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    醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中全面預(yù)算管理的應(yīng)用探討

    2020-05-13 14:15:05高靜
    商情 2020年14期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)控全面預(yù)算管理醫(yī)院

    高靜

    【摘要】醫(yī)院為了獲得更好的進步,以應(yīng)對日趨激烈的市場競爭環(huán)境,需要加強醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,以此來優(yōu)化醫(yī)院的經(jīng)營管理活動。而內(nèi)部控制中的重要一環(huán)便是全面預(yù)算管理,但我國現(xiàn)在醫(yī)院全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀并不盡人意,仍然存在一些問題。本文就圍繞在醫(yī)院內(nèi)控中的全面預(yù)算管理展開分析和探討。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院? 財務(wù)內(nèi)控? 全面預(yù)算管理

    為了更好的提高醫(yī)院財務(wù)管理水平,需要促進醫(yī)院全面預(yù)算管理工作的進行。高效率的全面預(yù)算管理,不僅可以合理促進資金的配置,還可以提高資金的使用率,對于醫(yī)院來說,為了應(yīng)對日趨激烈的市場競爭,加強預(yù)算管理,完善內(nèi)部控制勢在必行。

    一、全面預(yù)算管理對醫(yī)院的重要意義

    (一)促進資金的合理配置,提高資金的利用率

    對醫(yī)院來說,雖然醫(yī)院屬于公益性組織,其最終目的并不是經(jīng)濟效益,但資金對醫(yī)院的意義也非比尋常,是醫(yī)院的重要保障之一。通過加強全面預(yù)算管理,促進資金的合理配置,才能提高資金的利用率,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,除此之外,全面預(yù)算管理也可以協(xié)助醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展,提高醫(yī)院財務(wù)管理的水平,使醫(yī)院財務(wù)管理向規(guī)范化的方向前進,從而實現(xiàn)企業(yè)效益的增加。

    (二)促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

    近年來,醫(yī)療糾紛問題日趨嚴重,醫(yī)患關(guān)系緊張,為了緩解這一局面,在新醫(yī)改推進的過程中,醫(yī)院必須重視這一問題,加強對資金的預(yù)算管理,將資金用在“刀刃”上,杜絕工作人員利用職務(wù)之便拿紅包、吃回扣等種種違法亂紀現(xiàn)象,從長遠看,可以促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    二、當前醫(yī)院開展全面預(yù)算管理以及內(nèi)部控制工作中存在的主要問題

    (一)對全面預(yù)算管理沒有相應(yīng)的重視度

    雖然與過去相比,我國醫(yī)院已經(jīng)提高了對財務(wù)內(nèi)控以及全面預(yù)算管理的認知,但與發(fā)達國家相比,我國的認知還不夠,具體體現(xiàn)在對全面預(yù)算管理上缺乏重視度。因為傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的影響,使得我國部分醫(yī)院內(nèi)只把治病救人作為第一要務(wù),認為全面預(yù)算管理只是一個輔助作用,不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)沒有建立完善的全面預(yù)算管理制度和考評機制

    我國受傳統(tǒng)管理思想嚴重,真正在開展全面預(yù)算管理時,不同的科室或者部門之間其服務(wù)收費有著較大的差距,缺乏一定的標準。歸根結(jié)底,醫(yī)院內(nèi)部并沒有建立完善的全面預(yù)算管理制度,從而是全面預(yù)算工作缺乏目標性與規(guī)范性,造成全面預(yù)算工作不能落實到實處,無法發(fā)揮其實際效用。

    三、如何完善全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控的應(yīng)用

    (一)提高對全面預(yù)算管理工作的意識

    在當前新醫(yī)改的背景下,全面預(yù)算管理已然在普及開來,醫(yī)院必須緊跟時代潮流,推進全面預(yù)算管理工作,提高對全面預(yù)算管理工作的意識。首先醫(yī)院的領(lǐng)導層與管理層,作為醫(yī)院經(jīng)營的核心關(guān)鍵,領(lǐng)導層與管理層要更新自身管理觀念,提高對全面預(yù)算管理的重視度,并使全面預(yù)算管理落實到實處,從而有效的降低醫(yī)院的成本投入,提高資金的使用效率和使用范圍,促進醫(yī)院的發(fā)展。

    (二)建立完善的全面預(yù)算管理制度

    全面預(yù)算管理工作需要全面預(yù)算管理制度來約束,具有建立完善的全面預(yù)算管理制度,才會明確全面預(yù)算管理的目標和手段,真正電商舞弊風險,提高資金的使用效率。在具體實踐中,醫(yī)院首先要根據(jù)自身的發(fā)展情況制定出合理的管理制度,并選取具有專業(yè)背景的人才進行管控,嚴格落實規(guī)章制度,一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀等現(xiàn)象,按照規(guī)章制度進行處罰。

    (三)規(guī)范全面預(yù)算管理流程,加強落實執(zhí)行力度

    在開展全面預(yù)算管理時,要規(guī)范全面預(yù)算的管理流程,使流程具有標準化,科學化和規(guī)范化。第一,醫(yī)院不同科室提交預(yù)算申請,財務(wù)管理工作人員對其進行統(tǒng)一審核。第二,工作人員不能忽視現(xiàn)金流量,應(yīng)交現(xiàn)金流量歸屬于科室預(yù)算編制內(nèi),有利于控制成本支出。最后,建立合理的員工獎勵激勵機制,將全面預(yù)算管理納入其中指標,從而有效的推進全面預(yù)算管理工作的進行,進而提高醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部控制水平,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    (四)提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)

    在醫(yī)院,其根本目的并不是為了增加醫(yī)院經(jīng)濟效益,反而對治病救人看得更加注重一些。所以在過去,醫(yī)院對醫(yī)學生的招聘比較重視,而在于所謂的全面預(yù)算管理人員內(nèi)部控制等專業(yè)人才的引進并不重視,甚至有醫(yī)院為了節(jié)省這部分費用,選擇通過醫(yī)務(wù)人員兼職的方法進行彌補,所以,為了提高全面預(yù)算管理的水平和質(zhì)量,醫(yī)院通過提高管理人員的綜合素質(zhì)開始,在全面預(yù)算管理工作崗位上,要引入專業(yè)化的新鮮人才,從而帶動醫(yī)院內(nèi)部財控工作的進展。

    (五)引進信息化管理系統(tǒng)

    縱觀我國醫(yī)院內(nèi)部,其已經(jīng)實現(xiàn)了部分科室信息化,但彼此之間都是相互獨立的,無法有效的進行信息溝通,所以為了打破科室與科室之間的限制,醫(yī)院應(yīng)建立一套完善的整體信息管理系統(tǒng),促進信息的交流,溝通與共享,解除先進的信息化手段,對醫(yī)院財務(wù)預(yù)算管理進行全程管控,有效的提高醫(yī)院財務(wù)預(yù)算管理的效率。

    四、小結(jié)

    全面預(yù)算管理是內(nèi)部控制工作中的重要組成部分,在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)用全面預(yù)算管理,不僅可以幫助收集決策信息,提高決策的準確性,提高資金的利用率,還可以密切科室與科室之間的關(guān)系,實現(xiàn)了信息的溝通與共享,所以在醫(yī)院的下一步改革中,推進全面預(yù)算管理勢在必行。雖然當前我國的醫(yī)院全面預(yù)算管理仍然存在一部分的問題,但只要醫(yī)院管理者首先更新自身觀念,提高對全面預(yù)算管理的重視程度,就可以很好的發(fā)揮全面預(yù)算管理對財務(wù)內(nèi)控的重要價值。

    參考文獻:

    [1]於文麗.全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中應(yīng)用的分析[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2019,(07):173.

    [2]張玉君.全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中的運用[J].時代經(jīng)貿(mào),2019,(09):51-52.

    [3]符保國.全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中的運用分析[J].世界最新醫(yī)學信息文摘,2018,18(A3):224.

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