電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路研究

于向峰

摘 要：在新形勢(shì)下，電力企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須做好企業(yè)的基層黨建工作，創(chuàng)新電力企業(yè)基層黨建工作的思路，在提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，保障電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖耍疚膶?duì)電力企業(yè)基層黨建工作中存在的問題以及電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新思路

1 新形勢(shì)下電力企業(yè)基層黨建工作中存在的問題分析

1.1 思想觀念落后

十八大以來，電力企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，在工作中積極落實(shí)相關(guān)政策，但是仍然存在較多的問題與不足，最重要的就是在思想觀念上比較落后。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展都是受到傳統(tǒng)觀念的影響，在新形勢(shì)下，不可能短時(shí)間內(nèi)對(duì)思想進(jìn)行完全的轉(zhuǎn)變，因此大部分的電力企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)思想進(jìn)行新時(shí)期的基層黨建工作。造成企業(yè)基層黨建工作思想觀念比較落后的原因主要體現(xiàn)在兩方面，一個(gè)是，電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)并沒有對(duì)基層黨建工作有足夠的認(rèn)識(shí)，他們將過多的時(shí)間和精力用在了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，長(zhǎng)期忽略了企業(yè)基層黨建工作的開展。另一個(gè)是，電力企業(yè)在自身的黨政組織結(jié)構(gòu)上存在著一些問題，在新形勢(shì)下沿用過去的組織結(jié)構(gòu)形式，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

1.2 管理力度不夠

由于電力企業(yè)對(duì)基層黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致企業(yè)很少集中時(shí)間和精力抓基層黨建工作。尤其是企業(yè)很少關(guān)注對(duì)基層黨建工作的前期規(guī)劃，缺少規(guī)劃的基層黨建工作，在開展中會(huì)遇到重重阻礙，以至于大部分電力企業(yè)基層黨建工作的制度落實(shí)不規(guī)范，少數(shù)電力企業(yè)針對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了制度制定，但是在實(shí)際工作中并沒有落實(shí)到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏對(duì)基層黨建工作的管理，使得很多的電力企業(yè)根本無法明確基層黨建工作的重心、企業(yè)基層黨建工作面臨的問題、解決問題的措施。電力企業(yè)的基層黨建工作不能與時(shí)俱進(jìn)，依然是傳統(tǒng)的工作方法和模式，單調(diào)、死板，不能發(fā)揮基層黨建工作的積極作用。

1.3 電力企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力不足

由于電力企業(yè)的黨群工作機(jī)構(gòu)不夠健全，所帶來的問題就是基層黨組織沒有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力，上級(jí)黨組織管理粗放、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、無法有效發(fā)揮督導(dǎo)作用，這些都會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作不能切實(shí)有效地開展，使得基層黨建工作在企業(yè)基層中的影響力大大下降。此外，日常的基層黨建工作形式主義較為嚴(yán)重，相關(guān)責(zé)任人也缺乏工作熱情與責(zé)任感，經(jīng)常在基層黨建活動(dòng)上應(yīng)付了事。

2 電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

2.1 增加宣傳手段

隨著信息時(shí)代的到來，可將基層黨建宣傳工作與自媒體相結(jié)合，繼而豐富基層黨建宣傳手段，使之更為網(wǎng)絡(luò)化、智能化。其一，宣傳人員可采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)將黨員教育管理或黨組織建設(shè)事項(xiàng)放置到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，使黨支部活動(dòng)內(nèi)容更為全面。比如，某電力有限公司在進(jìn)行基層黨建宣傳時(shí)，管理人員設(shè)置了內(nèi)部網(wǎng)站，將基層黨建工作的諸多內(nèi)容與定期開設(shè)的活動(dòng)都置放在該平臺(tái)內(nèi)，當(dāng)近期要開設(shè)基層黨建活動(dòng)時(shí)，宣傳人員可將創(chuàng)新性較強(qiáng)的圖片與文字附在活動(dòng)專區(qū)，并加上相應(yīng)的觀點(diǎn)與主題，在完成活動(dòng)后，還可將活動(dòng)中拍攝的照片或錄制的視頻放在該活動(dòng)主題下面，增加了職工參與的積極性，此方式極大地促進(jìn)了該公司的基層黨建宣傳工作。其二，電力企業(yè)在開展基層黨建宣傳的過程中還可設(shè)置微信公眾號(hào)、QQ群或官方微博，在其內(nèi)部發(fā)布基層黨建活動(dòng)信息，既擴(kuò)大了信息的傳播范圍，又能讓基層黨員或職工了解更多的基層黨建信息?；鶎狱h建宣傳與自媒體相結(jié)合還會(huì)加大基層黨建工作的創(chuàng)新性、多面性與趣味性，增強(qiáng)基層黨建宣傳的整體效果，進(jìn)而保障電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 塑造品牌文化

基層黨建工作的主要內(nèi)容涵蓋了品牌文化與精神文明建設(shè)，也有助于指導(dǎo)電力企業(yè)的改革和經(jīng)營發(fā)展。首先，在宣傳基層黨建工作的過程中，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際狀況來設(shè)置品牌文化建設(shè)小組，并頒布多項(xiàng)措施推動(dòng)員工的精神文明發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部需設(shè)立基層黨建宣傳部門，將全體黨員與各部門管理者納入該系統(tǒng)中，增加基層黨建工作的參與度，使內(nèi)部所有員工意識(shí)到基層黨建工作的重要性。在全員參與的同時(shí)，管理者應(yīng)制定精神文明建設(shè)目標(biāo)，并利用其開展或指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)，使基層職員不自覺地形成基層黨建思維。其次，企業(yè)管理人員還需設(shè)定科學(xué)的經(jīng)營目標(biāo)，合理分配工作重點(diǎn)，使其經(jīng)營水平愈加完善。最后，對(duì)于企業(yè)品牌的創(chuàng)建應(yīng)加大工作力度，努力將自身企業(yè)打造成行業(yè)標(biāo)桿，在塑造品牌文化時(shí)應(yīng)抓住每個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，依據(jù)黨的要求建設(shè)與完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)，樹立優(yōu)秀的品牌形象，將基層黨建工作的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來，使電力企業(yè)更加健康地發(fā)展。

2.3 健全基層黨建組織人才機(jī)制

在企業(yè)高層對(duì)基層黨建思想政治工作引起高度重視之后，需要重視基層黨建組織人才的培養(yǎng)。人才是將基層黨建組織工作落實(shí)的核心要素，對(duì)基層黨建工作起著至關(guān)重要的影響。首先要成立基層黨建組織部門，其次在進(jìn)行人才招聘時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，做到專人專職。只有專人專職才能使基層黨建組織工作高效進(jìn)行，使企業(yè)的發(fā)展更好。在基層黨建組織部門人才引進(jìn)以后，需要進(jìn)行定期的自我學(xué)習(xí)與提升，可以通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以利用信息化技術(shù)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。不斷提升理論知識(shí)，還需要融入實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于基層黨建工作之中。通過企業(yè)基層黨建工作的完善來推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.4 強(qiáng)化基層黨支部管理

為有效推動(dòng)內(nèi)部的基層黨建工作，電力企業(yè)基層黨建宣傳的主要部門為基層黨支部，因而強(qiáng)化基層黨支部管理較為重要。在開展黨支部建設(shè)期間，管理人員需關(guān)注企業(yè)文化的培養(yǎng)，開設(shè)與基層黨建與企業(yè)文化相結(jié)合的活動(dòng)，有效促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。例如，某電力有限公司為促進(jìn)基層黨支部建設(shè)，管理人員將企業(yè)文化與基層黨建工作巧妙結(jié)合，并設(shè)立了相關(guān)活動(dòng)，即“電力服務(wù)文化、家文化”，部分基層黨支部還成立了“黨員突擊隊(duì)”，定期為群眾解決電力問題，通過多種活動(dòng)的開設(shè)，基層黨支部的管理水平與服務(wù)質(zhì)量顯著提升。

3 結(jié)束語

綜上所述，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是電力企業(yè)的‘根和‘魂?！毙碌臍v史時(shí)期，要深刻把握習(xí)近平電力企業(yè)黨的建設(shè)工作講話精神，加強(qiáng)電力企業(yè)黨的建設(shè)工作。在適應(yīng)深化電力企業(yè)改革的同時(shí)，大力推動(dòng)電力企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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