淺談企業(yè)政治思想工作中的問題及對策

郭玲璋

【摘 ?要】企業(yè)政治思想工作在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。因此，企業(yè)管理者必須重視企業(yè)政治思想工作，加強對企業(yè)政治思想工作者的培養(yǎng)，采取積極有效的措施提高企業(yè)政治工作的效率。論文從企業(yè)政治思想工作的問題進行分析，進而采取針對性的對策措施。

【Abstract】 The political and ideological work of enterprises plays an important role in the stable and sustainable development of enterprises. Therefore， enterprises' managers must attach importance to enterprises' political and ideological work， strengthen the cultivation of enterprises' political and ideological workers， take positive and effective measures to improve the efficiency of enterprises' political work. This paper analyzes the problems of enterprises' political and ideological work and then adopts targeted countermeasures.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政治思想工作;對策

【Keywords】enterprises; political and ideological work; countermeasures

【中圖分類號】D641 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）02-0054-02

1 引言

企業(yè)政治思想工作在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。所以，企業(yè)管理者必須重視企業(yè)政治思想工作，加強企業(yè)政治思想工作者的培養(yǎng)，采取積極有效的措施提高企業(yè)政治工作的效率[1]。隨著我國社會的高速發(fā)展和進步，企業(yè)的政治思想工作方式和環(huán)境也發(fā)生了變化[2]。企業(yè)越來越重視加強對政治思想的宣傳與教育，以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展[3]。然而，許多企業(yè)經(jīng)過努力后依然沒有獲得滿意的效果，其政治思想工作存在多方面的問題。論文分析了企業(yè)政治思想工作的問題，提出了針對性的建議。

2 企業(yè)政治思想工作的問題

2.1 缺乏足夠的政治思想建設(shè)意識

企業(yè)的政工工作對于促進企業(yè)發(fā)展非常重要。為了能夠促進政工工作的有效開展，必須采取有效的優(yōu)化方法，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。一方面，許多企業(yè)只注重經(jīng)濟效益與物質(zhì)利益，對企業(yè)政治思想工作的建設(shè)缺乏足夠的意識，不能夠理解企業(yè)精神文化建設(shè)對企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要作用。另一方面，許多企業(yè)沒有深刻意識到企業(yè)思想文化建設(shè)的重要意義，對政治思想工作缺乏理念，使企業(yè)的政治思想工作制度和政治思想工作建設(shè)隊伍受到影響[4]。

2.2 企業(yè)政治思想工作制度保障不足

許多企業(yè)在進行政治思想工作的過程中，缺乏具體的工作章程和制度，無法確保工作的實施，同時也缺乏專屬的部門對企業(yè)的政治思想工作進行管理。因此，許多企業(yè)的政工管理組織機構(gòu)不完善，導(dǎo)致企業(yè)政工工作不能夠充分發(fā)揮實質(zhì)的作用。

2.3 企業(yè)政工人員缺乏創(chuàng)新精神

現(xiàn)在的企業(yè)對政工工作缺乏創(chuàng)新精神，也缺乏自學(xué)新知識的意識，不知道積極尋找企業(yè)政治思想工作的問題，導(dǎo)致許多企業(yè)政工工作依然停滯于初級層面，缺乏良好的政工工作實效性。部分企業(yè)忽略了自身的企業(yè)環(huán)境和現(xiàn)狀，隨意套用其他企業(yè)的套路，缺乏有效的考核體系，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作失去其應(yīng)有的作用，甚至影響了企業(yè)的實際運營[5]。

3 政工工作對企業(yè)的重要意義

3.1 提高企業(yè)的經(jīng)營水平

在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的過程中，企業(yè)的生產(chǎn)過程尤為重要，所以必須對企業(yè)的生產(chǎn)過程予以高度的重視。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和質(zhì)量，必須采取科學(xué)有效的管理方式進行干預(yù)，從而確保企業(yè)能夠又快又好地發(fā)展。同時，為了真正落實科學(xué)管理，必須加大力度提高企業(yè)政工人員的思想政治管理意識，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)一個良好的環(huán)境。在實際管理中要加強企業(yè)工作人員的政治思想工作教育，不斷地提高企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)[6]。

3.2 提高企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量

隨著現(xiàn)階段社會的快速發(fā)展，人們越來越注重思想政治建設(shè)，其思想政治覺悟也在不斷提高，從而需要科學(xué)地開展企業(yè)的思想政治工作，并且選擇員工愛好的方向開展。對于企業(yè)管理而言，內(nèi)部管理非常重要，面對現(xiàn)階段日趨激烈的市場競爭，科學(xué)合理地配置人力資源發(fā)揮著重要的作用。所以，必須對企業(yè)人力資源管理予以高度重視。對企業(yè)的員工進行思想政治教育，不斷地提高企業(yè)的員工素質(zhì)，從而促進企業(yè)能夠更好地發(fā)展[7]。

3.3 有利于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

從現(xiàn)階段的情況進行分析，企業(yè)正面臨著越來越激烈的競爭，同時企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境也發(fā)生了巨大的改變，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻擾。所以，必須認(rèn)真對待企業(yè)發(fā)展中的每一個細節(jié)，確保企業(yè)更好地發(fā)展。在企業(yè)日常管理中， 必須提高管理水平，確保管理工作能夠滿足實際需求[8]。

4 如何改進企業(yè)政治思想工作

4.1 提高企業(yè)人員對精神思想工作的意識，細化企業(yè)政工人員的分工

站在企業(yè)的立場進行思考，加強人員控制，特別是企業(yè)管理者，必須提高自身的思想覺悟。切實掌握企業(yè)的運營和管理狀況，制定有針對性的政工制度。注重對企業(yè)政工隊伍進行建設(shè)和完善，從而確保企業(yè)的政治思想工作的開展。在整個過程中，企業(yè)內(nèi)部部門必須不斷地加強協(xié)調(diào)，安排固定時間對企業(yè)政工人員加強思想政治教育，進而提高企業(yè)員工對工作的專注程度。企業(yè)管理者積極與政工人員交談，使得企業(yè)員工意識到思想政治工作的重要性，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

4.2 創(chuàng)新政治思想工作方式，提高政治思想工作的靈活性和積極性

企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)成為政工人員工作的重點，與時俱進，從而才能不斷地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。在整個工作中必須根據(jù)實際問題，不斷地創(chuàng)新和尋找不同的解決方法，進而更好地滿足市場發(fā)展的需求。在開展的過程中，應(yīng)當(dāng)尋找新型的企業(yè)政治思想工作教育方法，不斷地結(jié)合企業(yè)的情況給予多樣化的教育，不斷地創(chuàng)新活動主題，從而提高企業(yè)員工參與企業(yè)思想政治教育活動的積極性，提高企業(yè)思想政治工作宣傳效率。

4.3 全方位完善政工工作的細節(jié)

思想建設(shè)以及思想傳達是政工工作開展的主要任務(wù)，必須保證思想政治工作實時創(chuàng)新，更好地滿足社會的發(fā)展需求，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。不斷提高相關(guān)工作人員對思想建設(shè)以及思想傳達的認(rèn)識，努力樹立以人為本的理念，對青年員工進行針對性的情操培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新政工工作，更好地符合市場發(fā)展需求，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會的高速發(fā)展和進步，企業(yè)的政治思想工作方式和環(huán)境也發(fā)生了變化。在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)政治思想工作發(fā)揮著重要的作用，所以企業(yè)管理者必須予以高度的重視。企業(yè)必須重視加強政治思想宣傳與教育，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)人員對精神思想工作的意識，細化企業(yè)政工人員分工，創(chuàng)新政治思想工作方式，提高企業(yè)政治思想工作的靈活性和積極性，全方位完善政工工作的細節(jié)，才能更好地符合市場發(fā)展的需求。

【參考文獻】

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【3】呂游春.淺談企業(yè)政工管理存在的問題及創(chuàng)新的對策探索[J].商品與質(zhì)量，2019（05）：65.

【4】顏志勇.淺談新時代企業(yè)政工師的作用及修養(yǎng)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018（10）：90-91.

【5】劉宇鵬.淺談企業(yè)政工思想工作中的問題與對策[J].科學(xué)與財富，2018（22）：219-220.

【6】渠進峰.淺談企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在的問題及對策[J].區(qū)域治理，2018（38）：6.

【7】李曉平.淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].職工法律天地，2018（10）：196.

【8】狄潤霞.淺談企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（06）：59.