新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考

熊怡

（四川省商業(yè)建設(shè)有限責(zé)任公司，四川 成都 610000）

近年來，我國的經(jīng)濟和文化建設(shè)取得不錯的成績，在社會主義市場經(jīng)濟進程中涌現(xiàn)出了許多新的思想和理念。在這種浪潮的沖擊下，人們的思想觀念以及人生價值觀念也相應(yīng)發(fā)生了改變，為企業(yè)的思想政治工作帶來一定困難。

一、企業(yè)思想政治工作在新時期的特點

（一）具有包容性

當(dāng)今社會政治、經(jīng)濟以及文化的多元化發(fā)展對于企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，比較核心的一點就是包容性。我國在市場經(jīng)濟體制的發(fā)展道路上取得了優(yōu)異的成績，在市場經(jīng)濟體制的建設(shè)以及完善工作中不斷尋求新的突破，使得社會中企業(yè)的發(fā)展方向和利益訴求呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢[1]。對于企業(yè)職工而言，他們自身的思想、精神、文化等方面的要求也都發(fā)生了改變，每個員工都有自己的認(rèn)識和想法，這就要求企業(yè)在開展思想政治工作過程中具有包容性。

（二）更加人性化

新時期企業(yè)的思想政治工作需要跟上時代的步伐，不斷改進和完善工作理念及工作方法，結(jié)合每個員工自身的特點采取相對應(yīng)的工作措施，讓員工能夠更容易理解和接受，這樣可以提高思想政治工作的效率。新的時期，企業(yè)員工個人思想觀念以及個人訴求發(fā)生改變，這就要求企業(yè)在開展思想政治工作工程中及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并且正確看待員工的合理訴求。

二、新時期企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)為適應(yīng)新時期的要求必須進行工作改革，企業(yè)員工的思想也會隨著改革工作發(fā)生改變，改革力度越大對企業(yè)員工的影響也就越大，所以對員工開展思想政治工作顯得尤為重要。積極有效的思想政治工作可以促進企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，幫助企業(yè)在新時期順利完成轉(zhuǎn)型。另外，思想政治工作是維持企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的重要保障，能夠促進形成輕松愉快的工作氛圍。加強員工的思想政治工作還能提升員工的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，對于提高企業(yè)生產(chǎn)效率有很大幫助。如圖1，某企業(yè)開展員工思想政治教育工作現(xiàn)場。

三、新時期提高企業(yè)思想政治工作水平的實踐策略

（一）加強以人為本理念

在新時期下，社會各個層面都已將以人為本理念作為基本工作內(nèi)容，在企業(yè)管理工作中也是如此，對于在思想政治工作中怎樣加強人為關(guān)懷是當(dāng)今企業(yè)應(yīng)該重視的問題。企業(yè)在日常管理工作中，應(yīng)不斷改進和完善管理理念和管理措施，既能讓員工自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，又可以深切感受到企業(yè)對于他們的人文關(guān)懷。企業(yè)在開展思想政治工作過程中，必須堅持以人為本的工作理念，結(jié)合每個員工不同的性格特點、思想觀念、家庭情況等方面，采取不同的工作措施，盡量做到與員工的心理預(yù)期相符合。在思想政治工作中還應(yīng)加強與員工的交流溝通，傾聽員工的心聲，了解他們的思想動態(tài)以及自身訴求，盡量幫助員工解決在實際工作中遇到的問題和困難，讓員工深切體會到企業(yè)對他們的關(guān)愛。

（二）充實工作內(nèi)容，完善工作方式

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新時期的思想政治工作內(nèi)容和工作方式也應(yīng)進行發(fā)展和創(chuàng)新，如此才能適應(yīng)時代發(fā)展潮流，保持思想政治工作的生命力。企業(yè)開展思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)工作密不可分，二者相輔相成，要想提升思想政治工作的水平，就應(yīng)保證企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互促進，共同進步，有利于促進思想政治工作新模式的形成與發(fā)展。另外，在工作中對員工應(yīng)加強思想精神方面的正面宣傳，引導(dǎo)員工樹立新思想和正確的價值觀念，還可以定期對員工進行培訓(xùn)，提高他們的個人專業(yè)技能，提升個人綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)良好品質(zhì)。

（三）注重團隊建設(shè)，建立個人展示平臺

企業(yè)中的每個員工都會把自身價值能否得到體現(xiàn)和提升看得比較重要，企業(yè)應(yīng)該對這一點加強重視，積極搭建員工個人展示平臺，為員工展示自我提供條件。同時擴寬員工提升自身能力的途徑，增加對員工教育的資金投入，比如采取崗位培訓(xùn)或提供有利條件讓員工進行自學(xué)等，這些措施可以讓員工從心里認(rèn)可企業(yè)，從而提升員工對于企業(yè)的忠誠度，對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展有促進作用。另外，企業(yè)中團隊整體素質(zhì)與水平的高低影響著企業(yè)的發(fā)展能力與發(fā)展高度，建立一支技術(shù)水平過硬，思想意志堅定的優(yōu)秀隊伍可以促進思想政治工作達到新的高度。在優(yōu)秀團隊建設(shè)工作中，還應(yīng)制定和落實相應(yīng)的崗位責(zé)任制度，對優(yōu)秀團隊進行精神和物質(zhì)激勵，對團隊成員的工作內(nèi)容和取得的勞動成果進行正確評價，這樣可以保持團隊內(nèi)部活力，提高團隊之間的競爭意識，從而促進企業(yè)在新時期的發(fā)展和創(chuàng)新。

結(jié)束語

在新時期，我國企業(yè)對員工的思想政治工作應(yīng)多加重視，將思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，采取積極有效的措施來提升企業(yè)的思想政治工作水平，對工作中遇到的困難進行探究并采取相應(yīng)措施予以解決。