論如何發(fā)揮思想政治工作在煤礦國有企業(yè)中的突出作用

楊光

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 087- 02

摘 要 “悠悠萬事，民生為大”。習(xí)近平總書記指出“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點”。面對新時代背景下企業(yè)職工對美好生活的向往，如何發(fā)揮思想政治工作在國有煤礦企業(yè)中的突出作用，成為一道新的時代命題。

關(guān)鍵詞 班子 思想 隊伍 正氣 士氣

西銘礦作為一座擁有63年歷史的大型國有煤礦企業(yè)，多年來在探索實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。特別是今年以來，他們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，提出了建設(shè)平安、和諧、共建、共享有溫度的新西銘工作目標，推行以黨建引領(lǐng)安全、生產(chǎn)、效益、改革、環(huán)保的“1+5”工作思路，狠抓“一人一事”的思想工作，取得了實實在在的效果。以西銘礦為例，發(fā)揮思想政治工作在國有煤礦企業(yè)中的突出作用應(yīng)該著重做好五方面工作。

一、抓班子，干部更加團結(jié)

國有煤礦企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。作為基層黨組織，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的煤礦企業(yè)，作為國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須“旗幟鮮明講政治”，必須加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，使各級干部職工的“四個自信”“四個意識”進一步增強，使企業(yè)上下思想高度統(tǒng)一，形成合力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進職工群眾幸福感、獲得感、安全感不斷提升。今年以來，西銘礦堅決執(zhí)行黨中央、省委市委決策部署，大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，全礦上下掀起了“守初心、擔使命”的學(xué)習(xí)熱潮，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課、組織生活會等形式，結(jié)合實際，深刻剖析自身工作中存在的問題和不足，制定責任清單，落實責任到人。通過抓班子建設(shè)，使黨員干部的的“領(lǐng)頭雁、火車頭”作用更加明確，干部之間關(guān)系更加團結(jié)，全礦上下凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力不斷增強。

二、抓思想，認識更加統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)一致，如何讓更多的職工群眾也把思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，必須通過媒體陣地廣泛宣傳，需要通過廣泛開展各類活動，潛移默化的引導(dǎo)職工群眾用自己的雙手創(chuàng)造美好生活。通過傳統(tǒng)媒體和新媒體，突出報道貫徹上級精神、文件精神、安全宣教等工作，確保新思想、新舉措、新要求春風化雨、深入人心。西銘礦以大討論和主題教育牽引大調(diào)研、大整改、大提升，不斷拓展掘進二隊示范黨支部的示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用，全礦76個黨組織進行了學(xué)標對標，進一步拓展了全礦改革創(chuàng)新的思路；籌備拍攝《一份要求一份承諾》《聽民意說銘聲》等節(jié)目，開展廣場舞比賽、大合唱比賽等活動80余場，5000多名職工家屬參與，關(guān)注點贊量近15萬人次，展示了企業(yè)積極向上的精神風貌，全礦上下黨群關(guān)系更加融洽，環(huán)節(jié)工序銜接順暢，支部風氣明顯好轉(zhuǎn)，黨員意識顯著增強，安全氛圍愈發(fā)濃厚，創(chuàng)新意識大幅提升?？梢哉f西銘礦正處在一個全礦上下團結(jié)一致，安全生產(chǎn)效益各項工作均保持穩(wěn)步發(fā)展的最好時期。這一切都得益于黨建引領(lǐng)、思想認識高度一致，得益于全礦上下勇于拼搏、積極進取的斗志和決心。

三、抓隊伍，人才更加充實

國有企業(yè)發(fā)展最終要依靠人才，企業(yè)市場競爭力最終體現(xiàn)在人才的競爭上。如何培養(yǎng)人才、留住人才，如何讓國有煤礦企業(yè)在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢力量，不僅要給職工提供學(xué)習(xí)和展示的平臺，更要讓職工感受企業(yè)的溫暖，從精神層面主動學(xué)，用自己的知識、技能建設(shè)自己生活、工作的“家園”。橫向比，作為煤礦國有企業(yè)與一些外企、私企相比存在一定差距。但作為國有企業(yè)，我們擁有厚重的文化底蘊，我們擁有堅強的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范隊伍，我們擁有人性化的管理模式，這就是我們能夠取得長遠發(fā)展的根本力量。我們要將這種力量不斷放大，讓職工積極主動鉆研技術(shù)，讓廣大青年職工進一步明確初心使命，勇于擔當作為，這樣的企業(yè)才能在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。西銘礦制定了《“369”人才精準培養(yǎng)規(guī)劃》，通過輪崗、培訓(xùn)等方法，科學(xué)培養(yǎng)、使用各系統(tǒng)、各戰(zhàn)線的人才，讓踏實肯干的人有出路、有位置。截至目前，已選樹技術(shù)比武30人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收10人、公開選拔為技術(shù)隊長助理及班組長助理101人、改革創(chuàng)新20人、先進典型40人、青工培育40人。西銘礦的人才隊伍建設(shè)正在為推動企業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮著積極作用。

四、樹正氣，干部更加廉潔

習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要明大德守公德嚴私德。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”就是要堅持“不忘初心、牢記使命”的宗旨，堅持“為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興”的歷史使命，始終把這種“大德”作為我們?yōu)槿颂幨赖幕A(chǔ)，干部才能更加廉潔，企業(yè)政治環(huán)境才會風清氣正。西銘礦高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，持續(xù)打擊不作為、慢作為、亂作為，制定加強紀律作風的“十條禁令”，對各級干部知責履責、午間飲酒、填寫工作日志和執(zhí)行請銷假規(guī)定等情況開展動態(tài)督查19次，通報工作落實不力的科隊級干部32名，責令公開檢查的科隊級干部11名，通過嚴肅處理、精細考核，各級干部的執(zhí)行力進一步提升；圍繞“風清氣正我?guī)ь^”主題，征集黨員干部廉潔“手抄報”作品222幅在礦區(qū)展出，動員礦領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、學(xué)生群眾等200余人共同參與廉政詩文誦讀2期，弘揚了西銘特色的廉政文化，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，確保了各項工作高質(zhì)量開展。

五、 鼓士氣，企業(yè)發(fā)展更有自信

2016年，習(xí)近平總書記明確提出了：中國共產(chǎn)黨人必須堅持“四個自信”即“中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。煤礦國有企業(yè)作為一個基層黨組織，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，也必須牢牢堅持我們的制度自信、文化自信，必須按照習(xí)總書記推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體要求，讓企業(yè)管理能力和管理體系不斷朝著現(xiàn)代化的目標前進。這就需要我們煤礦國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮作用，通過實際行動激發(fā)全體干部職工的積極性、主動性，在企業(yè)健康發(fā)展過程中發(fā)揮制度和文化的力量。西銘礦今年以來可以說是全礦文化建設(shè)豐收年，一年來他們總結(jié)凝練了豐富多彩的西銘特色文化成果，從每一篇文章、一首詩詞、一曲歌舞中淋漓盡致地展現(xiàn)著西銘礦的文化自信，向社會展示西銘礦是一個充滿希望和未來的現(xiàn)代化生產(chǎn)礦井。大力開展系列活動，黨政工團目標鎖定、方向一致，提振信心、凝聚人心，匯聚全礦力量，職工家屬通過活動展現(xiàn)精彩人生。新聞媒體爭相報道，是歷年來報道力度最大、覆蓋面積最廣的一年，充分展示了西銘礦的良好社會形象。除此之外，西銘礦一年來迎接中央、省市各級領(lǐng)導(dǎo)前來慰問指導(dǎo)工作，獲得知識競賽、演講大賽技能比武、足球賽等多個冠軍。通過各級領(lǐng)導(dǎo)的認可和一份份榮譽，進一步增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的自豪感和自信心，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的士氣空前高漲。

總之，發(fā)揮思想政治工作在煤礦國有企業(yè)中的突出作用，需要依靠各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎扎實實做好“一人一事”的思想工作，要帶頭遵守制度、創(chuàng)新制度、感想敢干，帶頭樹立規(guī)矩意識，主動擔當作為。要時刻起到良好的示范作用，讓企業(yè)職工學(xué)有榜樣、干有方向，形成合力，共同向前。努力培育健康、向上的“企業(yè)文化”，引領(lǐng)身邊的每一個人愛護企業(yè)的環(huán)境，支持企業(yè)的建設(shè)，弘揚企業(yè)的文化，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，凝聚大家的智慧和力量，帶動黨風、企風、政風不斷向好?！凹沂亲钚?，國是千萬家”。一個企業(yè)就像一個家庭一樣，需要我們從思想深處去呵護、滋養(yǎng)，共建、共享和諧繁榮的“企業(yè)大家庭”。