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    精準扶貧視角下慈善組織參與社會救助工作的探索

    2020-05-29 10:17:10
    長沙大學(xué)學(xué)報 2020年3期
    關(guān)鍵詞:救助慈善精準

    任 玙

    (廣東醫(yī)科大學(xué)人文與管理學(xué)院,廣東 東莞 523808)

    一 引言

    自從習(xí)近平總書記2013年提出精準扶貧思想之后,全國的扶貧工作實現(xiàn)了扶貧工作對象精準、項目精準、資金精準、措施精準、人員精準、成效精準的精準化轉(zhuǎn)向。社會救助制度在保障弱勢群體的基本生存需求方面起到了積極作用,成為扶貧工作的重要輔助力量。隨著慈善法的實施,慈善組織不斷增加,積極參與應(yīng)急救災(zāi)、扶貧濟困、恤病救殘等社會救助活動,為社會公眾提供公共服務(wù)。

    對于慈善組織參與社會救助的研究,一些學(xué)者已經(jīng)開始了探索。徐斌(2015)從合作治理的視角提出在市場和政府平衡基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)政府和民間組織,構(gòu)建中國慈善組織發(fā)展的合作治理模式[1]。韓君玲(2016)從政府救助供給局限性與現(xiàn)實救助需求多樣性之矛盾的角度,闡述慈善組織是加強社會救助功能最直接最有效的方法和路徑[2]。江治強(2015)闡述了慈善救助與社會救助銜接的合理性,認為慈善組織扶貧濟困的本質(zhì)是與社會救助銜接的天然基因,政府的態(tài)度從行政干預(yù)和控制轉(zhuǎn)向合作[3]。鄭曉齊、宋忠偉(2019)認為應(yīng)該完善慈善組織參與社會救助的制度環(huán)境,明確政府與慈善組織參與社會救助的責(zé)任邊界,加強慈善組織專業(yè)化人才隊伍建設(shè),提升慈善組織參與社會救助的社會公信力[4]。高靜華(2018)認為需要培育基層慈善組織,建立慈善救助專項基金;引入專業(yè)社會工作者提供精準救助服務(wù),實現(xiàn)慈善救助與臨時救助有效銜接,建立慈善救助工作機制和協(xié)調(diào)機制[5]。

    這些探索分別論證了慈善組織參與社會救助工作的合理性和可行性,并對其與政府的關(guān)系和服務(wù)策略進行了相應(yīng)的分析。學(xué)界普遍認為慈善組織在社會治理方面具有天然的優(yōu)勢,為社會救助工作注入了新力量,為精準扶貧和社會救助的結(jié)合開拓了新思路。本文試圖從精準扶貧的視角,分析慈善救助活動中面臨的一些現(xiàn)實問題,并提出相應(yīng)的改進措施,以期推動慈善救助活動的健康發(fā)展。

    二 慈善組織發(fā)展現(xiàn)狀

    我國現(xiàn)代慈善組織的發(fā)展歷程非常短暫,只有30多年時間。改革開放以后,我國的現(xiàn)代公益慈善事業(yè)才開始發(fā)展。1981年成立的中國兒童少年基金會是第一個慈善組織,標志著我國公益慈善事業(yè)的開端。隨著愛德基金會、中國婦女發(fā)展基金會、中國青少年發(fā)展基金會的相繼成立,我國慈善組織發(fā)展步入一個新時代。1989年 “希望工程”的出現(xiàn)激發(fā)了人民大眾的慈善熱情。1994年,第一個綜合性的慈善機構(gòu)——中華慈善總會成立。從此之后,慈善組織紛紛涌現(xiàn),積極參與社會弱勢群體的救助工作。2016年頒布的《慈善法》為慈善組織的發(fā)展提供了有力的法治保障。這主要表現(xiàn)為:第一,突破了以往雙重管理體制的局限,實行新的登記認定制度,慈善組織只需在縣級以上民政局登記認定便可成立,降低了慈善組織的成立門檻。第二,規(guī)定依法登記滿兩年的慈善組織,便可獲得公開募捐的資格,保證慈善組織能夠自主獨立地發(fā)展。第三,進一步加大了捐贈人的稅收優(yōu)惠力度,激勵了社會的捐贈行為。第四,明確規(guī)定了慈善組織信息公開的權(quán)責(zé),有利于提升慈善組織透明度,增強慈善組織的公信力。

    《慈善法》的創(chuàng)新在于擴大了慈善組織的認定范圍,不僅包括慈善基金會,而且把非營利性社團、社會服務(wù)等組織也認定為慈善組織?!洞壬品ā吠ㄟ^法律明確中國慈善組織的發(fā)展以民間組織為主,支持慈善事業(yè)民間化,厘清政府和慈善組織的關(guān)系?!洞壬品ā贩砰_公募權(quán),實現(xiàn)慈善組織的市場化轉(zhuǎn)變,推動了慈善事業(yè)的發(fā)展。

    根據(jù)全國慈善信息公開平臺的統(tǒng)計,截至2019年1月底,我國當前共計有在冊5285個慈善組織,具有公募資格的慈善組織有1451個。我國慈善組織主要集中于北京、廣東、浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū),西部地區(qū)數(shù)量較少。從全國范圍考察,基金會占慈善組織總數(shù)量的72.24%,社會團體占比17.88%。全國排名前十位的省份慈善組織總數(shù)占比為68.7%,具有公募資格慈善組織總數(shù)已經(jīng)占到全國總數(shù)的58.5%(表1)。當前民政部指定的慈善組織互聯(lián)網(wǎng)募捐信息平臺有騰訊公益、阿里巴巴公益、微公益等20個公益平臺。截止到2019年5月份,慈善募捐備案數(shù)量為7498份。

    表1 慈善組織數(shù)量分布圖(全國排名前十位省份)

    資料來源:全國慈善信息公開平臺http://cishan.chinanpo.gov.cn/platform/login.html

    根據(jù)中國慈善聯(lián)合會2018年9月21日發(fā)布的《2017年度中國慈善捐助報告》公布的數(shù)字,2017年度中國境內(nèi)接收國內(nèi)外款物捐贈共計1499.86億元,比2016年增長7.68%,較2007年的309.25億元增長385%;捐贈總額占同年全國GDP的0.18%,人均捐贈額107.9元,比2016年增長7.11%。

    慈善組織參與的社會救助活動主要圍繞貧困地區(qū)的脫貧致富、提升教育水平、疾病治療援助、助殘等方面。慈善救助的介入解決了一些政府在教育、救災(zāi)、疾病治療等方面想管又無法管好的“政府失靈”問題,減輕了政府社會救助工作的壓力,一定程度上支持了扶貧工作。

    精準扶貧工作自十八大之后全面展開,是實現(xiàn)全面建成小康社會的重要舉措。精準扶貧的優(yōu)勢在于做到扶貧到戶、扶貧到人,避免數(shù)字扶貧、平均數(shù)扶貧的弊端,能夠有效保障貧困地區(qū)的基本民生,保證低收入群眾實現(xiàn)真正脫貧致富。扶貧攻堅不但是政府的事情,也是全社會的事情。各方力量參與,形成全社會參與的大扶貧格局是扶貧工作成功的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記強調(diào)要動員全社會力量廣泛參與扶貧事業(yè),鼓勵支持各類企業(yè)、社會組織、個人參與脫貧攻堅。慈善組織與政府機構(gòu)相比更具有靈活性、專業(yè)性、參與性、持續(xù)性和更高的社會關(guān)注度。2017年12月份民政部為推進慈善組織參與扶貧工作,發(fā)布《國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于廣泛引導(dǎo)和動員社會組織參與脫貧攻堅的通知》。該通知為社會組織參與脫貧工作指明了方向和明確了工作范圍,鼓勵慈善組織積極參與到扶貧實踐中。慈善組織的創(chuàng)造性、靈活性和專業(yè)性工作解決了許多政府無法全部解決的社會問題,與政府、企業(yè)扶貧形成優(yōu)勢互補。慈善救助和精準扶貧二者之間相輔相成、協(xié)同共進,為我國的全民脫貧計劃發(fā)揮著積極作用。當前慈善組織主要參與“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)的脫貧工作,以幫助 1660萬絕對貧困人口真正脫貧。例如,中華慈善總會從2003年起開展“慈善情暖萬家”扶貧濟困活動,向貧困地區(qū)群眾發(fā)放善款和生活必需物資,為他們送去社會的關(guān)愛和溫暖,幫助他們渡過難關(guān)、重建美好生活。這個活動一直持續(xù)至今,產(chǎn)生了廣泛而深遠的社會影響。1989年由中國青少年發(fā)展基金會發(fā)起的希望工程,是我國知名的慈善活動項目。截至2018年,全國希望工程累計接受捐款150.23億元,資助困難學(xué)生594.9萬名,援建希望小學(xué)20110所,希望廚房6236個,援建希望工程圖書室31109套,培訓(xùn)教師114306名,資助建設(shè)希望工程音樂教室、體育教室、美術(shù)教室,開展遠程支教、科學(xué)文體、夏令營等各種活動,積極進行教育扶貧,促進貧困地區(qū)基礎(chǔ)教育全面發(fā)展。

    通過在中國慈善信息平臺查詢,截止到2018年,參與扶貧與發(fā)展的慈善組織共有671家,參與教育救助的慈善組織共有1137家,參與醫(yī)療援助的有538家。在國家政策、法律的支持下,慈善組織正如雨后春筍般涌現(xiàn)。這反映了當前我國慈善組織進入了一個快速發(fā)展的階段,慈善救助力度不斷加大,推動了社會救助工作順利開展。當前,以9958兒童緊急救助項目、919大病救助等為代表的救助類項目,以壹基金緊急救災(zāi)計劃、扶貧基金會緊急救援項目等為代表的救災(zāi)類項目等均深受民眾認可。

    三 慈善組織參與社會救助面臨的困境

    (一)慈善組織參與動機難以把握,缺乏自律約束機制

    隨著《慈善法》的實施,慈善組織數(shù)量越來越多。當前大部分慈善組織規(guī)模比較小,人數(shù)很少,沒有什么組織管理機構(gòu)。慈善組織作為社會性組織,核心成員比較少,參與成員來自于各個行業(yè)。大家在一起工作依靠的是信任和道德自律,大多數(shù)慈善組織成員是具有較高道德情操的熱心公益事業(yè)人士。近年來的慈善實踐表明,有部分慈善組織或個人,借慈善活動之名行謀取私利之實。例如,“善心匯”打著“扶貧濟困、均富共生”旗號構(gòu)建傳銷網(wǎng)絡(luò),“云南慈善媽媽”以“保護兒童,預(yù)防拐賣”的名義騙取錢財,還有慈善組織將募捐而來的衣物進行轉(zhuǎn)手倒賣等事件引發(fā)了社會關(guān)注。這種不規(guī)范甚至違法的活動反映了部分慈善組織成員缺乏道德自律。這種組織可以稱之為偽慈善組織。這類組織行為,雖然沒有政府信譽的背書,不會對政府的扶貧工作帶來太多負面影響,但任其發(fā)展也會沖擊我國慈善事業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)社會動員程度低,活動資金來源不穩(wěn)定

    資金是保障慈善組織有效運作的關(guān)鍵因素。目前,我國慈善組織資金的籌集、使用和監(jiān)管模式普遍不健全。在資金籌集方面,資金來源呈多樣化形態(tài),主要有社會捐贈、政府資助、會費收入、投資收入、產(chǎn)業(yè)收入等[6]。由于政府對慈善組織的資助額度低,慈善組織自身投資能力有限,導(dǎo)致慈善組織資金來源大部分依賴于社會捐贈。目前,我國社會普通民眾由于長期受集權(quán)文化、社會保障體系不健全、貧富差距大等因素影響,慈善意識比較淡薄。雖然近年來由于教育水平的提升和宣傳力度的加大,社會慈善意識較之以前已經(jīng)有了很大進步,但總體來說不算很高。社會捐贈的不穩(wěn)定性,導(dǎo)致慈善組織的資金缺乏長期保障,不利于組織開展運作。慈善救助資金的不穩(wěn)定性決定了其在精準扶貧活動中只能夠處于從屬地位,成為扶貧活動的補充。

    以深圳某Y基金(Y為基金代稱)為例,它的運作資金主要依靠社會捐贈。從圖1可以看出,2013年Y基金的捐款收入增幅最大,達到歷史最高峰。出現(xiàn)這種情況主要是因為當年發(fā)生雅安地震,在國家的號召以及社會輿論的影響下,全社會積極參與到捐款活動中,Y基金籌集到的善款數(shù)額比以往都多。而其余年份Y基金只能靠自身名氣去獲得社會捐贈,捐款情況往往不太樂觀。

    資料來源:Y基金官網(wǎng)

    近年來,國內(nèi)層出不窮的丑聞事件,使得公眾對我國慈善界產(chǎn)生極大的不信任,慈善組織受到空前的挑戰(zhàn)和質(zhì)疑。慈善組織一旦遭到公眾質(zhì)疑,它所積累起來的公信力和聲譽就很容易被破壞,直接后果就是社會支持力度減少,捐贈額大幅下降,必然會影響其社會救助活動的開展。

    (三)專業(yè)人才隊伍建設(shè)滯后,組織成員缺乏穩(wěn)定性

    我國大部分慈善組織是依靠個人力量發(fā)起,再聯(lián)合志同道合的人共同發(fā)展起來的,大家往往懷著滿腔熱血和愛心開展慈善救助。慈善組織面臨的困境主要有兩方面。一方面是缺乏專業(yè)人才。目前,我國慈善行業(yè)專業(yè)人才較為匱乏。由于慈善行業(yè)是公益性行業(yè),非營利的行業(yè)屬性決定其是對社會奉獻的行業(yè)。深圳Y基金在成立初期,面臨著人才難覓的困境,由于招聘中符合條件的專業(yè)人才多對薪酬不滿意,導(dǎo)致半年才招到一個合適的人。隨著組織發(fā)展壯大,工資水平略有提升,招聘到的專職人員由2011年的38名增加到81名,數(shù)量雖有增加,但遠遠不夠。《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織免稅資格認定管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定“工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平的兩倍”,導(dǎo)致已經(jīng)接近稅務(wù)登記所在地——深圳市人均工資水平2倍的Y基金工資水平幾乎沒有任何上浮空間。在深圳這座人才競爭激烈以及人均工資日益提高的城市,Y基金的薪酬待遇缺乏與其他行業(yè)競爭的優(yōu)勢,很難吸納到優(yōu)秀人才。除了工資問題以外,福利保障、工作不穩(wěn)定性、公眾認可度等因素也影響著人才的流入。另一方面是人員流動頻繁。當前慈善組織員工離職現(xiàn)象頻繁,除工資待遇問題外,晉升機制不完善也是重要因素。很多慈善組織缺乏完善的晉升機制,沒有給員工提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不重視在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí),員工技能難以提升,個人發(fā)展受到限制。相當一部分員工加入到慈善組織,長時間得不到提升和發(fā)展,又面臨生活壓力等諸多問題,其奉獻精神也會讓位于現(xiàn)實的窘境。這種情況下,為了尋求更好的發(fā)展空間,員工往往會選擇跳槽,使得人員流動性增大。

    慈善組織屬于松散的社會組織,大部分成員屬于兼職或者愛心奉獻,其成員的流進流出相當自由。如果缺乏樂于長期奉獻的核心骨干成員,在慈善救助工作的長效機制建設(shè)方面往往就缺乏足夠的規(guī)劃,容易以短期效益取代長期效益。

    (四)被救助對象的福利依賴化背離慈善救助初衷,弱化了脫貧激勵功能

    慈善救助和精準扶貧的初衷是解決弱勢群體的生存發(fā)展問題,滿足人的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的需要。在國家大力開展脫貧工作的背景下,除去年齡、疾病、生活環(huán)境等因素的影響,大多數(shù)貧困問題可以通過后天的努力和社會的援助來加以解決。慈善救助和精準扶貧都是為了幫助弱勢群體擺脫生活困境而做出的努力。精準扶貧是政府責(zé)任的體現(xiàn),慈善救助是社會責(zé)任的體現(xiàn),二者并行不悖。在實際慈善救助過程中我們多是關(guān)注扶貧對象的物質(zhì)脫貧問題,少有關(guān)注貧困產(chǎn)生的根源。究其原因主要是慈善組織希望追求速效,提高社會影響力,在救助過程中把活動做得轟轟烈烈。所以救助活動往往通過現(xiàn)金支付或物質(zhì)補償?shù)倪@種短平快的救助方式來開展直接援助。這種方式難以根本解決問題。在實際運作過程中,一些被救助對象產(chǎn)生福利依賴,不思進取,不通過努力改變自身經(jīng)濟狀況,而是等待社會的援助。現(xiàn)實中被救助對象故意不脫貧、越救助越貧窮甚至通過造假獲得救助的現(xiàn)象時有發(fā)生,這些都偏離了慈善救助的初衷,濫用了社會救助資源。

    四 完善慈善組織參與社會救助的建議

    (一)加強慈善組織信用體系建設(shè),增強組織成員的道德自律性

    慈善事業(yè)做為一項光彩事業(yè),其成員應(yīng)該具備較高的道德情操和自律性,樂于為慈善事業(yè)奉獻,通過幫助他人獲得心靈的釋放。在自律性建設(shè)方面,一方面成員應(yīng)該加強自身的思想道德建設(shè),提升個人的道德素養(yǎng),修身養(yǎng)性,從內(nèi)心進行德化,培養(yǎng)自己成為一個高尚的人。另一方面,現(xiàn)實中由于個人道德水準問題難以準確評定,所以較好的方式是建立道德約束機制,明確哪些可以做、哪些不可以做,通過建立活動規(guī)則來約束成員的行為。

    對于慈善組織成員,我們可以仿照社會信用體系建立慈善信用體系。對于在慈善活動中有過不良記錄的人員,建立信用記錄制度,限制或禁止其參加慈善活動,有效提高慈善組織成員的道德素質(zhì)。

    (二)健全組織管理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)規(guī)范化管理

    慈善組織在發(fā)展中缺乏監(jiān)督,容易產(chǎn)生運作不規(guī)范問題。健全的管理結(jié)構(gòu)是慈善組織進行內(nèi)部控制、有效運行的重要保證。慈善組織應(yīng)當健全組織架構(gòu),合理分配內(nèi)部權(quán)力,把決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分設(shè)在不同的機構(gòu),明確界定各部門的職責(zé)權(quán)限,加強組織內(nèi)部的監(jiān)督管理。一方面,慈善組織通過完善組織框架,保障決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層三者既相互獨立又相互聯(lián)系。其中,決策層的成員應(yīng)當趨于多元化和專業(yè)化,并避免人員過多,出現(xiàn)無實權(quán)現(xiàn)象;執(zhí)行層應(yīng)當高效執(zhí)行組織項目;監(jiān)督層應(yīng)當保持其獨立性并發(fā)揮好監(jiān)督功能,對組織的財務(wù)報告和會計資料進行嚴格審查,防止貪污腐敗行為發(fā)生。另一方面,慈善組織從行政、人力資源、財務(wù)、項目、信息公開等方面入手建立起全面的制度體系,根據(jù)實際情況發(fā)展不斷完善相關(guān)規(guī)章制度,確保工作人員、財產(chǎn)、慈善活動都依章程運作。

    (三)提高知名度和美譽度,增強資金籌集能力

    資金籌集能力決定著慈善組織發(fā)展規(guī)模和速度,也決定著慈善組織的生死。慈善組織運營發(fā)展的基本條件是擁有足夠的資金維持其運營。圖2是我國2016年社會捐贈的總體情況,其中企業(yè)捐贈占捐贈總額的65.20%,是捐贈的主力軍;個人捐贈占捐贈總額的21.09%。根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗,成熟的社會捐贈體系中平民捐贈比例應(yīng)該高于企業(yè)捐贈比例。這也是我國捐贈體系未來的發(fā)展方向。因此,慈善組織應(yīng)積極宣傳,讓更多的民眾加入組織,參與組織活動。民眾可以在活動中了解組織的宗旨和項目,通過參與社會救助項目活動,親身感受扶貧濟困對于自身道德素養(yǎng)的提升作用,可以增強對于組織的好感和認同度。信息公開、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督是提升慈善組織公信力的關(guān)鍵因素。慈善組織積極做好自身的修煉,自覺接受政府部門和社會公眾監(jiān)督,按時披露信息,取得社會的信任和支持。慈善組織通過提高自身知名度和美譽度來擴大社會影響力,拓寬籌資渠道,提高資金籌集能力,以獲取更多的社會捐贈。

    資料來源: 《2016年度中國慈善捐助報告》

    與政府建立良好合作關(guān)系也是獲得運作資金的重要渠道。政府通過購買服務(wù)的方式,開展對慈善組織的扶持,解決慈善組織發(fā)展中普遍存在的資金短缺問題。慈善組織應(yīng)當與政府建立起友好合作互助關(guān)系,發(fā)揮自身服務(wù)和專長優(yōu)勢,以爭取更多的財政撥付資金來開展工作。政府在購買服務(wù)時,應(yīng)該對意向組織進行綜合評估。對于評估優(yōu)秀的組織,政府在購買服務(wù)時可以給與更多支持和傾斜,以激勵優(yōu)秀的慈善組織脫穎而出。

    (四)適度調(diào)整薪酬制度,加強人力資源建設(shè)

    首先,慈善組織內(nèi)部應(yīng)當建立起合理的薪酬制度,改善福利條件,完善晉升和職稱評定機制,從而保證員工享有合理的待遇、完善的福利保障以及潛在的發(fā)展空間,以吸引和留住人才。其次,慈善組織應(yīng)當給員工制定科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期組織員工開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn),保障員工的發(fā)展晉升空間,提高員工的專業(yè)化服務(wù)水平,增強組織競爭力。最后,建立穩(wěn)定的志愿者隊伍,吸納志愿長期從事公益活動的熱心人士。慈善活動的公益性決定了參與者本身是基于社會道德責(zé)任感而來,而不是為了報酬而來。在人力資源管理方面,應(yīng)該大力加強志愿者隊伍建設(shè),形成一批穩(wěn)定的志愿者群體,促進志愿服務(wù)走向規(guī)?;?、專業(yè)化、多元化,更好地協(xié)助慈善組織開展社會救助工作。

    (五)建立被救助者信息共享平臺,實現(xiàn)精準救助

    為了避免福利依賴現(xiàn)象,建立救助信息共享平臺非常有必要。信息平臺可以和扶貧信息平臺聯(lián)網(wǎng),利用大數(shù)據(jù)功能對被救助者接受的救助情況進行分析,開展救助效果評價。對于由于疾病、年齡、身體殘疾、失能等因素造成貧困的社會成員應(yīng)該給予及時、長期的援助,幫助這些弱勢群體擺脫生活困境,滿足其生存需要。信息平臺有助于建立長效救助機制,可以對符合救助條件的對象開展長期跟蹤幫扶服務(wù),幫助被救者走出困境或者幫助被救助者尋求更高的社會援助。對于那些由于懶惰長期依賴救助的個人,應(yīng)根據(jù)情況減少或停止援助,實現(xiàn)救助的公平化,做到精準扶貧、精準救助。

    五 結(jié)論

    政府的社會救助是基于公民權(quán)利而建立的,主要滿足公民的生存權(quán),實現(xiàn)社會公平。慈善組織參與社會救助則基于社會道德而開展,體現(xiàn)人與人之間的關(guān)愛,傳遞社會的溫暖,是人類至善情懷的展示。隨著經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)的變革,我國社會保障制度中的社會救助體系由原來的單一政府主導(dǎo)模式轉(zhuǎn)變?yōu)檎?、社會力量共同參與模式。政府以政策倡導(dǎo)、立法支持等形式鼓勵慈善組織等社會力量參與到社會救助中,這使得社會救助呈現(xiàn)出社會化的新特征。

    在救助的連續(xù)性方面,慈善救助與政府推動的精準扶貧相比存在一定的差距,決定了它只能夠成為社會救助工作的補充力量。慈善救助緩解了政府社會救助工作壓力,增強了社會救助服務(wù)效果。慈善組織參與社會救助的發(fā)展是一個長期、系統(tǒng)、逐步完善的過程,需要慈善組織不斷加強自身建設(shè)。只有慈善組織、政府、社會成員積極協(xié)同參與,才能有效促進我國慈善事業(yè)的發(fā)展和社會救助體系的健全。

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