當前黨組織思想政治工作面臨的問題及對策

趙文

【摘 要】文章根據(jù)目前建筑行業(yè)市場路橋施工企業(yè)的實際情況，結(jié)合江蘇海通建設(shè)工程有限公司實際情況，基于黨建管理的工作視角，立足工程項目對黨建工作進行了剖析，就當前黨組織思想政治工作中存在的主要問題及主要對策做出簡要探討，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】路橋施工企業(yè);思想政治;存在的問題;對策

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）01-0203-02

1 當前黨組織思想政治工作存在的問題

1.1 施工周期對思想政治工作投入力度不足

目前，路橋企業(yè)的思想政治工作不論是從宏觀還是微觀的角度上看，落實都不到位。思想政治工作是一個永久不衰且需要時刻抓緊的工作任務(wù)，一旦松懈將會影響到政工人員的工作積極性及企業(yè)職工的責任心、上進心，繼而導致企業(yè)的凝聚力弱化，進而企業(yè)的發(fā)展失去動力。然而在實際的工程施工階段，由于施工現(xiàn)場人口流動性大，施工周期短，生產(chǎn)任務(wù)緊張，很容易將施工進度、工程質(zhì)量、成本控制和安全管理等經(jīng)營性指標放在第一位，而忽視了思想政治工作的正常開展，雖然能得到暫時的經(jīng)濟效益，但是從長期發(fā)展來看，這種工作方式嚴重影響政工工作的落實。

1.2 政工人才不足且整體素質(zhì)有待培養(yǎng)

路橋企業(yè)的運營需要較強的專業(yè)技術(shù)，因此公司中的專業(yè)技術(shù)型人才多，從事黨建思想政治工作的人才少，而且大多數(shù)的政工人員都是轉(zhuǎn)崗從事這個職位，導致公司的政工專業(yè)人才稀缺，并且有豐富工作經(jīng)驗的政工人才更少了。大部分的政工干部隊伍整體素質(zhì)水平有待加強，尤其是一些年輕的政工人員的政治理論水平和整體素質(zhì)亟須強化。

1.3 政工干部思想政治教育情感投入不夠

政工干部綜合素質(zhì)整體上還有待提高，部分政工干部對自己的工作職責及工作內(nèi)容意義認識不夠全面，有的政工人員認為，政工的工作相對行政及專業(yè)技術(shù)從事者來說，工作的意義沒有那么大，并且很難在政工的崗位上有所突破和發(fā)展。導致政工崗位對于諸多干部職工的吸引力不是很大，政工從事者對這份工作的積極性和熱情也沒有那么高。有的政工人員錯誤地認為企業(yè)光講究效益，政工工作費事費力，而不愿意在政工方面加大投入，很多政工方面的工作就能拖就拖，最終造成在日常的思想政治工作中缺乏感情投入，往往出現(xiàn)一些政工人員夸夸其談、無的放矢的場面。

1.4 政工干部深入學習黨性及理論儲備不夠

學習過程中，政工干部往往對馬克思主義等理論儲備不足，對黨性原則培養(yǎng)及思想政治學習積極性不是很強，學習缺乏主動性，缺乏一定的學習能力和教育說服能力。在工作過程中，沒有創(chuàng)新意識，總是照搬舊的不適用的辦法來開展公司干部的思想政治工作。在當前快速發(fā)展的時代，對于公司干部的思想政治工作的開展，需要結(jié)合時代發(fā)展的特性，對開展方式進行研究探索，講究時效性和創(chuàng)新性，而這正是當前的政工人員所缺乏的。

1.5 企業(yè)全體職工憂患、競爭意識淡薄

由于路橋建設(shè)市場競爭加劇，路橋施工企業(yè)效益不佳，加上公司在績效和人力資源管理方面的制度設(shè)計不足，因此職工的工作積極性不高。很多職工對當前的公路建設(shè)市場所需要面對的危機和機遇并存的環(huán)境沒有思考和認識，簡而言之，職工沒有工作的創(chuàng)新意識及積極性。在當前的社會環(huán)境下，職工與干部要解放思想，不固守陳規(guī)，要敢于面對新的挑戰(zhàn)，同時不斷思考，適應(yīng)新的環(huán)境。當前的職工的競爭意識及憂患意識淺薄，已經(jīng)慢慢與這個快速發(fā)展的社會脫節(jié)，長此以往，將會被這個社會所淘汰。

2 提升路橋企業(yè)黨組織思想政治工作水平的主要對策

2.1 充分認識思想政治教育的重要性

思想政治工作相對于公路、橋梁的建設(shè)工作來說，區(qū)別很大，它是看不見、摸不著的一種意識形態(tài)。所以，大部分職工的想法是思想政治工作是一項沒有意義的工作，比較虛，花費時間和財力難以看出實際的效果。但是從古至今，我黨一直很重視意識形態(tài)的維護，一直堅持著黨的思想，宣揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，取其精華，建設(shè)自強不息的民族精神。思想政治工作看似很虛，但是正是這股思想的力量，使得56個民族的人民能夠團結(jié)一心，凝結(jié)在一起，共同建設(shè)祖國。因此，公司的政工人員需要正確認識意識形態(tài)工作，將職員的工作積極性及熱情調(diào)動起來，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源的動力。

2.2 注重思想政治教育的實效性

（1）確保教育活動內(nèi)容的完善和落實，并且經(jīng)常根據(jù)實際情況對教育的方式進行優(yōu)化和更新。要將職工的思想政治工作做好，做到位，采用多種方式相結(jié)合，經(jīng)常將職員干部組織起來進行政治理論的學習與思想的傳遞，使政工干部能夠時刻遵循黨的指導路線和政治方針，將思想政治工作落實到位。使用的教育方式，可以在原先的教育手段上加以優(yōu)化和創(chuàng)新，時代在飛速發(fā)展，獲取信息的方式也在日新月異，要充分利用這個時代發(fā)展的特性，不斷探索新的教育形式，將信息通過創(chuàng)新的方式進行傳播，將思想政治教育與這個信息時代相結(jié)合，豐富職工的思想。與此同時，要加大政治教育的投資力度，完善政治教育的設(shè)施，最終目的是讓廣大職工干部真正意識到思想政治工作的重要性和意義。

（2）針對職工的實際情況開展思想政治工作。對公司的基層人員進行思想政治工作的開展，主要是希望能夠通過思想政治學習，提升職工的政治思想領(lǐng)悟，以及提升其思想道德水平。當前，職工與干部的認知能力差異比較大。在進行教育的過程中，“一鍋燉”的方式已經(jīng)不再適應(yīng)當前的思想政治工作，需要利用好當前信息時代的優(yōu)勢，結(jié)合教育對象的實際情況，采取不同的教育方式和方法，針對不同項目（崗位）開具特色思想政治學習活動。內(nèi)部領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮工、青、團等組織作用，多應(yīng)用QQ、微信群等報文電子系統(tǒng)，為廣大員工做好黨性思政工作“服務(wù)”，只有服務(wù)好“主體”，領(lǐng)導干部開展黨性思想政治工作才能更加深入，才能更得人心。針對每一個工程項目，在實際日常施工中要針對員工思想多元化的特點，把簡單說教變?yōu)閱l(fā)引導，要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育引導活動，吸引廣大職工積極參與，凝聚路橋企業(yè)的員工力量。

2.3 把握思想政治教育活動的靈活性

2.3.1 寓教于樂

在進行思想政治教育活動過程中，需要堅持健康、積極的教育內(nèi)容。讓干部職工在輕松、歡快的氛圍中感受到教育的內(nèi)容和目的。與此同時，可以根據(jù)教育對象的不同，開展一些豐富多彩的活動，例如籃球比賽、小品表演、詩歌朗誦、慰問演出，等等。既能讓職工與干部在活潑輕松的氛圍中進行思想政治學習，還能夠減輕政工人員的壓力。

2.3.2 寓教于情

思想政治教育，歸根結(jié)底是以人為本需要進行的工作，將思想政治工作融入情感中。在進行思想政治工作教育時，一定要將說理和情感結(jié)合在一起，設(shè)身處地地為職工與干部著想，尤其是奮戰(zhàn)在一線的職工們，他們的困難很實際：遠離家人、條件艱苦、工作壓力大，等等，需要政工人員解決好他們的生活問題，讓他們能夠安心地工作在一線，讓職工們感受到這個集體的溫暖和力量。理解與關(guān)心是這份工作進行時必不可少的因素。

2.3.3 寓教于行

政工人員在進行思想政治工作的過程中，自身的模范作用也會有很大的影響。只有率先垂范、言行一致的人說出來的話才有人信服，才能夠起到規(guī)勸他人的作用。在教育職工與干部們以身作則的問題上，政工人員要做出榜樣，感染身邊的職員干部，這是一種無聲的力量。

3 結(jié)語

綜上所述，認真開展思想政治工作，對于長期在一線奮戰(zhàn)的“路橋人”而言，是艱苦工作之余精神力量的動力和源泉，對于凝聚路橋施工企業(yè)員工的向心力和對黨員黨性培養(yǎng)工作起著至關(guān)重要的作用，同時能夠促進企業(yè)健康發(fā)展，將黨的政治優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

參 考 文 獻

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