新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作

唐亞芹

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也在順應(yīng)時(shí)代改革，改革過(guò)程中企業(yè)內(nèi)部依然存在較多的問(wèn)題需要解決。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在解決企業(yè)內(nèi)部矛盾過(guò)程中必須加強(qiáng)黨建工作，讓國(guó)有企業(yè)工作者能夠?qū)ψ陨砉ぷ饔忻鞔_且統(tǒng)一的認(rèn)知。本文將對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);黨建工作

習(xí)近平總書(shū)記曾在會(huì)議指出國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性，黨建工作對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有積極意義。國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須對(duì)黨建工作加以重視，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中的核心作用。在黨建工作過(guò)程中需要以黨員為主體，并堅(jiān)持以人為本，從黨政工作角度出發(fā)，讓黨組織能夠充分地發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題

（一）領(lǐng)導(dǎo)層缺乏黨建工作意識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建工作想要順利地開(kāi)展，必須要獲得領(lǐng)導(dǎo)層的支持。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議上已經(jīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作重要性進(jìn)行了說(shuō)明，但是在實(shí)行過(guò)程中部分領(lǐng)導(dǎo)人員依舊只是重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒(méi)有利用黨建工作來(lái)解決企業(yè)內(nèi)部矛盾?；蛘咴趯?shí)行過(guò)程中過(guò)于形式化，每次都是例行開(kāi)會(huì)，但落實(shí)卻存在困難性，黨建工作逐漸形式化。

（二）內(nèi)部缺乏專業(yè)黨建人才

國(guó)有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍中的人員素質(zhì)參差不齊，并沒(méi)有專業(yè)型較強(qiáng)的黨建工作人員。其原因是國(guó)有企業(yè)中黨建工作人員的待遇較低，專業(yè)人員也不愿意從事該種工作。黨建工作人員較少，加之在黨建工作中缺乏交流，僅聽(tīng)從上級(jí)指示進(jìn)行相應(yīng)的黨建工作，缺乏自身思想，所以導(dǎo)致新形勢(shì)下的黨建工作依然處于落后狀態(tài)。

（三）黨建工作管理方式落后

目前社會(huì)發(fā)展速度極快，國(guó)有企業(yè)在該種社會(huì)現(xiàn)狀中也在通過(guò)改革尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中很多內(nèi)容都已經(jīng)更新，但是黨建工作管理方式卻幾乎沒(méi)有太大變動(dòng)，無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作較為落后。國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中一味地發(fā)展經(jīng)濟(jì)，逐漸地忽視了對(duì)黨建工作的管理，一人身兼多職的現(xiàn)象較為常見(jiàn)，也導(dǎo)致了部分工作人員沒(méi)有時(shí)間創(chuàng)新黨建工作管理方式。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的黨建工作意識(shí)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)，在新形勢(shì)下從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)展黨建工作，讓其意識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性，領(lǐng)導(dǎo)層才會(huì)更加愿意去為黨建工作投入人力、物力和其他資源，確保黨建工作在企業(yè)內(nèi)部具有足夠的發(fā)展空間。在領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)之下，國(guó)企基層員工必然能夠?qū)h建工作內(nèi)涵有更加深刻的認(rèn)知，從而讓基層員工的思想政治覺(jué)悟得到全面提升。領(lǐng)導(dǎo)層還需要時(shí)刻關(guān)注黨建工作的管理創(chuàng)新，不斷隨著社會(huì)進(jìn)一步完善黨建工作形式，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的穩(wěn)健發(fā)展。

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中必須要遵循政治領(lǐng)導(dǎo)原則，在黨建工作中以黨的路線方針、政策法律為基礎(chǔ)，充分地落實(shí)在黨建工作之中。為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制尤為重要，讓黨組織在國(guó)有企業(yè)中的重大決策參與權(quán)和決策權(quán)能夠充分地發(fā)揮作用，從而有效的掌控國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向。通過(guò)黨建工作讓黨組織在國(guó)有企業(yè)管理中發(fā)揮作用，健全新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）提升黨建工作者的專業(yè)能力和素質(zhì)

黨建工作想要在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部得到持續(xù)發(fā)展，除了需要建立完善的黨組織結(jié)構(gòu)，還需要提升黨建工作者的專業(yè)能力和素質(zhì)。因此，國(guó)有企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況建立優(yōu)秀的黨建工作隊(duì)伍，讓更多優(yōu)秀的黨建專業(yè)人員進(jìn)入工作隊(duì)伍之中，為黨建工作增添新活力。國(guó)有企業(yè)不僅需要提升黨建工作人員的工資待遇，還需要為其提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升隊(duì)伍的政治覺(jué)悟?，F(xiàn)代信息化技術(shù)快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)讓信息傳遞交流更加便捷，國(guó)有企業(yè)便可應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作”模式，建立黨建工作共享平臺(tái)，并設(shè)立內(nèi)部資料庫(kù)，為黨建工作人員提供豐富的黨建材料、最新政策信息等。建立信息共享平臺(tái)不僅能夠讓黨建工作人員的學(xué)習(xí)更加便捷，還能夠讓企業(yè)其他員工進(jìn)入學(xué)習(xí)，共同提升。平臺(tái)中可設(shè)置留言模塊，讓大家能夠在學(xué)習(xí)之后進(jìn)行留言討論，并對(duì)優(yōu)秀的留言進(jìn)行收集公布，然后放置平臺(tái)之上讓大家進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（三）完善黨建機(jī)制，強(qiáng)化管理制度

創(chuàng)新黨建工作最關(guān)鍵的一步就是完善黨建機(jī)制，完整的領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)是完善黨建機(jī)制的第一步，是核心內(nèi)容。明確各個(gè)崗位工作人員的職責(zé)，讓每個(gè)工作崗位的工作內(nèi)容都更加明確是完善黨建工作的第二步，是確保黨建工作開(kāi)展思路清晰的關(guān)鍵。同時(shí)，黨建工作的開(kāi)展還需要保持公開(kāi)透明，讓更多員工能夠清楚地知道黨建工作流程、問(wèn)題、意義等等，員工對(duì)黨建工作基本內(nèi)容了解之后才能更加投入黨建工作，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)。嚴(yán)格管理制度是完善黨建工作機(jī)制的第三步，規(guī)范化的制度能夠讓黨建工作實(shí)現(xiàn)細(xì)化、量化，讓黨建工作者的職責(zé)更加明確。對(duì)黨建工作人員進(jìn)行管理需要設(shè)定科學(xué)合理的監(jiān)督考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從源頭完善黨建管理工作，避免出現(xiàn)黨建工作決策失誤的現(xiàn)象。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期社會(huì)正處于快速發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始跟隨新形勢(shì)改革創(chuàng)新，在該過(guò)程中國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終對(duì)黨建工作加以重視，并跟隨時(shí)代的變化完善黨建工作管理方式，重視黨建工作的實(shí)際落實(shí)情況，讓黨建工作能夠在國(guó)有企業(yè)中充分地發(fā)揮自身作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)時(shí)代發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]隋希慶，戰(zhàn)福東.淺議新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究 [J].當(dāng)代工人（C版），2016（2）：44-45.

[2]劉婷婷.論新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（14）：42.

[3]李井坤.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（16）：285.