企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理研究

紀(jì)偉

稅收規(guī)劃是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個非常重要的部分，是非常重要的財(cái)務(wù)管理行為，在帶動改善財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的工作水平的領(lǐng)域，發(fā)揮著不可替代的作用。收籌劃的主要任務(wù)是使企業(yè)在不違法的情況下對投入收益等關(guān)鍵經(jīng)營活動所涉及的宏觀稅負(fù)展開合理科學(xué)的規(guī)劃，利用其稅收規(guī)定中的優(yōu)惠條款，使其發(fā)揮到最利與企業(yè)發(fā)展的作用形成最優(yōu)的企業(yè)納稅方案，降低企業(yè)稅負(fù)水平。本文主要從宏觀角度對稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理展開研究分析，并對存在問題提出解決方法。

眾所周知，企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理非常重要，但在目前企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理仍存在許多的問題，阻礙困擾其朝著健康、穩(wěn)定、高效的方向發(fā)展。當(dāng)前迫切的問題，就是針對這些問題提出其困擾因素，并找到其解決方法。本文主要從企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的重要性，存在問題及其解決方法展開論述分析，對企業(yè)稅收籌劃的相關(guān)問題展開研究。

一、促進(jìn)企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理發(fā)展的意義

（一）對企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理本身的意義

有利于提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理水平，提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與合法性，使其更好地帶動改善財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的工作水平更好地為企業(yè)的宏觀稅負(fù)開展科學(xué)的規(guī)劃。

（二）對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的意義

通過提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理能力有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平，提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)節(jié)省更多的資金去投入于生產(chǎn)，不僅企業(yè)朝著高效益方向發(fā)展。

（三）對整個稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理行業(yè)的意義

提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理能力，有利于整個稅收策劃與財(cái)務(wù)管理行業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)整個行業(yè)的規(guī)范化高效化，有利于行業(yè)的轉(zhuǎn)型與進(jìn)步，對于提高我國整個稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理行業(yè)的業(yè)務(wù)能力具有重要的意義。

二、當(dāng)前企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理普遍存在的問題

（一）企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理缺乏有效監(jiān)管和規(guī)范

目前對于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)，監(jiān)管與把關(guān)存在不到位的現(xiàn)象，不能對其正常運(yùn)行提供有效的監(jiān)管與規(guī)范。有關(guān)部門也沒有制定有效的雙企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理監(jiān)管與監(jiān)測方案。對于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化使用仍存在一定的空白。

（二）企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理人才缺乏，專業(yè)素質(zhì)有待提高

結(jié)合以上的問題，在目前從事企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理人員自身水平上得以體現(xiàn)，在之前從未涉足過的現(xiàn)代化企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，急需一批相關(guān)現(xiàn)代化人才，他們的專業(yè)素質(zhì)都有待提高。

（三）企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用不足

近年來伴隨著科技的發(fā)展，耶稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理越來越依靠大數(shù)據(jù)云計(jì)算等電子科技手段進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，完成預(yù)算。與傳統(tǒng)的籌劃方式相比，電子科技為企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理提供了便利，但在目前相當(dāng)大一部分的企業(yè)未能將高科技最大限度地應(yīng)用于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理中去。

三、提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理水平的方式方法

（一）有關(guān)部門加強(qiáng)對企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范力度

針對企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域缺乏規(guī)范的問題，有關(guān)部門必須敦促相關(guān)企業(yè)制定嚴(yán)格的企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例，加大企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范力度。從政府相關(guān)部門到企業(yè)形成一個嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，保障其規(guī)范執(zhí)行。

例如在企業(yè)當(dāng)中，實(shí)行總經(jīng)理責(zé)任制，經(jīng)理為企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范管理與操作，出現(xiàn)問題馬上解決，解決不了的問題及時(shí)向上級部門匯報(bào)。各責(zé)任方聯(lián)動起來，加大對企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的規(guī)范力度，促使企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理良性發(fā)展。

（二）培養(yǎng)一批企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化人才

針對在企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理人才缺乏，專業(yè)素質(zhì)有待提高的問題，應(yīng)積極培養(yǎng)適用于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理人才，提高專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)的革新與應(yīng)用都離不開專業(yè)的人才，企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理也不例外。當(dāng)前的企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，還是以之前的傳統(tǒng)工作為主，對于現(xiàn)代化的企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理缺乏研究基礎(chǔ)與應(yīng)用實(shí)踐。就要求企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理人才進(jìn)行培養(yǎng)，提高目前團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的專業(yè)素質(zhì)，并積極培育新型人才。

如定期在現(xiàn)在的企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)里布置開展學(xué)習(xí)交流活動，讓一線工作人員與提供技術(shù)支撐的科學(xué)家們展開對話，一方面是一線工作人員更全面、更直觀的了解目前企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理技術(shù)，使他們對技術(shù)有了更充分的了解，便于他們的實(shí)際操作與運(yùn)用;另一方面，通過交流對話是科學(xué)家們了解一下工作人員在應(yīng)用技術(shù)時(shí)存在的問題，涉及技術(shù)本身的問題及時(shí)解決，保證企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，注重其專業(yè)人才的培養(yǎng)。有關(guān)部門應(yīng)提高從事該職業(yè)人員的福利待遇，吸引專業(yè)對口的廣大人才都能投身于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理中來。

（三）將現(xiàn)代化技術(shù)最大限度的在企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用

對于目前跟不上時(shí)代潮流和企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理運(yùn)用的技術(shù)應(yīng)積極改進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理是互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的整合運(yùn)用，并將其價(jià)值發(fā)揮到最大的過程。

如相關(guān)專家應(yīng)盡快開會論證，找到這些落后技術(shù)的改良方法，并進(jìn)行多次實(shí)驗(yàn)，并在企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)企業(yè)開展相關(guān)試點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地應(yīng)用于企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理建設(shè)實(shí)踐中去，在實(shí)踐中找到其不足并及時(shí)處理。最后形成普遍適用的成熟的方式方法，向全國范圍內(nèi)的企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理推廣。如通過電子技術(shù)手段，建立數(shù)據(jù)完備的信息庫，通過調(diào)查取樣的方式，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算，完全實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化、自動化、高科技化。當(dāng)然，企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理的提高也不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，需要不斷探索，不斷超越。

四、結(jié)語

提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理水平的方式方法不僅是促進(jìn)整個行業(yè)朝著規(guī)范化、便捷化、現(xiàn)代化發(fā)展的需要，也是國家深化體制機(jī)制改革的重要舉措。誠然目前企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理制度還未成熟，還存在著許多問題，但這就是改革的陣痛。開弓沒有回頭箭，只要堅(jiān)持改革，對癥下藥，定會藥到病除，使我國整個企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理行業(yè)過得長足發(fā)展。提高企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理水平的方式方法一定要立足當(dāng)下，放眼未來。（作者單位：南通市藍(lán)領(lǐng)技工學(xué)校）