合理分工對消防防火工作效率提高的影響分析

王鑫磊

摘要：我國消防工作已經(jīng)逐漸成為人們?nèi)找骊P(guān)心的話題，在消防工作時消防大隊就是直接對火災(zāi)進(jìn)行處理的重點防火單位。而要想提高消防防火的工作效率就必須應(yīng)用有效的工作形式將工作任務(wù)劃分，本文對消防工作的具體問題進(jìn)行分析，并利用合理分工的形式將其解決，在保障人們生命財產(chǎn)安全的同時不僅可以保證消防人員的人身安全還可以將防火工作的效率提高，從而推動我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：合理分工;消防防火;提高;工作效率

1引言

在市場經(jīng)濟(jì)體制的建立中人們的生活水平逐漸提高，而生活的方式與思想行為也發(fā)生了一定的變化，但是在人們的生活變化中社會的不安因素也增大?；馂?zāi)的發(fā)生伴隨著嚴(yán)重危險性，消防問題是直接威脅到人們生命財產(chǎn)安全的直接問題，也正是由于社會的不斷進(jìn)步以往的消防方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代消防的需求。消防單位作為我國防火的主力軍，在對火災(zāi)處理的過程應(yīng)該盡可能改變以往的工作方式，根據(jù)火災(zāi)的發(fā)生程度對消防人員做好合理的分工工作，用以加快完成任務(wù)的速度，消防防火工作效率的提高不僅僅可以滿足人們的防火需求，還可以最大程度的維護(hù)人們的生命財產(chǎn)安全。

2消防防火工作中存在的問題

當(dāng)前消防防火工作中由于防火工作的主要內(nèi)容比較多，在工作中會受到一些不定因素的影響從而使消防工作的開展比較困難。同時在對消防防火對象分析的時候常常對分工的設(shè)計并不細(xì)致，導(dǎo)致在開展防火工作的時候并沒有考慮一些可能出現(xiàn)的問題，而是通過講求公平的工作方式盲目的對消防工作進(jìn)行平等的分配，致使部分消防人員的工作能力并不足以支撐自己負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容，在工作時難免會有一些力不從心的感受，從而抗拒責(zé)任的劃分，嚴(yán)重影響防火工作的開展同時還會使工作的效率低下。

3合理分工模式的提出設(shè)想

在時代的進(jìn)步中消防防火工作面臨著更新的問題與情況，如果還是依照以往的消防工作就會無法保障人們的生命財產(chǎn)安全，所以只有將所有消防人員的工作職能進(jìn)行有效的劃分，按照個人的能力負(fù)責(zé)相應(yīng)的部分就可以有效的發(fā)揮出最大的消防工作效能。根據(jù)消防中檢查、建審、火調(diào)、法制、指導(dǎo)、內(nèi)勤等六項工作進(jìn)行完整的劃分，在消防執(zhí)法系統(tǒng)全面實施的基礎(chǔ)上將分工工作的優(yōu)勢完好的呈現(xiàn)出來，針對消防人員的個人能力進(jìn)行分工及互補(bǔ)，增加消防工作的專業(yè)規(guī)范性，從而促使消防防火工作在實施時的效率得到有效提高。

4合理專業(yè)化分工模式的基本要求

4.1落實自身崗位基本職責(zé)

消防防火工作中每一個崗位都應(yīng)該安排專業(yè)的人員對其負(fù)責(zé)，在對監(jiān)督工作的實施中應(yīng)該以專業(yè)檢查與監(jiān)督抽查為主要檢查方式，將“防火意識”滲透到每一位公民的心中，在進(jìn)行消防工作的時候應(yīng)該明確劃分消防人員負(fù)責(zé)的具體事宜，以免發(fā)生崗位空缺的現(xiàn)象出現(xiàn)。各級消防機(jī)構(gòu)應(yīng)該設(shè)定嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，在消防工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員可以給予相應(yīng)的獎勵，而對由于工作不負(fù)責(zé)出現(xiàn)失誤的人員應(yīng)該對其追究相應(yīng)的責(zé)任，這樣可以保證消防工作中工作人員的工作有效性，提高工作效率。

4.2實現(xiàn)消防警力的結(jié)合

在日常生活中消防部隊?wèi)?yīng)該做好消防知識的宣傳活動，因為對于危害的搶救而言預(yù)防才是最好的方式。對于存在火災(zāi)危險的單位進(jìn)行知識宣教并由政府頒布“重大火災(zāi)隱患單位”的警示牌，并結(jié)合自身的崗位職責(zé)做好消防培訓(xùn)的計劃，提高公眾與消防人員的安全意識。在火災(zāi)發(fā)生的時候消防單位要及時派出火調(diào)人員趕赴現(xiàn)象進(jìn)行火災(zāi)的搶救工作，遵照相應(yīng)的規(guī)則做好自身的工作，禁止出現(xiàn)延誤或者草率行事的現(xiàn)象，只有將宣傳與搶救結(jié)合才可以增加火災(zāi)搶救過程的效果，盡最大能力保障人民的生命財產(chǎn)安全。

5合理分工在消防防火工作中具體實施措施

5.1重視時間觀念的重要性

合理分工模式應(yīng)用中最需要注意的就是消防人員的時間觀念，因為火災(zāi)的發(fā)生是猝不及防的，而且在發(fā)生時發(fā)展的速度極快，在救災(zāi)中時間是最關(guān)鍵的部分，可以直接影響消防工作的成功性。一個正確的時間認(rèn)知對消防人員來講是極其重要的，所以在火災(zāi)來臨時工作人員接到報警電話的第一時間就是對消防人員的工作進(jìn)行分工并做好消防設(shè)備的準(zhǔn)備，安排消防人員第一時間趕到救災(zāi)現(xiàn)場對出現(xiàn)的火災(zāi)情況進(jìn)行救援。

5.2樹立以人為本的基本觀念

在進(jìn)行火災(zāi)防火工作的時候應(yīng)該堅持以救人為主的基本信念，在火災(zāi)面前要先保證人員的安全再進(jìn)行救火工作，同時由于一些客觀的不定因素，消防人員要做好最壞的打算，根據(jù)救援的對象差異做好車輛與水量的使用，在專門的指揮員安排下對火災(zāi)現(xiàn)象進(jìn)行最快速度的救援工作，充分利用現(xiàn)代的科技手段進(jìn)行救援工作，可以很大程度的避免由于救援物資不夠而出現(xiàn)的無法控制火勢的現(xiàn)象，在火災(zāi)出現(xiàn)的時候面對意外情況通過相應(yīng)的處理措施對火災(zāi)工作進(jìn)行救援。

5.3保證救援人員的自身安全

在火災(zāi)來臨的時候人們的生命是極其渺小的，而消防人員的自身安全就是整個救援工作實施的基礎(chǔ)，所以在實際救援工作開展時消防人員必須先保證自身的安全，熟練運(yùn)用自身所學(xué)的知識在保障自身安全的基礎(chǔ)上進(jìn)行人員的救援。正確穿戴消防衣物做好自身的防護(hù)，在火災(zāi)救援中為了工作而犧牲的消防人員一直都有，而只有保障自身的安全才可以有時間去救援其他的人，所以不管茌任何時候消防人員都要保障自身的生命安全。

5.4重視被救援人員的生命安全

在火災(zāi)救援工作中重視被救援人員的生命安全是每個消防人員的崗位職責(zé)，也是他們在工作中的重大使命。在實際救援工作時由于火災(zāi)的蔓延性較快，被困人員在火災(zāi)中時間一長就會出現(xiàn)窒息等現(xiàn)象，而消防人員就應(yīng)該在第一時間主動的對火災(zāi)中的人員進(jìn)行救援，這樣可以盡可能的減少火災(zāi)對人體造成的傷害，同時消防工作中對被困人員的及時救援不僅可以對人員的人身安全提供保障還可以維持社會的穩(wěn)定運(yùn)行。

6結(jié)語

分工的模式在很早以前就已經(jīng)出現(xiàn)，但是在運(yùn)用的時候由于不當(dāng)?shù)倪\(yùn)用方式導(dǎo)致運(yùn)用的效果不佳，在我國消防水平不斷提升的狀態(tài)下，將分工協(xié)作的方式合理的運(yùn)用其中不僅可以調(diào)動所有工作人員的積極性，還可以按照個人的工作能力進(jìn)行合理的分工，將工作人員的能力發(fā)揮出最大的效果。在合理分工模式的運(yùn)用中工作人員深刻清楚自身所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)并利用合作的方式實現(xiàn)人員之間的工作配合，從而在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上更好的為消防工作做出奉獻(xiàn)。

火災(zāi)的發(fā)生往往就是在不經(jīng)意之間出現(xiàn)的，而火災(zāi)的特性就是擴(kuò)散范圍廣泛、擴(kuò)散速度極快，消防人員的救援工作不僅可以保障人們的生命財產(chǎn)安全還可以在最快的時間內(nèi)減少人們的財產(chǎn)損失。分工模式的起源是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的，在社會的不斷進(jìn)步中分工的應(yīng)用很大程度的提高了工作的效率，而合理分工模式的應(yīng)用可以將工作人員的自身能力最大程度的發(fā)揮出來，在分工協(xié)作中提高自身的能力與效率，這樣才可以更好的為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時還可以使人們得到最好的救援服務(wù)。