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    依托青藍工程 助力青年教師發(fā)展

    2020-06-01 08:07:19閆青芳王晶
    體育教學 2020年4期
    關鍵詞:青年教師發(fā)展

    閆青芳 王晶

    摘? 要:當下青藍工程是有效提高青年教師教學隊伍素質(zhì)的途徑之一。本文通過對青年教師參加青藍工程的過程進行了分析,詳細闡述了青年教師在青藍工程中的發(fā)展目標及體育教師在青藍工程中要著重培養(yǎng)的方面,詳細闡述了青年教師如何依托“青藍工程”明確自身成長發(fā)展的目標,提升自身的業(yè)務技能,進一步提升課堂教學質(zhì)量。

    關鍵詞:青藍工程;青年教師;發(fā)展

    青年教師是學校教育發(fā)展的盟軍,青年教師的專業(yè)發(fā)展可以為本校教育事業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。2018年秋季學期初,筆者正式入職成為一名小學體育教師,校方對筆者的管理及培養(yǎng)主要通過本學期初搭建的“青藍工程”平臺進行,通過師徒結對活動充分發(fā)揮學校名師、骨干教師等教師的傳幫帶作用,使青年教師在其指導下,迅速適應并有成效地開展教育教學工作,實現(xiàn)學校教師隊伍素質(zhì)的整體提升。筆者主要圍繞四“重”奏介紹自己參與青藍工程實踐中的感悟。

    一、重目標引領,解決青年教師缺乏工作規(guī)劃的現(xiàn)象

    筆者從學校剛畢業(yè)過渡到工作崗位,雖然在學校經(jīng)過了教育實習,在工作單位進行了跟崗見習,但這兩者與真正的工作還是有一定差距的。剛開始難免出現(xiàn)不適應的情況,為此,教科室牽頭制定青藍工程的發(fā)展總目標,體育科組制定分目標,主要從新教師的教育工作能力、教學能力、科研能力及組織管理能力等方面進行安排(圖1)。通過詳細的時間節(jié)點及活動安排,青年教師可以做好前期規(guī)劃,不致手忙腳亂。除此之外,教科室規(guī)定了徒弟的職責和任務(表1),但這些任務并不是教條化的,各學科的青年教師可以根據(jù)自己的實際教學情況作出適當?shù)恼{(diào)整與修改。

    圖1 青藍工程目標體系圖

    二、重過程把控,適應青年教師工作的節(jié)奏

    通過一學期“青藍工程”的參與,教科室對過程把控得非常細致,對各項工作的安排也比較用心,每個月讓青年教師都有相應的任務與活動,既不打亂青年教師的教學節(jié)奏,也不會影響青年教師的其他工作,安排合理,具體安排及工作見表2。如,公開課沒有安排到一開始的兩個月,就是給予青年教師足夠的發(fā)展空間,讓其先去適應剛開始的教學環(huán)境,讓其走進課堂、了解課堂、進入課堂到最后的駕馭課堂。這點非常重要,這對整個工作的高效開展非常有益。

    三、重師傅引導,及時幫助青年教師解決教學問題

    學校為青年教師結對的師傅都是在教學前線默默耕耘了多年的教師,他們積累了豐富的教學經(jīng)驗,擁有精湛的教學藝術,并形成自己獨特、鮮明的教學風格,在他們身上有許多閃光點值得青年教師學習與借鑒。在具體帶領青年教師的過程中他們要從課堂、教材及學校相關學科的日常工作方面教青年教師。但學校教科室畢竟面對的是全部教師,辦公室的體育教師年齡及水平也參差不齊,為此,教科室在安排師徒結對的時候,對師傅都做了一個綜合評價,為青年教師提供了非常適合的師傅。作為體育學科,當時師傅告訴筆者:首先,熟悉深圳各個水平段學生的教材內(nèi)容。其次,熟悉體育與健康課堂教學的常規(guī)。從準備部分—基本部分—結束部分,三個環(huán)節(jié)中每個細小的環(huán)節(jié)都不斷提示筆者,有時候為了讓筆者能明白,師傅親自上示范課給筆者看,讓筆者學期初就樹立好課堂常規(guī)。最后,熟悉體育教師的業(yè)務能力。日常包括喊早操、組織大課間及一年一度的體育節(jié)。記得筆者剛準備公開課的時候,師傅就非常細心,每節(jié)課看筆者在哪個環(huán)節(jié)磨課,就會跟筆者說出問題所在,課堂常規(guī)不夠整齊,有時候他還專門跑過來給筆者做示范,如何更好地讓學生明白教師的意圖,師傅的幫助非常具有啟發(fā)作用。另外,師傅經(jīng)常告訴筆者對學生一定要嚴而有愛,如果一開始只有愛沒有嚴,后面會很難管理,一定要先嚴而有愛。

    四、重考核評價,激發(fā)青年教師工作成長的動機

    缺乏考核機制的青藍工程,容易弱化師傅和徒弟之間的緊密聯(lián)系,為此,我校青藍工程在實施過程中,把青年教師要完成的工作都分別開展了學科評比工作,強化了師傅對徒弟的指導及徒弟積極工作、認真對待的工作動機。青藍工程的評比由教科室牽頭,各科組配合下共同完成,筆者這學期參與了鋼筆、粉筆字比賽,公開課比賽,評課比賽及論文比賽,具體評比流程見圖2,其中筆者參加的評課和小論文比賽獲得了校級二等獎,讓筆者在工作崗位有了自信心,更加愿意去鉆研和琢磨課堂教學、課堂問題及處理學生關系的問題。

    總之,青年教師要借助學校搭建的青藍工程平臺,通過師傅的悉心指引,實現(xiàn)自身業(yè)務水平的發(fā)展。把青藍工程中的每一項活動內(nèi)容,讓自身的各項技能和業(yè)務水平協(xié)調(diào)一致發(fā)展,真正做到“師傅領進門,修行在個人”,努力成為一名素質(zhì)扎實的體育教師。

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