提升職場合作協(xié)力的六大建議

廖逸蘭

米思秋從事銷售工作，她一向獨(dú)來獨(dú)往，覺得成功只有靠自己。她自以為能力比任何人都強(qiáng)，因此從不把同事看在眼里，連上級(jí)的意見也置若罔聞，幾乎在公司里找不到一個(gè)同事可以與她合作共事。雖然米思秋有過人之處，但總是無法得到上級(jí)的提拔和賞識(shí)，這令她懊惱萬分。

其實(shí)，像米思秋這類人，在絕大多數(shù)時(shí)候，無論她身在何處、擔(dān)任什么職位，都很難得到公司的青睞和重視。

21世紀(jì)的競爭趨勢已經(jīng)很明顯，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于個(gè)人英雄。一名優(yōu)秀的職場人，如果把自己封閉起來，不主動(dòng)與別人交流，對(duì)任何工作都是無益的。只有把自己的才華與大眾的力量結(jié)合起來，才能發(fā)揮最大的力量。

人皆各有所長，企業(yè)在尋求人才的當(dāng)口，更加注重該名人才是否擁有合作精神，也就是“協(xié)力”，企業(yè)擁有了團(tuán)隊(duì)精神才會(huì)擁有核心競爭能力。

美國強(qiáng)生企業(yè)的成功，全賴于該企業(yè)要求進(jìn)入強(qiáng)生企業(yè)的員工必須富有團(tuán)隊(duì)協(xié)力精神。強(qiáng)生企業(yè)認(rèn)為，任何一個(gè)人，即使能力再強(qiáng)，但個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，從而幫助企業(yè)走向成功。

以下是提升合作協(xié)力的6大建議：

1.企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家

秉持著“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的心態(tài)打造團(tuán)隊(duì)合作精神。把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把每個(gè)同事當(dāng)成家人，全體上下同心協(xié)力，協(xié)助企業(yè)邁向成功。

家的歸屬感讓員工有安全感以及依靠、認(rèn)同、放心、舒心、信心、自豪的感覺。愛護(hù)企業(yè)，并和企業(yè)成為一體，主動(dòng)與同事打成一片、交流。只要職場人主動(dòng)努力塑造同事與同事之間的“歸屬感”，才能為企業(yè)帶來“家的感覺”，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造合作協(xié)力。

2.學(xué)習(xí)大雁精神，群策群力飛翔

通用電器前總裁杰克韋爾奇曾說：“任何優(yōu)異成績都是通過一場互相配合的接力賽取得的，而不是一個(gè)簡單的競爭過程?！贝笱懔?xí)慣以“V”字群飛，因?yàn)槊恐淮笱阍陲w行時(shí)拍動(dòng)翅膀，也能為跟隨其后的同伴創(chuàng)造有利的上升氣流，從而增加飛行效率。據(jù)說，大雁群飛比一只大雁單飛增加了71%的飛行動(dòng)力，大雁群飛的哲理也證明了團(tuán)隊(duì)的力量可以事半功倍，提升執(zhí)行力。

3.找對(duì)協(xié)力團(tuán)隊(duì)，企業(yè)無往不利

員工就是企業(yè)的命脈，企業(yè)尋得適合的員工，才能提高工作效益，才能讓企業(yè)成長及獲益。

要提升職場協(xié)力，企業(yè)必須招聘適合的員工，必須讓其在某個(gè)適合的崗位發(fā)揮作用，企業(yè)才會(huì)欣欣向榮。懂得合作團(tuán)結(jié)的員工是企業(yè)的資產(chǎn)，他將協(xié)助企業(yè)成長；不懂得協(xié)力的員工將是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，他們無法把事情做好，企業(yè)還要不斷地給他支付薪金。所以企業(yè)的成功來自一群志同道合、可以一起共識(shí)共謀、擁有共同理念的人一起努力。

4.忠于企業(yè)文化，堅(jiān)守敬業(yè)精神

職場人應(yīng)該忠誠團(tuán)隊(duì)，忠于上級(jí)，遵守企業(yè)文化精神，不自私且能為企業(yè)著想，全心全意為企業(yè)拼搏。企業(yè)就如同一艘巨大的航母，每個(gè)員工都是它不可或缺的一部分。航母是否能夠朝著預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)，完全依賴于員工的精誠合作，只有每個(gè)員工忠誠團(tuán)結(jié)，企業(yè)才能在風(fēng)浪中勇猛前進(jìn)。一個(gè)人獨(dú)自完成目標(biāo)或許比較簡單和容易，但要一群人共同去完成一個(gè)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。

5.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，奮斗達(dá)致宏愿

一個(gè)人的能力有限，一群人集合起來，團(tuán)隊(duì)的力量卻可以排山倒海，迅速讓組織完成目標(biāo)，立于不敗之地。一支團(tuán)隊(duì)能否成功，要看團(tuán)隊(duì)成員是否具有一個(gè)共同的目標(biāo)，在認(rèn)可此目標(biāo)的同時(shí)，大家能否共同奮斗、力爭上游。

一致的目標(biāo)可以把不同性格、不同背景的人聚集在一起，共同努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)共同的愿景和清晰的目標(biāo)時(shí)，將可以引導(dǎo)成員清楚看見未來的方向，目標(biāo)就像地圖和指南針，可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向既定的目標(biāo)邁進(jìn)。

6.踏實(shí)做好本分，不好高騖遠(yuǎn)

職場人必須確保自己理解并執(zhí)行的核心職責(zé)是什么，善于與他人協(xié)調(diào)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的效率。做該做的事情，而不是做自己喜歡做的事。在采取任何行動(dòng)之前都應(yīng)清晰地知道團(tuán)隊(duì)最終想要達(dá)到的目標(biāo)是什么，別抱著猜疑或妒忌的心去做事，除了做好分內(nèi)工作，也應(yīng)該盡力去協(xié)助同事完成目標(biāo)。