新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的策略分析

高俊娟

摘? 要：近些年黨中央不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，以及出臺(tái)了一系列的改革措施，旨在更好地加強(qiáng)黨中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下地發(fā)展。國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)發(fā)揮著建設(shè)堡壘的作用，也是政工工作開展的重要基石。文章主要探索了國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的相關(guān)問題，從而更好地幫助國(guó)有企業(yè)開展黨建工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨支部建設(shè)

1背景

國(guó)有企業(yè)只有按照中央的相關(guān)部署，不斷貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，才能夠更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期下地發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨支部在發(fā)展中起到先鋒作用，更好地傳遞黨中央的相關(guān)精神，這樣才能夠?qū)Ⅻh中央的相關(guān)精神傳遞到企業(yè)當(dāng)中，更好地指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。而且黨支部具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力，讓職工更加具有集體榮譽(yù)感，在企業(yè)建設(shè)過程中發(fā)揮自身的價(jià)值。十九大以來，中央進(jìn)行了深化體制改革，旨在更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期下地發(fā)展。而黨支部作為中堅(jiān)力量，必須要不斷創(chuàng)新管理制度和管理理念，才能夠更好地發(fā)揮集成黨支部在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

2國(guó)有企業(yè)黨建在新形勢(shì)發(fā)展下存在的問題

2.1部分人員思想覺悟不高

政治能力是黨員干部需要具備的最重要的能力，需要黨員干部能夠在建設(shè)黨支部過程中把握大勢(shì)、把握全局、辨別政治是非的能力，而且具有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，能夠?qū)⒅醒胝吆蛧?guó)有企業(yè)的情況有機(jī)的結(jié)合，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期下更好地發(fā)展。但是很多國(guó)有企業(yè)黨支部干部缺乏這種能力，導(dǎo)致他們?cè)诮ㄔO(shè)黨支部過程中還存在著很多問題。這就需要他們不斷地提升工作業(yè)務(wù)水平以及自身黨性修養(yǎng)。一方面需要不斷參加培訓(xùn)和黨課來提升自身能力。另外需要自身不斷學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)來提升自身修養(yǎng)水平。但是很多黨建人員思想覺悟不高，沒有積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)以及相關(guān)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，導(dǎo)致自身思想覺悟和實(shí)際脫節(jié)嚴(yán)重。這對(duì)于黨建工作開展是十分不利地。尤其是黨的十九大以來，我國(guó)加大了從嚴(yán)治黨的力度，對(duì)于黨員的能力提出了更高的要求。但是一些黨建人員還是存在著很多問題，在開展工作過程中缺乏相應(yīng)地創(chuàng)新性，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，沒有充分發(fā)揮基層黨支部的先鋒模范作用，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展也是十分不利地。

2.2黨建工作方式較為落后

很多國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中沒有充分利用多媒體優(yōu)勢(shì)，開展黨建工作形式比較落后。大多數(shù)還是采用傳統(tǒng)的方式，如通過報(bào)告會(huì)、講座的方式來開展工作，這樣員工學(xué)習(xí)積極性和效率都不高。很多國(guó)有企業(yè)的民主生活會(huì)以及黨日活動(dòng)都偏于形式化主義，很多負(fù)責(zé)人沒有充分重視到活動(dòng)的意義，在制定活動(dòng)時(shí)也沒有投入過多的時(shí)間和精力，導(dǎo)致活動(dòng)沒有起到相應(yīng)的作用。很多黨員也沒有重視相關(guān)會(huì)議以及相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)于很多精神的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，對(duì)于黨的相關(guān)決定和措施也沒有深刻貫徹。語言和文字傳達(dá)地內(nèi)容十分有限，但是依靠于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或者多媒體設(shè)備能夠傳遞更多地信息，從而使得員工更好地接受相關(guān)內(nèi)容。另外為了提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率，可以將線上和線下培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，這樣能夠更好地提供培訓(xùn)質(zhì)量。

3在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部工作建設(shè)的幾點(diǎn)建議

3.1開展黨務(wù)政工工作要以人為本

“互聯(lián)網(wǎng)+”是新時(shí)期發(fā)展的主題。為了能夠在黨務(wù)政工工作中合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，需要不斷加強(qiáng)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的探索，更好地將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到黨務(wù)政工工作當(dāng)中，充分發(fā)揮黨務(wù)政工工作的作用。但是在開展黨務(wù)政工工作過程中，還需要發(fā)揮以人為本的理念，不斷將各種制定的方針政策落到具體的實(shí)踐當(dāng)中。也就是需要做到以下幾點(diǎn)。第一，為了更好地開展政工工作，首先需要建設(shè)一支素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。也就是在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，不斷加強(qiáng)對(duì)于工作人員的道德教育、培養(yǎng)他們堅(jiān)定的理想信念，還要幫助他們樹立正確的道德觀，在整體上提升政工工作的思想境界以及政治修養(yǎng)。第二，還需要加強(qiáng)政務(wù)引領(lǐng)建設(shè)，通過加強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作，保障領(lǐng)導(dǎo)在政工工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。只有黨務(wù)政工領(lǐng)導(dǎo)的水平滿足一定要求時(shí)，才能夠更好地開展工作。很多國(guó)有企業(yè)如果基層人員都不能夠信服領(lǐng)導(dǎo)者，這樣就給工作開展帶來了很大的阻力。因此這就需要政工工作領(lǐng)導(dǎo)者必須注重自身的能力培養(yǎng)和能力建設(shè)，從而更好地開展領(lǐng)導(dǎo)工作。

3.2建設(shè)和完善考核制度

為了更好地做好基層黨支部政工工作，需要進(jìn)一步加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)體系的建立。在建立過程當(dāng)中，需要加強(qiáng)對(duì)于考核指標(biāo)的量化，將具體指標(biāo)量化到實(shí)處，而不是停留在紙面。結(jié)合各個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)于黨支部工作可以按照“清單式管理”的工作模式開展管理工作。編寫《黨支部工作手冊(cè)》，將支部日常的工作以及任務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的量化。而且在考核過程中，需要重視考核結(jié)果。考核的結(jié)果可以和評(píng)優(yōu)評(píng)先以及選拔任用相掛鉤，將考核的“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”，這樣就能夠讓黨員重視黨支部的相關(guān)工作，也有利于營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

3.3增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工作的預(yù)見性

在新形勢(shì)下，還需要不斷加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新，在發(fā)展中需要遵循一定的客觀規(guī)律，將國(guó)有企業(yè)發(fā)展的理念、文化以及目標(biāo)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)在發(fā)展過程中，不斷地加強(qiáng)信息技術(shù)的建設(shè)，例如可以不斷完善信息系統(tǒng)的建設(shè)，通過信息系統(tǒng)來管理黨政事物，提高工作的效率和質(zhì)量。另外，需要充分發(fā)揮黨務(wù)政工工作“偵察兵”的角色，不斷發(fā)現(xiàn)黨務(wù)政工工作存在的問題，通過黨員“一帶一”、支部“一幫一”等方法提高黨政隊(duì)伍的活力，切實(shí)提高黨政工作的效率問題。另外一定要充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，通過黨員標(biāo)兵的影響力來影響其他人，這樣能夠更好樹立優(yōu)秀的榜樣。

3.4加強(qiáng)制度建設(shè)

在開展黨支部建設(shè)過程當(dāng)中，還需要不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，讓黨支部充滿廉政之風(fēng)。結(jié)合黨支部實(shí)際發(fā)展的情況制定完善的廉政制度，在建立制度過程當(dāng)中，要突出問題導(dǎo)向，明確黨支部發(fā)展方向、明確規(guī)定黨員的義務(wù)和責(zé)任，而且制度要注重務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行，這樣更加有利于制度的剛性執(zhí)行。黨支部書記在日常工作當(dāng)中，需要狠抓黨建工作，黨支部委員也需要履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)，在工作過程中發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用。制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行，需要黨支部對(duì)于制度進(jìn)行定期檢查，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理，從而更好地保障制度的權(quán)威性。

3.5加強(qiáng)對(duì)黨支部干部的培養(yǎng)

政治能力是黨員干部具有的重要能力，也是建設(shè)黨支部的重要能力。在新時(shí)期，需要加強(qiáng)對(duì)于黨員干部政治能力的培養(yǎng)。首先黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部需要樹立堅(jiān)定的政治理想，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的各種政策方針，堅(jiān)守政治底線，做好基層管理工作。在開展黨支部建設(shè)工作過程中，能夠站在宏觀的角度上看待黨支部的建設(shè)工作，能夠以全面、聯(lián)系、系統(tǒng)的觀點(diǎn)來看待遇到的各種問題，而且能夠按照“一崗雙責(zé)”的要求，推動(dòng)和謀劃黨支部各項(xiàng)工作的開展和建設(shè)，在開展黨支部建設(shè)過程中明確風(fēng)險(xiǎn)和憂患意識(shí)，充分發(fā)揮黨支部“橋頭堡”的作用。另外，為了更好地開展黨支部的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)還需要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，在這個(gè)氛圍下面，員工能夠自覺開展各種學(xué)習(xí)，由被動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)，獲取新的知識(shí)來不斷提升自身綜合素質(zhì)。

4結(jié)語

綜上所述，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在黨建工作過程中要從國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，不斷創(chuàng)新黨支部工作方法和模式，從而更好地提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

參考文獻(xiàn)

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