落實(shí)分區(qū)分級精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

新冠肺炎疫情發(fā)生后，如何在較短時間內(nèi)整合力量、全力抗擊疫情，這是很大的挑戰(zhàn)；在疫情形勢趨緩后，如何統(tǒng)籌好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這也是很大的挑戰(zhàn)。

最近，隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，廣東、甘肅、遼寧、貴州、云南等多個省區(qū)市下調(diào)應(yīng)急響應(yīng)級別，湖北等地繼續(xù)采取最嚴(yán)格防控措施。這為落實(shí)分區(qū)分級精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了條件。對低風(fēng)險地區(qū)而言，應(yīng)盡快將防控策略調(diào)整到外防輸入上來，全面恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序；對中風(fēng)險地區(qū)而言，應(yīng)依據(jù)防控形勢有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)；對高風(fēng)險地區(qū)而言，則應(yīng)繼續(xù)集中精力做好疫情防控工作。根據(jù)疫情形勢而各有側(cè)重，按照各地情況而精準(zhǔn)施策，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)就能在全國范圍形成分工協(xié)作的態(tài)勢。

從疫情影響來看，不同行業(yè)受疫情沖擊的程度不一，應(yīng)對能力也各不相同。對此，既要發(fā)揮一般性政策的普惠功能，也要針對各類企業(yè)的不同問題精準(zhǔn)施策，為企業(yè)求新求變提供托舉。對涉及國計民生的重要企業(yè)，做好疫情防控的同時應(yīng)盡全力組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)；對智能化程度高的企業(yè)，可以采用彈性復(fù)工制度。比如，云南將現(xiàn)場招聘會轉(zhuǎn)到線上，通過“視頻招聘、遠(yuǎn)程面試”的方式幫助用人單位緩解“用工荒”；再比如，有的線下餐飲企業(yè)與線上電商平臺嘗試共享員工，合作推出一些新服務(wù)、新模式?？梢?，無論是政策制定還是企業(yè)運(yùn)營，根據(jù)具體問題采取有針對性的措施，才能破解復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的困境，提升應(yīng)對風(fēng)險的能力。

統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在現(xiàn)實(shí)中會遇到兩難的選擇、輕重的權(quán)衡，需要提升把握形勢、保持平衡、優(yōu)化治理的能力。現(xiàn)實(shí)中，既不能對不同地區(qū)采取“一刀切”的做法、阻礙經(jīng)濟(jì)社會秩序恢復(fù)，又不能不當(dāng)放松防控、導(dǎo)致前功盡棄。從簡化復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認(rèn)程序，到開辟外地員工返程綠色通道，從加大支持力度拓寬融資渠道，到協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)上下游配套供應(yīng)，各地正充分發(fā)揮主動性，有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。由此也可合理預(yù)期，只要我們變壓力為動力、善于化危為機(jī)，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，強(qiáng)化“六穩(wěn)”舉措，加大政策調(diào)節(jié)力度，把我國發(fā)展的巨大潛力和強(qiáng)大動能充分釋放出來，就能夠?qū)崿F(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。