• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的資源因素
    ——以資源柔性為中介

    2020-05-23 07:01:56胡元林杜陽陽
    華東經(jīng)濟管理 2020年6期
    關(guān)鍵詞:柔性資源生態(tài)

    胡元林,劉 靜,杜陽陽

    (昆明理工大學 管理與經(jīng)濟學院,云南 昆明 650093)

    一、引 言

    近年來,我國日益重視生態(tài)文明建設(shè)。黨的十九大報告將生態(tài)文明建設(shè)作為中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計,首次把“美麗中國”作為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的主要目標。2018年6月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強生態(tài)環(huán)境保護 堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)的意見》的發(fā)布,推動了我國生態(tài)文明建設(shè)進入新時代。當前“綠水青山就是金山銀山”“山水林田湖草是生命共同體”“良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉”等生態(tài)文明觀念逐步深入人心,環(huán)境污染防治力度不斷加大,治理成效日益彰顯。

    重污染企業(yè)是自然資源的主要消耗者和環(huán)境污染的主要制造者,在長期的發(fā)展過程中形成了“高投入、高消耗、高污染、低效益”的增長方式,亟須在環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展之間尋求一個平衡點。而生態(tài)創(chuàng)新由于具有“雙重正外部性”——知識溢出和高生態(tài)效能[1-2],是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益同時又能促進可持續(xù)發(fā)展的基本路徑,因此探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的實現(xiàn)機理具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

    目前企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)研究成果豐富,已有研究主要是從社會責任理論、環(huán)境管理理論、利益相關(guān)者理論、制度理論、環(huán)境經(jīng)濟學理論以及創(chuàng)新管理理論等視角進行分析,并逐漸進入企業(yè)戰(zhàn)略管理的主流[3]??v觀以上理論,現(xiàn)有研究從不同視角分別回答了“生態(tài)創(chuàng)新是什么”“為什么實施生態(tài)創(chuàng)新”“企業(yè)如何實施生態(tài)創(chuàng)新”等問題,為本文的研究提供了堅實的基礎(chǔ)和啟發(fā)。但現(xiàn)有研究仍存在如下缺陷:第一,已有相關(guān)文獻存在不同的研究結(jié)論,需要我們進一步探討企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的前因、過程和后果;第二,現(xiàn)有研究多是從企業(yè)外部因素入手進行分析,難以深入到企業(yè)內(nèi)部。而企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新離不開企業(yè)資源的基礎(chǔ)作用:企業(yè)環(huán)保戰(zhàn)略的制定以及社會責任的履行離不開企業(yè)資源的支持,進行生態(tài)創(chuàng)新需要合理配置和利用資源,而生態(tài)創(chuàng)新的實施有利于企業(yè)進一步構(gòu)建或獲取異質(zhì)性資源和能力形成競爭優(yōu)勢[4]。

    鑒于此,本文基于資源基礎(chǔ)理論,以重污染企業(yè)為研究對象,引入資源柔性作為中介變量,探討企業(yè)資源、資源柔性影響企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的作用機理,為我國重污染企業(yè)科學合理地配置資源、優(yōu)化資源管理、實現(xiàn)生態(tài)創(chuàng)新提供理論依據(jù)。

    二、研究假設(shè)

    (一)不同資源對生態(tài)創(chuàng)新的影響

    按照經(jīng)濟合作和發(fā)展組織的觀點,生態(tài)創(chuàng)新是指新的或顯著改善的產(chǎn)品(或服務(wù))、生產(chǎn)過程、市場方法、組織結(jié)構(gòu)和制度安排的創(chuàng)造或?qū)嵤┬袨?,這些行為不管是有意還是無意,與其他替代方案比較,能夠帶來環(huán)境的改善[5]。從中可以看出,生態(tài)創(chuàng)新具備“創(chuàng)新”和“環(huán)境改善”雙重屬性,暗含著“雙重正外部性”。而正是這種特性可能會阻礙企業(yè)進行生態(tài)創(chuàng)新的意愿,使得企業(yè)缺乏生態(tài)創(chuàng)新的動力[6]。在實踐中,與發(fā)達國家相比,我國企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新基礎(chǔ)條件薄弱,創(chuàng)新資源投入不足,關(guān)鍵生態(tài)技術(shù)自給率低,生態(tài)創(chuàng)新能力弱,通過創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟和環(huán)境的雙贏對大多數(shù)企業(yè)而言尚是個難題,生態(tài)創(chuàng)新尚未成為企業(yè)的內(nèi)在需求[7]。面對社會對生態(tài)創(chuàng)新的巨大需求,研究如何識別、獲取、整合、利用資源進行生態(tài)創(chuàng)新以適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展需求顯得尤為重要。

    資源是企業(yè)進行創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵要素[8]。資源基礎(chǔ)理論認為,企業(yè)競爭優(yōu)勢來自內(nèi)部資源,資源是企業(yè)擁有或支配的能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的各種要素及要素組合。企業(yè)進行創(chuàng)新活動必然依賴于企業(yè)所擁有的各種資源,企業(yè)研發(fā)行為的原始驅(qū)動力來自企業(yè)的核心資源[9]。創(chuàng)新資源的稀缺是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成敗最主要的因素,尤其是市場信息、創(chuàng)新知識和研發(fā)資金的短缺[10-13]。在企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新過程中,一般資源和戰(zhàn)略資源體現(xiàn)出不同的作用方式。

    一般資源,是企業(yè)具備的基礎(chǔ)性資源,是企業(yè)保障日?;顒诱_\轉(zhuǎn)所必需的資源,包括物力、財力資源等,能為企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新活動提供基礎(chǔ)保障。戰(zhàn)略資源是企業(yè)有價值的、稀缺的、難以模仿的和不可替代的資源[14],作為異質(zhì)性資源的重要來源,戰(zhàn)略資源是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,能夠幫助企業(yè)在不斷變化的環(huán)境下提高自身的知識積累與學習能力,夯實企業(yè)的創(chuàng)新基礎(chǔ);另一方面,通過與同行業(yè)的交流學習,增強知識的吸收消化能力,準確把握企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑,使企業(yè)獲得并長期保持競爭優(yōu)勢。Pablo認為,企業(yè)技術(shù)能力、新技術(shù)信息獲取能力、環(huán)境技術(shù)的開發(fā)、同化吸收能力對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新產(chǎn)生正向作用[15];Frondel等學者認為,研究基礎(chǔ)、信息渠道、知識資本與生態(tài)創(chuàng)新正相關(guān)[16]。綜合以上觀點,本文認為,與其他企業(yè)同質(zhì)的一般資源只是企業(yè)競爭均勢的來源之一,雖然能為生態(tài)創(chuàng)新提供必要的保障條件,但其影響程度有限,難以產(chǎn)生持續(xù)的競爭優(yōu)勢,企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢乃至持續(xù)競爭優(yōu)勢最終還需要依靠異質(zhì)性的戰(zhàn)略資源。王炳成、李洪偉[17]也發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)與制造技術(shù)是制約綠色產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,其次是技術(shù)人才、研發(fā)資金、營銷策略、原材料等因素。因此,提出假設(shè)1a。

    H1a:一般資源和戰(zhàn)略資源均會對生態(tài)創(chuàng)新產(chǎn)生正向影響,戰(zhàn)略資源的影響更為顯著。

    資源基礎(chǔ)論強調(diào)稀缺的、有價值的內(nèi)部資源是使企業(yè)產(chǎn)生異質(zhì)性并保持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要來源,但由于創(chuàng)新活動具有顯著的外部性特征[18],需要吸引外部資源參與創(chuàng)新活動。外部資源可以彌補企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新中的資源不足,降低創(chuàng)新投入的風險和成本,還可以借助外部資源的引入成功改造企業(yè)的內(nèi)部組織并提高其生態(tài)創(chuàng)新能力。

    與其他創(chuàng)新相比,生態(tài)創(chuàng)新具有更高的新穎性,對企業(yè)而言,擁有充足的知識和內(nèi)部技能基礎(chǔ)來解決環(huán)境問題至關(guān)重要[19]。企業(yè)擁有較多知識和技能,能夠為生態(tài)創(chuàng)新提供必要的知識、技術(shù)和智力支持,緩解企業(yè)創(chuàng)新的資源瓶頸,幫助企業(yè)快速識別環(huán)境中存在的不確定性,提高生態(tài)創(chuàng)新決策的準確性;同時由于擁有較多知識和技能的企業(yè)有能力進行生態(tài)創(chuàng)新,它們一般對生態(tài)創(chuàng)新保持著較強的動機,樂意通過創(chuàng)新來維持或獲得競爭優(yōu)勢。另外由于上述“雙重外部性問題”以及公司面臨的更大壓力,企業(yè)為響應(yīng)各方監(jiān)管壓力,會利用內(nèi)部資源通過生態(tài)創(chuàng)新獲得環(huán)境改善。內(nèi)部資源是企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品或生產(chǎn)方法的關(guān)鍵決定因素,決定了企業(yè)競爭優(yōu)勢[14]。

    創(chuàng)新越新穎,與其相關(guān)的不確定性和風險就越高。生態(tài)創(chuàng)新的不確定性源于技術(shù)和市場,一方面,生態(tài)創(chuàng)新企業(yè)面臨著技術(shù)不確定性,沒有被廣泛接受的技術(shù)標準;另一方面,企業(yè)特別是小企業(yè)往往不了解綠色產(chǎn)品的市場潛力或環(huán)境實踐的商業(yè)收益[20]。企業(yè)通常利用外部資源來解決以上不確定性,特別是通過與其他合作伙伴共同創(chuàng)新。生態(tài)創(chuàng)新的不確定性越高,意味著依賴外部資源的傾向就越高。此外,監(jiān)管推動和需求拉動效應(yīng)不斷強化企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為,刺激了外部資源的需求[21]。外部資源的獲取成了企業(yè)突破自身資源約束的一個重要途徑,是實現(xiàn)資源合理配置、提升企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。

    企業(yè)可以通過內(nèi)部資源的積累創(chuàng)造組織知識,也可以通過外部資源吸收其他企業(yè)的知識來推動生態(tài)創(chuàng)新的發(fā)展。Barney指出,與外部資源相比,一個企業(yè)已控的資源模仿成本可能更高,更可能成為創(chuàng)新優(yōu)勢的來源[22]。與外部資源相比,內(nèi)部資源由于具有有價值、稀缺、難以模仿和難以替代的特性而起著決定性作用。Cainelli等通過實證對比了不同類型資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響,發(fā)現(xiàn)雖然外部資源發(fā)揮著極其重大的作用,但內(nèi)部資源對生態(tài)創(chuàng)新更為重要[23]。因此,提出假設(shè)1b。

    H1b:內(nèi)部資源和外部資源均對生態(tài)創(chuàng)新有正向影響,且內(nèi)部資源的影響更為顯著。

    (二)不同資源對資源柔性的影響

    按照Sanchez的研究,資源柔性指企業(yè)資源所具有的柔性,表現(xiàn)為企業(yè)資源的可轉(zhuǎn)換性、多用途和可共享性[24],其本質(zhì)就是以擴大資源的可適用范圍來增加企業(yè)在環(huán)境變化時的選擇權(quán)。不同資源具有不同的柔性,資源柔性是由資源本身的屬性所決定的,兩者之間存在顯著的影響關(guān)系。資源的使用范圍較大,從一種用途轉(zhuǎn)變到另一種用途的成本和難度較小、所需的時間較少時,資源的柔性就大[25]。

    企業(yè)資源柔性的增加,不僅可以在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上產(chǎn)生新的資源組合,還可以快速、低成本地轉(zhuǎn)換現(xiàn)有資源的用途[24],并為企業(yè)營造彈性的創(chuàng)新環(huán)境,從而促進企業(yè)更好地吸收和運用新資源。一般資源作為基礎(chǔ)性資源,其應(yīng)用范圍廣、專用性較低、柔性較高,在面對環(huán)境變化和技術(shù)更新時擁有的緩沖空間就大,企業(yè)會越有動力和能力對現(xiàn)有資源進行整合從而迅速實現(xiàn)創(chuàng)新,能夠根據(jù)不同客戶的需求及時調(diào)整創(chuàng)新內(nèi)容,但其在某一特定用途上的效率不如戰(zhàn)略資源。戰(zhàn)略資源專用性較強、柔性較弱,但能使企業(yè)更容易理解復(fù)雜系統(tǒng)的組成元素,為創(chuàng)新活動進行準確定位[26],并在生態(tài)產(chǎn)品創(chuàng)新以及生態(tài)工藝創(chuàng)新方面具備一般資源難以提供的知識和能力。因此,提出假設(shè)2a。

    H2a:一般資源對資源柔性具有顯著正向影響,戰(zhàn)略資源對資源柔性具有顯著負向影響。

    盡管企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新可以通過內(nèi)部資源和外部資源的合理配置來實現(xiàn),但任何企業(yè)所擁有的資源都是有限的。在資源有限條件下,企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵就是要充分利用資源柔性,通過資源自身的可共享性和可轉(zhuǎn)化性來解決資源稀缺問題;同時,在當前環(huán)境急劇變化過程中,內(nèi)外部資源很容易因無法適應(yīng)環(huán)境而失去價值,也需要借助資源柔性來適應(yīng)環(huán)境的變化[14]。按照資源基礎(chǔ)理論,內(nèi)部資源是形成企業(yè)績效系統(tǒng)化差異的主要原因,Barney進一步提出從企業(yè)內(nèi)部資源特質(zhì)或能力的角度解釋企業(yè)績效之間的長期差異。內(nèi)部資源特別是內(nèi)部的異質(zhì)性資源能夠幫助企業(yè)把握未來的發(fā)展機會,提升員工的學習能力和創(chuàng)新能力,促進生態(tài)創(chuàng)新,但其柔性較弱,容易形成“核心能力剛化”現(xiàn)象。外部資源是指企業(yè)在創(chuàng)新過程中從外部主體中主動獲得的創(chuàng)意、資金、技術(shù)以及政策。外部資源的引入,能夠幫助企業(yè)有效地理解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和競爭對手的行為,掌握市場變化和顧客需求,發(fā)現(xiàn)更多的創(chuàng)新機會,并獲得相應(yīng)的資源支持,在為企業(yè)創(chuàng)新活動提供資源保障的同時,還能夠為企業(yè)創(chuàng)新帶來必要的政策支持和稀缺的市場機會,甚至提供必要的市場保護,降低了企業(yè)創(chuàng)新過程中的風險成本[27],具有較高的資源柔性。因此,提出假設(shè)2b。

    H2b:內(nèi)部資源對資源柔性有顯著負向影響,外部資源對資源柔性有顯著正向影響。

    (三)資源柔性在資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新影響中的中介作用

    資源柔性是幫助企業(yè)克服惰性的有效方式[28],不僅可以幫助企業(yè)快速適應(yīng)不斷變化的市場,也有利于企業(yè)開展生態(tài)創(chuàng)新活動。通過資源柔性可以緩解企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新過程中的資源緊缺性,能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)有資源約束起到很好的放寬效果,同時可以提高企業(yè)靈活性,優(yōu)化生態(tài)創(chuàng)新方式,加快產(chǎn)品開發(fā)速度。

    企業(yè)在響應(yīng)市場變化進行創(chuàng)新活動時,通過改變資源的使用范圍或者重新組合資源的使用方式增強資源柔性,彌補現(xiàn)有資源的不足,快速提供生態(tài)創(chuàng)新所需的資源和能力,減少市場變化帶來的沖擊,從而對企業(yè)進行生態(tài)創(chuàng)新產(chǎn)生重要促進作用[29]。同時,由于畏懼生態(tài)創(chuàng)新帶來的不確定性,企業(yè)內(nèi)部會對生態(tài)創(chuàng)新提出異議,阻礙生態(tài)創(chuàng)新的實施,而資源柔性可以提高企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性,降低生態(tài)創(chuàng)新所面臨的阻力,進而促進新產(chǎn)品開發(fā)的速度,幫助企業(yè)節(jié)省開發(fā)時間,促進生態(tài)創(chuàng)新的實施。另外,較強的資源柔性有利于拓展內(nèi)外部資源的應(yīng)用范圍,推動生態(tài)創(chuàng)新活動的開展,為企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新方案提供更多的選擇。通過對現(xiàn)有資源和能力的不同組合和使用,資源柔性能改變資源的用途和性質(zhì),產(chǎn)生不同的生態(tài)創(chuàng)新形式。如將原用于生態(tài)產(chǎn)品創(chuàng)新的資源用于生態(tài)工藝創(chuàng)新,改變了生態(tài)創(chuàng)新的形式,可能會產(chǎn)生新的能力和競爭優(yōu)勢。但是,資源柔性也容易使企業(yè)保持對原有戰(zhàn)略的自信,企業(yè)更愿意依賴已有的柔性資源進行創(chuàng)新,不愿跟隨環(huán)境的變化而改變自身的創(chuàng)新策略,容易忽視對外部新知識的學習與吸收,降低了應(yīng)對外部環(huán)境變化的敏感度,最終會阻礙對外部資源的獲取和利用,減少創(chuàng)新資源選擇的空間,影響了生態(tài)創(chuàng)新活動的實施。因此,提出假設(shè)3。

    H3:資源柔性在資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響中具有中介效應(yīng)。

    H3a:資源柔性在一般資源、戰(zhàn)略資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中具有中介效應(yīng);

    H3b:資源柔性在內(nèi)部資源、外部資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中具有中介效應(yīng)。

    三、研究設(shè)計

    (一)數(shù)據(jù)收集及樣本選擇

    本文以重污染行業(yè)A股上市公司為研究對象,重污染行業(yè)是根據(jù)2010年生態(tài)環(huán)境部公布的《上市公司環(huán)保核查行業(yè)分類管理名錄》中的規(guī)定進行界定,將火電、鋼鐵、煤炭、冶金、電解鋁、水泥、化工、石化、建材、造紙、釀造、制藥、發(fā)酵、紡織、制革和采礦這16類行業(yè)劃分為重污染行業(yè)。

    2014年生態(tài)環(huán)境部下發(fā)了《關(guān)于改革調(diào)整上市環(huán)保核查工作制度的通知》,要求各級環(huán)保部門不應(yīng)再對各類企業(yè)開展任何形式的環(huán)保核查,不得再為各類企業(yè)出具環(huán)保守法證明等任何形式的類似文件,且新的《環(huán)保法》于2015年1月1日開始施行。所以本文選取2015-2017年重污染上市公司共879家為研究樣本,數(shù)據(jù)來源于銳思、Wind數(shù)據(jù)庫A股上市公司的指標披露、年度報告以及社會責任報告。本文對數(shù)據(jù)進行了以下篩選:剔除ST、SST等非正常交易、主業(yè)變更和被出具非標準審計意見的樣本企業(yè),剔除數(shù)據(jù)缺失的樣本,最終獲得2 637個觀測值。考慮異常值對回歸結(jié)果的影響,對連續(xù)變量進行了1%的Winsorize處理。本文運用的統(tǒng)計軟件包括Excel 2013和Stata13.0。

    (二)變量設(shè)定

    被解釋變量是企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新。本文根據(jù)生態(tài)創(chuàng)新的形式將其劃分為四個維度,分別是生態(tài)管理創(chuàng)新、生態(tài)產(chǎn)品創(chuàng)新、生態(tài)工藝創(chuàng)新和末端治理。采用關(guān)鍵詞搜索法,對樣本上市公司年報、社會責任報告披露的信息進行手工收集,綜合評價企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為,為后續(xù)實證研究奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。資料收集中采用的關(guān)鍵詞見表1所列。

    目前關(guān)于企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的測量指標非常有限,并且基本都是從投入視角和產(chǎn)出視角去測量,雖然在一定程度上可以反映企業(yè)的創(chuàng)新水平,但是這兩種測量方法都比較單一??紤]上市公司的綠色發(fā)展信息主要通過公司年度報告和年度社會責任報告進行披露,或利用公司網(wǎng)站、媒體報道等方式進行公布,在充分利用wind、國泰安等數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上,通過查閱樣本公司2015-2017年的年度報告、社會責任報告以及瀏覽公司官網(wǎng)、相關(guān)報道等方式,對879家上市公司的生態(tài)創(chuàng)新狀況進行調(diào)查,按其結(jié)果有無,分別對照上述四個維度賦值0或1,最終用四個維度的平均值來衡量企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新。

    解釋變量為企業(yè)資源。參照國內(nèi)外相關(guān)研究成果,將一般資源以資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、戰(zhàn)略資源以技術(shù)人員的占比來衡量;內(nèi)部資源選用研發(fā)支出、外部資源選用政府補助來表示。

    中介變量為資源柔性。資源柔性表現(xiàn)為資源轉(zhuǎn)換所需的時間長短,轉(zhuǎn)換時間越短,資源柔性就越大。Bourgeois認為,流動資產(chǎn)是企業(yè)一種現(xiàn)實的或潛在的資源緩沖器,使企業(yè)能夠適應(yīng)內(nèi)部調(diào)整或外部變化[30];流動資產(chǎn)代表企業(yè)未來可能增加的投資和潛在的投資機會[31-32]。本文參照相關(guān)研究,選取流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率作為資源柔性的測量指標。

    控制變量選取了存續(xù)時間、所有制、板塊特征以及公司規(guī)模。具體變量的度量方法及理論依據(jù)見表2所列。

    (三)模型建立

    本文構(gòu)建出如下模型:

    一般資源和戰(zhàn)略資源對生態(tài)創(chuàng)新的回歸模型:

    內(nèi)部資源和外部資源對生態(tài)創(chuàng)新的回歸模型:

    一般資源和戰(zhàn)略資源對資源柔性的回歸模型:

    內(nèi)部資源和外部資源對資源柔性的回歸模型:

    一般資源和戰(zhàn)略資源、資源柔性對生態(tài)創(chuàng)新的回歸模型:

    內(nèi)部資源和外部資源、資源柔性對生態(tài)創(chuàng)新的回歸模型:

    其中,EI為被解釋變量;GR、SR、ER、IR為解釋變量;RF為中介變量;∑Controls表示選取的4個控制變量;ε為殘差項,在回歸中對年份和行業(yè)兩個虛擬變量進行了控制。

    四、實證檢驗與結(jié)果分析

    (一)描述性統(tǒng)計分析

    從表3描述性統(tǒng)計可知,企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的最小值為0,最大值為0.75,均值為0.305,說明重污染上市公司生態(tài)創(chuàng)新水平普遍較低,并存在較大的差異;其余變量之間的值均有一定的差異,說明雖然同為重污染行業(yè),但不同企業(yè)之間還是存在顯著差異。

    表3 描述性統(tǒng)計

    續(xù)表3

    (二)相關(guān)性分析

    從表4結(jié)果可以看出,絕大多數(shù)變量之間都在1%的水平上顯著相關(guān),且相關(guān)系數(shù)較小。進一步進行VIF檢驗,發(fā)現(xiàn)方差膨脹系數(shù)均低于2,遠低于臨界值10,可以判斷各變量之間不存在明顯的多重共線性。

    表4 相關(guān)系數(shù)

    (三)回歸分析與假設(shè)檢驗

    采用平衡面板數(shù)據(jù)進行回歸,使用聚類穩(wěn)健的標準差,模型(1)-(6)的回歸結(jié)果見表5所列。

    表5 回歸結(jié)果統(tǒng)計

    模型(1)和模型(2)驗證企業(yè)資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系。模型(1)中,一般資源和戰(zhàn)略資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新都有正向的影響作用,且戰(zhàn)略資源影響更顯著,驗證了H1a;模型(2)中,企業(yè)內(nèi)外部資源均正向影響生態(tài)創(chuàng)新,且內(nèi)部資源對生態(tài)創(chuàng)新的影響更為顯著,H1b得到支持。

    模型(3)和模型(4)驗證資源柔性與企業(yè)資源的關(guān)系。在模型(3)中,一般資源和戰(zhàn)略資源均顯著影響資源柔性,H2a得到驗證;在模型(4)中,內(nèi)部資源和外部資源對資源柔性的影響作用不顯著,H2b不成立。

    模型(5)和模型(6)綜合檢驗企業(yè)資源、資源柔性與生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系。借鑒溫忠麟和張雷[39]的中介效應(yīng)檢驗程序檢驗資源柔性的中介作用,從前面的分析可以得出,不同的資源種類與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新之間的系數(shù)都是顯著的,所以依次檢驗不同資源種類與資源柔性的系數(shù)、資源柔性與生態(tài)創(chuàng)新的系數(shù)即可。

    模型(5)中,一般資源系數(shù)不顯著,而戰(zhàn)略資源顯著,資源柔性對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響是顯著的。加入資源柔性后,一般資源與生態(tài)創(chuàng)新之間的系數(shù)變得不顯著,戰(zhàn)略資源與生態(tài)創(chuàng)新之間的系數(shù)保持顯著,因此資源柔性在一般資源對生態(tài)創(chuàng)新的影響中存在完全中介效應(yīng),在戰(zhàn)略資源對生態(tài)創(chuàng)新的影響中發(fā)揮部分中介效應(yīng),H3a得到驗證。

    模型(6)中,內(nèi)部資源和外部資源系數(shù)顯著,資源柔性系數(shù)不顯著。由于內(nèi)、外部資源與資源柔性及資源柔性與生態(tài)創(chuàng)新的系數(shù)都不顯著,不能直接得出資源柔性的中介效應(yīng),需進一步做Sober檢驗,檢驗結(jié)果見表6所列。從表6可以看出,P值都小于0.05,說明Sober檢驗結(jié)果是顯著的,資源柔性在內(nèi)部資源和外部資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中的中介效應(yīng)顯著,加入資源柔性后,內(nèi)、外部資源與生態(tài)創(chuàng)新之間的系數(shù)是顯著的,所以存在部分中介效應(yīng),H3b成立。

    表6 Sober檢驗

    以上假設(shè)進一步驗證了資源基礎(chǔ)理論的核心觀點,即企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略資源在企業(yè)創(chuàng)新行為中起決定作用。研究將資源基礎(chǔ)理論與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新研究有機結(jié)合,拓展了資源基礎(chǔ)理論在企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為中的應(yīng)用。研究還發(fā)現(xiàn),不同類型的資源對資源柔性的影響存在差異性,這對于企業(yè)而言可從資源異質(zhì)性這一獨特視角揭示資源影響企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的復(fù)雜理論。最重要的發(fā)現(xiàn)是,資源柔性在資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中存在中介作用,從而發(fā)現(xiàn)了資源促進企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的一條重要路徑,為企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新實踐提供了理論依據(jù)。

    (四)穩(wěn)健性檢驗

    本文研究的2 637個樣本中,包括采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三類行業(yè),其中制造業(yè)共有2 469個樣本,占比93.6%;另兩類行業(yè)共有168個樣本,僅占6.4%。所以選取縮小研究樣本的方法,僅選取制造業(yè)企業(yè)作為樣本企業(yè)進行穩(wěn)健性檢驗,結(jié)果見表7和表8所列。

    表7 穩(wěn)健性檢驗結(jié)果

    續(xù)表7

    表8 Sober檢驗

    從檢驗結(jié)果可以看出,雖然個別變量的顯著性水平有所差異,但關(guān)鍵變量依然顯著,回歸結(jié)果沒有實質(zhì)性的變化,通過穩(wěn)健性檢驗。

    五、結(jié)論與建議

    本文基于資源基礎(chǔ)理論,選取2015-2017年重污染上市公司為研究對象,探討企業(yè)資源對生態(tài)創(chuàng)新的影響以及資源柔性在其中的中介作用,形成以下結(jié)論:①一般資源和戰(zhàn)略資源均會對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新產(chǎn)生正向影響,且戰(zhàn)略資源的影響效果更加顯著;②內(nèi)部資源和外部資源均會正向影響企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新,且內(nèi)部資源比外部資源的影響更為顯著;③一般資源和戰(zhàn)略資源顯著影響資源柔性,內(nèi)部資源和外部資源對資源柔性的影響作用不顯著;④資源柔性在資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中具有中介作用,且在一般資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響中存在完全中介效應(yīng),在戰(zhàn)略資源、內(nèi)部資源和外部資源與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)系中發(fā)揮部分中介效應(yīng)。

    上述結(jié)論表明,企業(yè)應(yīng)充分認識資源及資源柔性在生態(tài)創(chuàng)新中的重要作用。第一,應(yīng)注意不同類型的資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響,注重資源的分類管理,強調(diào)資源異質(zhì)性對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的基礎(chǔ)作用。在注重一般資源管理的基礎(chǔ)上積極培育異質(zhì)性戰(zhàn)略資源;在吸引外部資源的前提下,不斷發(fā)揮內(nèi)部資源的決定作用,為重污染企業(yè)提供源源不斷的生態(tài)創(chuàng)新動力。第二,重視資源柔性的緩沖作用。資源柔性通過與不同資源結(jié)合,能夠為企業(yè)營造一個更具有彈性的創(chuàng)新環(huán)境,可以降低生態(tài)創(chuàng)新的成本壓力和投入風險,緩解企業(yè)在生態(tài)創(chuàng)新過程中的資源緊缺性,提高資源利用率。第三,應(yīng)充分發(fā)揮資源柔性在企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新中的中介作用。資源柔性在資源對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響中表現(xiàn)出不同的中介作用,資源特性上的差別是其主要影響因素,不同資源通過資源柔性的媒介作用來促進企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新。因此,企業(yè)應(yīng)提高資源管理水平,充分利用資源柔性所帶來的靈活性推動,企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新。

    猜你喜歡
    柔性資源生態(tài)
    一種柔性拋光打磨頭設(shè)計
    基礎(chǔ)教育資源展示
    灌注式半柔性路面研究進展(1)——半柔性混合料組成設(shè)計
    石油瀝青(2021年5期)2021-12-02 03:21:18
    “生態(tài)養(yǎng)生”娛晚年
    高校學生管理工作中柔性管理模式應(yīng)用探索
    一樣的資源,不一樣的收獲
    住進呆萌生態(tài)房
    學生天地(2020年36期)2020-06-09 03:12:30
    生態(tài)之旅
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丰满乱子伦码专区| 黄片wwwwww| 丰满乱子伦码专区| 成年免费大片在线观看| 伦精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内精品宾馆在线| 国产色婷婷99| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品人妻久久久影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 特大巨黑吊av在线直播| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区三区av在线 | 午夜福利在线在线| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜爱爱视频在线播放| 天堂网av新在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av国产免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产色婷婷99| 男人舔奶头视频| 变态另类丝袜制服| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 久久热精品热| 中文字幕熟女人妻在线| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一级毛片电影观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品国产精品| 国产极品精品免费视频能看的| 国产私拍福利视频在线观看| 1024手机看黄色片| 赤兔流量卡办理| 日韩人妻高清精品专区| 综合色av麻豆| 久久久色成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 色在线成人网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 网址你懂的国产日韩在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲第一电影网av| 国内精品美女久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| a级一级毛片免费在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜视频国产福利| 国产 一区精品| 观看美女的网站| 国产单亲对白刺激| 国产高清不卡午夜福利| 99热只有精品国产| 少妇人妻精品综合一区二区 | 婷婷亚洲欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99riav亚洲国产免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 99视频精品全部免费 在线| avwww免费| 天天躁日日操中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 天堂动漫精品| 麻豆国产av国片精品| 可以在线观看毛片的网站| 91久久精品电影网| 91av网一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久午夜福利片| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产高清不卡午夜福利| 97超视频在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲图色成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色综合站精品国产| 99久国产av精品| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷六月久久综合丁香| 1024手机看黄色片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲真实伦在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最新在线观看一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院入口| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产免费男女视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区二区三区高清视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲自偷自拍三级| 国产视频内射| 波野结衣二区三区在线| 十八禁网站免费在线| 51国产日韩欧美| 亚洲无线观看免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| or卡值多少钱| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一区福利在线观看| 乱人视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 干丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩在线观看h| 五月玫瑰六月丁香| 日韩av在线大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产精品合色在线| 九九在线视频观看精品| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利在线在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 丝袜喷水一区| 国产真实伦视频高清在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 九九热线精品视视频播放| 国产精品伦人一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美性感艳星| 国产精品永久免费网站| 日本五十路高清| 免费搜索国产男女视频| 18+在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女内射精品一级片tv| 99热精品在线国产| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜免费激情av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲三级黄色毛片| 精品国产三级普通话版| 久久精品夜色国产| 国产黄片美女视频| a级毛片a级免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品影院6| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲成人av在线免费| 国产成人福利小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 春色校园在线视频观看| 免费看光身美女| 精品乱码久久久久久99久播| 一级av片app| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产成人久久av| 精品久久久久久成人av| 最好的美女福利视频网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产成人福利小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品国产高清国产av| 长腿黑丝高跟| 99久久成人亚洲精品观看| 国产老妇女一区| 国产高清激情床上av| 国产片特级美女逼逼视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 我要看日韩黄色一级片| 99精品在免费线老司机午夜| av免费在线看不卡| 人妻久久中文字幕网| 国产高潮美女av| 亚洲国产精品成人综合色| 成人欧美大片| 我的女老师完整版在线观看| 99久国产av精品| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 免费大片18禁| av专区在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线a可以看的网站| 九九热线精品视视频播放| 国产av一区在线观看免费| av天堂在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 中文资源天堂在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品一区av在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品亚洲美女久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品456在线播放app| 不卡一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 大香蕉久久网| 日韩欧美免费精品| 18+在线观看网站| 精品乱码久久久久久99久播| 免费黄网站久久成人精品| 嫩草影视91久久| 成人无遮挡网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费观看在线日韩| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 联通29元200g的流量卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄色视频三级网站网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产欧美人成| 欧美3d第一页| 少妇高潮的动态图| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | av福利片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人美女网站在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 黄色视频,在线免费观看| 成年免费大片在线观看| 国产成人freesex在线 | 欧美在线一区亚洲| 极品教师在线视频| 久久久午夜欧美精品| 免费观看的影片在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成年女人永久免费观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91精品国产九色| 波多野结衣高清无吗| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品色激情综合| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品久久久久久精品电影| 色视频www国产| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲精品久久久com| 精品福利观看| 亚洲国产精品成人综合色| 伦精品一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 青春草视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 我的老师免费观看完整版| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇高潮的动态图| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜日韩欧美国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 尾随美女入室| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕av在线有码专区| 天堂√8在线中文| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本 av在线| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲性久久影院| 精品久久国产蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 国产高清三级在线| 精品午夜福利在线看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 我的女老师完整版在线观看| 丝袜喷水一区| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 91狼人影院| 久久久精品欧美日韩精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满乱子伦码专区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成年人精品一区二区| 国产在视频线在精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本在线视频免费播放| av免费在线看不卡| 亚洲在线自拍视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99热这里只有是精品50| 久久中文看片网| 亚洲国产精品国产精品| 久久中文看片网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 丰满的人妻完整版| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久久大av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老司机福利观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 看非洲黑人一级黄片| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲在线自拍视频| 色哟哟·www| 国产av麻豆久久久久久久| 天堂√8在线中文| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 美女被艹到高潮喷水动态| АⅤ资源中文在线天堂| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产毛片a区久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 国产成人影院久久av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久精品国产国产毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品欧美国产一区二区三| 身体一侧抽搐| 最近的中文字幕免费完整| 神马国产精品三级电影在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩在线观看h| 91精品国产九色| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 色播亚洲综合网| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 乱系列少妇在线播放| 97碰自拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 一a级毛片在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产色婷婷99| 亚洲最大成人av| 特级一级黄色大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| h日本视频在线播放| 97热精品久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美日韩高清专用| .国产精品久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 俺也久久电影网| 1000部很黄的大片| 国产视频内射| 美女大奶头视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品人妻久久久影院| 欧美潮喷喷水| 欧美性感艳星| 亚洲av二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 成人综合一区亚洲| 日韩强制内射视频| 国产精品国产高清国产av| 成人无遮挡网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热全是精品| 午夜a级毛片| 直男gayav资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 舔av片在线| 黄色配什么色好看| 俺也久久电影网| 午夜福利高清视频| 又爽又黄无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热这里只有是精品50| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一本精品99久久精品77| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩国内少妇激情av| 中国美女看黄片| 成人av一区二区三区在线看| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久九九热精品免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线免费观看的www视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av第一区精品v没综合| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人与动物交配视频| 少妇丰满av| 国产高清三级在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 黄色一级大片看看| 午夜精品在线福利| 最好的美女福利视频网| 国产乱人偷精品视频| 亚洲内射少妇av| 欧美激情国产日韩精品一区| 一本久久中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 极品教师在线视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲五月天丁香| 身体一侧抽搐| 一级av片app| 免费电影在线观看免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲欧美98| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片aaaaaa免费看小| 我要搜黄色片| 国产视频一区二区在线看| 51国产日韩欧美| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 51国产日韩欧美| 最新中文字幕久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久伊人网av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久国产av精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 内射极品少妇av片p| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av在哪里看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久国产a免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久国产成人免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 观看免费一级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久黄片| 国产免费男女视频| 一本一本综合久久| 深夜a级毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久伊人网av| 在线播放无遮挡| 国产成人影院久久av| 亚洲真实伦在线观看| 国产综合懂色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美三级亚洲精品| 久久草成人影院| 亚洲av成人av| 伦理电影大哥的女人| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品av视频在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 一区二区三区免费毛片| 免费看a级黄色片| 丝袜喷水一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 黄色日韩在线| 国产日本99.免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美+日韩+精品| 日韩亚洲欧美综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 赤兔流量卡办理| 久久久久国内视频| 午夜福利18| 国产精品一区二区免费欧美| а√天堂www在线а√下载| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级av片app| 床上黄色一级片| 黄色日韩在线| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av美国av| 国产毛片a区久久久久| 三级毛片av免费| www.色视频.com| 欧美日本视频| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一级毛片我不卡| 久久国产乱子免费精品| 国产av麻豆久久久久久久| 97热精品久久久久久| 欧美日韩在线观看h| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲自拍偷在线| 99热精品在线国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕久久专区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产色婷婷99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色在线成人网| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩高清综合在线| av国产免费在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 春色校园在线视频观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成av人片在线播放无| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清激情床上av| 亚洲性久久影院| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品国产清高在天天线| 日本熟妇午夜| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 黄色一级大片看看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 在线观看免费视频日本深夜| 91精品国产九色| 国产一区二区三区在线臀色熟女|