• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院業(yè)務層面內(nèi)部控制存在的問題與對策

    2020-05-08 08:20:38陳麗
    經(jīng)營者 2020年6期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制問題醫(yī)院

    陳麗

    摘 要 《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》公布實施以來,各級醫(yī)院積極推進內(nèi)部控制建設,取得了初步成效。隨著醫(yī)療改革及人民群眾需求的不斷提升,醫(yī)院通過加強內(nèi)部控制建設,規(guī)范各項經(jīng)濟業(yè)務活動,不斷提升醫(yī)院的核心競爭力,進而提升社會公益性。但是由于基礎(chǔ)比較薄弱、發(fā)展時間短,部分醫(yī)院在實施內(nèi)部控制過程中仍然存在一些問題。本文通過對醫(yī)院業(yè)務層面內(nèi)部控制中存在的問題進行分析,并提出相應的對策,以供相關(guān)單位和人員參考借鑒。

    關(guān)鍵詞 醫(yī)院 業(yè)務層面 內(nèi)部控制 問題 對策

    一、引言

    根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》和《關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的指導意見》,醫(yī)院內(nèi)部控制分為單位層面和業(yè)務層面。其中,業(yè)務層面內(nèi)部控制重點在于梳理經(jīng)濟業(yè)務活動流程、明確經(jīng)濟業(yè)務活動環(huán)節(jié)、分析各環(huán)節(jié)可能存在的風險隱患,并進行風險評估及制定出相應的風險應對策略。隨著醫(yī)療市場外部環(huán)境及管理要求的變化,不僅原有經(jīng)濟業(yè)務活動會發(fā)生變化,還會增加新的經(jīng)濟業(yè)務活動,所以業(yè)務層面的內(nèi)部控制建設是一項長期的、不斷改進和完善的工作。

    二、醫(yī)院加強內(nèi)部控制的重要性

    (一)醫(yī)院內(nèi)部控制的內(nèi)涵

    內(nèi)部控制是由醫(yī)院決策層、管理層和全體員工共同實施的,以合理保證醫(yī)院經(jīng)營管理合法合規(guī)、合理保證醫(yī)院資產(chǎn)安全、合理保證財務報告及相關(guān)信息真實完整,以提高醫(yī)院經(jīng)營效果和效率為重要目標,最終實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的管理過程。

    (二)醫(yī)院加強內(nèi)部控制建設的作用

    在內(nèi)部控制建設過程中,一方面通過制定各項管理制度、實施辦法和執(zhí)行程序可以防范風險,減少損失,保障醫(yī)院資產(chǎn)安全和完整,從而提高醫(yī)院自身的經(jīng)濟效益;另一方面通過對內(nèi)部管理活動的流程進行梳理,優(yōu)化管理流程,有效防范舞弊和預防腐敗,以提高醫(yī)院的管理水平。

    三、醫(yī)院業(yè)務層面內(nèi)部控制中存在的問題

    (一)預算管理有待加強

    在預算上報環(huán)節(jié),有些部門上報預算指標流于形式,敷衍了事;預算歸口管理部門對缺少論證手續(xù)的項目審核不嚴謹,造成上報的預算質(zhì)量差。在預算審批環(huán)節(jié),預算管理委員會重視對預算金額的審核,忽視對預算上報項目相關(guān)材料的審核。在預算執(zhí)行環(huán)節(jié),重視支出預算總額控制,對于沒有上報又能在總額中調(diào)整的支出缺乏管理;預算歸口管理部門收到預算完成進度信息滯后,容易造成預算超支。在預算考評環(huán)節(jié),缺乏完善的評價機制,簡單地設置財務評價指標,導致預算評價片面化,不利于預算的精細化管理;缺乏預算績效管理,不能做到預算全過程監(jiān)管。

    (二)合同管理不嚴格

    合同是行政事業(yè)單位與自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議,是經(jīng)濟業(yè)務活動采購、實施和評價的重要依據(jù)。隨著醫(yī)院的發(fā)展,經(jīng)濟合同涉及的業(yè)務種類多、領(lǐng)域范圍廣,經(jīng)濟合同管理參加的部門多、流程長,管理難度大。在合同訂立環(huán)節(jié),首先,參加合同會簽的管理部門缺乏溝通,各自為政。例如,財務部門注重對合同金額和付款方式的審核,審計部門注重對流程合規(guī)性的審核,法律顧問注重對合同文本的審核。其次,參加審核人員專業(yè)化程度不高,對合同中涉及的專業(yè)技術(shù)核心條款無法把控,容易形成合同缺陷的風險。在合同執(zhí)行環(huán)節(jié),一方面由于缺乏信息化支撐,合同管理還停留在人工模式。業(yè)務部門有逾期執(zhí)行的風險,財務部門因逾期未付款,醫(yī)院有被訴訟的風險;另一方面,由于缺乏對合同的跟蹤管理,合同有未全面履行的風險。此外,缺乏合同履行情況評估制度。

    (三)IT業(yè)務外包方面的管理存在漏洞

    IT業(yè)務外包是隨著醫(yī)院信息化迅猛發(fā)展,而醫(yī)院又嚴重缺乏專業(yè)技術(shù)人員背景下產(chǎn)生的一項新業(yè)務,是醫(yī)院將信息化建設中涉及的軟硬件項目委托給專業(yè)機構(gòu)完成的經(jīng)營行為。IT業(yè)務外包在提升醫(yī)院信息化建設的同時也帶來了一些風險。首先,作為一項新業(yè)務,沒有及時制定管理制度和內(nèi)控制度。其次,承包商的選擇具有局限性。醫(yī)院信息化建設的時間越長,醫(yī)院信息系統(tǒng)越來越多,依賴程度也就越來越大。每套信息系統(tǒng)都具有唯一性和排他性,決定了信息系統(tǒng)在上線運行以后的升級服務、運維服務只能由原來的承包商來完成,相應服務費用的定價權(quán)也由承包商掌控,醫(yī)院在價格談判上沒有任何優(yōu)勢,維護成本一直居高不下。再次,承包商的履約能力直接關(guān)系到醫(yī)院的信息系統(tǒng)能否正常使用、IT設備能否正常運行,直接關(guān)系到醫(yī)院是否能正常開展醫(yī)療工作,患者能否享受到正常的醫(yī)療服務,醫(yī)院時時刻刻處于風險環(huán)境中。最后,醫(yī)院存在信息安全的風險。由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性,醫(yī)院大量數(shù)據(jù)涉及患者的就診信息,屬于個人隱私,IT業(yè)務外包維護人員在日常工作中不可避免地會接觸到這些信息,增加信息外泄的風險。

    (四)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范

    有些醫(yī)院資產(chǎn)共享意識淡薄,重復購買,浪費情況屢有發(fā)生。而有些資產(chǎn)因使用部門管理不善,資產(chǎn)遺失時有發(fā)生。此外,缺乏對資產(chǎn)的精細化管理。資產(chǎn)報廢時只按使用年限作為簡單的判斷依據(jù),缺乏相關(guān)維護數(shù)據(jù)如設備維修次數(shù),維修金額的支撐,容易造成資產(chǎn)流失。

    四、完善醫(yī)院內(nèi)部控制的對策

    (一)加強預算管理的內(nèi)控措施

    改變傳統(tǒng)預算管理的模式,充分利用信息化技術(shù),使預算管理貫穿于單位經(jīng)濟活動的全過程。在預算上報環(huán)節(jié),對于基本支出預算由支出科室以上期實際發(fā)生數(shù)為參考,在線上申報預算,歸口管理部門根據(jù)預設的幅度范圍審核上報數(shù)據(jù)的合理性,對于超范圍較大的預算嚴格控制并要求提供預算明細。對于新增的專項支出,申報時需上傳項目論證報告,歸口管理部門據(jù)此審核上報數(shù)據(jù)的合規(guī)性。在預算審批環(huán)節(jié),預算管理委員會根據(jù)線上申報的預算明細及上傳的論證報告,依據(jù)重要性原則、全面性原則、均衡性原則及醫(yī)院發(fā)展需求審批預算。在預算執(zhí)行環(huán)節(jié),改變以往有無預算判斷的執(zhí)行方式,將預算額度及預算項目“嵌入”審批流程管理中,實現(xiàn)對業(yè)務和事項的自動控制,減少或消除人為因素,使歸口管理部門對預算管理做到事前控制。將批復的預算盡可能細化導入預算管理系統(tǒng)中,利用財務一體化管理平臺,將會計核算數(shù)據(jù)與預算數(shù)據(jù)進行對比,每月生成預算分析數(shù)據(jù),并用報表或圖表的形式展現(xiàn),縮短預算分析周期,加強預算管理的事中控制。在預算考評環(huán)節(jié),建立完善的考評機制,按照“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”5個環(huán)節(jié)設立考評指標,并與績效管理掛鉤,保障醫(yī)院業(yè)務全覆蓋,業(yè)務全程有監(jiān)管。

    (二)加強合同管理的內(nèi)控措施

    第一,在合同訂立環(huán)節(jié),首先建立并完善合同管理制度,既要明確各管理部門的分工職責,更要強調(diào)合同的集中統(tǒng)一管理。其次,醫(yī)院合同涉及醫(yī)療、人才引進、專業(yè)設備購置、信息化建設、外包服務、科研等多種業(yè)務,因此必須加強參審人員的業(yè)務培訓,拓寬知識面,提高參審人員的素質(zhì)。對于業(yè)務部門擬定的含有專業(yè)技術(shù)的經(jīng)濟合同,審計部門應征求法律顧問和院外專家的意見,使合同在訂立時形成有效牽制。

    第二,在合同執(zhí)行環(huán)節(jié),建立并利用合同管理信息化系統(tǒng),加強對合同臺賬的管理。利用信息化手段,重點關(guān)注合同期限、合同金額、付款進度等敏感要素,避免逾期的風險。將合同管理系統(tǒng)與會計核算系統(tǒng)、預算系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)關(guān)聯(lián)起來,實現(xiàn)對合同動態(tài)化的跟蹤管理。通過合同臺賬,監(jiān)管部門可以有目的地跟蹤項目進度,如跟蹤已支付預付款的合同執(zhí)行情況,及時督促業(yè)務部門和供應商履行合同,避免給醫(yī)院造成損失。

    第三,建立合同履行情況評估制度。至少每年年末對合同履行的總體情況和重大合同履行的具體情況進行分析評估,對存在的不足應當及時加以改進。通過對合同履行情況的評估,對供應商從資質(zhì)、信譽、履約能力、服務質(zhì)量等方面進行考評,建立供應商的“黑白名單”管理制度,優(yōu)化商務環(huán)境。發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的問題并及時調(diào)整,使醫(yī)院管理更加規(guī)范化、科學化。

    (三)加強IT業(yè)務外包管理的內(nèi)控措施

    第一,建立并完善IT業(yè)務外包管理制度。首先,要明確IT業(yè)務外包的歸口管理職責。其次,在綜合考慮成本效益的前提下,確立IT業(yè)務外包的范圍,避免核心業(yè)務的外包。最后,IT業(yè)務外包方案要進行可行性論證,總會計師或分管會計工作的負責人應當參與重大IT業(yè)務外包的決策。制定相應的內(nèi)控管理制度,明確歸口管理部門對IT業(yè)務外包方案范圍和具體執(zhí)行內(nèi)容負責的職責,財務部門對外包方案價格核定的職責。由于外包單位與歸口管理部門之間的業(yè)務往來密切,對外包業(yè)務需建立審計制度,以防止舞弊行為的發(fā)生。

    第二,制定合理的業(yè)務外包策略,掌握核心業(yè)務。一是將IT設備分為通用管理和專用設備分別制定外包策略。對于通用型設備,如辦公電腦、打印機、復印機等市場價格透明,業(yè)務簡單,可以采用經(jīng)營租賃的外包方式。對于如服務器、存儲設備、交換機等專業(yè)設備,醫(yī)院應自購設備,擁有核心設備的所有權(quán)和使用權(quán),將設備的運維服務外包,并以質(zhì)優(yōu)價廉作為選擇承包商的標準。二是通過歷年軟件系統(tǒng)運維費用數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn),核心系統(tǒng)如HIS系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)運維費用漲幅較大,非核心系統(tǒng)如檢驗系統(tǒng)、病理系統(tǒng)、滿意度評價系統(tǒng)、聽力系統(tǒng)、醫(yī)院感染實時監(jiān)控系統(tǒng)等運維費用漲幅不大、相對穩(wěn)定。適時調(diào)整核心系統(tǒng)外包策略,采用與承包商合作的方式,讓醫(yī)院信息專業(yè)技術(shù)人員參與到核心系統(tǒng)的研發(fā)和升級服務工作中,逐步掌握核心業(yè)務。承擔部分運維服務工作,在核減承包商工作量的同時降低服務成本。

    第三,在IT業(yè)務外包實施過程中,應高度重視對承包商的管理。成立由歸口管理部門、財務部門、審計部門組成的考評小組,定期或不定期對承包商的財務狀況、服務質(zhì)量、履約能力、核心業(yè)務核心人員的變動及其業(yè)務能力進行考評,做到事中有監(jiān)督、事后有評價,以降低因承包商不能履約給醫(yī)院帶來的負面影響。

    第四,加強對業(yè)務外包人員的管理,與核心業(yè)務的核心人員簽訂保密協(xié)議,降低信息外泄的風險。

    (四)加強固定資產(chǎn)管理的內(nèi)控措施

    制定資產(chǎn)共享機制,強化共享意識。資產(chǎn)管理部門與申請部門要多溝通交流,保持資產(chǎn)信息的對等,將資產(chǎn)使用最大化,避免浪費。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理責任制,加大清查力度,縮短清查周期,及時了解資產(chǎn)狀況,最大限度保證資產(chǎn)安全。利用信息系統(tǒng)對資產(chǎn)實行精細化管理,如資產(chǎn)條碼化管理,一物一碼,對資產(chǎn)實現(xiàn)從采購、入庫、出庫、維修登記、盤點、報廢的全流程管理。

    五、結(jié)語

    公立醫(yī)院要高度重視內(nèi)部控制建設,充分運用信息技術(shù)手段加強內(nèi)部控制,將經(jīng)濟活動及其內(nèi)部控制流程嵌入醫(yī)院信息系統(tǒng)中,減少或消除人為操縱因素,不斷提高內(nèi)控水平。

    (作者單位為蕪湖市第二人民醫(yī)院)

    參考文獻

    [1] 徐凌.基于內(nèi)部控制的公立醫(yī)院經(jīng)濟合同管理研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2019(09):35-37.

    [2] 羅潔.醫(yī)院內(nèi)部控制業(yè)務層面風險和措施分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019(08):259-260.

    [3] 林軻.公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設實踐探索[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(17):276+278.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制問題醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務的內(nèi)部控制分析
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    萌萌兔醫(yī)院
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    久久久午夜欧美精品| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国模一区二区三区四区视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 身体一侧抽搐| 赤兔流量卡办理| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品三级大全| 日本午夜av视频| 国产永久视频网站| 亚洲成人av在线免费| 尾随美女入室| 免费少妇av软件| 国产91av在线免费观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲色图综合在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久久久久久久亚洲| 久久热精品热| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热6这里只有精品| 日韩欧美精品免费久久| 久久久精品欧美日韩精品| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂中文最新版在线下载 | 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品人妻久久久影院| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 嫩草影院入口| 亚洲av一区综合| 国产亚洲91精品色在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久久久久久免费av| 特级一级黄色大片| 黄色欧美视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品久久精品一区二区三区| 97在线视频观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日日啪夜夜撸| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人freesex在线| 免费看不卡的av| 亚洲av成人精品一区久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 熟女人妻精品中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久精品94久久精品| 国产男女内射视频| 少妇人妻久久综合中文| 街头女战士在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美最新免费一区二区三区| av在线亚洲专区| 亚洲在线观看片| 国产爽快片一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱来视频区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 中文字幕免费在线视频6| 色视频www国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 一本久久精品| 国产av国产精品国产| 久久精品综合一区二区三区| 大码成人一级视频| 日本wwww免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品福利在线免费观看| av在线蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av二区三区四区| 少妇高潮的动态图| 在线精品无人区一区二区三 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品一二三区在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲成人久久爱视频| 乱系列少妇在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 美女cb高潮喷水在线观看| 最后的刺客免费高清国语| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看无遮挡的男女| 色视频在线一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲最大成人av| 亚洲欧洲日产国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级a做视频免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 麻豆乱淫一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久久免费av| eeuss影院久久| 青青草视频在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 乱系列少妇在线播放| 欧美97在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩视频精品一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲精品久久久com| 亚洲美女搞黄在线观看| 伦精品一区二区三区| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久久亚洲| 精品久久国产蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费在线观看成人毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 1000部很黄的大片| 国产男女内射视频| 亚洲四区av| 亚洲人成网站高清观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲伊人久久精品综合| 久久6这里有精品| 少妇 在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久国产网址| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 免费观看无遮挡的男女| 男男h啪啪无遮挡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲最大成人中文| 国产精品无大码| av一本久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费黄频网站在线观看国产| 中文资源天堂在线| 中文天堂在线官网| 亚洲精品色激情综合| 99热国产这里只有精品6| 日本黄色片子视频| 亚洲精品456在线播放app| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产大屁股一区二区在线视频| 免费人成在线观看视频色| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久久久成人| 成人免费观看视频高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产av新网站| 国产成人福利小说| 观看美女的网站| 精品久久久精品久久久| 国产淫片久久久久久久久| 成人二区视频| 国产乱人偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产亚洲网站| 日本三级黄在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本熟妇午夜| 国产午夜福利久久久久久| 国产黄色免费在线视频| 在线观看一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 嫩草影院精品99| 天天躁日日操中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久久久久久久免| 观看免费一级毛片| 国产伦在线观看视频一区| h日本视频在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一区www在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 婷婷色综合www| 免费黄色在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久人妻综合| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 一本一本综合久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| .国产精品久久| 97超碰精品成人国产| 毛片一级片免费看久久久久| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久精品古装| 国产高清三级在线| 中文资源天堂在线| 天天一区二区日本电影三级| 欧美三级亚洲精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av线在线观看网站| 赤兔流量卡办理| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99精品国语久久久| 久久久久久伊人网av| 一级二级三级毛片免费看| 97热精品久久久久久| 99热全是精品| tube8黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99热6这里只有精品| av在线app专区| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲熟女精品中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久性生活片| 在线观看人妻少妇| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费av不卡在线播放| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久久av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产成人一精品久久久| kizo精华| av在线蜜桃| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久精品精品| 下体分泌物呈黄色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 看免费成人av毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产男女内射视频| 春色校园在线视频观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美成人a在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产免费又黄又爽又色| 97超碰精品成人国产| 1000部很黄的大片| 一级毛片 在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇 在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99精国产麻豆久久婷婷| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇丰满av| 一级毛片久久久久久久久女| 下体分泌物呈黄色| 国产一区有黄有色的免费视频| av福利片在线观看| av国产免费在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 在现免费观看毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 伦精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇的逼好多水| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲真实伦在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 赤兔流量卡办理| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| 丝瓜视频免费看黄片| 看十八女毛片水多多多| 少妇丰满av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日日啪夜夜撸| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 可以在线观看毛片的网站| 国产精品一区二区性色av| 精品午夜福利在线看| 97热精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产日韩一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 18禁在线播放成人免费| 国产在线一区二区三区精| 婷婷色麻豆天堂久久| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 七月丁香在线播放| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 99热这里只有是精品50| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性感艳星| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产永久视频网站| 色哟哟·www| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久精品94久久精品| 久久精品夜色国产| 男女那种视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品三级大全| 99热全是精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 卡戴珊不雅视频在线播放| 又爽又黄a免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久精品国产a三级三级三级| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 少妇 在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本av手机在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 大香蕉久久网| av免费在线看不卡| 简卡轻食公司| 国产精品不卡视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 美女内射精品一级片tv| 老女人水多毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品一区www在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一区二区三区精品91| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品第二区| 国产精品国产av在线观看| 久久精品人妻少妇| 天美传媒精品一区二区| 亚洲图色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产黄片美女视频| 亚洲精品乱久久久久久| 51国产日韩欧美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 国内精品宾馆在线| 97超碰精品成人国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美成人a在线观看| 成人欧美大片| 久久国产乱子免费精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲无线观看免费| 99久久精品热视频| 国产淫片久久久久久久久| 熟女av电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片我不卡| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片我不卡| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩精品成人综合77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久精品欧美日韩精品| 内地一区二区视频在线| 身体一侧抽搐| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在线一区二区三区精| 交换朋友夫妻互换小说| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 日韩av在线免费看完整版不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人美女网站在线观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人免费无遮挡视频| 成人欧美大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久成人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美人与善性xxx| 各种免费的搞黄视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看国产h片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜激情福利司机影院| 国产在视频线精品| 尾随美女入室| 久久久久久久久大av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美精品专区久久| 热99国产精品久久久久久7| 日韩成人伦理影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 春色校园在线视频观看| 欧美人与善性xxx| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕制服av| 边亲边吃奶的免费视频| 国精品久久久久久国模美| 午夜视频国产福利| 国产成人免费观看mmmm| 色视频www国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 一区二区三区精品91| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久国产蜜桃| 伊人久久国产一区二区| 一区二区三区精品91| 在现免费观看毛片| 黄色一级大片看看| 国产视频首页在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费看a级黄色片| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看光身美女| 精品一区在线观看国产| av在线老鸭窝| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产午夜福利久久久久久| av国产精品久久久久影院| 赤兔流量卡办理| 大码成人一级视频| 97在线人人人人妻| 看非洲黑人一级黄片| 国产乱来视频区| 国产精品一区二区性色av| 午夜老司机福利剧场| 日本熟妇午夜| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美在线精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美 日韩 精品 国产| 日韩人妻高清精品专区| 男插女下体视频免费在线播放| 女人久久www免费人成看片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 欧美97在线视频| 日日撸夜夜添| 久久久久久久国产电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美区成人在线视频| 国产av国产精品国产| 尾随美女入室| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精华霜和精华液先用哪个| 人妻系列 视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 69人妻影院| 在线精品无人区一区二区三 | 一级a做视频免费观看| 日日啪夜夜爽| 黄片wwwwww| 一级av片app| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 制服丝袜香蕉在线| 最近手机中文字幕大全| 99精国产麻豆久久婷婷| 观看美女的网站| 青春草视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲久久久久久中文字幕| av免费观看日本| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲人与动物交配视频| 永久免费av网站大全| 在现免费观看毛片| av.在线天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 免费av不卡在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| www.av在线官网国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 搞女人的毛片| 欧美性感艳星| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看国产h片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级毛片电影观看| 国产在线男女| 夫妻午夜视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国国产精品蜜臀av免费| 成人欧美大片| 一级a做视频免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 观看免费一级毛片| 成人国产麻豆网| 中文字幕免费在线视频6| 欧美bdsm另类| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av免费观看日本| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看a级毛片全部| 晚上一个人看的免费电影| 五月伊人婷婷丁香| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久99热这里只有精品18| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品94久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 伦精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲最大成人中文| av卡一久久| .国产精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 身体一侧抽搐| 乱系列少妇在线播放| 午夜福利在线在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品日韩av片在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线观看人妻少妇| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本一本二区三区精品| 欧美另类一区|