基于新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

王瑩

摘 要 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨的內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。這使得傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)難以滿足新形勢下的要求，國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫。新形勢下，國有企業(yè)黨建工作會面臨許多新的問題，這就需要國有企業(yè)結(jié)合新形勢的特點，不斷創(chuàng)新黨建工作方式和黨建工作特點，充分發(fā)揮黨組織的作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。本文分析國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢，并探究具體的創(chuàng)新措施，僅供大家參考。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新措施

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

社會經(jīng)濟的發(fā)展以及全球化趨勢的影響，使得國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢更加復雜，涉及的問題也越來越多，同時，也使得黨建工作的重要性更加凸顯。為保障黨建工作的質(zhì)量和效果，需要在原有的工作方式基礎(chǔ)上不斷進行創(chuàng)新，使黨建工作更加符合新形勢的要求。國有企業(yè)面臨的內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，員工需要學習的內(nèi)容也有所不同。因此，開展黨建工作應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境，及時調(diào)整工作方式和工作內(nèi)容，使黨建工作更加符合新形勢的發(fā)展變化。國有企業(yè)黨建工作需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，同時，管理人員在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，應(yīng)充分考慮國家的方針政策。隨著全球化的發(fā)展，國有企業(yè)需要面對來自國際上的競爭，這給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了更大的壓力。為保障國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要將黨建工作與國有企業(yè)的日常管理結(jié)合起來，使黨建工作融入國有企業(yè)的日常管理之中，提升國有企業(yè)的管理水平，促進國有企業(yè)競爭力的增強。除此之外，國有企業(yè)在發(fā)展過程中不僅要面對國際和國內(nèi)同行業(yè)的競爭，而且會涉及不同行業(yè)之間的競爭，這使得國有企業(yè)改革會涉及多方面的利益。在這種背景下，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新需要考慮各利益團體，積極做好思想政治工作，爭取得到更多的理解與支持。在國有企業(yè)改革過程中，黨建工作發(fā)揮的作用至關(guān)重要，是其他工作不可替代的。因此，工作人員應(yīng)充分認識到黨建工作的重要性，積極發(fā)揮黨建工作的作用，為國有企業(yè)改革提供有力的保障。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）提高對黨建工作的重視

部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員在其工作過程中往往更加注重企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，對黨建工作缺乏足夠的重視。這給黨建工作的開展帶來了十分不利的影響，導致黨建工作的成效不理想。新形勢下，國有企業(yè)需要提高對黨建工作的重視。國有企業(yè)需要投入更多的人力與財力，給予黨建工作更多的支持和幫助，使黨建工作的創(chuàng)新能夠取得更加突出的成績。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要以身作則，帶動員工提高對黨建工作的重視，要使員工明確黨建工作的重要性，了解黨建工作的重要內(nèi)涵。領(lǐng)導人員要為員工樹立榜樣，促使員工積極參與和配合黨建工作。與此同時，黨建工作也要始終秉持以人為本的原則，切實為員工服務(wù)，幫助員工解決困難。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要積極參與黨建工作的學習，將學習所得用于企業(yè)的管理之中，并根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷對黨建工作進行創(chuàng)新，將黨建工作的作用最大化，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）完善黨組織的領(lǐng)導體制

國有企業(yè)始終需要堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導這一原則，這是國有企業(yè)的特點，同時也是國有企業(yè)發(fā)展的根本保障。只有堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，才能使黨的方針政策在國有企業(yè)中得到更加有效的落實。為此，需要在國有企業(yè)中完善黨組織的領(lǐng)導體制。[1]這樣一來可以使黨組織掌握對國有企業(yè)重大決策的參與權(quán)和決策權(quán)，進而保障國有企業(yè)決策的科學性，避免出現(xiàn)決策上的重大失誤，使國有企業(yè)能夠始終保持正確的發(fā)展方向，更好地為社會、為國家服務(wù)。國有企業(yè)要完善黨組織結(jié)構(gòu)，要確保黨委等部門的健全;同時要將國有企業(yè)的骨干人員吸納到黨組織中，增強黨組織的領(lǐng)導能力和組織能力。

（三）提升黨建工作人員的素質(zhì)

黨建工作人員的素質(zhì)將會直接影響黨建工作的成效，構(gòu)建高素質(zhì)的黨建工作隊伍，是保障黨建工作成效的重要基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造出更加全面的培訓機制，并要求黨建工作人員定期參與培訓活動，通過培訓活動來提升其工作能力和政治覺悟。另外，黨建工作的創(chuàng)新，需要加強對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，這就需要黨建工作人員掌握基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。例如，可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行資料管理，在此過程中，黨建工作人員也肩負著信息管理員的責任和義務(wù)，需要具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識和技能，這樣才能對資料進行及時的更新與完善，提升資料管理的水平。與此同時，還可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展培訓，將相關(guān)文件上傳至指定的網(wǎng)絡(luò)平臺，供大家學習，并且在學習后要求員工發(fā)表學習體會，將優(yōu)秀的學習體會發(fā)表出來，讓更多的人員學習。這樣一來，可以使培訓工作更具互動性，可以使培訓工作的效果得到有效增強，對提升黨建工作人員的素質(zhì)具有十分重要的作用和意義。

三、結(jié)語

時代的發(fā)展使國有企業(yè)面臨的形勢發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。黨建工作需要結(jié)合新形勢進行創(chuàng)新，在原有的基礎(chǔ)上不斷完善黨建工作形式和內(nèi)容，提升黨建工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

（作者單位為陜西省土地工程建設(shè)集團）

參考文獻

[1] 鐘曉，喻敏，高攀，陳學明，馬國祥，郝儒杰.新形勢下國有建筑企業(yè)黨建工作研究——四川華西集團黨建工作的調(diào)查報告[J].中共成都市委黨校學報，2018（06）：56-63.

[2] 許燁.新形勢下湖南國有企業(yè)黨建工作的重點——學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神[J].湖南省社會主義學院學報，2017，18（04）：8-10.