韋妮玉 盧念 陳勇
摘 要:習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動100周年大會上指出,新時代中國青年要錘煉品德修為,明大德、守公德、嚴(yán)私德,追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。切實(shí)提升大學(xué)生文明素養(yǎng),提高職業(yè)素養(yǎng),是高校立德樹人根本任務(wù),是教育工作的重中之重。文章旨在通過對大學(xué)生的文明素養(yǎng)做問卷調(diào)查,分析文明素養(yǎng)與畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系,提出相關(guān)提升對策,積極引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生;文明素養(yǎng);就業(yè)能力
青年是引風(fēng)氣之先的社會力量,一代青年的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌體現(xiàn)了一個民族的文明素養(yǎng)。大學(xué)生是新一代的青年,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人和建設(shè)者。大學(xué)生的文明素養(yǎng)是時代晴雨表的重要刻度,其客觀現(xiàn)狀反映了學(xué)校教育的成效和時代的精神面貌。新時代高校在思想政治教育過程中要勇?lián)岣叽髮W(xué)生的文明素養(yǎng)的使命。在“一帶一路”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略背景下,如何優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,真正增強(qiáng)地方高校為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的能力,成為應(yīng)用型高校發(fā)展的重要課題。
一、提升大學(xué)生文明素養(yǎng)與就業(yè)能力的重要性
(一)有助于提升個人綜合素質(zhì)和自我競爭力
據(jù)研究,2019年高校畢業(yè)生高達(dá)834萬,較2018年的820萬人增長14萬人,大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模大幅提高,可想而知,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大。面對激勵的競爭背景,在高校內(nèi)培養(yǎng)的良好的文明素質(zhì),無疑是大學(xué)生提升自我競爭力的體現(xiàn)。大學(xué)生的文明素養(yǎng)主要體現(xiàn)在大學(xué)生日常的校園文明和社會公德,包括在言語文明、舉止文明、課堂文明、宿舍文明、就餐文明以及遵守社會公德等方面。文明滲透在我們?nèi)粘I畹狞c(diǎn)滴中,有意識養(yǎng)成良好文明的習(xí)慣,日積月累,才能夠提升個人的綜合素質(zhì)。
(二)有利于推動高校思想政治教育共同體的發(fā)展
大學(xué)生文明素質(zhì)教育是高校思想政治教育工作的重要組成部分。思想政治教育共同體的建立是指讓學(xué)生主觀的接受,同時感同身受的影響身邊的人,在思想政治教育的過程中提升個人的修養(yǎng)和人際交往能力,促進(jìn)思想政治教育工作的開展。高校為大學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)技能和文明素質(zhì)提供了平臺,也直接影響著就業(yè)能力。良好的文明素養(yǎng)是大學(xué)生就業(yè)能力最基本要求,也是提升就業(yè)能力自信心的重要條件。
(三)有利于營造良好的社會文明風(fēng)氣
大學(xué)生建設(shè)新時代發(fā)展的主力軍,直接影響著社會風(fēng)氣好壞,高校思想政治教育是培養(yǎng)大學(xué)生良好文明素養(yǎng)的重要手段。通過思想政治教育,積極引導(dǎo)大學(xué)生有意識地塑造個人文明,對不良作風(fēng)進(jìn)行改善。不僅可以提升在校學(xué)生的文明素養(yǎng),而且能夠潛移默化地營造良好的社會風(fēng)氣,對建設(shè)和諧穩(wěn)定的美麗中國、美麗廣西具有重大的意義。
二、南寧學(xué)院大學(xué)生文明素養(yǎng)與就業(yè)能力關(guān)系的調(diào)查分析
為能夠直觀了解與掌握南寧學(xué)院學(xué)生的文明素養(yǎng)狀況及其對就業(yè)的關(guān)系,文章通過問卷調(diào)查的方式,對147名在校大四學(xué)生以及74家用人單位進(jìn)行調(diào)查。
本次參與并有效的調(diào)查問卷147份,分別女生105份,男生42份。85.03%的學(xué)生在日常生活中注意自己的不文明行為,并且加強(qiáng)改正。74.15%的學(xué)生平時語言上偶爾會有不文明詞匯和粗口話,15.65%從來沒有說過,經(jīng)常和總是的同學(xué)占比10.2%。70.75%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該遵守課堂文明,對上課睡覺、吃零食、聽音樂的行為表示反感,29.25%的同學(xué)認(rèn)為無所謂,自身沒有出現(xiàn)這些行為。82.99%的反對曠課、遲到、早退的行為,認(rèn)為這是對老師的不尊重、對自己不負(fù)責(zé)。一半以上的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該抵制抄襲作業(yè)、考試作弊的行為,有30%認(rèn)為這無所謂,是大學(xué)生的正?,F(xiàn)象。如果在學(xué)校發(fā)現(xiàn)有小偷偷竊,82.31%的學(xué)生會見義勇為,出手制止,17.69%持事不關(guān)己的心態(tài)。對學(xué)生情侶在校園或其他公共場合過分親密的行為,58.30%的學(xué)生表示反感。在學(xué)生對自己的道德水平做評價問題上,21.77%對自己的評定是非常滿意,74.83%比較滿意,3.4%不滿意。
由此看出,大部分學(xué)生具有良好的并且注重自身文明素養(yǎng)的培養(yǎng)。在調(diào)查74家用人單位最關(guān)心畢業(yè)生條件方面,具體見表1。個人技能、語言表達(dá)能力和文明素養(yǎng)是用人單位考慮主要條件。從調(diào)查問卷看出,個人外在的形象是素養(yǎng)的直觀體現(xiàn),直接影響著給人的第一印象,個人文明素養(yǎng)與就業(yè)能力成正比關(guān)系。
三、提升大學(xué)生文明素養(yǎng)策略
(一)家校結(jié)合,積極有效引導(dǎo)
父母是孩子的第一任老師,家庭對孩子教育的作用不可替代。良好的家庭環(huán)境,父母積極教育品德,傳播中華民族的傳統(tǒng)美德,以身作則,為孩子樹立良好的榜樣作用,幫助孩子扣好人生的第一??圩樱瑸楹⒆拥男愿耩B(yǎng)成立下基礎(chǔ),才能使大他們走向自律的人生。
高校要充分認(rèn)識大學(xué)生文明素養(yǎng)提升的意義,從立德樹人,從提升大學(xué)生文明素養(yǎng)的角度出發(fā),貫穿到教育教學(xué)和管理服務(wù)的各個環(huán)節(jié),積極創(chuàng)建有助于大學(xué)生文明素養(yǎng)提升的氛圍。從調(diào)查問卷看,在大學(xué)教育中,93.20%的學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)文明素養(yǎng)最重要,其次是良好的心理素質(zhì)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
第一,將文明素養(yǎng)提升融入教學(xué)全過程。學(xué)校應(yīng)采取有效的機(jī)制和措施,引導(dǎo)和激勵教師不斷提高教學(xué)和品德培養(yǎng)的水平,充分體現(xiàn)專業(yè)知識傳授的文化內(nèi)涵,在課題教學(xué)中注重專業(yè)精神和職業(yè)操守的教育,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和工匠精神強(qiáng)化大學(xué)生文明素養(yǎng)提升意識。學(xué)校應(yīng)在課程設(shè)置和人才培養(yǎng)方案等方面加大改革力度,開設(shè)相應(yīng)的徳智體傳統(tǒng)文化課程,問卷中,85.03%的學(xué)生認(rèn)為有必要舉辦道德榜樣人物表彰活動,起到示樣和激勵的作用。為大學(xué)生自覺提升文明素養(yǎng)提供有效平臺。
第二,將文明素養(yǎng)提升貫穿于學(xué)生管理全過程。學(xué)校應(yīng)不斷提高管理和服務(wù)的科學(xué)化水平,通過依法治校、規(guī)范辦學(xué)、科學(xué)管理等營造大學(xué)生的文明素養(yǎng)提升的氛圍,鼓勵更多學(xué)生積極參與到教師的管理工作中來,讓學(xué)生多實(shí)踐,養(yǎng)成習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生自覺樹立提升文明素養(yǎng)的意識。
第三,將大學(xué)生文明素養(yǎng)提升貫穿到培養(yǎng)和服務(wù)學(xué)生的每一個環(huán)節(jié)。學(xué)校應(yīng)積極營造人文關(guān)懷的氛圍,讓每一位遇到困難的學(xué)生都能得到關(guān)系和幫助;讓學(xué)生們剛剛步入校園,就能體驗(yàn)到學(xué)校大家庭的溫暖,為在校生搭建全面發(fā)展與健康成長的平臺。同時高校要注重發(fā)揮校園文化熏陶的作用,加強(qiáng)宣傳和媒體建設(shè),重視優(yōu)化校園人文環(huán)境,為大學(xué)生文明素養(yǎng)提升營造輿論與氛圍。
(二)發(fā)揮教師角色的言傳身教
文明素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升工作具有“潤物細(xì)無聲”的特點(diǎn),不是一蹴而就,需要日積月累。高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生在校園里的第二父母,直接接觸大學(xué)生的衣食住行,直接影響著廣大學(xué)生性格培養(yǎng)。教師們應(yīng)充分發(fā)揮教書育人的主體作用,不僅可以傳道、授業(yè)、解惑,更要在師德師風(fēng)上下功夫,用自己的人格魅力、言傳身教,教會學(xué)生學(xué)會思考、學(xué)會做人和做事。正如清華大學(xué)原校長梅貽琦先生所說:“學(xué)校猶水也,師生猶魚也,其行動猶游泳也,大魚前導(dǎo),小魚尾隨,是從游也,從游既見,其濡染觀摩之效,自不求而至,不為而成[6]?!弊阋娊虝说闹匾?,但管理育人和服務(wù)育人同樣起到關(guān)鍵作用。因此高校廣大教職工在日常工作中都要自覺貫穿教書育人、管理育人、服務(wù)育人的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,積極提升自身修養(yǎng),主動承擔(dān)起大學(xué)生文明素養(yǎng)的提升職責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,傳播正能量。
同時,學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、健全政策,為充分發(fā)揮教師的育人作用拓展空間、提供政策保障。比如如定期開展校內(nèi)培訓(xùn),宣傳講座及校外專業(yè)技能及師德師風(fēng)培訓(xùn);實(shí)行優(yōu)秀教師擔(dān)任學(xué)生心靈導(dǎo)師,通過學(xué)業(yè)輔導(dǎo)及思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等手段,提升大學(xué)生的文明素養(yǎng);比如組織開展弘揚(yáng)師德師風(fēng)等先進(jìn)典型實(shí)例的評選活動,激勵教師以身作則,用榜樣的精神力量影響大學(xué)生良好文明。
(三)從自身因素,自覺培養(yǎng)個人文明素養(yǎng)
古人云:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。只有自身出發(fā),從點(diǎn)滴做起、從小事做起,強(qiáng)化文明自律意識,摒除自身存在的文明行為缺失的陋習(xí)。當(dāng)代大學(xué)生的自身特點(diǎn),決定了他們的文明素養(yǎng)提升,需要一個持續(xù)漸進(jìn)的過程,需要逐步規(guī)范,逐步養(yǎng)成。一方面,要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。以大學(xué)生自身每一次問題暴露為契機(jī),優(yōu)化管理模式,加強(qiáng)機(jī)制構(gòu)建,真正從制度建設(shè)層面上助推大學(xué)生文明素養(yǎng)提升。要完善學(xué)生綜合評價機(jī)制,更好地發(fā)揮其對學(xué)生思想行為的調(diào)節(jié)、約束、規(guī)范和導(dǎo)向作用;要認(rèn)真貫徹《高校大學(xué)生生活指南》,明確規(guī)定大學(xué)生日常行為規(guī)范,促進(jìn)學(xué)生逐步將外在的行為方式內(nèi)化為良好的文明素養(yǎng)。另一方面,積極組織開展豐富多彩的載體活動,使學(xué)生受到教育、養(yǎng)成習(xí)慣、提升素養(yǎng)。如開展以心理活動月,以光盤行動為和拾金不昧為和見義勇為等為主題的系列活動。引導(dǎo)學(xué)生用自身的實(shí)際行動踐行社會主義核心價值觀;開展優(yōu)秀學(xué)生典型的評選和表彰活動,用身邊的典型人物教育和激勵廣大學(xué)生文明修身,自覺提升文明素養(yǎng)。
參考文獻(xiàn)
[1] 侯玥,安明明.當(dāng)代大學(xué)生基礎(chǔ)文明素養(yǎng)存在的問題與對策研究[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2018,34(10):34-36.
[2] 賈文竹.新建地方本科高校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展芻議——以山西傳媒學(xué)院為例[J].教育理論與實(shí)踐,2018,38(03):6-8.
[3] 徐清潔,徐傳明.透視供給側(cè)改革反思地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展[J].中國成人教育,2018(03):23-25.
[4] 蘇志豪.大學(xué)生文明素養(yǎng)現(xiàn)狀及提升辦法研究[J].西部素質(zhì)教育,2019,5(09):81-82.
[5] 李福濤,張春偉.大學(xué)生文明素養(yǎng)提升的價值與路徑[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2016,40(04):52-55.
[6] 梅貽琦.大學(xué)一解[J].中國大學(xué)教學(xué),2002(10):44-47.
基金項目:文章為2018年度南寧學(xué)院校級思政課題:《大學(xué)生文明素養(yǎng)培養(yǎng)與就業(yè)能力的關(guān)系研究》的研究成果,項目編號:2018XJSZ20,項目負(fù)責(zé)人:韋妮玉。