委的事情，不愿拉下面子及時批評教育，及時督促整改。

三、做好新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略

（一）加強思想引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變管理者的認識

從紀檢監(jiān)察工作的開展角度來說，能夠為企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，提供有力的支持，同時也是貫徹落實總書記新時代中國特色社會主義思想的重要體現(xiàn)?；趶膰乐吸h的背景，國有企業(yè)要不斷強化思想引導(dǎo)，積極轉(zhuǎn)變管理人員對紀檢工作開展價值的認識，進而推動紀檢工作的高效落實。

（二）加大對紀檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)

紀檢監(jiān)察工作面臨的環(huán)境和對象為動態(tài)變化狀態(tài)，若想高效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的效能，需要職責(zé)人員能夠不斷地學(xué)習(xí)，更新紀檢監(jiān)察理論知識和技能。具體實踐中，要積極參與省紀委省監(jiān)委以及省國資委黨委組織的培訓(xùn)活動，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，高效貫徹《監(jiān)察法》以及《中國共產(chǎn)黨紀檢檢察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，精準把握線索處置和談話函詢以及立案審查調(diào)查等各項規(guī)定的具體運用，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)水平的提升，發(fā)揮紀檢監(jiān)察的效能，為企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展，提供有力的保障。

（三）聚焦政治建設(shè)，統(tǒng)一思想認識凝人心

在針對一些規(guī)定性問題時，管理的實質(zhì)要和企業(yè)發(fā)展的實際狀況相符合。強調(diào)要把政治規(guī)章放在第一位——只談腐敗，不是在解決問題。為了監(jiān)督新形勢下的企業(yè)，要正確嚴格實施培訓(xùn)，必須保證所有黨員和員工嚴格按照規(guī)章制度和黨中央的要求進行管理和生產(chǎn)。特別是，我們需要關(guān)注政治建設(shè)研究政治理論，為國有企業(yè)的管理者建立政治培訓(xùn)，“兩個維護”的實踐是心與行為的密切合作，結(jié)合思想和理解，達成思想和行動的一致性共識。

（四）緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀

控制與紀律檢查是中央委員會在整個會議中指出的第三個變化，中央紀委指出了企業(yè)的管理者應(yīng)該如何解決少數(shù)員工的某些問題，因為原來的生活行為、努力創(chuàng)建事業(yè)的風(fēng)格都可能催化或?qū)е聟^(qū)域和系統(tǒng)性崩潰，所以管理層越高，責(zé)任感越大，地位越重要。在企業(yè)良性發(fā)展的情況下，有必要加強監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，全面強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀主責(zé)，并使用學(xué)術(shù)監(jiān)督全面控制和執(zhí)行監(jiān)督職能。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時期企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要清楚認識到企業(yè)發(fā)展的工作需要以及自身的工作薄弱部分，進行相應(yīng)有效的完善和健全工作，制定相應(yīng)的監(jiān)督機制，培養(yǎng)和提高紀檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從而更好地保障企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用和地位。

參考文獻：

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