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    略析班級管理過程中班主任的定位與實務

    2020-05-09 10:46:30池蘭蘭
    教育界·上旬 2020年1期
    關鍵詞:班級管理定位班主任

    池蘭蘭

    【摘要】中學階段是學生學習生活的過渡階段,這一階段的學生心智尚未成熟,所以在學習和生活的各個方面都存在很多問題。因此,這樣一階段的班主任要把握好自己的定位,遵循科學的原則,發(fā)揮自己作為領導者的作用。同時班主任還要做好實務工作,幫助學生建立信心,進行教學規(guī)劃,制定班級制度,對學生進行全面教育,最終促進學生的全面發(fā)展。

    【關鍵詞】班級管理;班主任;定位

    隨著素質教育的逐步深入,班級管理工作對班主任提出了越來越高的要求。班主任在學校中擔任著越來越多的角色,班主任不僅要在學習中引導學生,還要在生活中、管理中對學生進行管理。尤其是因為每一位學生的個人情況都大不相同,所以教師更應該發(fā)揮自己多元化角色的身份,促進學生的發(fā)展。在新時代背景下,教師必須深刻認識到自身的重要性,充分實現(xiàn)多元化的轉變,適應時代發(fā)展的要求。

    一、班主任在班級管理過程中的定位

    1.班主任是學生學習的引領者

    中學階段是學生豐富知識體系的重要階段,在這一時期學生能否擁有較高的知識素養(yǎng),能否積淀深厚的知識底蘊,對于之后更高階段的學習影響重大。所以這一階段的班主任的身份極為重要,班主任要充分發(fā)揮起領導作用,帶領學生們進行更高效更科學的學習。首先由于傳統(tǒng)教育模式的影響較深,所以教學效果一向不夠明顯,教師要身體力行,與時俱進,改變這種狀況,豐富教學手段,提升學生的學習興趣。另外,班主任要著重發(fā)揮引領者的身份,幫助同學們建立科學、合理的學習方式,讓同學們在各種考核下依然可以取得優(yōu)異的成績[1]。

    2.班主任是班級團隊的領導者

    班級是由許多學生共同組成的,一個班級就是一個團隊,而班主任就是這個團隊的領導者。在班級管理中,班主任要為班級這個團隊建立一個共同的目標,然后帶領團隊共同朝著這個目標努力。這個團隊能否成功取決團隊中的每一個成員,因此,班主任要發(fā)揮領導者的作用,幫助團隊形成進步的合力,從而帶領班級得到進一步發(fā)展。尤其是中學階段的學生,不僅要注重學習成績,還要學會與同學相處,相互合作,共同進步,讓他們在團隊中、在合作中不斷進步。

    3.班主任是班級民主的協(xié)調者

    一個先進的班級,必然擁有民主、平等的關系,而這種關系不僅存在于學生和學生之間,還應該存在于老師與學生之間。長期以來,老師和學生之間的身份都是不平等的,老師在課堂上的權威讓學生與老師之間的關系也一直存在隔閡。所以,班主任要改善這種關系,以一個協(xié)調者的身份讓班級變成民主的、平等的班級。尤其是班級中的那些弱勢群體,班主任要花更多的心思來幫助他們,讓他們感受到班集體的溫暖。除此之外,班主任在做一些決策時,也要充分發(fā)揚民主精神,要聽取同學們的意見,進行公平的、民主的決策。只有這樣,才能讓同學們感受到班級的溫暖[2]。

    4.班主任是班級氛圍的建立者

    一個良好的班級氛圍和班級風氣,不僅可以帶動學生們的學習,對學生們平常的生活也有舉足輕重的作用。和大學以及小學階段相比,中學會更加注重學生的學習,因此會相對忽視班級環(huán)境的建設。所以班主任作為班級的領導,應該挺身而出,幫助學生營造一個良好的班級氛圍。中學生已經(jīng)初步具備了主動思考問題的能力,所以老師在這一階段,要充分發(fā)揮自己領頭人的作用,以身作則,為學生樹立一個良好的榜樣。除此之外,班主任還要制定合理的班級管理制度,做到親自踐行,為學生創(chuàng)造一個良好的班級環(huán)境。

    二、在班級管理過程中班主任要遵循的原則

    班級管理不是一項簡單的工作,需要班主任在長期的工作中逐漸完善。而且在班級管理的過程中,班主任的管理理念和遵循的原則都會影響班級管理工作的開展。

    1.尊重學生的主動性原則

    每一位學生都是一個具有主動性的個體,所以班主任在班級管理工作中,要充分尊重每一位學生,給學生發(fā)揮主動性的機會,要給學生自我認識、客觀評價、發(fā)表意見的機會。因此,班主任在班級管理的過程當中,要采取一定的措施和制度,為學生發(fā)揮自己的主動性創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。傳統(tǒng)教育中,教師在課堂和班級之中有著絕對化的地位,而學生只是被動接收知識和技能的客體,嚴重忽略了學生教育的主體地位,而學生卻是影響教學成果的關鍵因素。因此,班主任必須在班級管理中遵循學生主動性的原則。

    2.尊重師生的平等性原則

    班主任與學生都是班級管理中很重要的因素,教師應該以一個平等的身份參與到班級工作中去,但是長期以來,教師和學生的身份都是不平等的。我國長期受儒家思想的影響,講究尊卑有別,在課堂之上教師就是尊,學生就應該謹遵教師的安排。但是這樣的師生關系在當今已經(jīng)無法適應社會的要求和發(fā)展,尤其是在班級管理當中,教師和學生要以平等的關系和身份參與到班級管理當中。只有這樣,教師和學生才能在今后的學習和工作中,消除雙方長久以來積攢的隔閡,從而促進班級管理工作的進一步開展。

    3.尊重學生的個性化原則

    中學時期的學生是發(fā)展的關鍵時期,身體內部擁有極大的潛能,所以班主任要充分認識到這一點,尊重每一位學生的特性,促進他們的個性化發(fā)展。一直以來,學校在對學生進行授課的時候,采用的教學方式方法、教學內容都是一樣的,每一個班都有幾十個人,如果使用一樣的方式只會造成學生同質化。另外,每一位學生的學習基礎都不相同,如果不能根據(jù)每一位學生的具體情況進行因材施教,就無法讓學生的個性化得到發(fā)展。因此,班主任要尊重學生的個性,激發(fā)學生的內在潛能,促進學生全面發(fā)展。

    4.尊重班級的團隊性原則

    班主任在班級管理中,要明確班級管理的主要目標是促進班級的共同進步,因此,在管理的過程中要以大局為重,不能過度重視某些同學而忽略了團體的重要性。班主任在進行班級管理工作的過程中,很容易把團隊和個人的概念混淆,因為每一位學生都是團隊中的個體,只要保證個體的發(fā)展,才能促進整個團體的發(fā)展。所以,班主任要明確團隊的重要性,在保證團隊發(fā)展的基礎上再促進學生個體的發(fā)展[3]。

    三、班級管理過程中班主任的實務分析

    1.幫助學生樹立信心,確定發(fā)展目標

    在中學階段,學生過分注重自己的成績,他們沒有明確的發(fā)展目標,很多人只知道在這個階段要學習,但是他們不明白為什么要學習。所以班主任在這一階段要幫助學生明確自身的目標,幫助學生樹立學習的信心。有很多學生在這一階段會遇到瓶頸,學習成績無法取得實質性的進步,所以班主任可以引導學生在這一階段學習自己擅長的科目,這樣一來,不僅可以讓學生的知識得到鞏固,還可以激發(fā)他們的信心。

    2.有效進行教學規(guī)劃,提升學生素質

    中學階段是學生掌握知識的關鍵階段,所以在這一時期班主任要進行教學規(guī)劃,提高學生學習的效率。很多學生在這一階段缺乏目標,學習生活懶散,無所事事,班主任要做的就是幫助這些學生進行規(guī)劃,讓他們有計劃地進行學習,從而提升知識素養(yǎng)。比如,班主任可以幫助學生進行SWOT分析,讓學生找出自己的不足,然后再針對不足進行整體規(guī)劃,制定短期目標和長期目標,在彌補自身短處的同時,還要發(fā)展自己的長處。學生也要不斷對自己的規(guī)劃和目標進行調整,從而促進自己的不斷進步。

    3.合理制訂班級制度,規(guī)范班級管理

    班級不是一個人的班級,是每一位學生共同的班級。班主任在進行班級管理的過程中,由于精力有限,所以很難照顧到每一位學生。所以班主任要制定相應的班級制度,對班級進行規(guī)范化管理。班級中的每一位學生都要嚴格遵守班級制度,以此來作為自己的行為準則。除了制度管理,班主任還可以采取他人管理和自我管理的方式共同推進班級的管理。自我管理就是自覺遵守班級制度,嚴格要求自己;而他人管理就是班委協(xié)助班主任進行管理,在班主任賦予的有限權力以內對別的同學進行管理。但是班委的選擇要保證民主、平等,這樣選出來的班委才具有權威性。

    4.進行家校協(xié)同管理,加強學生教育

    在中學階段的學生,雖然已經(jīng)具備獨立思考的能力,但是心智尚未完全成熟,所以學生在這一階段很容易受到別人的影響。因此,班主任要和學生家長溝通好,學校與家庭對學生進行共同的管理,為學生創(chuàng)建一個全面的管理體系。在學習上,家長也要按照學校的標準來要求孩子。同時,班主任要認真聽取家長的建議和想法,并及時給予反饋。班主任也要及時向家長匯報學生在學校的情況,讓家長做到心里有底。尤其是平常的作業(yè),家長要及時進行檢查和簽字,并寫出相關意見和期望。家庭和學校要在這樣一個相互督促的條件之下,為學生營造一個全面發(fā)展的環(huán)境。

    四、結語

    總之,班主任在班級管理工作中擔任的角色是特殊的、多樣的。作為學生學習的引領者,教師要幫助學生學習;作為團隊的領導者,教師要推動班級的整體發(fā)展;作為班級中的領導人物,教師要保證班級的民主、平等,協(xié)調好學生之間的關系;最后,教師還要為班級建立相關制度,為學生的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。班主任要明確自身在班級管理中的定位,把每一項工作落到實處,只有這樣,才能促進學生和班級的共同發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]劉蘊青.高三班主任在班級管理中的角色定位[J].西部素質教育,2016,2(03):184.

    [2]鄭治波.大學班主任在班級管理中的角色定位[J].數(shù)學學習與研究,2015(09):13.

    [3]沈燁.論新形勢下班主任的角色定位及其學生觀[J].成才之路,2017(20):8.

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