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    學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量影響的調(diào)查研究

    2020-05-22 12:52:50楊耒陳玉梅
    山東青年 2020年3期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)質(zhì)量學(xué)科競賽對(duì)策

    楊耒 陳玉梅

    摘 要:學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生意義重大,尤其能助于明確職業(yè)規(guī)劃,提升就業(yè)競爭力。基于對(duì)臺(tái)州學(xué)院電子系、材料系和物理系2012-2016屆畢業(yè)生的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)科競賽經(jīng)歷對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響顯著,而參賽級(jí)別和結(jié)果的影響稍小。結(jié)合調(diào)查結(jié)果,提出了三個(gè)對(duì)策:搭建平臺(tái),全力支持學(xué)科競賽;強(qiáng)化管理,重視競賽組織過程;完善體系,競賽與就業(yè)兩手抓。

    關(guān)鍵詞:學(xué)科競賽;就業(yè)質(zhì)量;網(wǎng)絡(luò)問卷;對(duì)策

    學(xué)科競賽是在緊密結(jié)合課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,以此培養(yǎng)學(xué)生綜合能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性,并提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新精神的系列化活動(dòng)[1]。高校學(xué)生參加學(xué)科競賽意義重大:可以豐富大學(xué)生活、提升自我能力,提高創(chuàng)新意識(shí)和綜合素養(yǎng),同時(shí)能夠培養(yǎng)合作與競爭意識(shí),增強(qiáng)職場就業(yè)競爭力。此外,學(xué)科競賽也是高校間學(xué)科領(lǐng)域的比拼,能幫助高校、二級(jí)學(xué)院改革教學(xué)內(nèi)容和體系,推進(jìn)學(xué)科發(fā)展?;诖?,開展了題為《學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量影響》的問卷調(diào)查,調(diào)查針對(duì)臺(tái)州學(xué)院電子系、材料系和物理系2012-2016屆的畢業(yè)生,共回收有效問卷354份,收到有效建議138條。

    一、學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生的積極意義

    我國高校學(xué)科競賽經(jīng)歷了40多年的高速發(fā)展,也經(jīng)歷了量變到質(zhì)變的過程。每年有數(shù)以百萬計(jì)的高校大學(xué)生活躍在各類學(xué)科競賽的舞臺(tái),學(xué)科競賽對(duì)高校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和大學(xué)生個(gè)人成長都有無可替代的作用。學(xué)科競賽是高校大學(xué)生在校期間豐富大學(xué)生活、培養(yǎng)綜合能力的重要途徑,是大學(xué)生激發(fā)專業(yè)興趣、增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同的催化劑,也是大學(xué)生明確職業(yè)規(guī)劃、提升就業(yè)競爭力的有效方式。

    (一)學(xué)科競賽有助于豐富大學(xué)生活,培養(yǎng)綜合能力

    與中學(xué)生活相比,大學(xué)生活無疑是多姿多彩的,也是人生最美好和寶貴的階段。除第一課堂的教學(xué)之外,第二課堂內(nèi)容豐富、形式靈活,涵蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學(xué)科競賽、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、社團(tuán)及文化活動(dòng)等,各類活動(dòng)相輔相成、互相補(bǔ)充。通過參加學(xué)科競賽,大學(xué)生們可以結(jié)交志同道合的朋友,豐富課余生活,充實(shí)大學(xué)時(shí)光。

    學(xué)科競賽能激發(fā)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和解決問題的能力,有助于培養(yǎng)大學(xué)生的動(dòng)手能力、科研能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力[2]。同時(shí),通過參加學(xué)科競賽,大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)將得到加強(qiáng),尤其是像電子設(shè)計(jì)競賽、數(shù)學(xué)建模競賽、機(jī)械設(shè)計(jì)大賽等組隊(duì)的競賽,團(tuán)隊(duì)成員間的分工合作、協(xié)調(diào)溝通都能促使彼此成長。

    (二)學(xué)科競賽有助于激發(fā)專業(yè)興趣,增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同

    興趣是求知的內(nèi)在動(dòng)力,也是最好的老師。如果沒有濃厚的專業(yè)興趣,學(xué)生就無法感受學(xué)習(xí)樂趣,很難學(xué)好專業(yè)課程;反之,具有專業(yè)興趣會(huì)大大提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意愿,變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”,“應(yīng)付學(xué)”為“積極學(xué)”,學(xué)習(xí)勢必事半功倍。然而,大部分學(xué)生志愿都由家長代為填報(bào)或自己逐大流式的填報(bào),所學(xué)專業(yè)與興趣存在偏差,收獲也必然大打折扣。

    學(xué)科競賽往往與專業(yè)密切相關(guān),能幫助學(xué)生體驗(yàn)學(xué)以致用的樂趣,需要學(xué)生靈活地將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中,是理論聯(lián)系實(shí)際的“粘合劑”。學(xué)生通過參與競賽,能更好地了解專業(yè),對(duì)專業(yè)進(jìn)行新的審視,增強(qiáng)對(duì)專業(yè)的接受度和認(rèn)可度,緩解大學(xué)“空心病”。

    (三)學(xué)科競賽有助于明確職業(yè)規(guī)劃,提升就業(yè)競爭力

    大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃是學(xué)生對(duì)大學(xué)期間學(xué)習(xí)、職業(yè)等系統(tǒng)的定位規(guī)劃,目前高校普遍重視大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃教育,幾乎都設(shè)有就業(yè)處或就業(yè)指導(dǎo)中心等相關(guān)指導(dǎo)部門,有些高校和二級(jí)學(xué)院還配備了專業(yè)指導(dǎo)老師,構(gòu)建了大一到大四的就業(yè)指導(dǎo)完整體系。即便如此,大學(xué)生仍普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃,跟風(fēng)隨波逐流者占多數(shù),也導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)過程中的盲目和受挫。

    學(xué)科競賽的鍛煉能幫助大學(xué)生提高就業(yè)意識(shí),拓展就業(yè)思路,在擇業(yè)前積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn),使其在未來職場中走的更遠(yuǎn)[3]。除了獲獎(jiǎng),學(xué)科競賽的經(jīng)歷對(duì)大學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫、企業(yè)面試與研究生入學(xué)復(fù)試也都有顯著幫助,能夠增加簡歷亮點(diǎn),贏取就業(yè)機(jī)會(huì)。通過學(xué)科競賽鍛煉的各種綜合能力、培養(yǎng)的吃苦耐勞和堅(jiān)韌不拔優(yōu)秀品質(zhì),都是人生寶貴的財(cái)富,同時(shí)也為日后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

    二、學(xué)科競賽對(duì)就業(yè)質(zhì)量影響的調(diào)研分析

    為深入了解學(xué)科競賽對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響情況,考慮畢業(yè)生問卷發(fā)放、回收和統(tǒng)計(jì)便利,采取了騰訊電子問卷形式。此次網(wǎng)絡(luò)問卷前期做了充分調(diào)研,通過電子郵件、電話和短信、QQ群、微信群等方式,完成了臺(tái)州學(xué)院電子系、材料系和物理系2012-2016屆五年、共計(jì)1453位畢業(yè)生的問卷發(fā)放,最終回收354份,包含了256名在校期間從未參與競賽和98名有競賽經(jīng)歷的學(xué)生。

    值得注意的是,由于畢業(yè)生樣本量大、跨度時(shí)間長,且大多變更了聯(lián)系方式,導(dǎo)致問卷回收較難開展。此外,該問卷調(diào)研工作于2017年暑假完成,調(diào)研對(duì)象至今又已工作了幾年,目前的就業(yè)情況必然發(fā)生變化,對(duì)當(dāng)下不具有參考性。

    問卷圍繞四個(gè)方面:基本信息、就業(yè)情況、在校期間競賽情況和對(duì)學(xué)弟學(xué)妹的就業(yè)建議。針對(duì)電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、物理師范、材料科學(xué)與工程和材料物理專業(yè),其中競賽項(xiàng)目為省電子設(shè)計(jì)競賽、智能汽車競賽、智能機(jī)器人大賽、省物理創(chuàng)新和物理科技創(chuàng)新競賽、省物理教學(xué)技能大賽和全國金相研磨大賽等與專業(yè)密切相關(guān)的競賽。

    經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),91.0%的畢業(yè)生對(duì)母校非常滿意或比較滿意;90.1%的畢業(yè)生處于就業(yè)中,其中57.9%的畢業(yè)生在民營企業(yè)工作,另有13.3%學(xué)生在國有企業(yè)和14.4%在事業(yè)單位(大多為物理師范學(xué)生從事教師工作);僅有8.8%的學(xué)生對(duì)目前工作不滿意。這些說明大多畢業(yè)生對(duì)母校和目前的工作滿意,同時(shí)多數(shù)在民營企業(yè)工作也符合實(shí)際。

    (一)學(xué)科競賽經(jīng)歷對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響顯著

    根據(jù)問卷結(jié)果,共有98名畢業(yè)生參加過學(xué)科競賽,其中國家級(jí)16人、省級(jí)58人、市級(jí)14人和校級(jí)61人,臺(tái)州學(xué)院省級(jí)和校級(jí)學(xué)科競賽種類相對(duì)較多,因而參加人數(shù)也多,同時(shí)校級(jí)競賽往往也是省級(jí)的選拔賽。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大學(xué)四年從未參加過任何競賽的畢業(yè)生僅有16.0%認(rèn)為當(dāng)前工作與大學(xué)專業(yè)完全相關(guān),而參加過國家級(jí)競賽的有25.0%認(rèn)為完全相關(guān),省市級(jí)的則為34.7%最高,校級(jí)的也有23.0%遠(yuǎn)大于未參加過的。因此,競賽經(jīng)歷對(duì)找專業(yè)相關(guān)的工作是有幫助的。

    工作崗位不分貴賤,但一定程度也能體現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量的高低,有學(xué)科競賽經(jīng)歷的畢業(yè)生從事技術(shù)研發(fā)和管理崗位較無競賽經(jīng)歷的學(xué)生要高,而專業(yè)背景和技術(shù)要求相對(duì)低些的產(chǎn)品銷售、檢驗(yàn)檢測崗位則低很多。其結(jié)果如下表1所示。

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”時(shí)代背景下,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力是就業(yè)質(zhì)量很重要的衡量指標(biāo),因此對(duì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了分析。將單位性質(zhì)分為政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),由表2可以發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的總體比例都不高,但有學(xué)科競賽經(jīng)歷的明顯高于從未參加競賽的,而且參加競賽級(jí)別越高,自主創(chuàng)業(yè)比例也越高,其中參加過國家級(jí)競賽的自主創(chuàng)業(yè)比例最高達(dá)到18.8%。

    在衡量就業(yè)質(zhì)量時(shí),薪資收入、福利待遇和發(fā)展空間等顯然是不可避免、重中之重的指標(biāo),此次問卷也進(jìn)行了詳盡調(diào)研,但由于調(diào)查對(duì)象分別是五年畢業(yè)、五個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生,因此認(rèn)為分析結(jié)果不具有很強(qiáng)的參考性。

    (二)學(xué)科競賽級(jí)別和結(jié)果對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響稍小

    根據(jù)表1發(fā)現(xiàn),有國家級(jí)、省市級(jí)和校級(jí)競賽經(jīng)歷的畢業(yè)生從事技術(shù)研發(fā)、管理的比例分別為43.8%、43.1%和41.0%,三者相差甚微。此外,對(duì)有競賽經(jīng)歷的畢業(yè)生當(dāng)前職務(wù)進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)已成為單位中堅(jiān)力量或骨干力量(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干和管理中層)的比例也相當(dāng):分別為國家級(jí)31.4%略高、省市級(jí)29.2%和校級(jí)的29.5%。

    由表3觀察到,參加過學(xué)科競賽的畢業(yè)生工作均相對(duì)穩(wěn)定,無論參加過何級(jí)別一直沒有換過工作或僅換過1次的在80.0%左右,而從未參加過競賽的畢業(yè)生僅有63.7%,其他均為跳槽過2次、甚至3次以上。當(dāng)然,不同年份的畢業(yè)生跳槽率不同,畢業(yè)時(shí)間越長跳槽可能性越大,但該組數(shù)據(jù)仍具備一定說服力。

    在參加過學(xué)科競賽的畢業(yè)生中,進(jìn)一步分析獲獎(jiǎng)結(jié)果對(duì)目前工作職位的影響。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)已成為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干和管理中層中,參加過學(xué)科競賽并獲獎(jiǎng)的情況為:樣本量較大的省級(jí)競賽獲獎(jiǎng)和校級(jí)獲獎(jiǎng)分別為23.8%和24.4%,樣本量較小的國家級(jí)獲獎(jiǎng)和市級(jí)為15.4%和15.4%,在同等樣本量比較的前提下,獲獎(jiǎng)層次對(duì)職務(wù)影響不大。

    表4是獲得省級(jí)競賽中一、二、三等獎(jiǎng)對(duì)目前擔(dān)任職務(wù)的影響。結(jié)果表明,無論是幾等獎(jiǎng)中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)骨干的比例均占21.0%左右,再次驗(yàn)證獲獎(jiǎng)結(jié)果對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響稍小。

    通過調(diào)查我們也發(fā)現(xiàn),大多畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘中看重競賽經(jīng)歷,也建議在校生多參與學(xué)科競賽。有71.0%的畢業(yè)生認(rèn)為應(yīng)聘過程中,企業(yè)很關(guān)注競賽情況;88.4%的畢業(yè)生認(rèn)為從就業(yè)角度,學(xué)弟學(xué)妹們需要多參加學(xué)科競賽;在有競賽經(jīng)歷的畢業(yè)生中,有81.2%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)科競賽對(duì)工作幫助很大或較大。

    在有效的138條就業(yè)建議中,畢業(yè)生和學(xué)弟學(xué)妹分享的內(nèi)容可歸納成四塊:1、學(xué)好專業(yè)課程,扎實(shí)基礎(chǔ);2、珍惜大學(xué)時(shí)光,綜合發(fā)展;3、做好職業(yè)規(guī)劃,明確目標(biāo);4、參加學(xué)科競賽,提升技能。這其中,有一大部分畢業(yè)生覺得多參加學(xué)科競賽,對(duì)提高日后的就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量有很大幫助。

    三、學(xué)科競賽促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的對(duì)策

    (一)搭建平臺(tái),全力支持學(xué)科競賽

    高校學(xué)科競賽蓬勃發(fā)展,但仍存在信息不對(duì)稱的諸多情況,如學(xué)生不知曉競賽情況或掌握不及時(shí)、對(duì)競賽規(guī)定不清楚、指導(dǎo)教師與參賽學(xué)生不精準(zhǔn)匹配等。因此,首先應(yīng)做好學(xué)科競賽的宣傳工作,利用好網(wǎng)絡(luò)新媒介,確保每位師生及時(shí)掌握競賽信息;此外,對(duì)于重點(diǎn)參賽對(duì)象,應(yīng)做到信息“精準(zhǔn)投放”,積極動(dòng)員。

    高校應(yīng)高度重視、加大投入,給予學(xué)科競賽最大的支持。在學(xué)生層面,可以將學(xué)科競賽與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、課外學(xué)分或德育分緊密掛鉤,甚至作為競選班干部、畢業(yè)論文等重要環(huán)節(jié)的參考,如臺(tái)州學(xué)院學(xué)生獲得省級(jí)專業(yè)競賽三等獎(jiǎng)以上,就能用競賽結(jié)果代替畢業(yè)論文。教師層面,應(yīng)有計(jì)劃地選拔和培養(yǎng)指導(dǎo)教師,量化競賽指導(dǎo)工作量,加大競賽指導(dǎo)在教師年度考核和評(píng)職稱中的分量。提高師生參賽熱情,下活學(xué)科競賽“一盤棋”。

    另外,高校還應(yīng)從完善競賽設(shè)施、設(shè)立專項(xiàng)資金等方面給予學(xué)科競賽支持,也可以通過學(xué)生社團(tuán)自我管理提高參與積極性。以臺(tái)州學(xué)院電子系、材料系和物理系為例,均設(shè)有科技型專業(yè)社團(tuán)、配有專業(yè)指導(dǎo)老師,以高年級(jí)帶動(dòng)低年級(jí),并依托20多個(gè)學(xué)生創(chuàng)新平臺(tái)開展競賽工作。

    (二)強(qiáng)化管理,重視競賽組織過程

    結(jié)合調(diào)研結(jié)果,學(xué)科競賽的經(jīng)歷相較于結(jié)果對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響更大。因此,要淡化因競賽而競賽,為獲獎(jiǎng)而參賽的功利性傾向,尤其是淡化學(xué)生群體中為拿獎(jiǎng)學(xué)金而參賽、教師中為拿業(yè)績?cè)黾庸ぷ髁慷笇?dǎo)的行為。高校和教師應(yīng)樹立競賽不是目的,而是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)重要手段的意識(shí),重視競賽的過程。

    加強(qiáng)競賽管理,以學(xué)生為主體,關(guān)注社會(huì)需求,結(jié)合地方發(fā)展,尤其是類似臺(tái)州學(xué)院這樣的地方性高校,更應(yīng)對(duì)接社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。高校在競賽的組織過程中,應(yīng)重視對(duì)學(xué)生能力的鍛煉、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)、吃苦耐勞優(yōu)良品質(zhì)的磨礪,提高競賽的質(zhì)量[4]。

    臺(tái)州學(xué)院為更好更系統(tǒng)地管理學(xué)科競賽,于2015年12月成立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院,將教務(wù)處的一大部分競賽剝離開來。創(chuàng)業(yè)學(xué)院在兩校區(qū)分設(shè)創(chuàng)業(yè)園,園區(qū)提供含就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等的一站式全方位服務(wù),近年來每年組織參加各級(jí)各類有影響力的國際級(jí)、國家級(jí)、省級(jí)賽事達(dá)65項(xiàng),參與學(xué)科競賽的學(xué)生數(shù)達(dá)到6800余人次,占在校學(xué)生數(shù)的45%。

    (三)完善體系,競賽與就業(yè)兩手抓

    高校應(yīng)做好頂層設(shè)計(jì)、通盤考慮,完善能促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的創(chuàng)新教育體系,制訂更貼合學(xué)生發(fā)展需要的人才培養(yǎng)方案,重視校企協(xié)同育人功能,解決好“培養(yǎng)什么人,怎樣培養(yǎng)人,為誰培養(yǎng)人”這一高等教育的根本問題。應(yīng)用型地方大學(xué)更應(yīng)強(qiáng)化地方性、應(yīng)用性核心辦學(xué)定位,將學(xué)科專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)上、把人才培養(yǎng)放到車間里,重視應(yīng)用型人才專業(yè)核心能力的培養(yǎng),重視學(xué)科競賽對(duì)專業(yè)能力提升的作用,進(jìn)而提升學(xué)生核心競爭力與崗位適應(yīng)能力。

    臺(tái)州學(xué)院在這些方面進(jìn)行了大量摸索與實(shí)踐,積極踐行打造校城命運(yùn)、利益、奮斗共同體,圍繞臺(tái)州七大“千億產(chǎn)業(yè)”集群和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,建立專業(yè)群、學(xué)科群、平臺(tái)群和產(chǎn)業(yè)學(xué)院群。學(xué)校2019年最新就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告顯示,截止19年8月,全??傮w就業(yè)率達(dá)97.4%,其中15個(gè)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到了100%,高質(zhì)量就業(yè)人數(shù)持續(xù)提升,畢業(yè)生就業(yè)滿意度和用人單位滿意度逐年上升。

    總體來看,臺(tái)州學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人,經(jīng)調(diào)查的畢業(yè)生就業(yè)情況樂觀,學(xué)科競賽對(duì)就業(yè)質(zhì)量的促進(jìn)功能發(fā)揮得當(dāng),但仍存在學(xué)科競賽與就業(yè)工作關(guān)聯(lián)不緊密、競賽參與面還不夠廣等問題,需要繼續(xù)重視、加大宣傳,確保學(xué)科

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]郭雨辰,李越,李艷,翁介亭,朱亮亮,李夏玲,田澤永.大學(xué)生參加學(xué)科競賽與就業(yè)質(zhì)量關(guān)聯(lián)度分析——以常州地區(qū)高校為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013,(22):404-406.

    [2]宋光海.學(xué)科競賽對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的積極作用[J].文教資料,2012,(9):132-133.

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    *本文系臺(tái)州學(xué)院2017年校立科研項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2017PY015)的成果之一.

    (作者單位:1.臺(tái)州學(xué)院?人事處,浙江?臺(tái)州?318000;?2.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院?機(jī)電與模具工程學(xué)院,浙江?臺(tái)州?318020)

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