國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)黨建工作的策略分析

喻晶

摘 要：在我國(guó)加快推進(jìn)“交通強(qiáng)國(guó)”建設(shè)戰(zhàn)略的新時(shí)代，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展、保障可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的積極作用。本文主要結(jié)合青島地鐵運(yùn)營(yíng)實(shí)際，探討新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的相通點(diǎn)、企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)黨建工作實(shí)踐中存在的問題及解決策略，拋磚引玉，為地鐵事業(yè)的發(fā)展助力騰飛。

關(guān)鍵詞：地鐵;企業(yè)文化;思想政治工作

地鐵是城市公共交通系統(tǒng)的骨干，在推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要作用，通過企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用和企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用，有助于明確企業(yè)發(fā)展方向，支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

1企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的相通點(diǎn)

1.1企業(yè)文化是黨建工作的管理實(shí)踐

企業(yè)文化作為公司發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)文明與精神文明的綜合體現(xiàn)，是一種隱形的力量，本質(zhì)上屬于國(guó)有企業(yè)在黨組織堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施的管理實(shí)踐成果，是扎根深植中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨領(lǐng)導(dǎo)人民在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中創(chuàng)造的社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)著力點(diǎn)。

1.2文化建設(shè)和黨建工作存在“三個(gè)一致”

目標(biāo)一致。企業(yè)文化的直接目標(biāo)是通過營(yíng)造良好企業(yè)氛圍，激發(fā)員工活力，提高員工忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)共同奮斗的戰(zhàn)斗力，從而提升生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。黨建工作目標(biāo)是確保黨的路線、方針、政策有效貫徹落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)員工的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，將自身成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系到一起。

對(duì)象一致。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都是做人的工作。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，重視提高人的職業(yè)道德意識(shí)，培養(yǎng)人的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，使企業(yè)文化成為員工自覺維護(hù)的信仰和行動(dòng)準(zhǔn)則，保證隊(duì)伍人才的穩(wěn)定和全面發(fā)展，構(gòu)筑企業(yè)生生不息的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大力開展群眾工作，緊密聯(lián)系群眾，充分引領(lǐng)和服務(wù)員工，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提升基層組織戰(zhàn)斗力，是黨建工作的關(guān)鍵。

方向一致。企業(yè)文化植根于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，是推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)日常工作的基礎(chǔ)支撐。黨建工作必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立理想信念。兩者方向一致，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅(jiān)守中華文化立場(chǎng)，以黨的建設(shè)的方向道路為引領(lǐng)。

1.3企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作相輔相成

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)、工作作風(fēng)、文化氛圍等方面的綜合體現(xiàn)，滲透于員工思想意識(shí)和行為規(guī)范，貫穿于企業(yè)管理和發(fā)展的各方各面。因此，企業(yè)文化是黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效途徑。而在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立起來的企業(yè)文化，能夠正確把握國(guó)家大政方針，適應(yīng)新形勢(shì)變化，與國(guó)家利益、市場(chǎng)和社會(huì)價(jià)值保持一致。

2企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)黨建工作實(shí)踐中存在的問題

2.1企業(yè)文化建設(shè)重視程度不夠

近年來我國(guó)城市軌道交通事業(yè)飛速發(fā)展，以青島地鐵為例，從第一條線路開通以來，地鐵線網(wǎng)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，管理體量迅速膨脹，業(yè)務(wù)量成倍增加，為完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，各單位或多或少存在“重業(yè)務(wù)工作，輕文化建設(shè)”情況，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)公司發(fā)展的認(rèn)識(shí)不足，在企業(yè)文化建設(shè)方面主動(dòng)性不高，存在“走過場(chǎng)、完任務(wù)”現(xiàn)象，感覺企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作無關(guān)，文化建設(shè)沒有深入到運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，沒有作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全局性、基礎(chǔ)性工作去抓，企業(yè)黨建開展缺乏切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不能與企業(yè)發(fā)展的步伐同步推進(jìn)，黨建工作作用難以發(fā)揮。

2.2黨建融合的工作方法不夠豐富系統(tǒng)

缺乏統(tǒng)籌思維，企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)兩項(xiàng)工作沒有作為一個(gè)科學(xué)、成體系的整體去實(shí)施，存在“兩張皮”情況。如，存在“重形式不重內(nèi)涵”“重標(biāo)語輕行動(dòng)”現(xiàn)象，企業(yè)文化建設(shè)局限于“就事論事”“就工作談工作”，把開展文化活動(dòng)、抓好外化宣傳當(dāng)成了企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，忽視了黨建引領(lǐng)作用，沒有把黨的意志、黨的最新理論成果融入企業(yè)價(jià)值觀，導(dǎo)致企業(yè)員工缺乏對(duì)內(nèi)部意識(shí)形態(tài)的認(rèn)知，理想信念不堅(jiān)定，思想覺悟不高，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。又如，沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況開展文化建設(shè)和黨建工作，黨組織與企業(yè)組織的融入互動(dòng)存在障礙，一些措施、手段并不能達(dá)到預(yù)期效果，如何探索新途徑、突破舊做法，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作融合的每一步都走得行之有效是面臨的一個(gè)難題。

3新時(shí)代地鐵企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)黨建工作的策略

3.1堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把握正確方向

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，地鐵要堅(jiān)持把黨建工作放在一切工作的龍頭和領(lǐng)航地位，堅(jiān)持在黨的方針、政策引領(lǐng)下開展企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治理想。在企業(yè)文化建設(shè)過程中筑牢黨建工作這個(gè)“壓艙石”，把企業(yè)文化建設(shè)與集中教育活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育、思想政治工作等有機(jī)結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值宣傳教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，嚴(yán)格落實(shí)黨的制度，以黨建工作優(yōu)勢(shì)激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，為公司安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造不竭的精神力量。

3.2堅(jiān)持圍繞中心，提高運(yùn)營(yíng)品質(zhì)

不管是企業(yè)文化建設(shè)還是黨的建設(shè)，最終都要落實(shí)到保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。因此，要堅(jiān)持緊貼中心工作，聚焦根本任務(wù)，根據(jù)職能與專業(yè)特點(diǎn)因地制宜，將企業(yè)文化建設(shè)和黨的建設(shè)融入日常管理及生產(chǎn)業(yè)務(wù)中，一方面發(fā)揮黨把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的作用，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方，以黨的先進(jìn)性推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)行，確保企業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。另一方面發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工行為規(guī)范的“塑身”、思想認(rèn)識(shí)的“塑心”和隊(duì)伍建設(shè)的“塑魂”作用，推進(jìn)企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為員工共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖乱?guī)范和良好的職業(yè)習(xí)慣，切實(shí)提升職工思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)，使文化真正成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)、促進(jìn)員工全面成長(zhǎng)、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的精神支柱和力量源泉。

3.3堅(jiān)持創(chuàng)新方法，推動(dòng)高速發(fā)展

國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持緊扣黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局，緊密結(jié)合新時(shí)代任務(wù)要求，立足企業(yè)實(shí)際，一方面創(chuàng)新開展黨建工作，把中央和省、市對(duì)基層黨建工作部署與基層工作實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)基層黨建工作超前謀劃，推動(dòng)黨建理念創(chuàng)新。積極發(fā)展電子黨務(wù)，充分運(yùn)用高科技手段、現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推動(dòng)形成新型黨建模式。健全基層黨建工作制度、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制、智慧黨建等系列制度，通過黨建引領(lǐng)和制度創(chuàng)新不斷激發(fā)活力。另一方面以企業(yè)文化唱響創(chuàng)新主旋律，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識(shí)，不斷增強(qiáng)員工開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣，以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新，用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐，激勵(lì)創(chuàng)新事業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展

4結(jié)語

實(shí)踐證明，企業(yè)文化是黨建工作的有效載體，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有利于促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有序開展。黨建工作和企業(yè)文化工作都是企業(yè)堅(jiān)定方向、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)的重要手段和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的精神支撐，只有兩者緊密結(jié)合，才能充分發(fā)揮政治思想工作的作用，更好的保障國(guó)有企業(yè)持續(xù)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展。

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（青島地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)分公司，山東 青島 266000）