疫情期間“黨群工作+企業(yè)文化”做好員工思想工作研究

徐莎

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 081- 01

摘 要 對于企業(yè)來說做好思想政治工作是保持蓬勃生命力的重要助力，尤其是在新冠狀病毒橫行期間，延長工期、遠(yuǎn)程辦公更需要企業(yè)做好黨群工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)員工更好的發(fā)展。本文對黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)存問題作了深入分析，旨在為疫情期間企業(yè)黨群工作和文化建設(shè)作出建議和意見。

關(guān)鍵詞 黨群工作 企業(yè)文化 疫情 員工 思想工作

在企業(yè)的運營過程中，企業(yè)文化和黨群工作在其中起到了重要的作用。疫情期間企業(yè)做好黨群工作和企業(yè)文化，從思想層面指引員工和企業(yè)朝向更好的方向發(fā)展，對于特殊時期企業(yè)搶占市場、持續(xù)健康的發(fā)展有著重要的意義。

一、黨群工作與企業(yè)文化概述

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，黨群工作和企業(yè)文化對其生產(chǎn)經(jīng)營活動有著非常大的影響，甚至關(guān)乎于企業(yè)的生死存亡。尤其是在市場競爭日益激烈、新冠狀病毒肆虐，企業(yè)非常態(tài)化運營的當(dāng)下，要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的增長，離不開優(yōu)秀黨群工作和企業(yè)文化的輔助。

簡單來說，黨群工作指的是黨務(wù)和群眾工作，是針對職工和群眾展開的團(tuán)組織、工會、黨組織等工作。本質(zhì)上就是通過尊重員工、了解員工、關(guān)心員工從而達(dá)到增強企業(yè)凝聚力目的，進(jìn)而完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)健康持久發(fā)展的重要基石[1]。從某種意義上來說黨群工作與企業(yè)文化雖然是完全不同的概念，但是卻都是企業(yè)管理的重要組成部分，針對的對象和目標(biāo)甚至是以人為本的理念都是一致的，在特殊期間通過充分的企業(yè)關(guān)懷，讓員工能夠找到歸宿感，形成強大的向心力和凝聚力，步調(diào)一致，在疫情期間實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、當(dāng)下黨群工作與企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

（一）認(rèn)識不到位

從當(dāng)下眾多企業(yè)的管理實踐中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營過于重視經(jīng)濟(jì)效益，對于企業(yè)文化以及黨群工作的認(rèn)識和重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，更認(rèn)識不到做好員工思想工作對于企業(yè)發(fā)展的重要影響和作用。由于認(rèn)識不到位導(dǎo)致企業(yè)對于黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)的人力、物力、財力的投入不到位，更有甚者還忽略黨群及企業(yè)文化建設(shè)工作，員工缺乏正確的思想引導(dǎo)，因此導(dǎo)致對工作缺乏應(yīng)有的熱情。

（二）缺乏有效管理方式

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢以及市場動態(tài)瞬息萬變，在此影響之下，社會意識形態(tài)也發(fā)生了很大的改變。從企業(yè)管理的實際來講，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營矛盾日益突出，要保持企業(yè)健康發(fā)展，在激烈的市場競爭中占有一席之地，那么就需要充分重視黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)。但當(dāng)下實際是不少企業(yè)依然使用傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式，與當(dāng)下日新月異的市場形式以及企業(yè)發(fā)展需求相背離，對企業(yè)經(jīng)營活動造成一定的負(fù)面影響，這在當(dāng)前疫情特殊期間，這種負(fù)面影響顯得尤為明顯[2]。

（三）工作人員素質(zhì)有待提高

黨群工作和企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要助力，因此企業(yè)黨群部門的相關(guān)工作人員的素質(zhì)高低就直接決定了其工作水平的高低。就當(dāng)下而言，在大部分企業(yè)當(dāng)中，正如上述所言，由于對黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識不到位，因此在部門內(nèi)部出現(xiàn)了不少分工不明、人員素質(zhì)參差不齊、經(jīng)費不足以及工作流于形式的狀況發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部工作人員多為兼職，所以造成專業(yè)技能不足，專業(yè)素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的情況，導(dǎo)致黨群工作成色不足，很難對企業(yè)發(fā)展起到應(yīng)有的幫助。

三、疫情期間做好員工思想工作的主要策略

（一）充分發(fā)揮黨群工作與企業(yè)文化的激勵功能

當(dāng)下新冠狀病毒蔓延，在此期間為了保障每個公民的生命健康安全以及社會的穩(wěn)定，大部分企業(yè)采取延遲開工、遠(yuǎn)程辦公等方式。但是在激烈的市場競爭當(dāng)中，要保證企業(yè)每一項工作的順利開展，黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)是最有效的手段之一。公司通過黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)，給予員工人文關(guān)懷的同時，將員工的理想與企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)有效結(jié)合，給員工信心，幫助員工看清當(dāng)下形式以及企業(yè)發(fā)展的思路，從而激勵員工參與到企業(yè)發(fā)展的建設(shè)和個人價值的實現(xiàn)當(dāng)中來。同時也可以通過豐富多彩的文化活動，在疫情期間滿足員工的精神需求，從而調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）充分發(fā)揮黨群工作與企業(yè)文化的導(dǎo)向功能

商業(yè)社會，思想多元，員工容易受到不良思潮侵襲，尤其是在新冠狀病毒疫情爆發(fā)期間，部分員工的人生觀、價值觀和世界觀容易受到影響。那么針對這樣的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨群工作和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，在企業(yè)當(dāng)中充分開展愛國主義教育，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和道德觀，從而鑒定理想和信念[3]。這不但對于企業(yè)發(fā)展大有益處，同時對于疫情期間社會穩(wěn)定和國家長治久安都有著非常重要的影響。對于員工來說，增強信念和團(tuán)隊合作意識，也更有助于其未來職業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展離不開優(yōu)秀的黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)，尤其是在疫情肆虐的當(dāng)下，企業(yè)必須高度重視黨群工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)。同時企業(yè)要貫徹以人為本的理念，調(diào)動員工的創(chuàng)造性與生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)凝聚力，從而幫助企業(yè)在疫情期間依然能夠保持健康發(fā)展的態(tài)勢。

參考文獻(xiàn)：

[1]武越.新形勢下政工干部如何做好一線員工思想政治工作[J].輕紡工業(yè)與技術(shù)，2020，49（01）：122-123.

[2]謝延山.扎實開展思想政治工作 力保企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定[J].青海黨的生活，2020（01）：35-36.

[3]李佳.新形勢下政工人員如何做好基層員工思想政治工作[J].石化技術(shù)，2019，26（11）：140-141.