企業(yè)工會建設(shè)“職工之家”的深度思考

全金現(xiàn)

摘 要：“職工之家”建設(shè)是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是加強(qiáng)基層工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作整體水平的重要載體。把職工之家建設(shè)好，能增強(qiáng)企業(yè)工會的影響力和凝聚力，使工會組織在推動和深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。本文就企業(yè)工會建設(shè)“職工之家”的深度思考進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;職工之家;深度思考

引言

建設(shè)職工信賴的職工之家是工會工作的出發(fā)點和落腳點。如何把工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家呢？根據(jù)對基層工會作用發(fā)揮的調(diào)查，筆者認(rèn)為，建設(shè)職工信賴的職工之家，必須做好以下幾方面的工作，才能取得職工信賴。

一、形勢下開展職工之家活動理念方面的改變和突破

長期以來，我國開展職工之家的活動更多的是局限在一些比較大型的企業(yè)之中，而這些企業(yè)所處的地理位置多是省級市級的地方，有的地方市級地區(qū)也是尚未進(jìn)行開展過的，更別說一些縣級地區(qū)了。所以，開展職工之家活動，首先要突破局面小的問題。應(yīng)該在全國各地不同的地方都開展職工之家的建設(shè)，帶動更多地區(qū)更多的基層單位的建設(shè)。隨著時間的流逝，新形勢的到來同時也引進(jìn)了各種新奇的思想潮流，人們的追求也逐漸更加傾向于多元化的文化。所以，關(guān)于在新的形勢下深入開展職工之家，如果僅僅是國家的各個企業(yè)工會或者是聯(lián)合工會的參與和思考，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全民參與進(jìn)來。只有這樣才能將這項職工之家的活動開展得更加深入人心，從而發(fā)揮出更加強(qiáng)大的作用。因此，開展職工之家活動突破的第二點便是全民參與。詢問更多人們的意見，讓職工之家這項活動受到更多人的關(guān)注和喜愛，發(fā)揮出最大的作用。同時，工會在組織職工之家活動的時候，管理層的領(lǐng)導(dǎo)做出的決策還有規(guī)定越少越好。將職工之家活動的規(guī)劃權(quán)以及各項規(guī)則規(guī)定的決策權(quán)，都盡最大的努力和可能交給基層員工，更多地去詢問大家的意見和想法。讓每位員工都能夠參與進(jìn)來，滿足大家的合理要求和建議，只有這樣才可以做到最大程度上滿足職工，為職工們提供更加貼心的服務(wù)。讓工會的領(lǐng)導(dǎo)們更多的了解職工們的需求和需要，減少管理層和職工之間的矛盾，同時也可以幫助提高職工們的工作效率和工作質(zhì)量。突破管理層領(lǐng)導(dǎo)單方面的決策活動，讓更多的職工加入到活動過程中，為職工之家的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)，也是新形勢下做到深入開展職工之家活動的根本需求。

二、明確職工之家活動開展的目的

對于任何一項活動來講，能不能將其開展成功，讓其發(fā)揮出預(yù)想的功能，都在很大的程度上取決于這項活動是否做到了圍繞中心，突出主題。對于職工之家活動來說也是一樣的，要想達(dá)到活動預(yù)期的目的，就必須要做到圍繞主題開展活動，突出活動的重點，而活動的重點要想得到充分的突出，就必須將這個活動做出亮點，獲得大部分職工群眾們的認(rèn)可。所以，在職工之家活動策劃的時候，工會的領(lǐng)導(dǎo)層要抓住重點，放寬眼界，突出職工之家活動的重點。不同地區(qū)不同類型的基礎(chǔ)單位開展職工之家活動所要突出的重點也是不一樣的，地方的工會開展職工之家活動的重點是為大家爭取到更多的社會資源和福利，保障職工們的最基本的權(quán)益，對經(jīng)濟(jì)困難的職工家庭提供最大程度的幫忙和扶助。但是，地方工會畢竟只是一個小的團(tuán)體，他們的能力和權(quán)力不夠大，只能在這些最基本的地方提供幫助，所以，級別越大的工會就越應(yīng)該將注意力和重點放在權(quán)力的爭取上。爭取讓國家和政府為基礎(chǔ)職工頒布專門的政策，更大程度的保障這些基層職工們的權(quán)益和生活質(zhì)量。就比如說在資金方面，低級別的地方工會只有小部分資金，這對于經(jīng)濟(jì)困難的職工家庭來說可能只是杯水車薪，根本無法從根本上解決其生活困難的本質(zhì)。這就需要層級較高的工會為他們盡最大的可能爭取到政策方面的支持，為他們爭取到社會資源和國家福利的幫扶，才能從根本上解決問題。另外，不同時期職工的需求也是不一樣的，所以，職工之家活動的重點也應(yīng)該是不一樣的。在我國法律建設(shè)還不夠完善時期，職工之家活動的重點就比較傾向于為職工們爭取到法律政策方面的支持。

三、新形勢下深入開展職工之家活動需要注意的幾個問題

（一）圍繞職工的需要和工會的發(fā)展目標(biāo)

工會開展職工之家活動的根本目的是為了解決職工的需求，發(fā)展工會，從而達(dá)到工會的建設(shè)目標(biāo)，為工會創(chuàng)造一個美好的未來。在如今這種全新的形勢下，開展工會的目的最重要的仍然是這兩點。在當(dāng)今，深入開展職工之家活動仍然是推動社會基層建設(shè)的一種重要的方式方法，判斷某個工會的職工是否具有活力，判斷這個工會的發(fā)展前景是否良好，都需要看這個工會是否深入實施和貫徹國家的政策和發(fā)展目標(biāo)。所以，在深入開展和建設(shè)職工之家的活動時，也必須圍繞著全局。如果僅僅是為了開展職工之家活動，得不到職工的支持和認(rèn)可，也不會起到預(yù)想的作用和效果。我們都知道任何活動的舉辦和開展都是有一定目的的，而且活動舉辦后的效果是否滿足大家的期望，很大程度上取決于活動開展的過程是否圍繞主題，突出重點。職工之家的活動不可避免的也是這樣，在深入開展職工之家活動的時候，活動組織策劃人員要事先調(diào)查清楚職工需求，同時也要了解工會在近期的發(fā)展目標(biāo)以及社會的整體發(fā)展動態(tài)。就如同治病吃藥，對癥下藥才能藥到病除。所以，在新的形勢下開展職工活動就要在工會中準(zhǔn)確地找到自己的位置，以職工群眾們的根本需要為前提，面向工會的發(fā)展目標(biāo)，把職工活動的開展和發(fā)展工會的目標(biāo)相結(jié)合。在開展職工之家活動的同時滿足了職工們的需求，促進(jìn)了單位的發(fā)展，一舉兩得。

（二）需要事先制定好可行的實施計劃

在新的形勢下深入開展建設(shè)職工之家這項活動，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家現(xiàn)在發(fā)展的基本要求，以國家新興政策為原則，圍繞職工的根本需求制定完整的實施計劃和具體措施。實施計劃要一切根據(jù)具體的實際情況制定，要有所側(cè)重，對重點地方要特別規(guī)劃，同時實施計劃也要有時間上的規(guī)劃，有短時間內(nèi)，一周兩周的計劃，也要有長期的計劃。短期的計劃可以相對詳細(xì)一些，長期的計劃可以相對籠統(tǒng)些，因為隨著時間的流逝，發(fā)展目標(biāo)的側(cè)重點可能會有一定的改變，所以可以在后期根據(jù)政策形勢的改變做出相應(yīng)的調(diào)整和規(guī)劃。

（三）需要切實依靠職工群眾

在新的形勢下開展職工之家活動，需要讓職工群眾真正的參與進(jìn)來，不僅僅是活動后期的參與，更包括活動的規(guī)劃方面，這項職工之家的活動最根本是為全體職工群眾們舉行的，活動的目的也是在于為職工群眾解決問題。所以，職工不應(yīng)該僅僅是職工之家活動的參與者，還應(yīng)該是這項活動的規(guī)劃者，如果職工群眾無法真正的參與進(jìn)來，那他們的需求和問題就無法得到真正的解決，那么這項活動的開展也就失去了其最根本的意義。不僅僅是在職工之家活動的計劃規(guī)劃中相信職工群眾，讓他們切實參與進(jìn)來，在職工活動結(jié)束后的總結(jié)，也要從根本上相信并且依靠職工群眾，尊重職工群眾的意見，聽取職工群眾的意見，將管理領(lǐng)導(dǎo)們做出的活動規(guī)劃同職工群眾們分享傳閱，積極詢問意見和建議，使職工群眾們能夠切實的感受到自己是這項活動的主體，會使職工之家活動開展得更加順利，發(fā)揮出更大的作用。

四、結(jié)束語

千里之行，始于足下。建設(shè)好的職工之家不能一蹴而就，創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，黨建引領(lǐng)始終是旗幟。職工之家建設(shè)是一個系統(tǒng)的、長期的任務(wù)，我們堅信，只要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終依靠全體職工群眾的智慧和力量，始終不忘初心，牢記使命，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，職工之家建設(shè)必將會順應(yīng)時代發(fā)展，走出自己獨特的創(chuàng)建之路。

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