探討如何做好企業(yè)基層黨支部建設工作

徐延暉

摘要：過去一段時間內隨著石化國企愈發(fā)重視基層黨支部建設工作，基層黨支部建設工作的方式、內容都發(fā)生了變化，工作成效較為顯著。然而，隨著時代環(huán)境不斷變化以及石化企業(yè)轉型升級加快，黨支部建設工作需要進一步變革，需要融入企業(yè)生產經營與文化建設的大局。文章就企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的常見問題進行分析，結合相關學說提出自己關于企業(yè)基層黨支部建設的看法，旨在進一步激勵政工人員干事創(chuàng)業(yè)，掀起石化國企新一輪大跨域、大發(fā)展、大開發(fā)的熱潮，推動石化國企轉型升級。

關鍵詞：石化國企;常見問題;黨支部;對策;基層

一、企業(yè)基層黨支部建設工作中存在的常見問題

（一）基層黨支部組織工作不科學

一是黨建與團建工作聯系度不高，存在互動性較差、相互割裂的問題，難以為基層黨組織提供后備人才。部分企業(yè)在團員入黨的培育與考核層面存在漏洞，黨員培養(yǎng)質量有待進一步提升。二是黨支部“三會一課”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動、民主評議會、組織生活會以及其他組織活動的落實質量不高，活動內容過于單調，容易形式化[1]。

（二）基層黨支部宣傳工作滯后

現階段，許多石化國企正跨入高速發(fā)展的快車道，容易出現“重生產經營，輕輿論引導和文化建設”的現象。典型表現為部分石化國企宣傳工作滯后，不僅難以突出黨員先進模范形象，而且不利于塑造健康的企業(yè)文化。一是宣傳活動單一，側重于從評獎評優(yōu)的角度對先進黨員模范進行宣傳，忽視從其他角度開展宣傳工作。二是宣傳方式單一，沒有充分發(fā)揮好微信、企業(yè)內網、微博以及其他新媒體對先進事跡進行宣傳，難以強化精神激勵和文化支撐作用[2]。三是宣傳內容單一，沒有從意識形態(tài)工作的角度開展宣傳工作。以此次疫情導向為例，如果不能很好地做好輿論引導工作，勢必會影響黨支部參與疫情防控的實效，難以發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)復工中的作用。

（三）基層黨支部思想政治教育工作陳舊單一

部分石化國企思想政治教育思路固化，課程設計、教育方式都缺乏創(chuàng)新，難以鞏固黨員思想防線。一是思想政治教育沒有突出企業(yè)發(fā)展特色，與企業(yè)當前的戰(zhàn)略方針和政策脫節(jié)[3]。二是黨員通過“學習強國”等APP進行自主學習的積極性不高，處于被動學習的狀態(tài)。三是思想政治教育與理論熱點、時政熱點脫節(jié)，沒有形成以習近平新時代中國特色社會主義思想理論為核心的教育體系。

二、企業(yè)基層黨支部建設工作的有效對策

（一）做好組織工作，打好主動戰(zhàn)

在石化國企改革轉型時期，要深刻把握黨建與團建之間的聯系，跟上時代步伐，為黨支部注入新鮮的活力。實施基層群團培養(yǎng)工程，加強群團實踐鍛煉，增強群團精神上的“抗體”，確保入黨積極分子思想、行動上入黨，進而打造一支忠于職守、業(yè)務精湛的精干型黨員人才隊伍。除此之外，要嚴格落實“三會一課”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動、民主評議會、組織生活會以及其他組織活動，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢。要進一步吸納借鑒其他國企在相關組織活動中的經驗，引導黨員干部明形勢、轉觀念、謀趕超。

（二）優(yōu)化宣傳工作，傳播正能量

經濟新常態(tài)背景下，石化國企進入轉型發(fā)展關鍵期、有為期，加快建設企業(yè)文化，做好黨支部宣傳工作，理應是政工人員的工作重點。一是要豐富宣傳活動，牢固宣傳戰(zhàn)線確立“主力軍、主陣地、主戰(zhàn)線”地位，更加主動地對黨員先進事跡、黨員模范、黨支部工作進行宣傳，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。為此，企業(yè)可以大力開展黨員道德建設工程、黨員示范崗創(chuàng)建工程，通過多種形式宣傳黨員和黨組織形象，傳播石化企業(yè)聲音，講好石化企業(yè)故事。二是要創(chuàng)新宣傳方式，應用微信、企業(yè)內網、微博以及其他新媒體打造信息化、網絡化、開放式的宣傳工作平臺，展示石化企業(yè)形象。三是要豐富宣傳內容，從意識形態(tài)工作的角度開展宣傳工作。要以黨員或者黨組織為主體開展主流輿論引領行動。

（三）強化思想政治教育工作，唱響主旋律

思想政治教育作為一項重要的“法寶”，不僅能夠凝心聚力，而且可以提升員工政治站位，避免員工思想上“缺鈣”。為此，一是要立足于企業(yè)戰(zhàn)略方針和政策，將相應的內容融入思想政治教育中。例如，基層黨支部可以深入開展《安全生產法》宣傳教育，抓好制度執(zhí)行，規(guī)范崗位行為，確保全年安全生產與安全管理，營造安全穩(wěn)定工作環(huán)境。二是要在黨支部內部營造良好的學風，激勵黨員通過“學習強國”等APP進行自主學習。為此，黨支部可以探索建設“學習一積分一考核一獎勵”為一體的學習機制，將學習積分與黨員晉升、評獎評優(yōu)進行掛鉤。三是要以習近平新時代中國特色社會主義思想理論為核心，時政熱點、理論熱點為導向對黨員進行教育。

三、結束語

黨組織是石化國企的核心，在企業(yè)轉型升級中扮演著重要“角色”。進一步發(fā)揮黨組織在政工工作、組織工作以及其他工作中的優(yōu)勢，更好地將政治優(yōu)勢轉化為思想優(yōu)勢和企業(yè)轉型優(yōu)勢。為此，政工人員要打破思維的局限性，勇于創(chuàng)新思想政治工作的模式，唱響主旋律，打好主動戰(zhàn)，唱響主旋律，全力推進石化國企在新的起點上轉型振興。具體而言，一是要做好組織工作;二是要優(yōu)化宣傳工作;三是要強化思想政治教育工作。相信在政工人員努力下，基層黨支部建設工作會進一步融入企業(yè)發(fā)展大局，能夠筑牢企業(yè)轉型發(fā)展的基礎。

參考文獻：

[1]趙焱.企業(yè)黨支部標準化建設面臨的挑戰(zhàn)及應對[J].現代企業(yè)，2020（01）：48-49.

[2]瞿紅.在國有企業(yè)開展黨的基層支部建設的邏輯進路與基本經驗[J].兵團黨校學報，2019（06）：90-96.

[3]李躍.切實加強國有企業(yè)黨支部建設[J].企業(yè)文明，2019（08）：70-71.