林業(yè)技術(shù)推廣在基層林場存在的問題及對策探究

楊帆　李海萍　王鳳蓮

林業(yè)建設(shè)工作一直是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下我國基層林場建設(shè)工作已經(jīng)取得了優(yōu)秀的成績，但是在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的推廣時卻遇見了一些問題。因此，為了保證林業(yè)技術(shù)可以在林場中進(jìn)行有效推廣，工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，轉(zhuǎn)變推廣方式，為林業(yè)建設(shè)工作提供更多幫助。

一、林業(yè)技術(shù)推廣在基層林場存在的問題

1、林業(yè)技術(shù)的推廣方式缺乏創(chuàng)新

我國一直很重視林業(yè)技術(shù)的推廣工作，但是其使用的林業(yè)技術(shù)推廣手段卻一直沒有更新，工作人員在推廣林業(yè)技術(shù)時沒有做到具體情況具體分析，沒有隨機(jī)應(yīng)變的進(jìn)行技術(shù)推廣，因此其推廣方式缺乏創(chuàng)新。陳舊且單一的推廣手段并不能適用于每一個基層林場，所以推廣的效果也極為有限。

2、農(nóng)村勞動力有所欠缺，思想認(rèn)識相對不足

隨著我國城市化的程度越來越高，很多農(nóng)村的年輕人選擇了放棄農(nóng)耕而前往城市尋求發(fā)展，因此，農(nóng)村的年輕勞動力流失，很多農(nóng)村出現(xiàn)大量的“留守兒童”與“留守老人”、這些老人與孩子們的思想層次與文化水平相對年輕人要略低，對新事物的接受速度也相對較低，為林業(yè)技術(shù)的推廣帶來了阻礙。

3、林業(yè)技術(shù)的推廣資金不充足

資金是林業(yè)技術(shù)推廣工作中的保障，在我國各個基層林場中，其大多時間都在從事公益性質(zhì)的活動，因此并沒有較高的經(jīng)濟(jì)收益，所以，為了落實林業(yè)技術(shù)，林場就需要充足的經(jīng)濟(jì)支持。林場的資金主要來源于上級部門的撥款，但是一些地區(qū)因為經(jīng)濟(jì)水平較低，有時會出現(xiàn)資金無法落實、經(jīng)費不足等情況，導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)的推廣受到影響，阻礙了林業(yè)建設(shè)工作的發(fā)展。

二、林業(yè)技術(shù)推廣在基層林場中存在問題的解決對策

1、健全推廣體制，構(gòu)建多元化的技術(shù)推廣系統(tǒng)

完善的技術(shù)推廣體系是技術(shù)推廣工作開展的前提，因此，工作人員要建立一套完善的技術(shù)推廣系統(tǒng)，保證工作的順利進(jìn)行。首先，在建立林業(yè)技術(shù)的推廣部門時，管理者應(yīng)先建立監(jiān)督部門，由監(jiān)督人員來對推廣人員進(jìn)行管理，使推廣人員可以嚴(yán)格要求自身，加快林業(yè)技術(shù)的推廣速度。其次，管理者應(yīng)當(dāng)建立個人責(zé)任制，將責(zé)任歸咎于個人，以此加強(qiáng)對推廣人員的管理，使每個推廣人員加強(qiáng)自身管理。最后，林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)構(gòu)建多元化的技術(shù)推廣系統(tǒng)。林業(yè)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)運用先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行推廣。例如，2019年，我國某地林業(yè)部門為了加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)的推廣工作，其建立了林業(yè)技術(shù)信息網(wǎng)站，網(wǎng)站中包括：林業(yè)技術(shù)、林場新聞、教學(xué)視頻、人工咨詢、問題反饋等五大板塊，工作人員會在網(wǎng)站上發(fā)布最新的林業(yè)技術(shù)，同時用圖片的形式給人們展示當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)技術(shù)示基地，網(wǎng)站中還包括了各地林業(yè)專家的知識講解視頻，農(nóng)民通過觀看視頻可以了解到更多先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)，擴(kuò)大了林業(yè)技術(shù)的影響范圍，起到了宣傳推廣的作用。

2、加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)

推廣人員是落實林業(yè)技術(shù)推廣工作的主體，推廣人員的個人素養(yǎng)會直接影響推廣工作的落實與發(fā)展，因此，管理者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)推廣人員的培訓(xùn)工作，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。例如，我國某縣林業(yè)局為了響應(yīng)上級《中華人民共和國森林法》的號召，鼓勵當(dāng)?shù)氐墓ぷ魅藛T研究與發(fā)展林業(yè)技術(shù)，同時加強(qiáng)對推廣人員的培訓(xùn)，其按照《西鄉(xiāng)縣編制委員會關(guān)于林業(yè)局主要職責(zé)通知》對縣內(nèi)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，在7月1日～8月31日內(nèi)將推廣人員聚集在一起進(jìn)行學(xué)習(xí)，工作人員會制定專門的考核體系，考核的成績會直接影響推廣人員的薪酬，以此加強(qiáng)推廣人員學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極性，發(fā)揮其主觀能動性，確保各地林業(yè)技術(shù)可以及時傳播。

3、爭取技術(shù)推廣的資金支持

為了保證推廣工作的有效落實，政府應(yīng)當(dāng)為林場制定一些優(yōu)惠政策，同時給應(yīng)用了林業(yè)技術(shù)的農(nóng)民一定的資金支持，使農(nóng)民愿意應(yīng)用林業(yè)技術(shù)進(jìn)行林場建設(shè)。比如，某省政府設(shè)立了林業(yè)技術(shù)專項資金，要求當(dāng)?shù)氐牡胤秸嵘Y金投入力度，政府要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況，從財務(wù)稅收中提取出一部分資金應(yīng)用在林業(yè)技術(shù)的推廣中，同時要在基層林場與林業(yè)企業(yè)之間建立合作關(guān)系，推廣人員會在林場中開展一些優(yōu)惠活動來吸引企業(yè)進(jìn)行投資，從而改善基層林場的環(huán)境。同時，當(dāng)林業(yè)部門的工作人員獲得了資金的支持之后，應(yīng)當(dāng)大力開展林業(yè)技術(shù)的研究與開發(fā)工作，根據(jù)各地地形、土壤、天氣等情況進(jìn)行實用技術(shù)的研發(fā)，制定出正確的林業(yè)發(fā)展方向，確保推廣的林業(yè)技術(shù)可以真正改善當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況。

綜上所述，工作人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)化林業(yè)技術(shù)的推廣方式，以此保證基層林場的建設(shè)工作可以更快完成。經(jīng)過上述內(nèi)容可知，工作人員應(yīng)當(dāng)明確林業(yè)技術(shù)推廣中存在的推廣手段單一、思想認(rèn)識程度不足、推廣資金不充足等問題，完善技術(shù)推廣的體制，保證先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)可以應(yīng)用在基層林場當(dāng)中。

（作者單位：015000內(nèi)蒙古巴彥淖爾市林業(yè)和草原局）